招聘：仓库管理员 薪资：5-7k 职位详情： 工作中的义务： 1、负责仓库的日常管理，做好物品的出入库、保管及验收工作； 2、严格执行公司仓储制度，办理出库手续； 3、仓库物品分区分类，物料标识清晰、齐全； 4、每月进行物资库存盘点和清理，确保收据、卡片、物资一致； 5、录入、填写和传输信息系统数据，整理并归档相关文件和报告。 6、保持仓库整洁，做好仓库安全管理，防火、防盗、防潮； 7、完成主管交办的其他任务。 职位要求： 1、学历要求高中或中专以上学历，懂得电脑操作; 2、有仓库管理经验或者电气相关专业优先; 3、责任心强，工作认真负责，遵守工作协议；

欢迎各位亲帮忙推荐~~~~ 【直招】：科新精密电子厂招聘 【仓管】2名，18-40岁，生熟可培养 【上班时间】：8:00-21:00（午休1.5小时） 【待遇】：综合薪资6-7.5K, 22天制，底薪+加班费+岗补1000+餐补300+宿补100+全勤100+工龄100元,入职购5险1金 【地址】：深圳市龙岗区南湾街道上李朗社区甘李路中盛科技工业园7栋301 【联系电话】：刘

新桥科技高薪招聘：一、清洁工1名：踏实勤俭、吃苦耐劳，服从安排，实行每天8小时，每周休息一天，3500元/月，公司包住不扣钱、补餐费（上班一天补24元）、五险。 二、仓管员1名，年龄的18-40岁，踏实勤俭、吃苦耐劳，服从安排，必须有相关工作经验3年或以上，实行26天制，每周休息一天，公司包住不扣钱、补餐费（上班一天补24元）、五险、奖金，有叉车操作及证件者优先。薪资：转正后最少6000起步，薪资架构：底薪+奖金（销售额越高能力越强奖金越高，上不封顶！) 联系人：陈生，电话及：，地址：深圳市龙岗区横岗街道四联社区山塘工业区13号

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1.负责仓库库存的规划和管理，包括原材料，半成品，成品等。 2.物料的验收，入库，码放，保管，盘点，对账等工作，确保物料账的准确性。 3.对仓库现场进行监督管理，确保仓库环境整洁，有序，物资摆放整齐。包括5S推行情况目视化管理。 4.制定修改并执行管理制度和流程，不断优化和完善仓库管理体系。 5.制定每月目标，实行绩效管理，提升仓库效率。 6.协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。 7.对仓库中的不良物料，呆滞物料，报废物料进行监督处理，提出处理建议和方案。

保税区仓库小时工22-23元／小时 仓库小时工22-23元／时包吃一餐 福田保税区，威电子仓库 【小时工，正式工】同步招 白班，9:00-22:30， 中班11:00-23:00+每天10-12小时 空调仓库，仓库员 18-38岁，有仓库经验优先 试用期22元／小时【230-260一天】 第3个月开始↣23元／小时 包吃一餐，月薪5800-7000元 工期最少1-2个月，试用后23元／小时或转正 【打包，拉叉车，拣货】 生活困难可借支500-600/周 提供住宿自费 正式工底薪4000-4200元 加班劳动法，月薪5500--6500元 报名热线:何主管

招聘 SMT仓管员/物料员 1名 长白班 熟手 待遇面议 ，包住，饭补。 地址：沙井后亭大宏高新科技园B区2楼 有意者联系 林小姐

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广东省深圳市一家公司在招聘熟悉ERP系统的仓管员，要求具备钣金行业背景，能独立处理账务、负责进销存和成品备货，优先接受懂得操作叉车的应聘者，工资为5至7千元。

要求：20–45岁有工厂包装/计件/仓储相关经验者优先，会基本电脑操作（数据录入、表格统计），负责成品入库管理、数量核对、统计，责任心强，数字清楚、不马虎，服从安排。适合长期发展

