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财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责: 1、协助搭建并优化公司财务管理体系,拟定财务管理规范、制度及操作流程,并推动落地执行。 2、参与编制公司年度财务预算与经营计划,监督各部门费用支出执行情况。 3、统筹会计核算工作,负责收入、成本、费用及应收应付往来款项的核对,审核各项会计业务的真实性与准确性。 4、审核会计凭证,登记各类账簿,编制财务报表,整理财务档案及相关备查资料,完成税务申报事务。 5、定期出具财务分析报告,为管理层决策提供数据支持,按时提交财务报表并进行解读说明。 6、负责资金与资产的管理,组织实施定期盘点工作。 任职要求: 1、熟悉国家税收法规,掌握纳税筹划方法,了解各项税费申报流程。 2、财务类相关专业大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,持有中级职称或以上资格,沟通协调能力强,责任心强,工作细致严谨。 3、具备良好的职业道德,能够独立开展工作,富有责任感,具备较强的应变能力。 4、善于思考,学习主动,能及时跟进并掌握最新财政政策及财务领域相关知识。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责: 1. 负责企业财务运营,保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队,完善财务流程及内部管控机制 3. 深度参与公司战略决策,提供专业的财务分析与支持建议 任职要求: 1. 具备系统的财务专业知识和较强的财务管理能力 2. 拥有优秀的组织协调能力与团队协作意识 3. 能够独立推进财务日常事务及专项工作的执行与落实
财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师财务综合管理
具备扎实的财务综合能力,拥有一定管理经验者优先,同行业背景者更受青睐
财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上
专业资质:大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有会计师职称。 经验:5年以上制造业财务管理经验,3年以上团队管理经验,熟悉生产制造企业成本核算、供应链财务管理及生产运营流程。 核心职责: 主导财务体系建设,制定财务制度、预算管理及风险控制机制,确保合规性。 统筹资金管理、税务筹划及成本优化,编制财务报表并提供经营分析支持决策。 管理财务团队,推动业财融合,协调内外部审计及银行、税务关系。 技能要求: 熟练使用用友/金蝶等财务软件及ERP系统(如SAP),精通Excel高级功能及数据分析工具。 具备战略思维,能结合业务需求提供财务风险评估及优化建议。 职业素养:严谨的职业道德,抗压能力强,善于跨部门沟通协作,适应快节奏工作环境。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作,保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队持续优化财务管理流程及内部管控机制 3.深度参与公司战略决策,提供专业的财务分析与可行性建议 任职要求: 1.熟悉财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力 2.拥有优秀的团队管理能力和良好的协作意识 3.能够独立推进财务日常事务并高效处理专项工作任务
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责: 1、协助搭建并优化公司财务管理体系,拟定财务管理相关制度、政策及操作流程,并推动落实执行。 2、参与编制公司财务预算与年度经营计划,监督各职能部门的费用支出情况。 3、主导会计核算工作,涵盖收入、成本、费用以及应收应付往来款项的核对,审核各项会计业务的真实性与准确性。 4、负责会计凭证复核、账簿登记、财务报表编制,以及财务档案和备查资料的归集整理,完成税务申报相关事务。 5、定期出具财务分析报告,为企业的经营管理提供有力的数据支持,按时向上级提交财务报表并开展分析说明。 6、组织开展资金与资产的管理工作,实施定期盘点清查。 任职要求: 1、熟悉国家财税法规,掌握纳税筹划方法,了解各类税费申报程序。 2、财务或相关专业大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,持有中级会计师职称及以上资格,具备良好沟通能力,责任心强,工作作风细致严谨。 3、具备优良的职业道德素养,能独立开展工作,富有责任感,具备较强的应变能力。 4、善于思考总结,学习能力强,能够及时跟进并掌握最新财政政策及相关财务知识。
