行政经理/主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制互联网行政经验
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理，保障各项行政工作有序高效运行
2.策划并统筹公司内部会议与团队活动，确保会议效果和执行质量
3.维护行政部门的正常运转，持续优化行政流程以提升整体工作效率
任职要求：
1.年龄******，本科及以上学历，具备3年以上行政管理、人力资源管理、工商管理等相关领域工作经验，其中至少2年担任同岗位管理职务者优先考虑
2.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务场景并及时解决突发问题
3.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部合作方建立良好协作关系
4.具备较强的领导力，能够有效指导团队成员，激发团队积极性，促进团队成长
上班时间7.50-12.3013.30-19.00
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上面试员工关系培训与开发制度制定及落地优化招聘与配置培训
岗位职责：
1.结合企业用人需求，拟定招聘方案并推进实施；
2.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理；
3.配合业务部门开展新员工相关培训支持工作；
4.按月收集营销团队KPI数据并进行汇总反馈；
5.公司规章制度类文件的编制与日常管理；
6.处理公司日常临时性行政事务工作；
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备2年以上同岗经验者优先，有从0到1搭建团队经验者优先；
2.具备较强的沟通协调能力；
工作时间：
08:30-12:0013:30-18:00
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业
招聘：人力资源经理
1.*******，大专及以上学历
2.具备一年以上行政人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑
3.负责公司各项规章制度的制定、优化及监督落实与执行
4.负责组织公司招聘全流程工作（包括简历筛选、面试邀约、面试评估、薪酬沟通、发放录用通知及办理入职手续）
5.按要求完成上级领导安排的其他工作任务
6.协助开展人事行政相关事务，如绩效管理、员工关系维护、企业文化推广及团队活动组织等工作
行政经理-电商互联网(J10405)
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1、全面统筹公司行政管理工作，涵盖固定资产管理、采购管理、考勤管理、活动组织、物资管理及接待事务等模块的日常运作与团队管理；
2、主导公司各项行政管理制度的制定、优化与落地执行，并实施监督，推动管理流程标准化与规范化；
3、跟进行政部门日常工作进展，确保公司会议决议事项有效落实；
4、优化办公系统审批流程与工作模式，维护更新固定资产管理系统，负责考勤管理及月度考勤报表的审核工作；
5、统筹办公用品的采购、登记、发放管理，组织实施各部门基础办公设备的采买、登记、分发、维护保养工作，依据年度预算严格管控行政成本；
6、执行员工日常行为规范管理，依照公司制度开展奖惩措施；
7、负责公司后勤保障、安全巡查、环境卫生管理，并妥善处理各类突发应急事件；
8、组织策划员工大会、表彰大会、生日会、员工关怀活动、下午茶及团队建设活动，丰富企业文化生活与节日庆典安排；
9、承担公司文件的起草、归档管理，建立并维护合同台账及相关档案资料；
10、负责公司通知、公告等公文的撰写、报批、发布及归档工作；
11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历，管理类相关专业优先；
2、具备5年以上行政或人力资源管理岗位工作经验，曾服务人员规模不低于600人的企业；
3、具备良好的沟通表达能力与应变能力，文字功底扎实（能独立撰写各类公文），熟练操作Office办公软件；
4、综合素质优秀，品行端正，具有较强的事业心、责任感、执行力以及持续学习与创新的能力。
薪资待遇
1、无责任底薪8k-15k，视个人能力定薪，经验特别丰富者薪资可面议；
2、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排；
3、定期组织聚餐、节假日福利发放、年度集体旅游等活动；
4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应；