招聘要求： 1、年龄19—35周岁；政历清白，无违法犯罪记录； 2、退伍军人，高中或中专以上文化程度；非退伍军人，全日制大专学历及以上； 3、身高170公分以上，五官端正、裸眼视力不低于1.0、身体健康、无纹身； 工资待遇： 1、月综合收入5200-8000（试用期3个月，试用期内4800元,加班费另计，表现优秀者试用1个月即可转正），每天工作8小时,上三天班休息一天，平时加班248元/天，法定节日加班372元/天，年综合收入65000元以上。 2、福利待遇:晋升加薪（队伍50%以上的岗位有技术津贴或管理津贴），每年6月--10月高温补贴300元/月，工作满一年享受带薪年假5天，另有年度考核奖,节日慰问，团队活动，年度体检等)； 3、免费提供住宿及工作餐,统一配发工作制服、床上用品; 4、社保、住房公积金按深圳市有关规定执行购买，公司额外给员工购买了商业保险。 5、住宿环境:4人一个标准间,有空调、电视、独立卫生间;

手机电子产品散热器，超薄热管,两班倒,普通工衣,空调车间,面试可看车间。 21元/小时包吃住,夜班补贴20元/晚 1.食宿:包吃住，白班包吃3餐，晚班包吃2餐，辞职提前7天申请。 2.工期:可长期做。留年有奖励 3.薪资发放:每周三发放上周工资。

岗位职责: 1、参与公司产品前端界面开发，涵盖Web页面、H5页面及小程序等； 2、依据UI设计图完成页面结构搭建与视觉效果还原； 3、配合后端技术人员实现前后端数据对接与交互功能； 4、持续维护并优化已上线页面，提升访问性能与用户操作体验； 5、主动学习前沿前端技术，不断提升专业能力与开发效率。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景； 2、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端核心技术，理解DOM、BOM工作机制； 3、具备较强的学习意识和问题排查能力，能快速掌握并应用新技术； 4、熟悉Vue/React等主流前端框架之一，并有实际项目经验者优先考虑； 5、具有良好的协作意识，沟通顺畅，工作态度严谨，责任心强。

职位描述 1.负责游戏场景的整体设计，包括场景风格、布局与色调的把控，以及游戏氛围和地图结构的规划； 2.根据项目美术风格，完成场景原画的设计与绘制工作。 职位要求 1.具备扎实的美术基础，拥有较强的美漫风格设计与绘制能力，有相关经验者优先考虑； 2.热爱游戏美术创作，具备良好的执行能力及团队协作意识。 PS：该岗位为实习性质，需保证连续实习3个月以上，支持远程实习，需接受入职测试环节

手机电子产品散热器，超薄热管,两班倒,普通工衣,空调车间,面试可看车间。 19元/小时包吃住,夜班补贴20元/晚 1.食宿:包吃住，白班包吃3餐，晚班包吃2餐，辞职提前7天申请。 2.工期:可长期做。 3.薪资发放:每周三发放上周工资。

招聘： 正式工，实习生，保安，QC（高中专无经验也可，必须留年工作），仓管，模具师傅（学徒），生产组长，注塑技术员，设备技术员，自动化技术员，叉车司机，清洁工！ 有意向可私聊或致电

赛鸽电动车东莞新厂开始招聘啦！ 操作工100名！仓管/检验员各5名！ ✅ 操作工：18-45岁，月薪5500-7500，男女不限 ✅ 仓管员：20-45岁，月薪6000-8000，有经验优先 ✅ 检验员：20-40岁，月薪6000-9000，有经验优先 包吃包住+到岗红包+工龄奖 开工，欢迎您的加入 ☎ 霍经理： 东莞桥头镇富都园中心路12号濠亮物业1号楼301室

广东康泰管业科技有限公司是一家集生产销售建材产品于一体的企业，因公司发展需求，现招聘以下职位: 1、质检员3名 2、装卸工：2名长白班，计件综合薪资6500-7500元。 3、混料工多名 4、电焊工1名 5、管件库管1名 男女不限 20-45岁 身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，责任心强。 以上岗位均包吃住、购买五险一金 有意者请联系：徐小姐 地址：龙门红工业区