人力资源主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
【岗位职责】 1、人力资源战略规划: 依据公司发展战略,制定并实施人力资源中长期规划及年度工作计划,定期评估执行成效,结合业务动态调整优化策略,确保人力资源举措与企业战略方向紧密协同。 2、组织与人才发展: 牵头组织架构设计与岗位体系完善,厘清各部门职能与岗位职责;构建分层分类的人才发展机制,涵盖人才盘点、继任计划、核心人才专项培养等,强化关键岗位人才储备,持续提升组织能力。 3、招聘与配置管理: 全面统筹公司招聘事务,拓展多元招聘渠道(如校园招聘、社会招聘、猎头合作等),精进招聘流程,提高招聘效率与质量;根据业务发展需要,科学调配人力资源,实现人岗高效匹配,降低核心岗位人员流失风险。 4、薪酬福利与绩效体系: 搭建具备市场竞争力的薪酬福利体系,优化薪酬结构,制定调薪规则,创新福利项目,保障薪酬内外公平;建立系统化绩效管理体系,设定各级绩效指标,组织实施考核与反馈,推动绩效结果在薪酬激励、晋升发展、培训提升中的有效应用。 5、员工关系与企业文化: 负责员工全周期关系管理,包括入职引导、劳动合同管理、沟通机制建设(如员工访谈、申诉通道)、劳动纠纷预防与处理,营造和谐稳定的用工环境;主导企业文化落地,通过文化活动、价值观传播、员工关怀举措(如节日慰问、团建活动、心理支持)增强员工认同感与团队凝聚力。 6、团队管理与赋能: 带领人力资源团队高效运作,明确成员职责与目标,实施日常管理、绩效考核与职业发展辅导;开展内部培训与知识共享,提升团队专业水平与服务意识,打造协作顺畅、执行力强的人力资源队伍。 【任职要求】 一、教育背景 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业,持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 二、工作经验 1、5年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年以上担任人力资源经理或同等管理职务; 2、具有教培、互联网、制造业、快消等行业背景者优先,熟悉多行业人力资源管理特点与实际挑战。 三、专业能力 1、精通人力资源六大模块,具备全流程实操经验,尤其在组织发展、人才盘点、绩效体系搭建方面有深入实践与成功案例; 2、熟悉国家及地方劳动法律法规,能够依法合规处理劳动争议,有效防范用工风险; 3、具备扎实的人才甄选与招聘能力,能针对不同岗位设计精准招聘方案,快速响应企业用人需求; 4、熟练运用绩效管理工具(如KPI、OKR等),推动绩效体系高效运行与落地实施。 四、综合能力 1、战略思维:理解企业业务战略逻辑,将人力资源工作深度融入战略推进,为业务增长提供有力支撑; 2、沟通协调:具备良好的表达与跨部门协同能力,能整合各方资源,保障人力资源项目顺利推进,善于倾听员工声音,搭建畅通沟通桥梁; 3、问题解决:面对复杂人力议题(如核心人才流失、绩效矛盾、组织变革阻力等),能迅速定位问题本质,提出可行对策并推动落实; 4、团队管理:具备较强的团队领导力,能调动成员积极性,挖掘潜能,打造高绩效人力资源团队; 5、职业素养:责任心强,具备敬业精神与保密意识,认同企业文化和价值理念,能以积极态度应对工作压力与变化。
会计经验不限大专及以上线下零售集团公司不可兼职应收应付
西安路、星海店、华南店各招聘一名财务人员 工作内容: 1、仔细审核各项收支票据,确保数据准确无误; 2、主动配合团队检查工作,按时提供所需财务资料; 3、及时登记所经手的各类票据及凭证; 4、妥善保管账簿、报表等财务相关文件; 任职要求: 1.年龄20-30岁,性别不限; 2.接受无经验者,但需财会专业背景; 3.大专及以上学历,有工作经验者学历可适当放宽; 4.熟练使用常用办公软件; 薪资待遇: 3500-4000元+保险+提供工作餐+父母津贴补助+带薪年假+部门分红+节假日礼盒+定期团建+国内外旅游等 上班时间: 早八点至晚五点
