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招聘：司机（兼场站管理员+工作餐+包住）薪资：5000-7000元/月任职要求1.C1驾驶证，3年以上驾驶经验2.具备基础车辆故障判断能力3.有场站管理或物流相关经验者优先4.身体健康，有电工技能者工资面议或可提供宿、午餐。工作地点：机场佰翔花园酒店附近

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岗位职责： 1. 负责车站日常运营支持，包括乘客引导、秩序维护及信息咨询 2. 协助处理突发情况，配合安保及应急响应流程 3. 执行票务辅助工作，如验票、补票指引及设备基础操作 4. 开展车站设施巡检，及时上报异常状况 5. 配合完成各类安全演练、培训及上级交办的临时任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 身体健康，能适应轮班制及站内站立作业 3. 遵纪守法，无不良记录，责任心强 4. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 5. 有车站、地铁或大型公共场所服务经验者优先

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【岗位职责】 1. 完成每周的备课、授课任务 2. 做好学生的沟通与反馈 3. 每周教研学习任务 【公司优势】 1. 行业内薪资最高，比同行薪资高出1.5倍 2. 每年2-3次旅游安排，人性化的团建活动 3. 五险一金缴纳 4. 公司氛围轻松活泼，教学团队年轻化 5. 每周都有一定的团建活动

月休四天，节假日补休一天。包吃住。要求手脚快，服从安排。上班时间上午9点30到14.点。下午16.30到21.30下班。

根据学生的实际情况，开展个性化的课程讲解

闽侯南屿猫舍招长期兼职，喜欢猫咪、敢抓猫，细心爱干净，有养猫经验优先地址：闽侯南屿万佛寺附近时间：可一周3-4天，也可天天来；每日2-4h，旺季3-6h，15点前到岗即可，时间可协商工作：猫舍清洁、铲添粮、猫咪基础护理（喂药/剪指甲/洗耳），偶尔拍猫咪视频，及时反馈猫咪异常；有洗地机、吸尘器，省力待遇：80元/天，旺季薪资上浮；，面议联系：（），加好友备注【求职】此信息为，有意联系上方，需要信息的私聊我（信息涉及到的勿交）

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：周末及节假日期间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-06 1.周末安排授课，寒暑假期间于工作日上课 2.需具备相关班级教学经验，不接受在读学生应聘 3.在职教师可优先考虑

岗位职责： 1. 根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 针对性讲解知识点、答疑解惑，帮助学生巩固基础、突破难点 3. 定期跟踪学习进度，及时调整教学方法并反馈学习效果给家长 4. 培养学生良好学习习惯与自主学习能力，激发学习兴趣 5. 遵守教学规范，保障授课安全与教学质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备所授学科扎实的知识基础和清晰的表达能力 3. 能够因材施教，适应不同年龄段及学习水平的学生 4. 有家教经验者优先，师范类专业或相关学科背景者优先 5. 无犯罪记录，身心健康，具备良好师德师风

高中语文教师 岗位职责： 1、根据学生学科掌握情况，开展契合其学习水平的课程内容讲授

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课未上手前，保底3500元，为期两个月 第三个月起保底提升至4000元 课酬标准为20元/生，超出保底部分按实际课时结算，正式授课教师通常带班不少于10个，月均课酬约8000元，体现按劳分配，多劳多得 缴纳五险一金 福利待遇：寒暑假各享15天假期，每周固定休息2天（根据课程安排灵活调整） 岗位要求 *身高160cm及以上，气质端正，形象大方 *持有教师资格证优先，暂无者可后续考取 *具备扎实书写功底，擅长硬笔书法，会毛笔字者更佳（非必需） *普通话表达清晰标准 教育理念：爱自己·爱孩子·爱教育 工作地点：福州市高新区正荣财富中心SOHO 联系电话：*************（若电话未接通，欢迎短信或微信联系）

一、任职要求 1.热爱体育运动，对健身领域怀有持续学习的积极态度 2.具备良好的语言表达与情绪调控能力 3.认同健身行业前景，愿投入热情与毅力开拓职业发展 4.有规律锻炼习惯，掌握基本训练方法，身体具备训练体现 二、工作地点：超鹿全部门店 （支持双向匹配，优先就近分配） 三、超鹿学院提供系统化培训 1、专业课程培训2个月 （非入职前短期培训，含权威专业资格认证） 以实际运营需求为核心，侧重实操能力培养（如训练技术、基础理论知识） 2、门店实践1个月 执行《精锐班-新人成长计划》，综合表现突出者可缩短实习期提前转正，期间享有课时报酬+绩效提成 3、上岗后持续辅导3个月 由门店管理干部一对一指导（涵盖销售技巧、课程执教、客户服务） 人力资源部门同步跟进带教进度表，确保成长质量 【设置3个自然月保护期，享受保底收入保障（PT1-4000、PT2-5000、PT3-6000）】 四、福利待遇：法定节假日休息、节日补贴、定期团队建设活动、员工免费健身体验 五、成长收益：完整专业培训2个月+双重证书获取（超鹿内部认证+CBBA等行业资质）+考核合格正式录用+试岗机会+试用期保底薪资保障 六、职业发展通道： 技能发展路径【P】：零基础教练→初级教练→中级教练→明星教练→高级合伙人 运营管理路径【M】：门店助理→管培生→店长→条线经理→运营总监 【入职流程：面试→培训考证→试岗/选店→正式入职】