岗位职责： 1、财务核算与报表管理：负责项目全生命周期账务核算，做实资产管理和应收清欠工作。按时编制并上报月度、季度、年度各类财务报表及管理报表 2、资金计划与监控：编制月度、季度及年度资金计划，跟进落实执行情况，确保资金收支平衡。紧密跟进销售回款、按揭回款，核对数据并管控回款风险，加速资金周转。负责银行对账、费用报销审核、工资核算等日常工作，保障资金安全。 3、成本审核与归集：严格审核工程款、营销费、管理费等各类支出的合规性与合理性。负责准确归集和分摊项目开发成本，确保成本数据真实完整，为税务清算和利润核算奠定基础4、.税务合规管理：负责项目增值税、土地增值税、企业所得税、印花税、契税等的准确计提、申报与缴纳。针对土地增值税清算工作，需提前规划清算方案，统筹协调内外部资源完成清算申报。 5、项目投资测算分析：对拟投资及在建项目进行全生命周期可行性分析和动态回归测算，搭建并优化财务测算模型。整合土地、建安、税务及期间费用等关键成本数据，独立计算净现值（NPV）、内部收益率（IRR）、投资回收期等核心财务指标。 6、其他管理与协同工作：完善和执行项目财务制度、内控及审批流程，履行内控监督职责，确保各项经济业务审批手续完备、流程闭环。协同各业务部门，系统性梳理和整改项目全周期遗留账务问题。负责财务凭证、报表、合同、税务资料等的整理归档，确保档案完整可查。 岗位要求： 1、学历：大专及以上学历 2、.专业：财务管理或会计学 3、工作经验：具备1年以上财务管理、税务管理相关经验，具备项目税务清算经验的优先考虑，特别优秀的可放宽工作经验要求。 能力及素质要求： （1）具备会计从业资格或专业职称； （2）能独立完成房地产项目经营指标测算； （3）能独立完成房地产项目财务核算、报表编制； （4）能独立完成房地产项目税务管理； （5）具备较强的财务分析能力； （6）熟悉房地产业务流程，高度业财融合； （7）具备较强的独立解决问题能力； （8）具备较强的沟通、谈判能力； （9）具备良好的职业道德观念和较强的服务意识。

1、协助完善公司会计核算体系，建立健全公司财务制度，保障财务报表的披露及时、合规 3、编制各种记账凭证，负责公司全盘账务处理审核，做好报账、记账、结账工作:保障数据准确、完整 3、负责按月、年度向公司领导提供相关财务报表，管理报表及经营分析报告 4、负责资产盘点，存货，固定资产、现金等实物资产的监盘 5、及时核对公司往来账，保障数据准确 6、及时准确完成各项税种的申报和相关政府报表的填报 7、负责与外部审计师对接工作，配合审计、审核审计报告和汇算清缴报告，并进行汇算清缴; 8、参与公司年度预算管理，月度、季度预算执行情况跟踪及差异分析

招聘【财务主管】1名 1、全日制学历，财务、会计、经济学等相关专业背景。 2、3-5年财务经理工作经验，熟悉公司财务流程，具备较强的财务分析能力。 3、熟悉会计报表编制，熟练使用财务软件，如SAP、ERP等。 4、熟悉税务法规，具备较强的税务筹划和管理能力。 5、具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部各部门和外部合作伙伴进行沟通和合作。 6、综合薪资待遇：7-10K（基本+岗位、绩效）包吃住 7、上班地址：肇庆市高要区蛟塘镇 8、联系人：李小姐

