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要求： 年龄 18-45 岁 认识26个字母 独立填表 工作内容： 不穿无尘衣，不过安检，上班可以带手机，没有流水线！ 有站班有坐班 随机分配 车间环境好，活轻松不累， 空调车间冬暖夏凉 员工薪资： 20元每小时2元稳岗补贴（发薪日需在职） 长白班岗位： 上班时间8:15-21:30 记薪时间12小时264元/天 两班倒岗位： 上班时间8:15-20:15 白班记薪11小时 夜班计薪11.5小时 白班242元/天 夜班313元/天（60夜班补贴） 月工时330左右 15号发薪 长白班月薪7000左右 两班倒月薪8500左右 吃饭： 免费提供工作餐 住宿： 4人间/月水电费平摊，住宿离厂区走路5分钟，独立卫浴设备齐全

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工厂旺季急招小时工/长期工/短期工/正式工 月工资8000一月包吃包住活简单轻松坐班不穿无尘服空调车间干一个星期可以预支1000工资 职位详情: 本公司旺季急招，大量要人 识字即可！不卡人，不刷人！99.99%新员工当天入职当天分配厂区员工宿舍，厂吃厂住，坐班空调、不穿无尘服！四季恒温车间，冬暖夏凉！车间干净整洁无灰尘无油渍无噪音！ 小时工模式： 30一个小时300一天 30一个小时300一天 30一个小时300一天 员工福利： 岗位补贴600/月 绩效奖金400/月 其他的福利210/月 公司为每位员工依法缴纳，工龄奖，年终奖6000~10000(每年春节前发放) 工作内容: 公司生产芯片主板把芯片放到电脑上点击开始测试5-30分钟一个！和扫码、组装，物料员，贴标签，质检，制程，包装，维修，品保，管制，安勤等等焊工。(可以分轻松岗位) 工作简单轻松，一看就会！一年四季加班稳定无波动！操控电脑，看着高新机器干活即可，轻松自由！ 工资发放：每个月10号直接发工资，周六周日节假日提前发放 入职流程：当面试当天分发正式厂区员工宿舍！ 工厂直招，无任何费用，不通过任何中介！现场统一签定劳动合同书！

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320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

岗位职责 • 原料标签更换/打印/粘贴/复核，建立批次与标签一致性台账，确保可追溯。 • 产品性能检测：样品制备、设备操作（拉伸/弯曲/冲击/硬度等）、数据整理与初步判读。 • 仪器点检维护、耗材管理、异常反馈与复测跟进。 • 配合质量体系与现场安全、5S要求。 任职要求 • 中专及以上学历；有生产/质检/实验室检测相关经验优先。 • 熟悉基础检测记录与数据整理（Excel/表格）；做事细致、责任心强。 • 有力学测试设备实操经验（拉力机、冲击机、硬度计等）优先。 • 能适应现场工作节奏，沟通与协作良好。 薪资福利 • 薪资：面议 • 五险一金 应聘方式 投递简历：姓名+学历+相关经验（标签/质检/检测项目）+到岗时间。 工作地点：上海·临港

长白班手工活，适应分体无尘服，做过食品厂优先，45岁以下，主要打包，贴标签，摆盘，裱花等手工活，恒温车间，月入7000-8000元

上海光纤厂，不体检，当天入职可安排住宿，订单稳定，工作轻松易上手，全程坐班无压力。 【核心福利】 - 吃住全免，提前到厂可安排临时住宿 - 目前上四休二，月工时约250小时 - 不体检、无任何套路 - 坐班+不穿无尘服+不过安检 - 免费工作餐，吃饭不扣时间 - 入职缴纳五险一金 - 做满1天即有工资 【招聘要求】 - 18-40岁，长相年轻可放宽1岁 - 认识26个英文字母，手指灵活 - 身高≥1.55m 无严重手汗，体型适中 【薪资待遇】 - 员工30元/小时（含1元全勤+1元绩效） - 每天计薪12小时 - 白班360元/天，夜班390元/天 - 每月15号发放上个月工资 【工作详情】 - 企业主做光纤连接器、光缆等产品 - 以手工细活为主，非流水线，有产量要求 - 住宿免费、水电平摊 - 厂区到宿舍乘坐厂车仅需5-10分钟

不收费！！薪资日结！！欢迎报名！！！ 外向点，会聊天就行 一部手机即可，打字就好！外向一点，会互动就行，耐心倾听客户诉求，并认真的解决问题， 薪资：兼职4小时100-300 兼职8小时200-500 要求：年龄20-46之间 不论待业者还是宝妈均可投递

【订单类型】：生活助理【上户时间】：马上【工作时间】：早8晚6，做六休一【工作地点】：黄浦区翠湖天地【薪资预算】：15000-18000【年龄要求】：不超过45岁【工作内容】：面积300平，一个人吃饭。服务一个女老板，要会修图收纳整理。

