公司行政人事管理方面工作，每周单休，

工作年限： 同岗位工作经历1年及以上 资质证书： 不限 能力要求： ①具备饲料企业1年以上生产经理或厂长实操经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识 ③具有提升生产效率并实现显著改善的成功实践 ④拥有禽鱼料、反刍料生产背景者优先考虑 岗位职责： 1、承接工厂管理部战略部署，推动各项管理措施有效实施； 2、组织制定饲料生产的管理制度、技术标准，优化作业流程； 3、针对子公司存在的复杂问题，提出整改方案并指导执行落地； 4、审核生产计划，并监督子公司按计划组织实施与执行到位； 5、牵头编制生产团队培训规划，统筹开展培训工作； 6、协助处理子公司重大生产异常事件，并进行复盘总结。

【工作内容】 - 设计并持续优化产品生产工艺流程，提高生产效率与产品质量； - 组织协调跨部门资源，推进新产品从试产到量产的顺利实施； - 识别并分析生产环节中的技术难点，制定改进措施并推动落地执行； - 编制及维护工艺标准文件与作业指导书，保障生产过程的标准化与规范运行。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电气、自动化等相关专业背景； - 有装配制造行业经验者优先录用； - 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； - 热衷于生产工艺研究，学习能力突出，能快速融入岗位环境； - 工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备优秀的分析与解决问题的能力。

招聘技术主管，化工或机械设计制造相关专业优先， 熟练掌握CAD、SolidWorks等制图软件， 熟悉生产流程，具备图纸绘制与拆单能力， 有压力容器相关经验者优先考虑。 薪资根据个人能力面议，转正后参与项目可享受项目提成， 公司提供工作午餐，工作时间8:00-17:00（含1小时午休）， 每周工作六天，单休。

分公司主管

1.组织落实公司下达的生产任务，严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，全面负责车间生产质量与日常管理，保障生产计划按时完成，持续提升产品质量水平； 2.制定生产管理标准，涵盖资源配置（人力、设备、生产环境）、原材料准备、技术支持、工艺执行到产品产出全过程，确保各环节有序衔接与高效运行； 3.推行质量三检机制（自检、互检、专检），积极配合质量检验人员工作，监督作业指导书与操作规程的有效执行，严控车间质量关口；协同相关部门加强生产现场管理，规范产品标识与检验状态标识，落实不合格品隔离措施，健全生产工序质量记录体系； 4.落实生产现场文明生产管理，保持作业环境整洁有序；完成上级领导交办的其他工作任务。

【岗位职责Job Description】： 1. 安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急演练，杜绝安全事故发生。 2. 生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并分解月度、周度及每日生产任务，确保计划科学合理。 3. 实时跟踪生产进展，协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4. 质量与安全管控：严格执行国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业质量体系标准，确保产品符合国家和行业规定。 5. 6S管理：落实生产车间6S管理制度，维持现场整洁有序，持续达到公司设定的6S执行标准。 6. 人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，营造积极向上的工作氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全制度，同步生产运营信息。 7. 成本与设备管理：管控生产环节中的各类消耗，包括原材料损耗、水电气能源使用、包装材料浪费，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别效率瓶颈，提出优化措施并推动实施。 【任职要求Job requirements】： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3. 具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的工艺流程、配方开发及品质控制要点； 4. 熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维及人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量； 5. 掌握固体饮料生产设备的工作原理、操作规范及日常维护知识，具备快速判断并解决设备异常的能力； 6. 具备较强的计划统筹、指导执行、决策判断及团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有团队协作精神； 7. 熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8. 服务意识强，工作积极耐心，具备进取心和良好的抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享内部优惠价购买公司产品，免费品尝公司优质饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰晋升路径，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种方式； （2）广禧学院：通过内训、外训等多种形式助力员工提升专业与综合能力； 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金。

公司从事白条批发和猪肉分割品，需具备相关经验者，无经验者不适宜，现招聘车间主管一名。要求熟悉猪肉行业多年，掌握熟练的分割技巧，能指导并培训新员工，熟知各分割部位市场价格及定价策略，可根据采购成本进行毛利测算，合理安排人员配置，并全面负责车间日常运营事务。 岗位职责： 1. 负责猪肉分割车间的日常管理与监督工作 2. 确保生产流程符合食品安全与质量规范要求 3. 持续优化作业流程，提高生产效率 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力与团队协作意识 2. 对食品加工行业有一定认知且富有工作热情 3. 能够适应高强度、快节奏的工作环境

