前台收银，为客户安排桌位及点单

1.负责前台日常接待患者来访工作，及时给复诊患者在系统内签到，初诊患者登记基本信息，将每个时间段来访患者在公司内部群内发送姓名和项目，在前台每日工作表格内登记。 2.负责提前将第一天的患者病例准备好， 并在患者到门诊就诊时及时将病例送进二楼诊室二内，并在患者做完项目后将病例回收，将今日更新的病例详情拍照上传至系统内。将每日初诊患者的情况拍照录入系统并及时和线上对接和反馈。 3.负责新患者收费，根据咨询部提供的价目表来开收据，并让患者在收据及病例签字，在系统内给患者开据相应的收费单。及时录入前台各种表格内记录，每日下班前汇报至相关领导。 4.负责采购办公用品、日用品等耗材并提报报销流程 5.每日下班前需要将相应表格登记汇总汇报 6.负责患者出现退费情况时办理退费手续并提报 7.负责现场的管理引流及对接 8.负责门诊设备的管理，空调电视等及时开关 9.负责门诊卫生环境的管理 10.负责门诊的报修及维修等相关对接事宜 11.每天下班前需要将大概六七个表格进行更新及发送上报到各个及领导 12.负责快递收取 13.上班时间：9:00-18:00 周一周二轮休，每周单休，节假日排休 特殊说明： 1.因为是排休所以会涉及到一个人单独上班1-2天的情况，需要会熟练收费，给患者开收费单，接待患者

长航(南通公司) 苏通园区大型办公楼 大厅前台接待 /一名 大专文化以上、年龄20~28岁下 8小时、单休 普通话较标准、身高160以上、身材不宜太胖、面容清秀。 交社保(五险)工资6500左右到手，饭补500左右吃食堂，免费住宿。 报名:人事部

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岗位职责：热情礼貌的接待公司所有来访人员 ，核实身份并做好登记， 引导至相应接待区域或联系接待人员 ， 确保环境整洁，舒适美观 任职要求：形象气质佳 ，五官端正 ，举止大方得体，具有良好的沟通能力，年龄在18-25岁之间 岗位经验：有前台工作经验即可 工作时间 ；早上10点到晚上7 点 月休四天

前台接待需要人员，需要联系我

qipaia 岗位职责： 1.负责顾客接待与商品结算，准确高效完成收银操作，确保账款无误 2.熟练使用收银系统，处理现金、移动支付等多种付款方式 3.做好营业前后的收银设备检查、零钱准备及日结报表整理工作 4.解答顾客基本咨询，提供礼貌、热情的服务体验 5.配合门店做好商品盘点、价签核对及促销活动执行 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.诚实守信，工作认真细致，能胜任重复性工作 3.能适应轮班制，有较强的责任心和团队协作精神 4.有收银或零售行业工作经验者优先，无经验可培训 5.学历不限，熟练使用办公软件及收银设备

活儿不重，有意向的电话联系

足浴店会带钟 会聊客 会安排店里安排中优先底薪加提成

洒餐饮银

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岗位职责： 1. 在恒温车间（0-9°）内完成三明治、汉堡类蔬菜半成品的手工加工； 2. 按标准操作流程进行食材处理、分装、包装等纯手工操作； 3. 穿着白大褂，保持工作区域清洁卫生，配合完成生产任务； 4. 根据排班安排完成白班、中班或夜班工作，接受站班作业； 5. 工作时间：早班6:00-18:00，中班12:00-24:00，夜班24:00-12:00 7. 白班220-320元/天，夜班240-340元/天，夜班津贴20元/晚，。 加班多工资高 工作简单纯手工操作 任职要求： 1. 年龄 16-50 周岁，年龄 16-53 周岁； 2. 不卡黄发、纹身、案底、； 3. 能适应低温环境及长时间站立工作； 5. 面试时间：下午1点。 公司福利： 1. 包吃包住，免费提供4-8人公寓宿舍（厂区对面，步行5分钟），水电免费，保洁费10元/月 2 订单稳定，工时高，可长期工作。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、保密 4.管理办公用品申领与库存，定期盘点并提出采购建议 5.配合行政事务支持，如会议准备、环境巡查及基础数据整理 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.普通话标准，熟练使用Office办公软件 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先 包吃包住

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象，保持前台区域整洁、有序、温馨 4. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作 5. 及时响应内部需求，做好部门间信息传递与沟通桥梁 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏的日常工作环境 5.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

不加班！不加班！绝对不加班！到点准时下班！ 不销售！不销售！不销售！纯邀约！ 【工作内容】 依托公司提供的精准客户资源，通过电话方式邀请客户到店体验（无通话时长与次数考核） 纯邀约岗位！纯邀约岗位！纯邀约岗位！无需外勤！不涉及销售任务！ 【薪资待遇】 无责任底薪6000元+提成（15%～40%）＋员工专项奖励/额外激励+五险 入职1-2个月收入8000-15000元，三个月以上************，资深员工平均月薪3万以上 【工作时间】 8:45～18:00，午间休息一个半小时 【公司福利】 1、每月组织团队聚餐（安排在工作时间内） 2、每月举办员工生日庆祝活动（安排在工作时间内） 3、节日关怀礼品（涵盖女神节、中秋节、圣诞节、春节等）及开工利是 4、健全的管理制度，享有带薪病假、15天以上带薪年假、婚假等

