
厂长
4000-8000元/月
厂长3-5年本科及以上有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验质量管理经验精益改善经验
操作过家具生产线,涂装线,合理安排生产,管理员工!
养殖场负责人
1.2-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上农林牧副渔团队管理生产设备管理生产成本管理
1)全面负责养殖场的日常运营与管理工作;
2)严格遵守公司各项管理制度,保障生产流程规范有序;
3)全力推进并完成年度生产目标;
4)落实严密的防疫管理措施,确保防疫执行到位及场区环境清洁卫生;
5)监督执行养殖场规章制度,协调各部门协作,凝聚团队力量,高效完成养殖生产任务;
养殖场负责人
1.1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上蛋鸡养殖
1. 岗位职责
(1)全面负责15万套种鸡场的生产运营及日常管理工作;
(2)根据公司下达的生产目标,细化任务并执行生产计划,确保场区各项生产指标顺利达成;
2. 任职要求
(1)大专及以上学历,主修动物医学、动物科学、畜牧兽医或相关农学类专业;
(2)具备5年本行业工作经验,其中3年以上现代化养殖基地管理经历;
(3)熟悉蛋种鸡饲养管理流程,掌握兽医技术、饲料营养配比、环境调控等相关专业知识;
(4)熟知现代规模化养殖场的运行模式,具有较强的组织管理与协调能力;
3. 福利待遇
月薪12000+;五险一金;游学机会;行业专项培训;节日福利
食品生产厂长
8000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上预制菜经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验其他精益改善经验成型工艺经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、全面负责食品生产工厂的日常运作与组织管理,保障各项生产任务顺利完成;
2、持续改进生产工艺流程,提升作业效率,确保产品品质稳定达标;
3、落实食品安全管理体系执行,监督生产现场卫生与合规操作;
4、统筹团队建设与人员培养,增强员工专业能力,打造高效协作队伍;
5、控制生产投入成本,实施降本增效措施,促进整体运营效益提升。
任职要求:
1、拥有扎实的食品生产管理背景,精通生产环节及质量管控要点;
2、具备出色的组织指挥能力与团队带领经验,能有效推动目标实现;
3、掌握国家食品安全法律法规及相关行业规范,保障生产合法合规;
4、具备良好的跨部门沟通与问题处理能力,及时应对生产突发状况;
5、富有进取意识,善于引入新技术新方法,助力产线升级与流程精进。
养殖场负责人
1.1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上蛋鸡养殖
1.岗位职责
(1)全面负责15万套种鸡场的生产运行与日常运营管理;
(2)根据公司下达的生产指标,细化任务并落实生产计划,确保场区各项生产目标达成;
2.任职要求
(1)大专及以上学历,动物医学、动物科学、畜牧兽医、生物及农学类相关专业;
(2)具备5年同行业工作经验,其中3年以上现代化养殖场管理经历;
(3)掌握蛋种鸡饲养管理流程、兽医技术、饲料营养配比、环境控制等相关专业知识;
(4)熟悉现代大型养殖基地运作模式,具有较强的组织协调能力和团队管理能力;
3.福利待遇
月薪12000+;五险一金;游学机会;行业专项培训;节日福利
设备运维
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上五险一金有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
年龄45周岁以下,具备大专及以上学历,
拥有5年以上化工车间设备管理相关经验,
具有冶金行业工作背景者优先录用
食品生产厂长
8000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上预制菜经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验其他精益改善经验成型工艺经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、全面负责食品生产工厂的日常运作与管理工作,确保各项生产任务按时完成;
2、持续改进生产工艺流程,提升产线效率,保障产品品质稳定达标;
3、落实食品安全管理体系的运行,监督生产现场符合安全与合规要求;
4、领导并培养生产团队,提升员工专业能力,打造高绩效作业队伍;