岗位职责: 1、代理记账：负责跟进会计编制记账凭证、审核记账凭证、出具财务报表、 为客户解决账务税务问题、 为客户提供税务财务合规分析及建议； 2、税务申报：及时完成客户税务申报、社保申报、汇算清缴申报以及工商年报； 3、沟通对接：做好与客户沟通、资料对接工作，解决客户的疑难问题、沟通客户，领导其他员工完成上级的任务、账务处理； 4、团队管理：统筹会计团队工作，合理分配项目任务，审核账务的及时性、准确性； 5、客情维护：解答客户在财务、税务的问题，及时解决客户的需求，提供财务分析、税务规划、合规建议等咨询服务； 6、代账工具：熟悉亿企赢、金财互联代账软件技能； 7、业务协助：配合业务部门进行售前支持，参与客户的谈判与签约，从专业角度解答客户疑问，促成合作； 8、团队成长：员工辅导、职业培训和考试，搭建人才梯队，实现会计岗、管理岗储备，控制员工流失率，提升团队稳定性; 9、内控管理：部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性。 任职要求： 1、学历与证书：财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历，持有中级及以上会计职称，具备税务相关实操经验； 2、工作经验：3年以上代理记账行业工作经验，1 年以上团队管理 / 主管经验，熟悉代账公司全流程业务； 3、沟通协调：具备较强的客户沟通能力、问题解决能力，能独立处理财税疑难； 4、团队管理：具备团队统筹、任务分配、监督管理能力，执行力强； 5、抗压务实：工作严谨细致、责任心强、原则性强，有风险意识和抗压能力； 6、 团队精神：拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 7、自我提升：具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1. 主导全面预算管理工作，组织各部门开展年度预算及月度预测编制，跟踪预算执行进度，定期出具月度经营分析报告，并提出切实可行的管理优化建议； 2. 推动财务信息化落地，持续优化财务分析模型，建立量化的经营评价指标体系，联动业务推动运营效率提升； 3. 负责制造成本管控，改进成本核算机制，构建成本费用分析框架，深入业务前端，通过动因分析与流程梳理挖掘降本空间，牵头实施降本增效专项任务； 4. 设计并完善经营风险防范机制与业务合规管理流程，搭建合规与风险控制体系，保障企业合规运作与战略目标实现； 5. 持续跟踪行业政策动态与市场发展趋势，定期输出行业竞争格局分析，参与公司战略研讨，识别行业发展中的潜在机遇与挑战。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或经济管理相关专业，具备5年以上大型制造企业工作经验，有汽车电子（智能座舱领域优先）行业财务管理背景者优先； 2. 持有CPA、ACCA、CMA等专业资格证书者优先考虑； 3. 具备较强的学习能力与系统化分析思维，对数据具有敏锐洞察力； 4. 沟通协作能力强，工作踏实负责，具备团队统筹与跨部门协同能力； 5. 自我驱动力强，善于主动思考，能够有效整合资源并推进问题闭环解决。

岗位职责: 1、代理记账：负责跟进会计编制记账凭证、审核记账凭证、出具财务报表、 为客户解决账务税务问题、 为客户提供税务财务合规分析及建议； 2、税务申报：及时完成客户税务申报、社保申报、汇算清缴申报以及工商年报； 3、沟通对接：做好与客户沟通、资料对接工作，解决客户的疑难问题、沟通客户，领导其他员工完成上级的任务、账务处理； 4、团队管理：统筹会计团队工作，合理分配项目任务，审核账务的及时性、准确性； 5、客情维护：解答客户在财务、税务的问题，及时解决客户的需求，提供财务分析、税务规划、合规建议等咨询服务； 6、代账工具：熟悉亿企赢、金财互联代账软件技能； 7、业务协助：配合业务部门进行售前支持，参与客户的谈判与签约，从专业角度解答客户疑问，促成合作； 8、团队成长：员工辅导、职业培训和考试，搭建人才梯队，实现会计岗、管理岗储备，控制员工流失率，提升团队稳定性; 9、内控管理：部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性。 任职要求： 1、学历与证书：财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历，持有中级及以上会计职称，具备税务相关实操经验； 2、工作经验：3年以上代理记账行业工作经验，1 年以上团队管理 / 主管经验，熟悉代账公司全流程业务； 3、沟通协调：具备较强的客户沟通能力、问题解决能力，能独立处理财税疑难； 4、团队管理：具备团队统筹、任务分配、监督管理能力，执行力强； 5、抗压务实：工作严谨细致、责任心强、原则性强，有风险意识和抗压能力； 6、 团队精神：拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 7、自我提升：具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责: (一)业务内审统筹 1.全面复核与分析业务相关财务数据(营收、成本、库存、费用等)，确保账实相符、数据真实。对各项费用支出进行监控，识别不合规与不合理开支，实现降本增效； 2.组织编制公司财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表、附加报表表)及报表附注，保障报表数据准确、公稽关系无误、披露及时； 3.建立、完善并落地企业总账核算管理制度、流程规范，包括凭证管理、科目核算标准、结账流程、报表编制指引等实现账务处理标准化； 4.负责公司各项内部审查工作，包括但不限于公司重大经营、投资、财务合规、运营项目等，输出审计报告并提出改进建议。 (二)风险管控 1.依据财税法规及快消品、电商行业政策变化，识别业务流程、合同中的财税风险，并做好规避:监督公司各项制度的落实和完善，改善经营管理； 2.熟悉内部审计准则、风险管理和内部监督管控，不断完善内部审计流程和方法； 3.对接外部审计与税务机构，确保公司的财税合规性。 (三)战略支持 1.参与业务战略规划，从财务风控角度提供专业建议及决策支持； 2.协助总经理处理重点事项，推动业务发展与战略方针落地。 任职要求: (一)学历与专业 1.本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2.持有CPA、中级会计师等证书, (二)工作经验 1.5年以上电商财务管理经验，3年以上财务负责人管理经验； 2.有战略规划成功案例或总经理助理经验者优先。 (三)专业能力 1.精通电商、快消品业务流程及财务数据审核与分析； 2.熟练掌握国家财税法规，识别电商、快消品行业中法律与税务风险； 3.擅长使用Excel、财务软件(如用友、金蝶)。 (四)综合素质 1.具备战略思维和较强的沟通、协作能力； 2.责任心强，职业道德良好，抗压能力强； 3.要求25-40岁之间。 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00，周末单休，五险!法定节假日休息 上班地址：广州黄埔枝山村13号C栋11层，靠近东勤路（东吉路口）站