1负责车间产品的制造流程，确保品质达标，按时高效完成生产目标 2熟悉产品制作工艺，具备处理现场生产异常的能力 3具备生产操作经验，曾从事过同类岗位相关工作

江阴固德管件有限公司，需要多名叉车工，电焊工，必须有证，每天工作11小时左右，试用期3个月，包工作餐薪资待遇，6500-7500左右，，具体面谈，联系电话

氩弧焊工，10

氩弧焊工，5

需要长期熟练焊工1人，45岁以下，气保焊/氩弧焊/激光焊，上六休一，交社保，地址硕放，联系电话

主推：无锡顺丰电商/45天 短期工/免费发车/人走账清 工期45天以上 ‖ 人走账清 5⃣【无锡顺丰大件分拣仓】 工期短/拿钱快/福利好 待遇好/包吃住/不体检 不面试//复印件也可以 普通岗位： 员工点对点240元/天 员工点对点240元/天 叉车工岗位： 员工点对点220元/天 员工点对点220元/天 （）（分拣/扫描） ⚠即，以此类推，超出，点对点算11.5小时（扣吃饭时间）当天需要上班（请告知员工）特殊情况第二天上班 ⚠，，勿扯皮 18—55周岁 ✅主要大件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车，冰箱，电视，电器！ ✅吃饭工作餐1餐 ✅住宿10/天水电3/天 ✅ ✅工期结束人走账清，可以长期做 ⚠顺丰黑名单案底不行！ ⚠打卡！ 昆山集合点12点免费发车 打卡3天100元（第5天出名单需在职，禁止卡点，禁止卡点卡点） 委托：上海/昆山昌达人力 用工单位:无锡顺丰 用工地址：省无锡市新吴区墙宅路2号 招聘人数：0-50 岗位：叉车/分拣员/装卸工。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

年龄30岁以下！

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处全面落实总部制定的行政与人力资源管理制度，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务管理、人员招聘、考勤薪酬处理、员工入离职手续办理及销售运营支持，是维系区域销售团队稳定性与执行力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1.落实、传达并监督执行总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2.统筹区域办事处日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等具体工作。 3.作为区域与总部行政人事条线的核心联络人，负责各项事务的沟通对接、信息反馈与协调推进。 二、考勤与薪酬核算 1.组织实施区域全体员工的考勤统计与审核工作，保障考勤数据真实、完整、按时提交。 2.配合总部人力资源部门完成每月薪资核算所需基础数据的收集、整理与上报。 3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等相关缴纳事宜。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部核定的编制计划，制定并落地区域销售岗位招聘方案，将招聘工作列为每日优先核心任务。 2.主导招聘全流程操作，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3.拓展多元化人才渠道，持续积累销售类候选人资源，确保团队人力配置稳定达标。 四、员工关系与培训 1.承担新员工入职全流程手续办理，含合同签署、入职引导培训（涵盖企业文化、制度规范、区域情况说明等），并协同落实工位安排与物资配备。 2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事项，助力构建正向协作的工作氛围。 3.办理员工调岗、离职相关流程，开展离职面谈，汇总离职动因并及时向总部汇报。 五、销售支持工作 1.为销售团队提供全面后勤保障，包括销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及日常管理。 2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3.协同区域销售经理完成销售数据汇总、报表初步整理与提报工作。 任职要求： 1.具备3年以上科技行业行政岗位工作经验，有跨区域分布式办公体系实操经验者优先； 2.熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3.大专及以上学历。

负责接单，开单，接待客户等

车间管理，样衣工，缝纫工，后道管理，装箱工

岗位职责： 1.负责本地化项目计划的制定、任务分解、进度与质量把控，以及交付稿件的审核工作； 2.配合项目经理完成中大型项目的质量管理与复盘总结； 3.协助优化本地化相关流程体系，提升项目执行效率； 4.协同开展资源协调、团队培养与管理工作，构建符合业务需求的人力资源储备。 任职要求： 1.通过大学英语六级或具备同等英语水平； 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.工作态度积极，具备良好的沟通能力、应变能力和执行力，责任心强； 4.有本地化项目管理经验，熟悉行业常用工具者优先考虑。 晋升通道 项目助理—组长—主管—经理—总监 福利待遇 入职即缴纳五险一金及商业保险 年终奖金、节日福利、资深员工享免费健康体检 团队氛围和谐，晋升机制健全 央企背景