5、控制生产过程中的成本支出,实施降本增效措施,增强运营效益。
任职要求:
1、拥有扎实的食品行业生产管理背景,精通生产环节及质量管控要点;
2、具备出色的组织协调与团队领导力,能有效推动团队高效协作;
3、掌握国家食品安全相关法律法规及行业标准,确保生产规范执行;
4、具备良好的跨部门沟通能力,能够快速响应并处理现场突发问题;
5、思维开拓,善于引入新技术与优化方法,推动生产系统不断升级。
养殖场负责人
1.2-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上农林牧副渔团队管理生产设备管理生产成本管理
1) 全面负责养殖场的日常运营与管理事务;
2) 严格遵循公司各项管理制度,保障全场生产有序规范开展;
3) 主动推进并确保完成年度生产目标;
4) 执行严密的防疫管理体系,落实卫生防控措施,保障场区环境清洁安全;
5) 落实养殖场规章制度,协调各部门协作关系,凝聚团队力量,高效完成养殖生产任务;
打包方向盘一天300;包吃包住;人走账清
8000-9000元/月
长白班车间包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。
2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
砼工木模泥瓦工小工
银川市金凤区招木模、工地小工/杂工、泥瓦工,煤矿井下打混凝土,工资 9000---10000,要求 50 周岁以下,
银川兴庆区找个小工搭把手干两三天活,要有小面包车,。,在左旗找个宾馆住
200-300元/天
小工1-4天包住包吃1-2人
找个小工搭把手干两三天活,要有小面包车,。,在左旗找个宾馆住一天,管吃管住。工资200元。工作轻松。
服务员
4000-5000元/月
服务员包住包吃20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、响应及时、操作规范
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料,维护良好就餐环境
3. 主动关注顾客需求与反馈,妥善处理简单咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 学历不限,有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
4.遵守职业规范,服从管理,具备团队协作精神
装配工生产跟单主管厂长工厂文员品检工
▼【招聘】
1、量具生产有经验优先、千分尺装配工、千分尺研磨工25-40岁,,单休2800-6000(学徒后计件)+1-。
2、检验员,20-40岁,工人,单休2800-4000(底薪+提成)+社保。
3、生产计划、生产跟单、统计文员工人,20-40岁,单休3000-5000(底薪+提成)+社保。
4、质量主管,CAD、三维画图,培养千分尺生产技术主管或技术员,有机械、品质管理、管理经验或文凭高基础均可。
(男女不限)30-40岁单休4000-7000(底薪+提成)+社保。
5、厂长、总经理、经验丰富30-50岁,单休6000-12000=(底薪+绩效)+社保。
上班时间8:00-17:30。
电话
地址:石板滩.航空产业园区三期5幢3楼,导航位置输入:(中优量具有限公司)
主管普工冲压工
温岭市宇骐鞋材加工有限公司
激光雕花数码冲孔智能画线电脑智能下料振动刀全套下料
26年招聘精英
振动刀下料工 10 名
振动刀管理 1 名
数码冲孔 10 名
激光雕花 20 名
电脑画线工 10 名
地址:温岭石粘南山闸162号。
直接导航到;民土激光雕花有限公司
电话.:
浙江绍兴做陶瓷阀芯杆子师傅1名(数控机床),文员1名,管理1名,工资面谈,联系电话
数控工厂文员
做陶瓷阀芯杆子师傅1名(数控机床),文员1名,管理1名,工资面谈,联系电话
线束行业品质主管
8000-10000元/月
主管1-3年高中及以上有生产管理经验注塑工艺经验质量管理经验精益改善经验
有线束行业从业经验,熟悉QC作业手法,能独立带团队
加工厂专员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专及以上加工厂
1.订单排程的下达需做到准时无误;
2.发货及生产计划相关数据统计需按时精准完成;
3.农药残留抽检合格率达标;
4.考勤记录与计件数据上报及时且准确;
5.物流对账及费用报销申请处理及时、数据准确。
锂电回收储备干部
1.5-3万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验锂电回收新能源经验浸出