黄埔摸鱼活，差两个，下班扫码结账，有要去的加我

广州黄埔招聘电梯司机一名，薪资5000元，不包吃。正常上班时间为10小时，加班费为20元每小时。要求持有相关证件，明天能上班。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责快运包裹的及时派送与客户签收，确保配送时效与服务品质 2. 开展上门揽收业务，准确录入订单信息并规范打包、交接快件 3. 妥善处理异常件（如拒收、破损、地址不清等），及时反馈并跟进解决 4. 维护配送车辆及装备，保持整洁完好，保障作业安全与效率 5. 遵守公司服务标准与操作规范，积极提升客户满意度 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 3. 能熟练使用智能手机及常用快递APP，具备基础识图导航能力 4. 持有有效电动自行车/摩托车驾驶证者优先，熟悉本地路况者优先 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者优先

诚聘物业工程技工2名、物业工程电工2名。综合薪资5-6k，每周工作6天，每天8小时，三班倒，购买五险一金。要求持有高/低压电工证，有公寓项目经验。工作地址位于广州市黄埔区九龙大道。

小鹏汽车打磨工表面打磨5500底薪加加班费包吃住，线上面试完直接体检入职。把汽车表面不光滑的打磨好就可以。月9000+线上面试好直接入职

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责 1. 统筹公司全盘账务、成本核算、资金管控、税务筹划。 2. 管理工程款拨付、项目回款、投融资及报表上报。 3. 搭建财务管理制度，管控项目预算，把控经营风险。 4. 带领财务团队开展日常工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，大专及以上财会相关专业。 2. 5年以上房地产、建筑工程行业同岗位经验，熟悉工地结算、房企报税流程。 3. 持有中级及以上会计职称，精通各大项目账务处理。 4. 具备融资、税务风控经验，能对接银行、税务部门。 5. 人品征信良好，无犯罪记录，过往薪资履历可核验。 附加提交材料 个人简历、学历证书、职称证书、近一年薪资流水、个人征信报告、无犯罪记录证明。

