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财务主管/会计主管
8000-11000元/月
财务经理会计主管3-5年大专总账核算中级会计师
岗位职责: 1、代理记账:负责跟进会计编制记账凭证、审核记账凭证、出具财务报表、 为客户解决账务税务问题、 为客户提供税务财务合规分析及建议; 2、税务申报:及时完成客户税务申报、社保申报、汇算清缴申报以及工商年报; 3、沟通对接:做好与客户沟通、资料对接工作,解决客户的疑难问题、沟通客户,领导其他员工完成上级的任务、账务处理; 4、团队管理:统筹会计团队工作,合理分配项目任务,审核账务的及时性、准确性; 5、客情维护:解答客户在财务、税务的问题,及时解决客户的需求,提供财务分析、税务规划、合规建议等咨询服务; 6、代账工具:熟悉亿企赢、金财互联代账软件技能; 7、业务协助:配合业务部门进行售前支持,参与客户的谈判与签约,从专业角度解答客户疑问,促成合作; 8、团队成长:员工辅导、职业培训和考试,搭建人才梯队,实现会计岗、管理岗储备,控制员工流失率,提升团队稳定性; 9、内控管理:部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性。 任职要求: 1、学历与证书:财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历,持有中级及以上会计职称,具备税务相关实操经验; 2、工作经验:3年以上代理记账行业工作经验,1 年以上团队管理 / 主管经验,熟悉代账公司全流程业务; 3、沟通协调:具备较强的客户沟通能力、问题解决能力,能独立处理财税疑难; 4、团队管理:具备团队统筹、任务分配、监督管理能力,执行力强; 5、抗压务实:工作严谨细致、责任心强、原则性强,有风险意识和抗压能力; 6、 团队精神:拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 7、自我提升:具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
财务主管/会计主管
8000-11000元/月
财务经理会计主管3-5年大专总账核算中级会计师
岗位职责: 1、代理记账:负责跟进会计编制记账凭证、审核记账凭证、出具财务报表、 为客户解决账务税务问题、 为客户提供税务财务合规分析及建议; 2、税务申报:及时完成客户税务申报、社保申报、汇算清缴申报以及工商年报; 3、沟通对接:做好与客户沟通、资料对接工作,解决客户的疑难问题、沟通客户,领导其他员工完成上级的任务、账务处理; 4、团队管理:统筹会计团队工作,合理分配项目任务,审核账务的及时性、准确性; 5、客情维护:解答客户在财务、税务的问题,及时解决客户的需求,提供财务分析、税务规划、合规建议等咨询服务; 6、代账工具:熟悉亿企赢、金财互联代账软件技能; 7、业务协助:配合业务部门进行售前支持,参与客户的谈判与签约,从专业角度解答客户疑问,促成合作; 8、团队成长:员工辅导、职业培训和考试,搭建人才梯队,实现会计岗、管理岗储备,控制员工流失率,提升团队稳定性; 9、内控管理:部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性。 任职要求: 1、学历与证书:财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历,持有中级及以上会计职称,具备税务相关实操经验; 2、工作经验:3年以上代理记账行业工作经验,1 年以上团队管理 / 主管经验,熟悉代账公司全流程业务; 3、沟通协调:具备较强的客户沟通能力、问题解决能力,能独立处理财税疑难; 4、团队管理:具备团队统筹、任务分配、监督管理能力,执行力强; 5、抗压务实:工作严谨细致、责任心强、原则性强,有风险意识和抗压能力; 6、 团队精神:拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 7、自我提升:具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
成本管控主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年本科成本预测成本核算成本控制成本分析
