中大型社会餐饮饭店 前台：接待 收银员 岗位职责： 1礼貌耐心客气委婉接听订餐电话。 2根据电话准确登记号码，备注信息预留菜品，预订约定时间未到及时联系。 3预订排位根据客情根据到店时间预估等位时间。 4礼貌准确买单致谢，不错买漏买多买少买。 5酒水饮料包货，每月盘点，日常见单出品。 6菜品沽清准确及时，预点单发群公示。 7连桌提前联系点菜，收取定金，确认桌数。 8顾客反馈菜品服务信息及时登记汇报。 9顾客遗留物品确认登记联系。 任职要求： 1年龄18-38岁 2性格开朗，善于学习。

薪资待遇：无责底薪5000+全勤+提成 工作内容：处理客户订单，整理账目，收银，下班做好账本，无需经验，小白也能胜任 上班时间：下午6点到凌晨2点，月休四天，不热，熬点小夜 地点：南京江宁 福利待遇：下午茶，空调环绕，奖金，还有很多小帅哥，每月两次团建，包吃包住，宿舍两人间精装修 不是中介，直招，入职不收取任何费用.#南京#同城#推荐好的工作#工作推荐#工作包吃住#工作轻松简单

南京市雨花台区颐悦亭洗浴招前台收银

负责前台登记，管理前台卫生

前台薪资结构： 无责底薪3800 200全勤奖 3天公休（若不休息奖励300） 充卡享受3%-10%提成 带客提成（美团返佣约两个点） 约客提成（按客户实际消费金额2%计算） 每条优质好评奖励5元 加班每小时20元 销售商品每件2元 工作时长为12小时，早班12点到岗，晚班15点到岗 试岗期需签订一周试岗协议 月综合收入4000-6000元 有晋升空间→店助→店长

工作时间10点至10点 工作经验不限可兼职双休包吃包住有提成

工作时间:10点至10点 有无经验都可双休 包吃包住

前台（5200管吃住）可内推！ 工作轻松，工作内容简单易学！！有人带，小白也可学会！！3～5天试岗也是有米的，工作时间8小时制，多一分钟都不行！上班可以摸鱼，因为老板经常不在！！并且包吃住，每天餐食三菜一汤！电梯公寓式宿舍，宿舍离公司导航距离三百米！是导航距离！！行李多可以帮你搬！同事很好相处环境和谐。每月都会团建，福利待遇好

工作轻松，工作内容简单易学！！有人带，小白也可学会！！3～5天试岗也是有米的，工作时间8小时制，多一分钟都不行！上班可以摸鱼，因为老板经常不在！！并且包吃住，每天餐食三菜一汤！电梯公寓式宿舍，宿舍离公司导航距离三百米！是导航距离！！行李多可以帮你搬！同事很好相处环境和谐。每月都会团建，福利待遇好月休四天自行搭配

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳

禄口空港座椅厂短期工[转圈][转圈]禄口空港长白班座椅厂【招聘要求】普工18-50周岁不体检。[转圈][转圈]【招聘岗位】气保焊工长白班，忙时会有夜班[转圈][转圈]【工资待遇】31元/时每天11-14个小时综合工资10000-12000[转圈][转圈]【吃住情况】吃饭每月几十块，免费住宿水电平摊，面试当天安排宿舍，[转圈][转圈]【面试时间】12:30接人发车，13:30厂门口接人，短期工两个月工期联系电话山山政策2元/小时

招聘啤酒仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。啤酒仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

秦淮区银龙花园用75小轮挖一个台班现金哪个这附近？。

南京市江宁区招水电 厨房整改

内部团餐直聘厨师一名会炒菜就行，底薪7000+200全勤没上班的人员抓紧联系贾经理：说韩星就行

（） ━━━━━━━━━━━━ 【顶尚茶楼诚聘前台（长期）】 ◆岗位:茶楼前台接待/收银 ◆工作时间:晚20:00-次日7:00 ◆薪资:底薪+提成，综合月薪4000+ ◆职责:顾客引导、茶水推介、收银账务、客诉处理 ◆地址:大学路90号4层顶尚茶楼 ◆面试热线:

招聘:前台营业员多名，，会说客家话及有经验者优先，工薪面议。上班9小时制，月休4天，中专或高中以上学历；工作认真负责，普通话标准，表达能力强，有良好沟通能力及团队协作精神，有电脑打字基础； 薪资面谈，张生 地址:三栋朝亮营业厅