5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金；
6、发展通道：经验丰富者有机会晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，参与企业战略发展。
人事
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
任职要求：
1.具备专科及以上学历。
2.有3年以上制造业工厂人事行政相关岗位工作经验。
3.性格积极外向，具备良好的沟通亲和力；
4.熟悉劳动仲裁及劳动纠纷的处理流程与应对措施。
5.熟练处理薪酬数据及绩效相关报表。
6.具备与外部人力资源服务机构对接的实际经验。
岗位职责：
1.统筹管理厂区人事行政事务，涵盖招聘配置、员工培训、薪酬核算与发放等工作。
2.负责工厂行政事务的组织协调，包括内外部关系维护、后勤保障等日常运作。
3.监督落实安全生产规范及6S管理制度的执行与持续改进。
福利待遇
1.月薪5-7K。
2.健全的福利保障（五险+补充医疗保险）。
3.提供免费食宿、探亲补贴及节日福利。
商务行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1年以下学历不限档案管理文字功底扎实物品采购/领用资质/证照管理固定资产管理接待/外联
岗位职责:
1.协助开展公司日常办公行政事务，涵盖文件归档、资料归集、会议支持及接待等相关工作。
2.参与办公用品与设备的采购流程，配合完成固定资产的管理，保障设备正常运行。
3.协助策划并执行公司各类活动，如会议组织、接待安排及团队建设等事项。
4.负责来访人员的接待与引导，提供专业、热情的接待服务体验。
5.配合上级完成会议及活动的接待准备工作，包括会务物料采买及相关协调事宜。
任职要求：
1.具备良好的协作意识与服务观念，能与各部门同事高效配合。
2.熟悉常用办公软件操作，具备基本信息化处理能力。
3.拥有良好的沟通技巧和服务态度，能妥善应对客户咨询与实际需求。
4.具备较强的统筹规划与协调能力，适应多任务并行的工作节奏。
5.学习能力强，具备积极的问题分析与解决能力。
人力资源经理
5000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位内容：
1.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3.维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4.制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5.管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1.学士学位及相关领域的经验；
2.具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3.对国内和国际劳动法非常熟悉；
4.能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5.具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助团队开展日常办公事务的统筹与管理；
2.参与组织公司各类内外会议及活动的策划与执行；
3.负责公司对内对外沟通协调，保障信息高效准确传达；
4.配合完成各项专项行政支持工作；
5.参与公司管理制度与流程的优化实施，提出可行性建议。
任职要求：
1.具备出色的组织协调能力及团队协作意识；
2.能够妥善处理公司内外沟通相关事宜；
3.拥有较强的问题分析与解决能力；
4.工作积极主动，责任心强；
5.适应动态工作节奏，具备良好的时间规划能力。
招2名园区后台文职5000+/上3休1+
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限食堂办公室坐班六险无销售提供住宿
岗位职责:
办公室内勤相关工作，接受零基础人员，不限学历，不限经验！！！
岗位要求:
1、年龄18-38岁，具备基本普通话交流能力
2、能熟练操作电脑，打字速度达标
薪资福利：
5000-8000缴纳五险
每天8小时工作制每月休息8天
享受定期团队活动、节日福利、下午茶等！
许昌广泰运输招聘C照货车司机
6000-8000元/月
货源C1配送C照11-20人月结C2照不需要装卸货物
岗位职责
C1即以上驾照，有一年以上驾驶经验，无犯罪记录无酒驾记录
1、直接拉货，不装不卸
2、工作内容简单，配送范围省内周边
3、能开会倒，吃苦耐劳，有挣钱欲望，招长期合作司机，短期勿扰，年龄25-57周岁!!!