岗位职责： 该岗位工作方向包括：核算、税务、管理会计（三选一），各方向具体职责如下： 核算： 1、参与财务制度的制定，并负责日常检查、更新与宣导，审核业务单据及合同执行情况； 2、编制各类会计原始凭证，进行分类记账，按时整理归集每月会计凭证，确保单据合规合理； 3、依据企业会计准则编制财务报表及附注；按外部统计与监管要求，完成相关统计报表的编制与上报； 4、组织开展资产清查，定期盘点库存现金、固定资产，核对往来款项，保障账实一致； 5、负责会计资料的整理与归档，定期备份财务系统数据，确保会计档案完整可查； 6、根据实际工作需要，完成上级交办的市场调研、数据分析、方案拟定等相关任务。 税务： 1、协同完成月度、季度及年度各项税费申报与缴纳，配合开展税务审计、稽查及相关审查； 2、协助推进公司整体税务筹划，分析当前税负状况，并提出可行性优化建议； 3、负责税收优惠类资质申请（如研发费加计扣除、高新技术企业、软件企业等），维护与税务机关的良好沟通； 4、持续关注并收集最新税收政策，协助完善税务风险防控体系，提升税务合规水平； 5、根据业务发展需要，完成上级安排的其他调研分析、数据支持或方案设计工作。 管理会计： 1、结合管理需求，编制内部管理报表，开展数据挖掘与分析，并向管理层提供决策支持； 2、参与预算管理工作，组织预算编制，跟踪执行进度并实施分析评估； 3、参与企业流程优化及财务信息系统建设与改进； 4、根据实际需要，完成上级指派的其他专项任务，如市场研究、数据分析、方案制定等。 岗位要求： 1、财务、税务等相关专业背景，持有初级及以上会计职称者优先考虑； 2、具有游戏行业、软件和信息技术服务业或上市公司财务工作经验者优先； 3、熟悉国家财经法规，熟练操作Windows、Excel、Word等办公软件及金蝶、用友等财务系统； 4、对数据敏感，工作严谨细致，责任心强，具备较强的分析问题、解决问题能力以及良好的沟通协调能力和抗压性； 5、有在高新技术企业、软件企业等享受税收优惠政策单位从事财务核算经验者优先。 提示：公司实行全面禁烟制度。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

基于线上渠道现有业务系统，结合核算、财报与管理报表需求，梳理并优化当前流程，推进数据标准化与数字化进程，呈现更清晰的业务数据； 构建财务分析模型、指标评估体系及数据监控机制，具体工作包括： 业务诊断： 通过解读线上渠道业务团队的日、周、月报内容，识别关键指标，有效跟踪业务发展动态与运营效率，定期复盘前期经营成效与业务健康状况； 经营分析： 开展线上渠道业务经营分析，按月输出经营分析报告，对异常情况与问题进行深度剖析与可视化展示；根据业务实际需求或特征，借助数据分析挖掘各业务线及品类的增长机会； 预算管理： 协同完成年度预算编制与业务规划，为管理层提供数据支持；持续完善全面预算管理体系，落实预算跟踪与管控，从经营视角开展预算与实际差异分析，输出策略优化建议； 费用管控： 监控各业务条线成本费用变动，定位波动原因，提出可行性改善方案，助力经营绩效稳步提升。 教育背景：硕士及以上学历，会计、财务或相关专业； 经验要求：3年以上相关工作经验，或具备数据分析、商业分析、财务分析背景，熟悉线上平台规则或电商底层逻辑者优先； 专业技能：具备扎实的数据分析能力，能敏锐捕捉业务痛点并及时输出应对策略；掌握SQL等数据处理工具者优先； 核心素质：逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好的沟通协调与独立解决问题能力，责任心强，执行力高，富有团队协作精神。

岗位职责: 全面预算管理与分析 1、依据年度预算目标及指导方针，独立开展所负责业务的预算编制工作，输出预算方案并提出管理优化建议； 2、主导业务周期性滚动预测，完成实际与预算对比分析，提供决策支持； 3、管控所辖业务模块的预算额度及执行进度，确保资源合理配置。 财务分析与复盘 1、明确业务协作标准，深入参与业务项目，完成财务测算，输出可落地的财务建议； 2、编制所负责业务的各类财务报告（如月度/季度报表、渠道投入产出评估等），识别异常波动，定位原因并推动改善； 3、定期组织财务复盘会议，协同业务团队挖掘成本优化空间，助力提升经营效率。 系统与流程优化 1、联动财务共享中心及智能化团队，基于现有流程洞察改进机会，制定标准化操作流程，推进流程提效。 其他 1、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备6年以上财务相关工作经验，财务管理、会计、金融类专业背景优先； 2、持有CPA、ACCA等财务类证书者优先考虑； 3、熟悉快消品行业线下通路或市场品牌运营模式，有4年以上快消行业财务规划与分析/BP经验者优先； 4、精通财务核算、财报编制及财务分析专业知识； 5、理解公司所负责业务板块的商业模式与战略发展方向； 6、熟练使用财务系统（如SAP）及办公软件（Excel、Word、PPT）； 7、具备出色的时间管理能力、抗压能力和自我驱动力； 8、拥有良好的沟通协调能力与商业洞察力； 9、书面英语能力强，口语表达流利