一、岗位职责 搭建并实施公司成本核算与管控体系,构建“概算 - 预算 - 结算 - 决算”全流程闭环管理机制,推进作业流程标准化。 统筹多个项目全周期成本管理工作,组织成本测算、预算编制、执行监控及偏差分析,定位问题成因并推动整改优化。 编制成本经营分析报告,提供基于数据的决策支持,助力项目提升运营效率与盈利能力。 协同业务部门推进财务与业务深度融合,赋能团队提升成本管控专业能力。 二、任职要求 本科及以上学历,财务、会计、工程造价等相关专业背景,具备3-5年在工程或通信行业从事成本核算相关工作经验。 掌握项目成本全过程管理方法,具有多项目成本运营管控及差异分析实践经验。 对数据敏感,熟练操作Excel及财务/成本管理软件,具备体系建设能力和系统化问题解决思维。 具备良好的沟通协调能力,拥有业财融合意识以及跨部门协作推动力。
财务经理1-3年大专
岗位职责: 1、财务核算与报表管理:负责项目全生命周期账务核算,做实资产管理和应收清欠工作。按时编制并上报月度、季度、年度各类财务报表及管理报表 2、资金计划与监控:编制月度、季度及年度资金计划,跟进落实执行情况,确保资金收支平衡。紧密跟进销售回款、按揭回款,核对数据并管控回款风险,加速资金周转。负责银行对账、费用报销审核、工资核算等日常工作,保障资金安全。 3、成本审核与归集:严格审核工程款、营销费、管理费等各类支出的合规性与合理性。负责准确归集和分摊项目开发成本,确保成本数据真实完整,为税务清算和利润核算奠定基础4、.税务合规管理:负责项目增值税、土地增值税、企业所得税、印花税、契税等的准确计提、申报与缴纳。针对土地增值税清算工作,需提前规划清算方案,统筹协调内外部资源完成清算申报。 5、项目投资测算分析:对拟投资及在建项目进行全生命周期可行性分析和动态回归测算,搭建并优化财务测算模型。整合土地、建安、税务及期间费用等关键成本数据,独立计算净现值(NPV)、内部收益率(IRR)、投资回收期等核心财务指标。 6、其他管理与协同工作:完善和执行项目财务制度、内控及审批流程,履行内控监督职责,确保各项经济业务审批手续完备、流程闭环。协同各业务部门,系统性梳理和整改项目全周期遗留账务问题。负责财务凭证、报表、合同、税务资料等的整理归档,确保档案完整可查。 岗位要求: 1、学历:大专及以上学历 2、.专业:财务管理或会计学 3、工作经验:具备1年以上财务管理、税务管理相关经验,具备项目税务清算经验的优先考虑,特别优秀的可放宽工作经验要求。 能力及素质要求: (1)具备会计从业资格或专业职称; (2)能独立完成房地产项目经营指标测算; (3)能独立完成房地产项目财务核算、报表编制; (4)能独立完成房地产项目税务管理; (5)具备较强的财务分析能力; (6)熟悉房地产业务流程,高度业财融合; (7)具备较强的独立解决问题能力; (8)具备较强的沟通、谈判能力; (9)具备良好的职业道德观念和较强的服务意识。
财务经理
1.5-3万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理高级会计师制造业留学生优先国内院校优先IPO经验
1.主持财务部日常管理工作,搭建并完善公司财务管理制度、内控流程及核算体系,确保财务工作合规、高效推进。 2.负责全盘账务处理、凭证审核、月度结账及财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表、管理报表)编制,保障财务数据真实、准确、完整,按时向管理层汇报财务状况及经营成果。 3.主导年度预算编制、月度滚动预测,开展预算执行跟踪与差异分析,结合经营数据提出成本管控、降本增效建议,为公司经营决策提供专业财务支持。 4. 统筹税务管理工作,精通增值税、企业所得税等各类税种法规及优惠政策,负责全税种申报、汇算清缴、税务自查及风险防控,推进合理税务筹划,降低税务成本。 5.负责资金统筹管理,制定资金计划、开展现金流预测,合理安排融资、付款及资金调配,保障公司资金安全与使用效率。 6. 配合内外部审计、税务检查工作,对接银行、税务、工商等外部机构,维护良好合作关系。
会计
7000-9000元/月
会计3-5年大专