具备3年以上锂电池回收领域从业经历,掌握浸出工艺流程及关键控制参数和技术指标
煤场副主管
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上团队管理
项目主要负责电厂煤场相关业务,包括火车煤炭接卸、转运煤炭、推煤整形、入场车辆监护、煤场机械设备维护及现场环境卫生清理等工作
要求:有煤场工作经验者优先,具备良好的协调能力、执行能力和决策能力
煤场副主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年高中及以上团队管理
项目主要负责电厂煤场相关作业,包括火车煤炭接卸、转运煤炭、推煤整形、进场车辆监护、煤场机械设备维护及现场环境清洁等工作。
要求:有煤场工作经验者优先,具备良好的协调能力、执行能力和决策能力。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专及以上农业生产
1、负责植保药品的管理、登记及档案维护;
2、负责基地有机蔬菜病虫害的监测与防控,制定相应防治方案;
3、负责编制各类作物全年病虫害防治图谱,做到提前预防;
4、负责有毒有害物质的现场调查、样本采集及送检工作;
5、负责监督植保人员对有机农药使用量和操作规范的执行,并做好用药记录;
6、负责收集有机农业领域内病虫害防治的新技术与新方法;
7、负责各项农业生产数据的记录与统计工作。
1.年龄25-45岁,大专及以上学历,农学类相关专业;
2.热爱有机农业,愿意长期扎根生产一线。
包装主管(J10569)
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验机械加工制造经验精益改善经验
工作职责:
1、全面负责基地产品加工与包装的管理工作,合理调配分管资源,保障各环节高效运转;
2、组织制定、更新并推动落实包装管理相关制度,优化作业流程并监督执行效果;
3、牵头编制产季成本预算,制定部门工作计划及人员排班安排,并推进落地实施;
4、确保每日运营数据的及时准确,保障订单履约的完整性和精确性;
5、完成基地经理交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业要求:不限;
3、所需证书:无;
4、经验要求:具有3年及以上相同岗位工作经验,具备现代农业领域经验(如蔬菜种植、蔬菜采购、农产品采购、农产品包装等)者优先考虑;
5、年龄要求:****及以下;
6、能力要求:具备良好的沟通协调能力,执行力强,责任心高,品行端正。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上注塑工艺经验建材经验有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验印刷/包装/造纸经验焊接工艺经验
一、岗位职责:
1、依据安全库存标准,制定下月生产计划。
2、结合库存状况与市场需求,动态调整生产排程。
3、每日跟进生产计划执行进度,并监督各岗位机械设备操作规范性。
4、负责原料试产过程的跟踪及成品质量的检验工作。
5、制定设备维护保养计划,开展故障排查并跟进维修进度。
任职要求:
1、中专及以上学历,机械或电气自动化相关专业者优先。
2、具备2年以上注塑生产行业经验,有1年以上同岗位工作经验者优先。
3、掌握机械操作原理、电气基础知识,熟悉生产工艺流程及产品特性。
运营主管
6000-7000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上
任职要求:年龄不超过45岁,具备大专及以上学历,了解安全生产类职业技能培训机构或消防技术服务机构的运营流程,有管理经验及驾驶技能,持有中级以上技术职称或高级以上职业资格证书者优先考虑;
薪资待遇:试用期两个月,转正后月工资6000-7000元,享受月度贡献奖、各项福利待遇及年终奖或效益年薪制(具体事宜可面谈)。
车间主管
4000-9000元/月
车间主任1-3年高中及以上食品/饮料
1、全面统筹车间日常管理,依据6S标准有序组织生产作业;
2、制定并推进车间生产计划的实施,保障生产任务按时完成;
3、落实产品质量管控,针对异常问题及时预防、纠正并持续优化;
4、强化安全生产管理,结合公司6S及质量规范,协调制定生产部执行方案,监督隐患排查与整改落实;
5、推进车间成本控制与工艺技术改进,提升生产效率;
6、确保车间废弃物排放符合国家环保法律法规要求;
7、负责相关文件的编制、修订及执行落地工作;
8、组织开展员工工艺培训,持续推进车间6S现场管理工作;
9、实施本部门人员的岗位绩效考评与管理。
栏目概述
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