建筑工程会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 负责建筑项目日常财务工作的组织与监督,保障资金合理调配与高效使用。 2. 参与项目预算制定及成本管控工作,确保工程实施按既定计划推进。 3. 承担项目涉及的各项税务申报任务,保证操作符合政府法规与行业规范。 4. 协同项目组开展工作,提供必要的财务信息支持,配合完成项目结算事宜。 任职要求: 1. 具备扎实的财务管理能力与良好的沟通技巧,能应对复杂财务事务。 2. 熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel等工具的应用。 3. 工作认真负责,可独立完成财务报表的编制及相关分析工作。 4. 具有团队协作意识,能够与项目成员保持顺畅沟通与协作。
会计
5000-6000元/月
会计经验不限本科及以上结算财务分析
招聘会计 一、岗位职责 1、负责日常账务处理及相关行政事务; 2、具备良好的责任心与职业素养; 3、完成数据的统计、整理与分析工作; 二、任职要求 1、了解财务及运营管理相关流程; 2、可适应短期外出办公安排; 3、熟练使用EXCEL、PPT等常用办公软件; 三、其他要求 本科,22年、23年毕业,财经类专业, 工作地点:锦州,鲅鱼圈。 四、薪资待遇 工资:5k-6k+年终奖 五、联系方式 ***********
店员月结
【-超市】 罗森便利店 现招聘 1⃣ 长期店员 2⃣ 专职夜班 要求:年龄25–40岁,有责任心,工作认真,有相关经验者优先 工作时间:三班倒 ①早班 7:00–16:00 ②中班 13:00–22:00 ③晚班 22:00–8:00 月休4天,工资待遇面议 各店电话: ▪辽工店(招白班、小时工)
锦州
2月20日 17:29拨打电话
辽宁锦州▪港店(招白班、专夜)
出租车司机
▪锦州港店(招白班、专夜)
锦州
2月20日 17:29拨打电话
服务员
化校食堂档口招钟点工: 上午:8:30-13:30 下午:15:30-21:00 12元/小时 电话:
锦州
2月20日 17:26拨打电话
A2货运司机B2
0509【】 锦州鸿鑫建筑材料有限公司 车间工男女工人 两班倒(10天一倒班) 日薪:机件 (工资月结每月15号开资) 4⃣招聘:司机 工作内容: ❶c6/a2(4.2小型货车+后挂) ❷C票,b票司机。各1名 ➡纯计件 能者多劳 司机含装卸 锦州鸿鑫建筑材料有限公司 车间工男女工人 两班倒(10天一倒班) 日薪:机件 (工资月结每月15号开资) 4⃣招聘:司机 工作内容: ❶c6/a2(4.2小型货车+后挂) ❷C票,b票司机。各1名 ➡纯计件 能者多劳 司机含装卸 3⃣办公室文员 工资:3000-4000元/月,没有休息 时间:早7晚5 ☎联系电话: 工作地址:大唐电厂
锦州
2月20日 17:22拨打电话
质检员工厂搬运工司炉工
0507【】 诚聘 招司炉工3人,必须有证,会检小修,年龄60岁以下,8小时三班倒,工资4500元/月 入库装卸工6000-6500元,长白班 垫带车间质检员,打包人员,白班5000元/月 包装工每月4000元左右,长白班 以上符合年龄条件的可以上保险 地址:锦州市-星胜新材料有限公司 102线国道双洋 ☎联系电话: 点开井字号文字看更多信息 【#】
锦州
2月20日 17:22拨打电话
财务主管
8000-20000元/月
财务经理5-10年本科及以上有二手车公司财务工作经验有大公司经验财务综合管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师
本集团深耕行业多年,旗下拥有40余家子公司协同运营,二手车相关业务。因集团规模化经营需要,现面向社会诚聘资深财务主管,统筹管理集团整体财务工作,助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作,规范财务流程、统一核算标准,保障账务处理精准高效; 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队,合理分工、日常督导、专业赋能,提升团队整体工作效率; 3. 确保数据真实、准确、零差错,为经营决策提供数据支撑; 4. 负责公司税务等核心工作,严控财务风险; 5. 建立健全财务管理制度,优化审批流程,做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业,理科背景优先,逻辑思维清晰,对数字高度敏感; 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验,有多公司、集团化财务管理经验者优先; 3. 工作严谨细致、责任心极强,原则性强,能保证财报零失误、账务零差错; 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力,能带队伍、抓执行、控结果; 5.有二手车公司财务工作经验; 6. 