岗位职责: 全面负责公司财务核算与税务管理工作,确保财务数据准确、合规,重点支持公司业务及项目发展。 1.全盘账务处理:负责公司日常全盘会计核算,审核原始凭证,编制记账凭证,按时结账,确保账务处理的及时性与准确性。 2.项目专项核算:针对公司工程项目进行独立核算,归集项目成本、费用,监控项目预算执行情况,为项目盈利分析提供支持。 3.税务合规与申报:负责增值税、企业所得税等各项税费的计算、申报与缴纳;主导年度汇算清缴;精通税收政策,合理进行控制税务风险。 4.财务报表编制:定期编制资产负债表、利润表、现金流量表及内部管理报表。 5.往来账款管理:负责应收应付账目的核对与清算,定期进行账龄分析,协助业务部门催收款项,确保资金回笼。 6.资产与库存监管:负责公司固定资产的全生命周期管理,定期组织资产盘点,确保账实相符。 7.外部关系维护:对接银行、税务、会计师事务所等外部机构,配合完成审计、贷款及相关检查工作。 任职要求: 1.学历与资质:全日制大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,必须持有初级会计职称证书。 2.工作经验:3年以上全职会计工作经验。有建筑、工程或科技型服务企业从业经历者优先考虑 3.专业技能: 精通国家财经法规、税法政策及会计准则。 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件(Excel函数运用熟练)。 具备独立的全盘账务处理能力,能独立完成月度、季度、年度结账工作。 4.个人素质:工作细致严谨,责任心强,具有良好的沟通协调能力及抗压能力。
财务
5000-8000元/月
会计
岗位职责 1. 负责公司日常账务处理、凭证录入、票据审核、对账结账。 2. 应收应付账款管理、成本核算、税务申报工作。 3. 财务报表编制、资金管理、发票开具管理。 4. 配合完成财务审计、数据统计等其他财务工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有会计相关证书。 2. 1年以上财务会计工作经验,熟悉财务软件及报税流程。 3. 做事严谨细致,责任心强,具备良好的财务职业素养。 4. 熟悉国家财税法律法规,能独立完成基础财务工作。 5.有农业/食品行业财务经验者优先,工作稳定踏实。
财务负责人
1-1.3万元/月
财务经理/主管3-5年本科会计中级职称新三板财务分析资金管理
岗位职责 1、全面负责公司日常财务、成本管控、预算编制及会计核算等相关工作; 2、建立健全财务各项管理制度(含优化完善)并监督执行落实; 3、搭建并持续优化财务核算流程,确保流程规范并有效实施; 4、监督各类会计核算业务开展,审核会计报表与统计报表的准确性; 5、统筹税费计算、申报及缴纳工作,参与企业税务事项处理与税收筹划方案制定; 6、合理分配共担费用,月度准确完成产成品成本核算; 7、审查对外签署合同的财务合规性,防范和降低财务风险; 8、编制公司预算方案、财务收支计划、成本费用规划及相关财务报告; 9、组织财务管理及应收账款管理工作,科学规划收入、应收款项与预收账款,保障资金流入合法完整,提升资金使用效率; 10、开展经营绩效评估及财务数据分析工作; 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历,具备系统的财务专业理论知识; 2、具有IPO实际操作经验; 3、5年以上财务领域工作经验,具备制造业财务工作背景; 4、具备较强的组织协调能力与财务分析能力,能独立主导企业全盘账务运作; 5、熟悉金蝶财务软件者优先,通晓国家财税法律法规; 6、品行端正、踏实肯干,具备良好的职业道德和敬业精神
会计
4000-6000元/月
会计大专应收应付结算收入账
1、日常费用支出单、付款单录入; 2、应收账款出具对账单及催收对账单; 3、供应商日常业务结算; 4、供应商、加工商月度对账及结算; 5、各银行余额核对; 6、其他日常工作跟进处理。 PS:全盘接触财务数据,能迅速提升财务认知度,有团队负责人带!不用打上下班卡,公司氛围活跃! 公司福利:1、购买五险 2、年度两次省内旅游 3、年底双薪 4、其他节日福利 PS:介意单休的不要投简历 我们不是代理记账公司
招聘经理
1-1.3万元/月
人事经理5-10年大专
