岗位名称：高尔夫俱乐部前台服务员 岗位要求：1.年龄40岁以下；2.五官端正；3.下午2点上班，至11点下班，月休4天，包吃住。 薪资待遇：工资5000元左右。

岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，提供专业周到的服务体验。 2.维护前台区域的整洁与秩序，营造良好的第一印象环境。 3.协助客户进行台球课程的安排及预约相关事宜。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识。 2.能够高效、准确地响应并处理客户各类需求。 3.拥有团队协作精神，能与同事紧密配合完成各项工作任务。 年满十八周岁形象良好

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、初步咨询与引导，注重礼仪规范； 2.负责日常数据登记、统计及信息录入，熟练使用办公表格进行制作处理； 3.负责邮件、快递的收发管理，资料归档整理以及公司绿植的日常维护； 4.服从办公室整体工作安排，配合团队完成各项行政支持事务； 5.承担公司内部招聘流程的相关工作，包括面试邀约、进度跟进等环节； 6.按时完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.年龄20-25岁，具备大专或以上学历，有相关行政工作经验者优先考虑； 2.外形端正，气质良好，具有较强的亲和力； 3.具备良好的沟通能力，表达流畅，能独立开展面试邀约等招聘相关工作。 岗位福利： 1.工作时间8:30-12:0014:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假； 2.公司统一缴纳五险一金，提供节日福利及年终奖金。

前厅收银主管 基本工资4800元+全勤奖200元+开卡提成综合工资5000+ 工作内容： 日常收银运营管理，客户服务与问题处理。 任职要求： 年龄在36周岁以下，形象好 3、责任心强，工作细则严谨，服务意识强，具有一定的客户沟通能力； 3、2年以上管理经验，有洗浴、酒店、会所等服务行业经验。

岗位职责： 1、负责来访人员的接待登记与引导，电话接听与转接，做好访客通知及会议室的调度与布置工作； 2、协助客户及公司员工完成差旅相关事宜，包括机票、火车票、酒店预订及后续报销支持； 3、执行日常行政事务管理，涵盖年度行政预算编制、备用金使用管理、信件快递收发及行政账目核对； 4、统筹办公用品与固定资产的采购、发放、登记与盘点，实施费用管控，并保障办公设备正常运行； 5、协同人事推进厂区现场管理，依据5S标准落实环境清洁、绿化维护、设施管理，及时更新办公区域座位与人员配置信息； 6、核对各项行政支出，如水电燃气、网络、房租、快递、保洁等费用； 7、负责绿植的选购、租赁及养护工作，持续提升办公空间舒适度； 8、主导节日福利活动组织，开展福利用品比价采购，控制成本，策划并执行团建与拓展活动； 9、承担公司文件与信息的上传下达，收集整理各类资料数据，完成文书起草与公文发布工作； 10、归档管理公司所有合同协议等重要资料，建立合同台账并按类别分类保管； 11、协助处理业务部门部分基础性事务； 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄24-30岁，身高160以上，形象端正，气质佳； 2、本科及以上学历，具有一年以上行政或前台相关工作经验，英语口语流利者优先； 3、工作踏实认真，品行端正，诚实守信，具备良好的服务意识； 4、善于团队协作，乐于助人，性格开朗，积极向上，具有较强亲和力； 5、具备较强的逻辑思维能力，做事细致严谨，考虑问题全面周到； 6、熟练操作WPSOffice等常用办公软件。

高薪聘请[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰] 因业务发展需要现招收营业员一名 工资面议 年龄18-35岁 有销售经验者优先

每日负责收银工作，办理球台或包厢的预订手续，核对并结算当日账目，同时做好客户接待服务

1.负责接待来店客户，前台收银 2.维护前台卫生环境

热情，有责任心的来

对接线上资源，预约客户到店， 提供到店接待服务

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招封口一名，要快手，现在可以去的电话

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

南通市启东市招种植工/杂工，挖葱工，上下货，男女不限，招40人，年龄，70岁上下都可，只要能做都可以，中午管饭

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招聘：前台长期工（包吃包住） 薪资：2800元-3000/月 华步足道二店(健桥二店) 前台18-30岁 工资2800-3000 包吃 河南省漯河市郾城区沙北街道嵩山北路社区居民委员会