熟练使用财务软件及办公系统,熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称,注册会计师优先; 薪资可直接和老板面谈,我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪,期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利,并且公司还有个传统福利,可许下每年的新年愿望,公司会尽力帮您实现,是金子总会发光,在公司,有付出就一定会有回报以及鲜花掌声,不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间:9:00--12:00,13:30--18:00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室,若通勤时间超过40分钟,还请谨慎选择
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
销售助理长白班操作工硫化工财务经理普工出纳
地址:幸福路东片 ------------------------- ------------------------- 河北路盈橡胶制品有限公司 1:成型工数名【长白班】 待遇: 4500--9000元 七天学徒,后期计件工资 2:硫化工数名 待遇:9000-11000元 3:销售内勤3名 工资面谈(四级 英语) 4:跟单:工资3000左右 5:操作工数名 6:管理人员:底薪7000, 7:出纳1名 8:财务主管1名 9:维修工,有电工证优先 待遇:1、新入职员工,,2、 提供住宿和工作 年底根据日常表现 另外发奖金 电话:
衡水
2月20日 14:03拨打电话
财务主管
财务经理
,有3年以上建筑工程财务工作经验
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
1.在岗位出现空缺时能迅速完成人员补充,具备较强的招聘与人才引进能力 2.能有效跟进并处理员工工作中存在的拖延事项,确保任务有序推进 3.不涉及保险、劳动合同等传统人事事务性工作 4.以企业内部各职能部门的岗位职责管理为核心,协调各部门运作 5.工作时间为早八晚五,周日休息,中午提供工作餐并休息一小时,缴纳五险,无通勤车,待遇与其他岗位保持一致 6.具备工厂人事监督、考核及管理相关工作经验者优先
人事培训专员
3000-6000元/月
培训1-3年大专及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源适应出差培训实施图片/视频拍摄处理讲师/内训师经历需求调研分析培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能
岗位职责: 1. 制定并执行企业人力资源培训方案,助力员工专业能力与工作效能提升; 2. 策划并参与公司内外培训活动,保障培训信息传递的准确性与实效性; 3. 跟踪评估培训成果,汇总参训反馈,动态优化培训内容以匹配企业发展节奏; 4. 协同团队推进培训实施,确保各项培训举措与公司战略方向协同一致。 任职要求: 1. 拥有出色的沟通协调与组织执行能力,能清晰高效地传递培训知识; 2. 具备高度的责任意识与协作精神,适应多变工作环境并保持积极进取状态; 3. 掌握项目管理方法,可推动培训任务按计划高质量完成; 4. 熟悉行业发展趋势,能结合市场动向灵活调整培训规划; 5. 富有创新思维,持续优化培训体系以契合企业实际发展需要。
薪酬绩效1-3年大专及以上绩效考核管理500-1000人五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算
入离职手续办理; 用工增减员及五险申报; 合同管理;考勤管理; 企业⽂化宣导; 员⼯活动组织策划及⽇常员工关怀; 领导交给的其他工作。 早九晚六,周末双休 员⼯食堂,标准五险 试用期薪资2800+商业险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历,有人事经验一年以上,熟练excel操作,活泼开朗,形象气质佳,沟通能力强,应变能力强,有责任心。
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责企业人才引进工作,包含简历甄选、面试安排及后续跟进 2. 协助拟定招聘方案,持续优化招聘环节与执行流程 3. 与各业务部门保持密切对接,保障招聘任务有序推进 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能精准把握用人需求,高效率达成招聘目标 3. 拥有良好的学习态度与环境适应力,可主动提升专业能力