岗位职责 1. 需求与编制管理 对接各业务部门,收集月度/季度用人需求,审核岗位编制、任职条件、到岗时效;参与年度人力编制盘点,根据业务变动优化招聘规划。 2. 全渠道招聘统筹 负责招聘平台、猎头、内部推荐、校企合作、行业人脉等渠道开发与维护;管控猎头合作协议、招聘费用预算,按月复盘渠道投产比。 3. 面试录用全流程 统筹简历筛选、初试组织,协同业务负责人复试、人才测评、入职背调、薪资谈判、offer拟定及发放;把控录用标准,规避入职用工前置风险。 4. 新人与异动跟进 统筹新员工入职资料收取、入职手续办理、入职引导;跟进员工试用期1/30/60/90天跟踪访谈,统计试用期流失;负责主动离职面谈,汇总离职原因形成分析报表,同步综合人事副经理。 5. 招聘数据与报表 按月出具招聘报表:到岗率、招聘周期、人均招聘成本、岗位缺编台账,定期向上级汇报招聘落地进度。 6. 跨岗协同 配合综合副经理落地人事制度、绩效考核落地;对方岗位急事、休假时临时顶岗紧急人事事项;参与全公司人力专项盘点、年度评优统筹工作;完成上级临时交办事项。 任职要求 1. 3年以上制造业/企业人事招聘全盘管理经验,有团队管理经验; 2. 精通多渠道招聘运作、猎头谈判、薪酬谈薪、入职背调全流程; 3. 数据敏感度强,擅长招聘成本管控与招聘指标优化。
美缝1-2人
广州市黄埔区招美缝,要美缝师傅,1000方左右。800的地砖,400*800墙砖。别墅,单包工。有空的师傅联系我。
广州 黄埔区
7月20日 19:30拨打电话
瓷砖贴砖1-2人
岗位职责: 1.按照施工图纸及工艺标准,完成墙面、地面等区域瓷砖铺贴作业 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与拼接,确保平整度与缝隙均匀 3.配合项目经理协调施工进度,保障工期与质量要求 4.使用专业工具进行空鼓检测、勾缝及清洁收尾工作 5. 严格遵守安全操作规程,做好现场文明施工与材料节约管理 任职要求: 1. 具备贴砖相关工作经验,能独立完成各类铺贴任务 2.熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺 3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识 4.身体健康,无恐高症,可适应工地现场作业环境 5.持有建筑类相关上岗证或职业资格证书者优先
广州 黄埔区
7月20日 19:30拨打电话
广州黄埔区招吊顶
吊顶5-14天1-2人完工结算
广州市黄埔区招吊顶
广州 黄埔区
7月20日 19:26拨打电话
抬石膏板力工搬隔音棉
广州市黃埔区联合街道班岭村招搬运工搬隔墙龙骨600支石膏板260张,隔音棉60包,有电梯,楼下30至50米,楼上30米,600元工资
广州 黄埔区
7月20日 19:26拨打电话
广州黄埔区招水电
300-400元/天
水电工1-2人
广州市黄埔区招水电
广州 黄埔区
7月20日 19:25拨打电话
会计主管1-3年大专财务公司管理经验代理记账税务
【满钇集团&企来企往】全国连锁财税,客源稳定 工作:管理会计团队,月度数据汇总,需自主维护客户,带队完成续费拓新 要求:代账行业主管,带5人以上团队,精通财税政策,本地代账经验优先 福利:底薪+高额提成+团队奖金,双休法定全休,可带娃上班,团建培训齐全
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理风险控制
一、岗位职责1、依据公司战略规划,拟定年度财务计划、预算方案及资金运作策略,保障财务目标与业务发展目标协同一致。 2、研究宏观经济环境与行业动态,为管理层提供专业财务建议,助力资源高效配置。 3、全面主持财务管理工作,带领团队完成日常账务处理、会计核算及财务报表编制,确保数据真实准确,符合国家会计准则及相关制度要求。 4、定期向管理层、股东及监管部门报送财务分析报告,深入分析销售、毛利、库存、应收账款等核心经营数据,识别运营风险并提出优化建议,支撑管理决策。 5、主导资金统筹安排,强化现金流管控,保障企业运营资金需求,合理控制融资成本。 6、构建财务风险预警体系,持续跟踪关键指标(如资产负债率、资产周转率等),防范税务、合规及操作层面的风险隐患。 7、健全财务管理机制与流程(包括报销、资金审批、资产管理等),推动财务工作标准化建设;监督制度落地执行,推进财务信息化升级(如ERP系统改进、数据分析工具应用)。 8、负责财务团队的组织建设与人才培养,明确职责分工,提升专业素养,促进团队绩效目标实现。 二、任职要求 1、本科及以上学历,财会类相关专业,掌握扎实的财务、会计、税务知识,熟悉国家财经法规及行业监管政策。 2、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少3年团队管理经历;持有中级会计师或注册会计师(CPA)资格,拥有ACCA、CMA等国际认证者优先考虑。 3、有供应链、食品、水产、农产品、冷链物流、快消品等行业背景者优先录用。 4、具备出色的财务分析、预算管控与风险防范能力,能够独立应对复杂财务事务。 5、具有良好的团队领导力、跨部门沟通能力和抗压素质。 6、熟练操作Excel、WPS及主流财务管理系统软件。