4、为人诚恳踏实，勤奋上进，可根据司机司机适应情况，灵活调配合适的货源
5、收入不固定，多劳多得，主要货源:设备，油漆，食品，饮料，洗化，酒水，快递，电子件，物流普货。保证每月每天都有活，大量缺司机
原标题：《不装卸长白班c证货运司机日结》
缝纫工月结
招聘；熟练缝纫机工
加工毛绒玩具，计件多劳多得，
工资按月发放
上班时间自由， 接送小孩方便
地址：解放路南段小寨杨
有意请联系；
详询；☎
漯河免费发布！1.8
保洁开荒保洁月结
招聘保洁
五悦里北大府招保洁
工作时间；⏰
上午7:30-11:30
下午1:30- 5:30
工资；1800
要求；年龄62岁以下，男女不限
有意请联系；
详询；☎
漯河免费发布！10.11
董事长办公室行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1.统筹推进集团职能部门在招聘、培训、考勤、薪酬绩效、员工关系及企业文化建设等方面的人力资源全流程管理工作；
2.全面负责公司办公场所、食堂运营、安全保卫、环境卫生、绿植养护及厂区设施维护等后勤保障事务的组织与管理；
3.牵头开展集团级重要客户、政府要员及战略合作方的接待工作，策划并执行相关会务与交流活动；
4.跟进落实董事长批示事项的督办工作，协调推动各部门重点任务的协同落地与执行。
任职要求
1.学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类等相关专业优先考虑；
2.工作经验：具备5年以上相关领域管理工作经验者优先；
3.专业知识：掌握企业行政运作体系，熟悉制造业生产与运营基本流程；
4.技能要求：具备扎实的文字表达与公文撰写能力，熟练操作Office系列办公软件。
行政经理
大家好，集团可招岗位如下：
有意向的联系我
急招岗位：
1、不良资产助理（做过律师，形象气质佳）（[烟花]急招）
2、营销董助（[烟花]急招）
3、行政经理（28-35岁，能接受应酬加班，单休）（[烟花]急招）
4、催收经理（有带过团队经验的，美琪银海上班）[烟花]加急
5、金融总经理（美琪银海上班，郭经理面试）（[烟花]急招）
6、金泽商管急招：招商总监1、招商经理1、招商专员5（[烟花]急招）
在招岗位：
1、实习置业顾问（形象气质佳可放宽年龄）
2、装修设计师（品泽、美颜）
3、房产销售业务员
4、民宿业务员（上班及面试：鑫隆国际，联系民宿梁总）
5、装修市场部经理（大泽/美颜）
6、装修业务员（大泽/美颜）
7、电销业务员（大泽/美颜面试、上班)
8、金融助贷经理、主管、业务员（鑫隆国际，郭经理安排面试）
9、财务董助（懂税筹管理）
10、新人事（招聘业务员）
11、置业公司总经理
12、不良资产收购处置总经理
13、不良资产收购处置副经理
14、自媒体主播、业务员
15、装修会计（有装修公司会计工作经验，36岁以下，财务李经理面试）
16、法务董助（董事长助理，有金融、房地产法务相关经验，有A证，周副总面试，周三下午不安排面试）
17、法务助理（上班及面试：鑫隆国际非董事长助理，需要A证，
18、装修董助（周副总面试，周三下午不安排面试）（[烟花]急招）
19、集采中心材料员（雷副总面试，简历先给雷总看，有装修经验）
20、培训经理
21、工程董助
招聘福利：伯乐奖，连带伯乐，超级伯乐，黑金伯乐
感谢推荐！[玫瑰]
集团人事部
2025年1月9日
行政主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政费用分析诊断流程制度制定/优化供应商管理5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责：
1、拟定并健全行政管理体系，推动流程规范化。定期检视制度运行情况，结合业务发展动态优化调整，提高管理效能。
2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护，保障资源配置高效合理。
3、建立并维护资产明细账目，实施周期性盘点，杜绝资产遗失或闲置。
4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作，持续改善员工工作生活环境。
5、对外包服务单位（如绿化养护）履约情况进行监管，确保服务水平达标。
6、统一安排公司车辆使用，制定用车规则，控制运营成本。
7、审核出差相关费用，精简差旅审批流程，提升员工出行便利性。
8、编制年度行政经费预算，实时跟踪支出进度，严控超支现象。
9、深入分析费用结构，提出节约增效措施（如批量采购、节能改造）。
10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求（如消防安全、环境保护）。
11、制定突发事件应对预案（如极端天气、安全事故），开展应急演练，减少潜在损失。
12、策划实施员工集体活动（如年终庆典、团队拓展），促进团队融合。
13、负责行政团队人员招聘与业务培训，增强队伍专业素养。
14、设定绩效评估机制，通过考核激励提升服务品质。
15、制定安全生产管理制度，明确各职能部门安全管理责任。
16、规范高风险作业审批程序（如动火、高空作业许可），确保操作合规。
17、定期识别安全隐患点（如机械伤害、危化品泄漏），形成风险台账。
18、组织每月安全巡查（如设备状态、消防器材），发布整改通知并跟进闭环处理。
19、设立隐患发现奖励机制（如“隐患即时报”），调动全员参与积极性。
20、落实新员工入职安全教育（如三级安全培训），通过考核方可上岗。
21、制定劳动防护用品配发标准（如安全头盔、防护手套），定期核查实际使用状况。
22、负责特种设备（如叉车）管理，确保按时年审、操作人员持证作业。
23、监督消防器材（如灭火装置、消防栓）的周期性检查与更新维护。
24、管理应急储备物资（如急救包、应急灯），保证紧急情况下可正常使用。
25、掌握基本商务礼仪与沟通方法，具备组织开展接待工作的能力。
任职要求：
-本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；
-具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位；
-熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力；
-具备优秀的沟通能力和团队协作精神；
-熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
-具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；
-普通话标准；
行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年高中及以上
制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。
空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。
资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。
后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。
会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。
安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。
团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求：
专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上;
沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。
人事专员招聘
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策教育培训人力资源/管理类专业
工作内容：
1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作；
2、协助开展人力资源相关的行政工作，保障部门日常运作有序进行；
3、配合人力资源团队完成各类任务，如数据汇总、报表编制等基础性工作。
岗位要求：
1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力；
2、能同时推进多项任务，并确保细节准确无误；
3、态度积极主动，适应高效工作节奏。
办公室。
3000-5000元/月
行政总监3-5年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化应急处置经验丰富公共关系管理企业文化建设
办公室文员接单
车间跟单
无夜班/电商文员助理
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责店铺日常订单处理及运营辅助相关工作。
任职要求：
1.熟悉基本电脑操作，无经验者可带教培养。
2.年龄范围在24至35周岁之间。
薪资待遇：
1.无责任底薪2600元，转正后底薪提升至3600元。
2.薪酬构成为底薪+提成+奖金，综合收入区间为4000～10000元。
3.每日工作8小时，无需加班与夜班，法定节假日享受带薪休假。
4.每月休息4天，支持灵活调休，可申请半日休息。
5.发展通道广阔：员工—主管—总监—分公司总经理。
上班时间：
1.夏季作息：8:30-12:00/14:00-18:30
2.冬季作息：8:30-12:00/13:30-18:00
顺心捷达漯河场站文职五险5K+(召陵区）
5000-6000元/月
后勤1-3年大专及以上
工作职责：
协助部门主管完成场站日常运营管理工作，按时提交各类运行报表
招聘需求：
22-30岁，大专及以上学历，具备良好沟通能力，有物流行业从业经历者优先
薪资待遇：
底薪+绩效模式，月收入5000-6000元，入职首月即办理五险
8小时文职打字（办公室文员）
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限8小时不加班无夜班
岗位职责：
1.负责店铺商品的上下架管理及售前售后服务等相关工作；
2.负责日常订单的处理与跟进。
工作时间：
夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30；
冬季：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00。
任职要求：
1.年龄要求为******；
2.熟悉电脑操作，具备基本打字能力；
3.可接受零经验，需工作认真负责，性格开朗积极。
薪资福利：
1.无责任底薪2600-3600（按阶梯增长）+提成+奖金；
2.享受法定节假日带薪休假，每月可灵活调休4天，支持半日休息；
3.春节假期约15天；
4.发展通道广阔：员工-主管-总监-分公司总经理。
工作地点：
金色龙湾与会展中心均设有办公点，面试地点设在金色龙湾公司。
台球厅接待员
3000-6000元/月
前台1-3年学历不限服务业前台健身房/瑜伽馆
岗位职责:
1.负责台球厅前台接待，为顾客提供高效、热情的服务；
2.接听来电并准确记录、传递相关信息；
3.办理访客登记手续，保障服务流程顺畅有序；
4.保持前台区域干净整洁，营造舒适的到访环境。
任职要求：
1.具备良好的语言表达能力和服务意识，能妥善回应客户疑问；
2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理技能；
3.有团队协作态度，能适应动态变化及快节奏工作氛围；
4.形象端正，有相关工作经验者优先考虑。
线上推广
2000-5000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责客户接待，提供高品质的服务体验
2.办理客户酒水下单、结账等相关服务事项
3.保持前台区域的整洁及专业化的环境形象
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识
2.能高效且准确地响应并处理客户需求
3.拥有良好的团队协作能力，能与同事密切配合
并非歧视。因工作性质需要，敬请理解
不招暑期临时工。感谢配合
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供漯河行政主管招聘信息在线招聘信息，主要招聘漯河行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