* 杭盛门业 仓管员1名(有门厂仓管经验优先)， 销售内勤1名(可学)，庭院技术员1名 电话：

黄埔知识城电子厂小时工 部件部门《不穿无尘服，两班倒，坐班》 普工:男女不限， 18-40岁，身体健康，无纹身，无案底。 主要岗位：打螺丝、组装、包装、插件、测试、老化、贴片等，空调车间，工作轻松 工资待遇： 21元/小时，长白班要接受夜班，包住提供吃，水电平摊（4-6人间公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机、WIfi），订单充足，工时稳定，加班多，收入高 另招：（组长、维修、QC，仓管，多名 车间面试工资面议） 过年放12天假，有过年红包和开工红包 月收入6500-7200 东区，永和，科学城，发车接送。

朴朴超市龙岗坂田店招聘需求 “除夕能出勤”、“初五到元宵出勤” 快乐2选1 ！！！ 兼职配送员：3000-8000（主招留年，时间不限） 兼职分拣员：2000-5000，主招留年。 地址：坂田国际中心B栋 对接人: 刘:（） 欢迎咨询。寒假兼职也可以来

根据后台销量给配送员分捡货物，及时整理摆放相关商品，要求能吃苦耐劳，男女不限，年龄20-35，

岗位职责： 1.控风险-安全 1.1梳理现有物流渠道，输出优化建议与实施方案。具备制定新品物流方案及旧品物流优化方案的能力，分析物流相关数据，识别问题并推动改进，搭建新渠道，整合运输资源，保障通关顺畅，确保时效满足补货需求。 1.2对现有海外仓成本结构进行系统分析，提出可行性优化方案。能够识别报关、清关及运输环节中的潜在风险，并做出合理规划；主导海外仓的建设与区域布局，输出高效可行的落地方案。 1.3建立完善的物流商评估机制，识别第三方物流合作中可能存在的风险，制定对应的风险管控策略，保障业务稳定运行；量化管理物流服务商，对未达标者实施辅导或替换机制，通过绩效数据分析推动物流商管理优化、渠道拓展及优胜劣汰。 2.降本增效 2.1严格管控物流各环节成本（含头程运费、海外仓操作费、尾程派送费等），主动设计降本提效方案；审核物流供应商账单，确保计费准确合规。 2.2综合对比不同物流渠道的价格、服务质量和运输时效，择优选用，实现成本控制、服务提升与时效保障的平衡。 2.3构建信息监测网络，及时掌握国内外行业动态，跟踪运价走势，实施成本监控，快速反馈并调整发货策略。 2.4负责从国内仓库出库、头程运输（海运/空运/铁路）、出口报关、目的国清关到尾程配送及退货处理的全流程执行与异常应对，确保订单履约时效达标。 2.5负责与各类海外仓（自建仓/FBA/第三方仓）的日常对接，针对退货、翻新、换标、等环节出现的问题及时处理，持续优化流程，降低运营损耗。 3.数据分析与系统支持：（具备主导或参与流程迭代优化经验） 基于影刀&飞书平台设计数据看板逻辑，协同数据工程师完成物流模块的数据报表开发，涵盖物流费用分析、头程时效评估、尾程时效监控等内容，定期复盘体系运行情况，输出决策支持建议。 参与供应链数字化工具（如物流IT系统）的实施与升级工作，提升物流作业自动化水平。 任职要求 1.本科及以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先考虑； 2.具备4年以上跨境电商物流实操经验，其中至少2年担任物流主管或高级专员职务，有团队管理经验者优先； 3.有海外仓布局规划及成本优化实践经验者优先； 4.熟练掌握Excel（函数、透视表）及其他数据处理工具，精通Tableau、BI类报表搭建者优先；熟悉物流成本核算与分析方法，能独立完成成本分析报告并提出专业改进建议，推动落地执行； 5.具备新建流程能力，或对现有流程提出创新优化建议的能力； 6.执行力强，具备良好的问题解决能力、责任心和抗压能力，乐于学习新知识，善于发现并提出优化点，适应快节奏、多任务工作环境。 福利待遇： 我们致力于为所有员工打造舒适轻松的办公环境，营造纯粹积极的团队氛围，提供广阔的职业发展平台，具体包括： 1、保险：入职即缴纳六险一金； 2、假期：享受国家法定节假日及各项带薪休假（婚假、产假、陪产假等）； 3、带薪年假：司龄满一年可享5天年休假； 4、晋升：每年四次晋升机会，述职通过即可晋升并调整薪资等级； 5、调薪：设有季度与年度调薪机制，表现优异者可依据当月业绩随时调薪； 6、活动：每周六提供下午茶，定期组织团建、聚餐、春游等户外拓展活动； 7、节日礼物：春节、端午、中秋、圣诞、情人节等重要节日，公司将发放精美礼品。 上班时间：10:00-12:20，13:50-19:00，大小周休息