财务经理/主管1-3年学历不限代账公司
岗位内容: 1. 全面负责公司财务管理工作,实施有效的财务监督与控制。 2. 参与资产证券化及资金筹措项目,提供全流程财务支持服务。 3. 建立健全公司内控规范,推动内部审计体系的落地与执行。 4. 开展对上下游客户的信用分析,参与商务协商,促成优质合作,助力业务扩展。
财务经理/主管3-5年大专财务分析总账会计税务会计预算风控集团公司高新技术企业会计初级职称会计从业资格证书会计中级职称
岗位职责(核心:专业统筹+团队管理) 1、全盘账务统筹:全面负责公司整体账务处理与总账管理工作,审核原始单据及记账凭证,规范会计核算流程,确保账务信息真实、准确、合规,建立并完善标准化财务核算体系。 2、费用风控审核:严格执行公司财务制度,主导各类费用报销及日常支出审核,核查票据的合规性、真实性与完整性,强化费用管控机制,统一资金支付规范,防范财务风险。 3、往来薪酬管理:统筹应收应付账款核对与清理工作,跟踪款项结算进度,降低坏账发生概率;独立完成员工工资计算与复核,保障薪酬数据精确、发放准时。 4、税务全盘管控:掌握现行税收政策,全面承担企业各税种申报、税款缴纳、税务筹划及风险应对工作;主导发票开具、保管与核销全流程管理,落实税务操作规范,确保企业依法纳税。 5、财务报表编制:按期准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及相关内部管理报表,深入分析财务变动趋势,提供有价值的经营数据支持,助力管理层科学决策。 6、外联对接工作:牵头对接税务机关、审计单位及外部财务合作机构,协调开展税务检查、年度审计和账务审查等事项,妥善处理外部财务事务,维护企业外账合规运行。 7、合同财务风控:参与各类业务及合作协议评审,重点审核结算条件、付款安排、涉税内容及相关财务风险点,提出专业意见,防范潜在损失,保障公司资金安全与合法权益。 8、团队统筹管理(核心重点):具备3年以上财务团队管理实践,全面组织财务团队日常运作、流程梳理与标准建设;负责人员任务分配、绩效评估、培训指导与能力提升,攻克关键难题,提升整体工作效率,打造专业、高效、严谨的财务执行团队,确保部门目标顺利达成。 任职要求 1、学历专业:大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业背景,具备扎实的专业理论基础。 2、职业证书:持有初级会计职称证书,持证执业,符合财务岗位基本资质要求。 3、从业经验:须具备3年及以上财务团队全面管理经验(硬性条件),能独立领导团队完成财务全模块工作,熟悉企业财务运作全流程;具有账务体系构建、流程优化、税务风险管理及复杂账务处理实操经历,有中小企业工作经验者优先考虑。 4、基本条件:不限性别,工作踏实稳定,具有高度责任感。 5、专业能力:熟练掌握企业会计准则、最新财税法规及相关法律条文,精通全盘账务处理、纳税申报、发票管理、外部账务协作、报表编制与分析、合同财务审查等业务环节;熟练使用财务软件及Office办公工具,具备较强的财务判断力、风险控制力、数据分析能力和执行推动力。 6、综合素养:拥有良好的团队领导力、人才培养意识与跨部门协同能力,作风严谨、坚持原则、保密意识强;具备出色的应变能力、风险预判能力与抗压能力,能够带领团队高质量完成各项财务任务。
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年大专团队搭建经验