代账公司会计助理
3000-4000元/月
财务助理本科及以上
我们正在寻找一位专业、细致的代理记账会计,主要负责为多家中小企业客户提供高质量的代理记账和报税服务。 ​ ​岗位职责: ​•账务处理:负责客户的全盘账务处理,包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿及编制财务报表。​ •税务申报:按时完成客户的各项纳税申报工作(如增值税、企业所得税、个人所得税等),确保申报数据准确无误。​ •客户沟通:与客户保持日常沟通,及时了解其需求并解答财税疑问,提升客户满意度。​ •业务办理:协助客户办理工商年报、汇算清缴等常规事务,并配合完成税务检查工作。​ •内部管理:妥善保管客户的会计凭证、账簿等财务资料,并按要求进行整理和归档。 ​ ​任职要求: ​•会计、财务相关专业本科及以上学历。​ •拥有2年以上代理记账公司或企业全盘账务处理经验,熟悉小规模及一般纳税人的财税流程。​ •熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel等办公软件。​ •工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力和服务意识。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责: 1. 组织并执行人才招聘、员工培训及绩效管理等相关工作; 2. 建立和完善人力资源管理制度,确保符合行业规范及相关法律法规; 3. 与各部门协同配合,提供人力资源规划支持,助力组织发展; 4. 跟踪评估人力资源各项工作的实施效果,并提出优化建议。 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能力,能够与团队及管理层高效协作; 2. 掌握扎实的人力资源管理理论知识,可独立处理各类人力资源事务; 3. 熟悉人力资源各模块运作,能灵活应对实际工作中的各类挑战; 4. 具备较强的分析判断能力,能够有效整理和分析人力资源相关数据。
财务出纳员
2000-3000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常现金与银行收付款操作,确保资金流转安全、准确无误。 2.统筹管理公司银行账户,包含开户、销户及信息变更等相关事宜。 3.审核公司内部及外部各类报销凭证,确保票据合规、内容真实准确。 4.按期编制资金流动报表,为管理层决策提供及时、可靠的财务支持。 5.配合完成月度及年度财务结账工作,保障账务资料的完整性与合规性。 任职要求: 1.熟悉财务软件及办公自动化工具,具备一定财务岗位实操经验。 2.工作严谨细致,对数据敏感,具备良好的逻辑分析能力。 3.具备较强的沟通协调能力,善于团队协作,能高效执行各项任务。 4.可独立开展工作,具备问题处理能力,确保工作成果的质量与效率。
实习会计/会计文员
1000-2000元/月
会计经验不限学历不限税务
有老会计带先培训后上岗
薪酬绩效1-3年大专及以上绩效考核管理500-1000人五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算
入离职手续办理;用工增减员及五险申报;合同管理;考勤管理;企业文化宣导;员工活动组织策划及日常员工关怀;领导交给的其他工作。早九晚六,周末双休员工食堂,标准五险试用期薪资2800+商业险转正后薪资3000-3500大专以上学历,有人事经验一年以上,熟练excel操作,活泼开朗,形象气质佳,沟通能力强,应变能力强,有责任心。
薪酬主管
4000-6000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责企业员工薪资核算工作,确保薪酬数据精准无误。 2.依据公司薪酬制度,开展员工工资的核对与计算。 3.协助员工解答薪资发放相关疑问,做好沟通支持。 4.定期审查并评估现行薪酬机制,提出优化建议。 5.管理员工薪酬信息数据库,确保资料完整、安全及及时更新。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,能与员工顺畅交流。 2.熟悉薪酬核算流程,具备扎实的薪资计算操作能力。 3.工作认真负责,能够高效准确地完成各项薪酬处理任务。 4.具备独立处理问题的能力,同时注重团队协作。
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