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.核对营业款项，每日交接班时做好现金、刷卡及移动支付的对账工作 3.保持收银区域整洁卫生，维护收银设备正常运行，及时上报故障 4.解答顾客关于支付、会员卡等基本咨询，提供礼貌友好的服务体验 5.接待顾客，帮顾客登记、开发票等。 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练操作收银系统优先 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应轮班制工作安排，遵守门店规章制度，服从工作调配 4.身高158以上，五官端正 5.无不良记录，诚实守信，具备良好的职业道德素养。 薪资待遇： •试用期：无责4300+全勤300（综合4.6k-5k） •转正后：无责4600+全勤300（综合5k-5.5k） 福利：绩效补贴+夜班补贴+工龄奖+包吃住高档小区宿舍走路十分钟+每周一次员工水果 转正：3个月转正

西安市长安区和平村附近修理厂因业务拓展招聘： 钣金大工两名 机修大工两名 前台小姐姐一名 管吃住，工资面议 联系电话（）

负责前台财务工作，无需经验，只要细心负责就好

岗位要求：22~35岁，身高一米六以上，形象气质佳，负责接待进店客户工作，会简单的电脑基础，有相关工作经验者优先考虑！ 岗位职责：1、客户接待与服务 2、文秘服务工作 3、前台大厅管理 4、行政日常工作

【岗位职责】 工作内容： 1.负责线上审核公司系统内的相关数据 2.整理与处理客服相关信息资料 3.通过电话沟通确认客户需求及资格情况，解答疑问，并协调安排面签事宜，全程坐岗办公，要求工作认真踏实，具备较强的学习能力，为人诚信可靠 4.欢迎无经验人员加入，提供带薪岗前培训 【福利待遇】 1.工作时间：8:30-12:0013:30-18:00（每周六固定休息，法定节假日正常休假） 2.薪资结构：底薪5k+高额提成，入职即缴纳五险 3.享受带薪年假、节日福利，依法享有国家规定的各类法定假期 4.团队氛围融洽，工作环境轻松

招工 南通通州金新街道 卤江南金汇路店招店员两名， 附近有要的吗？ 联系：

岗位职责: 1、按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用; 2、保障工作区域卫生、维持清洁; 3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作; 4、积极参加培训，不断提高服务技能; 5、服从上级领导安排。任职资格: 1、年龄18-45岁，身体健康、男女不限; 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

招聘：总机预订接待员 薪资：3千-4千 【岗位职责】 <br/>1、负责酒店总机电话接听、转接及留言服务，确保通讯畅通 <br/>2、处理客房预订、变更及取消业务，准确录入预订系统 <br/>3、解答客户关于房价、设施、服务的常规咨询 <br/>4、记录并转达客户特殊需求至相关部门 <br/>5、维护客户资料库，定期更新预订数据 <br/>6、协助处理突发事件通讯联络工作 <br/>【岗位要求】 <br/>1、普通话标准，具备基础英语沟通能力 <br/>2、能熟练操作办公软件及酒店管理系统 <br/>3、具备良好的服务意识和抗压能力 <br/>4、可适应轮班工作制（含夜班） <br/>5、有酒店前台或客服经验者优先

文员辅助会计

招聘酒店主管一名，要求高中以上学历，两年以上工作经验，工作地点在南通，薪资待议。

招聘：柜台接待（肯德基韩洋澳联新店） 薪资：4000~5000元/月 星湖001/韩洋澳联肯德基新店招聘（无经验要求） 岗位：柜台接待 日常以顾客服务为主，例如配发打包，点餐收银，会员卡介绍办理等 基本需求： 18-46周岁即可，热情开朗有责任心，能适应快节奏环境接受倒班 时间：每周排班，早中晚班均有 兼职每周能稳定提供3-4个班即可（春节期间可上班） 假期兼职/社会兼职/专职均可 2026毕业实习生可有优先，详情面聊

熟练使用办公软件，良好的沟通能力

招聘文员助理一名

岗位职责： 1.负责各岗位人员的招聘工作，涵盖店长、基层员工等职位。 2.策划并开展员工培训，强化业务理解与实操能力。 3.汇总每月各岗位绩效数据，与员工交流反馈，推动绩效改进。 4.管理员工考勤信息，保障考勤记录的准确性与及时性。 5.组织线上及线下运营会议，确保培训内容清晰传达并落实执行。 6.协同巡店经理推进业务实施，每日跟进巡店相关事务 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.对运营管理及员工带训具备一定认知与实践经验。 3.熟练操作常用办公软件，具备会议组织与培训相关背景。 4.工作积极主动，有责任感，能独立承担并完成交办任务