下属人数:5-6人 岗位职责 1、全面负责代理记账团队的账务处理审核监督工作,确保准确合规。 2、带领代账会计团队,制定工作计划,合理分配工作任务,对团队成员进行业务指导与培训,提高团队整体业务水平和工作效率。 3、深入研究客户行业税收政策,准确进行税务申报与缴纳,降低企业税务风险,合理控制税负成本。 4、严格遵守国家财务法规和公司财务制度,规范票据管理,确保代理业务符合法规要求,保障数据安全。 5、增值服务:提供经营分析。 任职要求: 1. 大专及本科以上学历 2. 专业扎实、实操能力过硬,有过财务公司工作经验 3. 初级会计职称/中级会计师职称(CPA优先) 4. 精通财务软件及办公软件,肯学习,愿意主动沟通。 5. 熟悉财税法规,具备团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。 薪资待遇: 月薪范围:7-8k/月(无责底薪6000+绩效1000) 工作模式: 早九晚六(午休2小时),周末双休,法定假正常休息。
职业规划师
8000-13000元/月
人事专员经验不限学历不限
因公司扩展业务需招家政职业规划师8名。综合工资8000元—30000元。包吃包住,月休四天。 岗位职责: 主要负责家政服务从业人员职业规划, 工作、宿舍安排,工作轻松自由,朝9晚6,午休2小时. 任职要求: 有亲和力和沟通能力,形象气质佳, 有耐心、责任心、乐于助人,会手机软件使用,对互联网短视频直播有兴趣爱好,有服务行业认知与意识,人品性格好,新手有人带上岗。 主动投简历或加微信者优先安排工作
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理招聘员工关系
【岗位核心职责】 1. 绩效执行与反馈(核心) · 摒弃流于表面的“评分式”考核,作为绩效体系的实际推动者,深入业务前端推进关键目标(OKR/KPI)的分解与回顾,确保绩效管理切实驱动业务发展。 · 主导月度/季度绩效数据的统计、分析及面谈沟通,识别运营难点,输出激励优化建议,为管理团队提供可靠的数据支持。 2. 精准招聘与配置 · 深刻把握知识产权领域的人才特征,通过多渠道精准寻访,高效匹配高潜力人才,及时填补业务扩张中的人力需求缺口。 3. 员工关系与企业文化 · 扎根业务现场,关注员工诉求,妥善处理劳动关系事项,打造开放互信的团队环境。 · 协助策划并落地团队建设与文化实践项目,增强组织归属感与协作活力。 4. 行政统筹与支持 · 统筹公司日常行政工作(含办公环境维护、资产管控、会议安排、对外接待等),保障一线业务运转顺畅有序。 【任职要求】 · 硬性门槛: 1. 学历专业: 本科及以上学历,人力资源相关专业优先 2. 工作经验: 3年以上全流程人事工作经验,其中至少1年专注于绩效模块实操 3. 其他技能: 持有有效驾驶证 · 软性素质: 1. 逻辑清晰: 对数据具备敏锐度,能从绩效结果中挖掘团队运作瓶颈,并提出可行改进策略 2. 情商在线: 具备出色的人际沟通与协调能力,可在高层管理者、业务线与基层员工间有效衔接 3. 结果导向: 拒绝被动响应,主动融入业务场景,运用人力资源方法论助力解决实际问题,成为业务可信赖的合作伙伴 4. 加分项: 有知识产权、科技服务或咨询行业背景者优先
人事专员
8000-16000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科HRBP培训组织发展员工关系招聘SSC
岗位职责: 该岗位工作方向为:HRBP、员工关系(任选其一),各方向主要职责如下: HRBP方向: 1、推动人力资源相关制度、政策及管理体系在业务单元的有效落地与执行; 2、深入掌握业务部门的编制现状与发展动态,组织实施招聘规划,保障人员供给满足业务需求; 3、调研并收集业务团队对人力资源工作的实际诉求,提供全流程支持,助力业务高效运转; 4、关注团队氛围与员工状态,协同主管及政委开展职业发展指导,维护积极健康的职业心态; 5、协助业务管理者完成转岗、离职、调岗等组织人事流程的推进与落实。 员工关系方向: 1、办理员工入离职、合同签署及档案管理等日常人事事务,建立并优化标准化操作流程; 2、识别并监控用工过程中的潜在风险,落实劳动风险防控机制,降低合规隐患; 3、协调处理劳动关系争议及相关问题,做好信息记录与归档备案工作; 4、作为职能支持角色,负责招聘渠道运营及系统化建设,提升人事工作效率,推动管理规范化。 组织发展/人才发展方向: 1、行业研究:围绕公司战略发展需要,对标行业领先企业开展组织模式研究,输出具有参考价值的分析成果或专业建议; 2、方案设计:参与或牵头组织架构调整、绩效体系搭建、领导力发展、人才盘点、文化建设项目的设计与实施,涵盖调研分析、资料整理、报告撰写及效果评估等环节,提升组织人才管理水平; 3、支持赋能:为业务团队及HRBP提供专业技术支持,包括组织诊断、工具方法开发与优化等方面的能力建设指导。 