岗位职责： 1.主导事业部销售团队制度的优化与日常运营管理工作。 2.依据公司整体发展战略，结合市场动态与行业趋势，拟定并落实事业部的具体战略规划。 3.全面统筹事业部业务拓展事务，开发潜在市场与客户资源，深入洞察客户需求与核心问题，牵头组织跨部门协作，提供个性化解决方案，保障项目高效推进与成功落地。 4.负责销售团队的组织管理，设定工作目标与绩效考核机制，开展业务辅导与培训，提升团队专业水平与执行效率，构建积极进取、协同合作的团队氛围，打造高绩效团队。 5.搭建并维护海外客户及合作伙伴关系网络，持续提升客户满意度与忠诚度，推动客户长期稳定合作与业务增长。 6.统筹协调公司内部各职能部门资源，协同推进业务目标达成，组织跨部门会议与项目联动，及时解决业务推进中的各类问题，促进信息互通与流程改进。 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大学英语四级，具备10年以上航运/国际物流领域管理经验。 2.精通国际物流/船东行业的市场特征、运作模式及发展方向。 3.执行力突出，富有责任心与职业精神，抗压能力强，自我驱动力强，能在多变复杂的市场环境中应对挑战并达成业绩目标。 4.拥有创新意识与全局视野，能提出具有前瞻性的销售理念与策略，推动事业部业务持续升级。 5.具备优秀的团队领导与管理能力，善于激发成员潜能，带领团队实现既定目标。

深圳航空分拣中心 招聘分拣员 班次：23-11点 1、综合到手工资7-8K 2、提供餐补，提供住宿，4人间，提供空调，热水等 3、员工福利：入职五险一金、年终奖、年度体检、结婚礼金、生育礼金、爱心基金、带薪年假、婚假、陪产假等 4、入职满一年可获得工龄奖 5、各类补贴：如果有晚班可享受晚班补贴、夏季高温补贴、特殊技能补贴 高温补贴（5月-10月）300/月+餐补360/月+工龄奖100-500/月+全勤50/月

岗位职责： 1.依据各电商平台订单，在旺店通平台统一完成审单工作，制定发货计划，确保发货信息准确无误，时效正常 2.对线中及集采类订单进行手工建单操作，录入系统并完成审核推送，同步在线文档更新物流单号 3.根据订单发货要求协调物流资源，跟进运输进度，保障全程发货顺畅无异常 4.负责日常订单回单管理，确保应收应付相关数据真实、准确 任职要求： 1.具备1年以上物流调度或仓库文员等相关岗位工作经验 2.熟练操作旺店通ERP系统 3.熟知物流调度作业流程，具有良好的路线规划与突发情况应对能力

岗位职责： 1.建立并执行车队各项管理制度，为日常运营提供规范支持与方向指引； 2.全面负责车队的运营管理事务，涵盖人员调度及车辆相关工作的统筹管理； 3.统筹推进渠道资源的开发与维护，确保合作目标高效达成； 4.依据公司经营规划，细化任务指标，推动各项运营目标落地实施； 5.高效发掘并提升车队整体业绩水平，持续优化服务流程与质量； 6.负责车队日常数据统计与分析，及时识别问题并落实解决方案； 7.持续保障运输服务质量，改善客户满意度与投诉处理效率，提升服务考核表现； 8.落实安全教育培训机制，定期组织安全会议，研判安全生产风险与事故隐患，提出整改措施与处理建议，降低事故发生概率； 9.监控并分析团队运营数据，动态调整运营策略，提升车队营收能力； 10.主导司机招聘、离职等相关人事工作，协调部门间沟通协作。 任职要求： 1.年龄30~45岁，具备5年以上拖车运输行业从业经历，3年以上管理岗位经验，条件优异者可适度放宽要求； 2.必须持有A照驾照及深圳交通局颁发的安全员证书，此为硬性准入条件； 3.熟悉运营管理、团队建设与安全管理的专业理论，具备扎实的实战经验； 4.具备良好的沟通协调能力与职业责任感，熟练操作各类办公软件。 【福利待遇】 1、提供午、晚两餐； 2、五险一金； 3、工作满1年可享受7天带薪年休假； 4、节假日福利、年终奖金