工作内容： 1、负责区域内各类保险档案资料的归集、整理及保密管理 2、保证档案信息的完整与准确，方便后续查阅与调用 3、定期与客户对接资料信息，完成数据录入、更新及活动通知等相关工作 上班时间： 8：30～17：30（含2.5小时午休），周六和周日休息，节假日正常休

每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即缴五险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽 岗位职责： 负责机票订单处理及售后咨询相关事宜 任职要求： 1、年龄18-35岁，性别不限，大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作主动积极，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日工作8小时，每周休息2天，每月休8天 薪酬福利： 1、月薪5000元起（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合月收入5000-8000元 2、入职即办理五险一金 3、其他福利包含：每季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼品、调休婚假产假、年休假等 4、管理及行政类岗位如组长、质检、讲师、主管、文员等均从内部员工中选拔，每季度开放晋升申请通道

【首先，你最关心的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日正常休假，不占用假期，保障充足的休息与个人时间； 【其次，你的工作内容是】 1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导，全面负责工商部日常运营事务； 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，统筹工商部人员的思想建设工作； 3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地； 4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理； 5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案； 6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理； 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求； 8、完成上级交办的其他工作任务

招聘专员/文员 文员：主要负责运营维保，报表整理，偶尔处理异常单，工作轻松简单，有无经验均可，前期有人带。 任职资格： 1，，18-35周岁，有行业经验年龄可适当放款优选 2，吃苦耐劳，有上进心 3，具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作 4，有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心 5，工作时间：08:30--17:30，忙时需配合公司加班，加班薪资按劳动法规定结算 薪资待遇： 试用期一个月，底薪绩效提成 重要提示： 因公司急需工作人员（经验不限，前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生），请直接联系人事负责人预约面试；

岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 任职资格： 1、25-60周岁，大专级以上学历； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

工作内容： - 参与公司战略规划及年度经营目标的制定，结合业务方向对人力资源模块工作进行细化分解与量化落地； - 依据公司整体发展战略和经营目标，拟定人力资源战略及中长期人才布局规划，推动组织结构优化与管理变革； - 结合企业文化内涵与发展阶段，主导人力资源体系的建设、迭代与日常运作，涵盖人才招聘与培养、绩效激励、薪酬福利、员工发展及文化塑造等方面；持续优化人力资源管理制度、流程与组织架构，提升人事业务的专业性与规范性； - 招聘管理：达成招聘指标，定期评估并优化招聘流程与渠道，跟踪行业人才动态与竞争格局； - 人才培训与发展：搭建并完善人才引进路径、选拔机制与培养体系，打造可持续的人才供应链与梯队建设机制； - 员工关系：维护和谐稳定的劳资关系，落实劳动风险预警与管控措施，促进跨部门协作与内部协同； - 薪酬绩效：主导绩效考核方案的设计与执行，统筹推进绩效管理体系优化，落实薪酬核算与激励机制落地； - 推动积极健康的企业文化建设，增强雇主品牌影响力，提升团队归属感与组织凝聚力，协助管理层打造高效、创新、主动的团队氛围； - 针对企业发展的不同阶段，提出组织管理改进建议，助力组织效能持续提升； - 为各部门提供专业的人力资源支持，响应内部需求，输出定制化解决方案； - 编制行政类支出预算并监控执行情况，确保资源合理配置与成本有效控制； - 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景及工作经验： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验。 2. 基本技能和素质： 熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守；学习能力强，沟通表达顺畅； 3. 个性特征： 性格开朗，适应性强，工作细致负责，能承受一定工作压力。

洗车工要求认识26个英文字母，吃苦耐劳，能干一定的体力活，肢体轻微残疾，沟通无障碍薪资福利:4500-5500元，包食宿，缴纳五险招工人数:2人工作地址:如皋市长江镇长江东路1号

男女不限 勤劳吃苦服从安排 细心有责任心

收展综合内勤岗岗位职责: 1、办理业务人员入离职手续，实施日常管理，组织代理人考试报名，协助佣金查询，上报佣金与考核调整事项； 2、统计与分析营销服务部业务数据，按时或临时编制各类经营分析报告，为部门经理决策提供数据支持； 3、对保单进行初步审核，完成保单的传递与分发工作； 4、管理营销服务部所用单证及行销辅助材料； 5、受理电话回访、保全申请、理赔报案、客户咨询与投诉，并负责相关资料的收集整理； 6、陪同客户参与体检，配合开展契约调查、理赔调查等相关调查工作； 7、负责保单回执的回收、核销及催收清理； 8、协助部门经理开展营销服务部资产管理事务； 9、协助部门经理完成营销服务部预算编制工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 提供完善的五险一金和带薪年假等福利； 3. 提供良好的晋升空间和发展机会； 4. 提供丰富的团队活动和员工关怀。