萨尔图万达打包幸福蛋糕店 招聘前台销售： 早班：8:30---18:00 中班：10:30—-20:00 晚班：11:30---21:00 三个班次倒班，主要负责：接打电话、接待顾客、处理外卖、收蛋糕打包⋯ 工资是底薪3200+200满勤+提成，每月3天休息，平均每月3800-6000，（周六日节假日不能休），有经验优先，短期勿扰。 联系电话:

【招聘信息】 泉坊转盘天源粗粮王 招前台和服务员， 工资面议， 电话

招聘：前台接待2名 地址：青年路兰家大街1001号 《华峰广告材料》

萨尔塔手抓羊肉 清真店招聘 部长3名 底薪5000-6000 服务员10底薪4500-5000 优秀员工奖200-1000 要求：服从管理、责任心 执行力强、认识字 福利待遇 管吃管住 公休 3个半天 宿舍离店近 环境好 提供床铺 有空调 全自动洗衣机 每月员工聚餐 优秀员工奖 干满半年补助400车费 以此类推 大店1700多平方 地址南京市 黑龙江路33号 联系电话：➕

1、具备良好的沟通表达能力，服从团队管理，工作积极主动有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销及采耳师排班，协助完成日常对账工作。 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生，店长驻店） 薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入6000元左右，月休三天，可灵活调休

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

【您的职责】 1、迅速且准确地接听与转接来电，必要时做好留言记录并及时传递信息； 2、负责来访人员的接待，并准确通知相关对接人； 3、收发公司各类邮件、报刊、传真及包裹，完成登记、分类及派送工作； 4、维护前台区域的整洁与秩序，确保办公设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）； 5、配合上级交办的其他临时性工作任务 【我们期待您具备】 1、大专或以上学历，文秘、行政管理等相关专业者优先； 2、具有较强的服务意识，熟练操作常用电脑办公软件； 3、拥有良好的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，易于相处； 4、普通话表达清晰流畅 上班时间： 早班 9:00-18:00 晚班 13:00-21:00

金马路雅清街招聘前厅经理一名。工资6000~7000。配菜一名，工资4500~5000，服务员三名。工资3500-4500三天公休。有宿舍。联系电话，130****1855。

•日程安排：负责经理的日常行程、会议及差旅安排（如订票、订酒店），并提前提醒。 •事务处理：处理来电、邮件及访客，进行初步筛选和信息整理，必要时请示后回复。 •办公支持：维护办公环境，管理办公用品，有时也负责部分行政、人事、财务等基础事务。

工作比较轻松节假日忙收银打包打扫卫生5500以上

双休，不加班，工作环境轻松愉快。需保证实习期至少半年以上。 1.负责项目结算相关工作 2.负责差旅费用报销等事务 3.协助开展招聘工作，办理员工入职、离职手续，参与企业文化建设 4.组织团队建设及其他日常活动 5.负责固定资产的管理工作 6.完成上级交办的其他任务 岗位要求： 1.在校学生，专业不限，经验不限，可长期实习者优先 2.每周实习不少于3天（周一至周五） 3.工作认真踏实，耐心细致，尤其注重细节

岗位描述： 1、深入业务，成为团队智囊：不能脱离一线空谈人力。要主动融入运营、营销、供应链等业务环节，与各条线的同事打成一片，真正理解他们的痛点、压力和用人需求。基于实际问题提供有效的人力解决方案，助力团队运转更顺畅、效率更提升，共同达成业绩目标。 2、保障人才供给，支撑业务运转：核心目标就是“不断人、不掉链”。无论是订单激增还是启动新项目，关键岗位必须能迅速补位。熟练运用“优中差”分级管理方法，精准配置人力资源，把核心力量放在关键位置，确保业务冲锋时有人跟得上、顶得住。 3、组织高效培训，强化团队能力：拒绝走流程式的培训形式。时间宝贵，内容必须实用、见效。你要搭建一套“即学即用、用之有效”的培训机制和资料库，降低试错成本，快速复制成功经验，持续提升团队整体战斗力。 4、优化绩效管理，激发团队活力：绩效不是为了惩罚，而是为了“奖励先进、鞭策后进、调动积极性”。协助业务负责人落地公平、透明的考核机制，让贡献突出的人获得回报，让消极应付的人无法久留。结合业务节奏动态调整考核方式，推动团队始终保持高效状态。 5、承接关键任务，打赢组织硬仗：除日常职责外，还需具备突击作战能力。面对管理层下达的紧急或专项组织任务，能够主动担当、快速响应，并高质量完成攻坚目标。 任职资格： 1、具备电商行业工作经验者优先 2、3年以上团队管理经验，本科及以上学历 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力

有销售经验吃苦耐劳