Ups国际物流转运中心 诚聘全职分拣扫描 月结:中班26元/H 晚班26.5----28元/H 购买深圳社保 要求:25--40周岁 中班12.00---22.30 晚班22.30---08.00 保底9个小时 高中以上学历（有英语基础） 需要笔试面试

【主要职责】​​ 作为一名打包操作员，您将负责订单的最终处理环节，确保每一件商品都能安全、准确、快速地送达客户手中。您的日常工作包括但不限于： 1、发货打包：​​根据当周发货安排，熟练、快速地对商品进行拣选、内包装、放入填充物、封箱、贴标等一系列标准化操作。 2、质量检查：​​在打包过程中，检查商品外观是否完好、型号规格是否与订单一致，确保发出的商品100%准确无误。 3、效率执行：​​遵循标准作业流程，使用高效率打包方式，达成个人及团队的每日生产率目标。 4、设备维护：​​保持工作区域的整洁有序，对负责的包装台、打印机等设备进行基础维护和清洁。 5、团队协作：​​与运营等其他同事紧密配合，确保整个流程顺畅高效。 6、安全合规：​​始终遵守仓库的所有安全规定，正确操作设备，预防工伤事故。 7、需要工作细致认真，责任心强，具备基础数学计算能力。 8、能适应体力劳动（如搬运、站立作业），服从管理，具备团队合作意识，能适应仓库快节奏工作。部分岗位要求有一定的电脑基础，会操作电脑。 【我们期待您具备】 1、年满18周岁，身体健康，能够胜任长时间站立工作和一定强度的体力劳动。 2、学历高中或中专及以上即可（欢迎应届毕业生）。 3、具备高度的责任心和细心，对重复性工作有耐心。 4、拥有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 5、愿意学习并适应新技术和流程。有仓储或物流经验者优先，但非必需（我们提供完整培训）。 6、无不良嗜好，无犯罪记录。

岗位职责: 1、搭建并完善海外仓运营团队，协助达成年度经营目标； 2、统筹海外仓团队在人员招聘、培养、使用与保留方面的全流程管理与落地执行； 3、开拓并评估优质海外仓供应商资源（涵盖开发、谈判、成本控制、服务水平、绩效评价等），对比分析各合作方特点，建立动态供应商资源库，并持续维护更新，同时做好现有供应商的日常管理； 4、牵头应对重大客户投诉、复杂问题及紧急事件，整合内外部资源，高效制定并落实应对策略； 5、定期开展客服数据的跟踪、分析与复盘，输出报告，为流程改善和服务质量提升提供决策依据； 6、积极推动海外仓业务发展与项目落地，持续优化服务流程，提升客户满意度，并提出可行性改进建议，助力公司整体业绩提升。 海外仓承接业务：涵盖货物接收、库存管控、退货换标、单件发货及FBA中转等物流支持服务 任职要求: 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上海外仓储运营相关经验，有2年以上带领5人以上团队的管理经历者优先； 3、熟悉电商平台物流、国际货运或海外仓运作模式，具备中大型企业客户服务管理背景者更佳； 4、具备强烈的客户导向意识，工作认真严谨，责任心强，擅长信息整合与主动沟通； 5、反应迅速，执行力高，拥有良好的组织协调能力及跨部门协作精神； 6、抗压能力强，能独立解决问题并推动优化，带动团队实现服务品质升级。