()——————————————————《10》【黄浦区】地点：黄浦区来福士广场薪资：包月5600元，吃住自理，做五休二8:00-19:00要求：45周岁以下，身高175cm以上，无前科，形象佳，认真履职备注：室内坐岗3人2岗，节假日跟随办公室休假：

()——————————————————《12》【黄浦区】地点：黄浦滨江望达路55号薪资：200元/天，12小时8-20点，节假日另加100，满一年5天年假，包住要求：48周岁以内，身高170cm以上，形象佳，退伍/写字楼经验优先备注：每月20号准时发薪，非中介项目直招：

()——————————————————《11》【黄浦区】地点：黄浦区山海关路203号薪资：形象岗250元/天，巡逻岗230元/天，节假日双倍，每月20号发薪要求：形象岗30岁内178cm以上；巡逻岗178cm以上，责任心强，早8晚8两人一岗备注：直招白班形象、巡逻各1名：

岗位职责： 1.协助公司各类环评、验收项目的执行，参与各类报告的编制、评审及报批，以满足客户和政府管理部门的审批要求； 2.参与客户管理，协助公司环境影响评价及其它业务的市场拓展，包括信息收集和调研、报价协助，客户及政府部门人员的日常联络和沟通。 3.公司安排的其他事务，较强的分析能力和解决环境问题的能力。 4.三年以上环评工作经验，会写环评报告表，能接受偶尔加班 职位要求： 1.大学本科及以上学历，环境工程、环境科学等相关专业优先。 2.工作热情,主动学习和乐于协作 3.良好的人际和沟通能力 4.精通文读写和表达 5.要求 : 有环评工程师证书，且相关环评工作经验优先。

1、结合企业实际情况，编制安全工作规划，配合推进管理体系在生产、环境及职业健康安全方面的执行，落实相关纠正与预防措施； 2、开展生产现场安全巡查与消防管理工作，牵头实施月度安全检查任务； 3、对接政府部门，完成安全生产相关监测与申报事项，参与公司新项目、新增设备在消防、安全、环保等方面的审批流程；负责接待政府监管人员，配合现场检查与问询，及时整改潜在安全隐患； 4、组织开展公司内部危险源识别、风险评估及控制方案制定，主导应急预案的编制与修订，推动应急演练实施，监督执行情况，促进内外部职业健康安全信息的传递与沟通； 5、实施新员工入职安全培训，定期组织全员安全生产深化教育，配合开展特种作业人员的专项培训工作； 6、协调地方环保机构，定期对公司生活污水、废气、噪声进行检测，并负责上述污染物的日常管控； 7、参与安全事故的调查与处理，对违反安全管理规定的行为，依据公司制度提出处理意见，对严重违规情况可建议相关部门给予相应处分； 8、统筹厂区安全标志、警示标志、提示标志的设置与维护，及时更新或补充破损标识，对存在风险的区域实施警戒隔离，保障安全管理有效运转； 9、整理归档安全生产相关的管理资料，做好记录文件的分类保存与归档管理； 10、组织召开公司安全工作会议，传达并落实安全会议精神，执行安全委员会及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有2年以上工作经验者优先；化学或环境类相关专业； 2、具备良好的沟通协调能力，具有一定的数据统计与分析水平，熟练使用OFFICE办公软件； 3、观察力强，逻辑清晰，执行力高；工作严谨细致，责任心强； 4、持有安全管理员证书者优先，具备相关从业经验者优先； 5、熟悉安全、环保、职业健康领域的法律法规。 上班时间： 8:30-12:00 13:30-17:30 固定周日休息 包两餐 缴纳社保 薪资6-8K，优秀者可面议

任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，专业包括辐射防护、环境工程、环境监测等相关领域 2. 工作经验：具备3年及以上相关工作经验，有环评机构从业经历者优先考虑 3. 项目经验：熟悉环境影响评价全流程，具有独立完成环评文件（含报告表）编制的实际经验 4. 综合能力：具备扎实的专业知识，熟知核电环评相关的法规与技术标准，拥有良好的沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强，能承受较高强度的工作压力 5. 其他要求：能够适应 occasional 出差安排，接受较高强度的工作节奏及加班需求 职责描述： 1. 主导核电项目环境影响报告书及配套专题的编制与组织工作，具备独立审核技术文件的能力 2. 组织开展核电厂周边辐射环境及非辐射环境监测工作的实施与管理 3. 熟悉并掌握冷却塔环境影响评估、地下水环境影响评价等专项技术内容

任职要求： 1.环境或核相关专业优先。 2.熟悉环保法规标准，具备环评或设计经验，有良好的写作与沟通能力。 3.掌握CAD制图及环评模拟软件。 职责描述： 1.负责核电环评报告的管理、核电厂普选报告、初可研环境章节等专题编制、配合完成技术评审与答复。 2.承担环保设施工艺设计与绘图。