培训管理方向: 1、结合公司人才成长路径,构建适配的培训体系,支撑不同阶段的人才培养目标; 2、健全内部课程体系,培育内训师队伍,并承担部分授课任务; 3、主导课程内容开发,整合外部优质资源,策划并执行各类培训项目; 4、参与线上学习平台的运维、功能拓展及推广应用工作。 岗位要求: 1、人力资源管理、工商管理或理工类相关专业背景者优先考虑; 2、具有招聘、组织发展、人才发展、培训或员工关系任一模块的实际操作经验,具备相应领域的专业知识与技能,有使用人力资源信息系统经验者更佳; 3、性格亲和,思维条理清晰,具备良好的沟通协调能力与信息整合能力; 4、能够适应一定程度的工作强度与压力。 提示:公司实行全面禁烟制度。
会计1-3年本科电商财务电商
岗位职责: 负责天猫、京东、抖音、拼多多等电商平台货款结算、对账、费用核算,确保平台往来准确无误。 负责应收、应付账款核算与管理,定期核对往来,跟进回款及付款安排。 负责日常账务处理、凭证审核、电商收入成本归集,保证账务规范。 编制财务报表、经营数据报表,按时向上级汇报。 熟悉税务政策,协助完成发票管理、纳税申报等基础税务工作。 任职要求: 1、财务、会计相关专业,本科及以上学历,有电商财务经验优先。
财务专员
5000-8000元/月
出纳3-5年大专初级会计师出纳经验
【岗位职责】 资金与出纳:负责日常银行及现金收付、资金划转、日记账登记及银行对账 销售对账:与销售/业务部门对接,定期核对客户往来款项、回款情况,处理差异 发票管理:负责发票申领、开具、核销及认证,处理客户发票需求 考勤与薪酬:整理员工考勤数据(含请假、加班、调休等),核算并发放工资 基础行政:协助报销单据审核、合同归档等基础工作 【任职要求】 · 熟练使用Excel(数据透视表、VLOOKUP、常用公式) · 有工资核算经验,了解个税、社保公积金基础操作 · 细心、对数字敏感,能同时处理财务与人事数据 · 有物流/贸易相关经验者优先 【福利亮点】 · 法定节假日,社保 · 团建旅游+下午茶 · 年底奖金+节日福利 本公司自2009年发展至今,专注黄埔港和南沙港报关拖车仓储码头一站式服务。砥砺前行,不忘初心,十几年坚持以人为本、诚信共赢,致力为客户提效率降成本,为员工创机遇谋发展,期待你一起来共创! 工作时间:周一到周五 8:30-12:00,14:00-18:00;周六8:30~12:00。 地址:广州市黄埔区港湾路167号港湾都荟大厦801
人事招聘专员
8000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限本科弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求 1.统招本科及以上学历,985/211 院校背景优先考虑; 2.毕业 0-3 年均可,优秀应届生亦可投递; 3.具备良好沟通共情能力、细致耐心,能长期稳定深耕人力招聘板块,可适配门店外勤对接、阶段性招聘攻坚加班工作; 4.有人力资源、工商管理相关专业背景优先; 5.具备较强的寻访沟通、简历筛选、人才匹配能力,目标感强。 主要工作职责 1.全面统筹公司人事招聘全流程工作; 2.主要招聘对象为汽车服务门店店长、门店督导、维修技术总监类核心岗位人才,完成招聘指标
会计
9000-14000元/月
会计1-3年本科核算
岗位职责: 该岗位工作方向可选择核算、税务、管理会计其中之一,各方向具体职责如下: 核算: 1、参与财务相关制度的制定,并负责定期审查、更新及宣导,落实日常业务单据与合同的审核工作; 2、编制各类会计原始凭证,进行分类记账,按月整理归集会计凭证,确保单据的合规性与合理性; 3、依据企业会计准则,编制财务报表及附注说明;根据外部统计与监管要求,完成相关统计报表的编制与上报; 4、组织开展资产核查工作,定期盘点库存现金、固定资产,核对往来款项,保障账实一致; 5、负责会计资料的整理与归档,定期对财务系统数据进行备份,确保会计档案完整齐备; 6、根据实际工作需要,完成上级交办的市场调研、数据分析、方案设计等其他任务。 税务: 1、协同完成各税种的月度、季度及年度申报与缴款,配合开展税务审计、稽查及相关审查工作; 2、协助推进公司整体税务筹划,分析当前税负状况,并提出可行性优化建议; 3、负责税收优惠类资质申请(如研发费用加计扣除、高新技术企业、软件企业认定等),维护与税务机关的良好沟通; 4、持续跟踪收集最新税收政策,协助完善税务风险防控体系,提升企业税务合规水平; 5、根据业务发展需求,完成上级安排的市场调研、数据整理、方案拟定等相关工作。 