岗位职责 1.负责客户订单的接收、审核及系统录入，确保各项信息准确完整。 2.跟进订单执行流程，对接生产、物流等相关环节，保障交付时效。 3.快速响应并处理订单变更、退换货等突发问题，维护客户满意度。 4.运用CAD软件完成基础图纸绘制，协助订单核对与技术沟通。 5.归集整理订单资料，定期更新和维护客户档案信息。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限。 2.熟练操作常用办公软件（Word、Excel等），掌握CAD基本绘图技能。 3.有订单管理相关经验者优先，具备较强的沟通与协作能力。 4.工作认真细致，责任心强，能够适应一定的工作强度。

岗位职责： 1、依据生产计划明确每日生产目标，实时跟进产线人力、物料与设备状态，保障生产任务顺利完成； 2、监督班组成员按标准作业流程操作，推动高效、高质量的生产执行； 3、主导生产过程中效率优化与品质提升工作，能提出可行性改进建议并推动改善措施落地； 4、统筹生产现场5S管理及安全生产等相关事务的执行与落实； 5、负责现场人员日常管理及技能培养，提升团队整体作业能力。 任职要求： 学历：大专及以上 专业：不限 工作经验： 1、具备3年以上组装类或生产型企业现场管理经验，曾管理30人以上生产班组，有电源行业生产背景者优先； 2、能读懂电气原理图、布局图及接线图，并可依图纸指导下属开展作业； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力。

高薪诚聘 · CNC编程技术员（技术+管理双栖人才） 岗位职责 1.编程与工艺：负责CNC程序编写、调试优化，制定工艺方案，解决技术异常（熟悉UG/Mastercam等）。 2.生产管理：统筹车间计划，优化加工节拍，提升设备利用率，协调跨部门对接。 3.团队管理：培训指导操作人员，制定标准化作业流程，落实安全生产。 4.成本质量：监控材料损耗/刀具寿命，配合质检降低废品率，推动降本增效。 任职要求 ✅ 专科及以上，机械/数控相关专业。 ✅ 5年以上CNC编程经验，精通车/铣/多轴加工，能设计夹具。 ✅ 2年以上生产主管经验。 ✅ 熟练CAD/CAM软件 ✅ 逻辑分析强，沟通协调佳，抗压能力强，适应制造业节奏。 薪资待遇 薪资面议（高于纯技术岗），能力强者可谈。 工作地点：无锡市锡山区鹅湖镇蘅芳路2-2号（凌通精密工业有限公司） 咨询联系：（） 欢迎自荐或推荐！

当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 旗下子公司和合作厂区遍布全国各地，员工分配到本地城市常驻。 【请投递后点（继续沟通）人事部24小时随时回复】 一、【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000-3000=综合到手薪资9500元/月左右; 二、【工作内容】 岗位：交管文员 1.负责到下属子公司/合作客户厂区常驻、每次3-5人/组、由组长带队一同前往; 2.负责对生产的配件/成品进行验收、盘点、拣选、入库、归档记录等; 3.登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析; 三、【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3.不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 四、【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，过年回家往返: 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；工作地点在江苏苏州

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时对接计划、采购、车间及质检环节，确保交期与品质达标 2.整理并归档生产相关单据（BOM、工艺卡、出货资料等），维护系统数据准确完整 3.协助编制生产报表、进度看板及异常反馈报告，支持生产管理决策 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、出货协调及售后信息传递 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力，熟练使用Office办公软件 2. 有1-3年生产跟单或制造业文员经验者优先，熟悉家具/建材/定制类生产流程更佳 3.工作细致负责，具备较强执行力、服务意识及多任务协调能力 4.能适应快节奏生产环境，服从安排，具备团队协作精神 5.工作地点为无锡生产基地，不需要出差或客户现场支持

#江阴周庄新开健身铁馆 现大量招聘： 暑假工 前台接待 教练学徒 健身顾问 抓紧时间联系我了

薪资福利： 1.做六休一，每周固定休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责： 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握，配备专人指导培训 3、具备夜班工作能力，需轮值夜班