核心岗位职责 1. 日常安全管理：每日对生产区域实施全面巡查，检查设备运行状态、员工操作规范、劳保用品佩戴情况及消防设施有效性，及时纠正违规行为，针对发现的隐患下发整改要求并跟进落实，建立完整的安全巡检与隐患治理记录台账。 2. 安全培训与教育：负责组织新进人员三级安全培训、岗位调整人员专项培训以及全员定期复训工作，监督特种作业人员持证上岗情况，完善培训过程资料归档与动态更新。 3. 风险与隐患管控：开展危险源识别与风险等级评估，制定相应的分级防控方案；组织实施日常性、季节性、节前专项排查及综合性安全大检查，深入分析问题成因并推动整改措施落地。 4. 应急与事故管理：编制和优化火灾、触电、机械伤害等场景下的应急处置预案，定期开展演练并持续改进响应机制；牵头工伤事件的信息上报、初步调查及数据分析，督促预防措施有效执行。 5. 制度与档案管理：严格执行《安全生产法》《消防法》等相关法律法规，协助健全企业内部安全管理制度与作业标准；系统整理安全检查、教育培训、应急演练、事故处理等文档资料，确保记录真实完整、可追溯，按时出具安全管理总结报告。 6. 合规与外部对接：监督特种设备日常点检、定期检验及高危作业审批流程，落实劳动防护用品的发放与使用监管；配合政府应急管理、消防等主管部门开展各类监督检查、专项整治及合规申报工作。 任职要求 基础条件 1. 学历专业：大专及以上学历，机械、化工、工业工程等相关专业优先，无相关专业背景者须具备对应行业安全管理实操经验。 2. 资质证书：必须持有安全生产知识和管理能力考核合格证（C证），具备中级注册安全工程师证书或体系认证相关资格者优先考虑。 经验与能力 1. 工作经验：具有2年以上制造业或工贸类企业现场安全管理经验，熟悉机械伤害、火灾、触电、高处作业、有限空间等典型风险的防范与应对措施。 2. 专业能力：掌握常用危险源辨识与风险评估方法，能独立起草安全管理制度、应急预案及相关技术文件；熟练使用常规安全检测仪器，精通Office办公软件操作。 3. 综合能力：具备良好的沟通协调能力和跨部门协作推动力，能够有效推进安全隐患整改闭环；坚持原则、责任意识强，具备现场突发事件的判断与处置能力，能承受一定强度的工作压力。 4. 其他要求：身体健康，适应生产车间或一线作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排及临时值班任务。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

质量超高的操作工岗位，主要做艺术品封装，岗位薪资无责7000(转正上浮10%-15%)外+加班费补贴，月薪在9-10K，工作时间早九晚六周末双休(若产生加班，加班费在60+/小时)与企业直接签订劳动合同。要求也比较高，需要之前有稳定的工厂工作经验，岗位不包吃住，汽车企业普工背景最佳 offer为英文，offer名称：运营助理，一定需要候选人稳定，因为完全成熟，企业要培养至少半年保证岗位真实 岗位职责： 1.将收藏品封入我们特制的塑料封装盒中; 2.使用超声波焊接设备; 3.掌握密封盒的各种规格和包装品的样式，以匹配需封装的藏品; 4.根据需要，拆卸和重封钱币的包装盒。 任职要求 1.中专(含)以上学历28岁以下 2.具备极好的沟通、协调、领悟、学习能力、动手学习能力 3.耐心与热情兼备，具有团队精神 4.需要有工厂工作背景，工作稳定 5.遵从上级管理部门制定的所有工作准则和流程。在规定时间内高效率地完成上级分配的

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。

1.参与新产品开发过程及评审环节，能够从质量控制角度提出专业建议 2.跟踪并审核供应商的根本原因分析与改善对策，确保量产前完成问题闭环，必要时提供专业技术支持； 3.根据产品关键质量特性，制定公司级产品质量审核方案，并编制相应的检验作业指导文件； 4.结合售后退货信息及客户反馈，识别客户关注的核心质量问题，持续优化产品审核方案和检验标准； 任职资格： 1.本科及以上学历，具备三年以上制造型企业QE相关工作经验 2.熟悉机电设备类或工具类产品生产工艺，掌握金属加工、表面处理、热处理及电气装配等工艺流程，具有指导工厂提升生产效率与品质管控的实际经验； 3.具备扎实的产品技术知识，了解机电设备、手动工具或气动工具常见质量缺陷及其技术应对措施，具备一定的实操能力 4.具备良好的沟通协调能力，能与研发团队协同高效开展产品评估、改进及质量提升工作； 5.掌握数据统计分析方法，能熟练运用Excel等工具进行数据整理、统计与分析

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