管理会计: 1、根据内部管理需要,编制各类管理报表,开展数据挖掘与分析,并向管理层汇报结果; 2、参与预算全流程管理,牵头预算编制工作,监控执行进度并开展执行情况分析; 3、参与企业流程优化及财务信息系统建设工作,推动财务管理数字化升级; 4、根据业务需要,完成上级指派的市场调研、数据分析、方案设计等其他事项。 岗位要求: 1、财务、税务等相关专业背景,具备初级或以上会计职称者优先考虑; 2、有游戏、软件和信息技术服务行业或上市公司财务工作经验者优先; 3、熟悉国家财经法规,熟练操作Windows系统及Excel、Word等办公软件,掌握金蝶、用友等财务软件操作; 4、对数据敏感,工作严谨细致,责任心强,具备较强的分析问题、解决问题能力,良好的沟通协调能力及抗压能力; 5、具有高新技术企业、软件企业等享受税收优惠政策单位财务核算经验者优先。 提示:公司实行全面禁烟制度。
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
岗位职责: 1. 协助开展人员招聘、培训安排、薪酬福利事务、员工关系及劳动关系相关工作; 2. 参与招聘流程执行,包含简历筛选、面试协调、候选人评估等环节; 3. 配合完成团队日常运营支持工作。 任职要求:优先2027届 1. 对人力资源管理工作具备较强兴趣,能理解并应用各类人事政策; 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能够妥善处理员工关系事务; 3. 工作认真负责,具备主动学习能力,能快速掌握新知识; 4. 熟悉常用办公软件操作,可高效完成各项日常行政任务; 5. 关注人力资源领域的发展动态,适应能力强,能应对工作变化。 备注:提供免费食宿、班车接送 实习期:3个月
财务助理3-5年大专总账
招聘财务助理(1名)岗位职责:1、负责公司日常账务处理,包括凭证录入、审核及账簿登记2、协助进行应收应付账款管理,定期与客户、供应商进行对账3、负责发票的开具、认证和管理,确保税务合规4、协助完成月度、季度财务报表的编制5、参与库存盘点工作,进行成本核算分析6、处理银行业务,包括银行对账、资金收付等7、协助主管完成其他日常财务工作任职要求:1、学历要求:财务、会计相关专业大专及以上学历2、工作经验:1-3年财务相关工作经验,有商贸行业经验者优先薪资待遇:1、薪资范围:4000-6000元/月(根据经验和能力面议)2、工作时间:大小周工作地点:广州市丰乐北路833号(近姬堂地铁口)联系人:钟小姐
招聘专员3-5年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责制定并实施公司人力资源战略,确保与企业业务发展目标相匹配; 2、全面统筹招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等人力资源模块工作; 3、建立健全人力资源管理制度和流程,推动组织效能提升; 4、主导人才梯队建设与组织发展,提升团队整体专业能力; 5、协调处理员工关系问题,预防和化解劳动风险,维护和谐劳动关系。 1、合同管理,资料室管理应及时收集、整理、归 档、制定台账、保管、定期检查,确保合同及资料室文件齐全及清晰文件去向。 2、归档资料必须符合下列要求: 1文件材料齐全完整; 2根据档案内容合并整理、有序编号、立卷; 3案卷标题简明确切,便于保管和分类存放。 4加强档案保管工作,做好防盗、防火、防虫、防 蚁、防鼠、防潮、防高温工作,定期检查档案确保完好无损。 3、负责合同的编号受控分发。财务部、合同预算 部、合同对方、工程部及相关部门各一份。 4、所有合同发放均应做好发放记录。 5、重要及特殊内容的合同由公司安排落实。 6、跟踪合同审签流程,对已签订的合同及时归档。 7、建立合同台账,确保合同台账及时更新。 8、重要事项完成节点负责人时间提醒。 9、根据公司业务需要起草、修订、完善各合同范 本,根据业务需要结合实际修改合同及合同把关维护公司利益及权限。 10、根据公司项目需求调整及补充相关工作职责,及时完成领导安排的其他工作。 大小周、上班时间是9:00-17:30 买社保
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