一、岗位职责 1、 负责公司筹建，负责全盘账务处理，总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表；建立规范研发费用辅助账，按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算，适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。 2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报：完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。 3、负责科技财税合规：研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴，完成月度/季度税务申报 4、往来账务管理：合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理，保证营收、现金流数据真实可核查。 5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审，完善内控流程，留存全套财务凭证、台账资料。 6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构，处理融资及合规相关财务事项。 二、任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业，持有初级会计证，有中级会计证优先；3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。 2、核心硬性要求：熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策，有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。 3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数（数据透视表、Vlookup），可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。 4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算，具备账务整改、历史乱账梳理能力。 5、严谨细心，具备良好沟通能力，可配合投资人、审计、银行完成尽调核查；具备风险意识，重视税务合规。 6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计；无科技研发账务经验请勿扰。谢谢！ 三、加分项 1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款 2、具备财务BP、投融资财务建模经验，了解SaaS/软件企业收入核算模式 3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。

一对一辅导，入职安排系统化上岗培训，高端办公室，工作环境好，不需要外出 一、薪资福利： 底薪3000+提成+零食下午茶，月薪8000-12000上不封顶！内容简单上手快、有广阔的晋升空间。提供住宿四人间空调热水器齐全 二、任职要求： 性格外向开朗，工作积极主动，能适应工作模式，有抗压能力，有挣钱欲望 三、上班时间： 早上9:00-18:00，每周单休，节假日正常放假， 四、工作内容： 通过企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职；每天发布招聘信息、推荐安置服务，做好安置解答，维护在职人员的稳定

岗位职责 1. 需求与编制管理 对接各业务部门，收集月度/季度用人需求，审核岗位编制、任职条件、到岗时效；参与年度人力编制盘点，根据业务变动优化招聘规划。 2. 全渠道招聘统筹 负责招聘平台、猎头、内部推荐、校企合作、行业人脉等渠道开发与维护；管控猎头合作协议、招聘费用预算，按月复盘渠道投产比。 3. 面试录用全流程 统筹简历筛选、初试组织，协同业务负责人复试、人才测评、入职背调、薪资谈判、offer拟定及发放；把控录用标准，规避入职用工前置风险。 4. 新人与异动跟进 统筹新员工入职资料收取、入职手续办理、入职引导；跟进员工试用期1/30/60/90天跟踪访谈，统计试用期流失；负责主动离职面谈，汇总离职原因形成分析报表，同步综合人事副经理。 5. 招聘数据与报表 按月出具招聘报表：到岗率、招聘周期、人均招聘成本、岗位缺编台账，定期向上级汇报招聘落地进度。 6. 跨岗协同 配合综合副经理落地人事制度、绩效考核落地；对方岗位急事、休假时临时顶岗紧急人事事项；参与全公司人力专项盘点、年度评优统筹工作；完成上级临时交办事项。 任职要求 1. 3年以上制造业/企业人事招聘全盘管理经验，有团队管理经验； 2. 精通多渠道招聘运作、猎头谈判、薪酬谈薪、入职背调全流程； 3. 数据敏感度强，擅长招聘成本管控与招聘指标优化。

招聘财务助理（1名）岗位职责：1、负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记2、协助进行应收应付账款管理，定期与客户、供应商进行对账3、负责发票的开具、认证和管理，确保税务合规4、协助完成月度、季度财务报表的编制5、参与库存盘点工作，进行成本核算分析6、处理银行业务，包括银行对账、资金收付等7、协助主管完成其他日常财务工作任职要求：1、学历要求：财务、会计相关专业大专及以上学历2、工作经验：1-3年财务相关工作经验，有商贸行业经验者优先薪资待遇：1、薪资范围：4000-6000元/月（根据经验和能力面议）2、工作时间：大小周工作地点：广州市丰乐北路833号（近姬堂地铁口）联系人：钟小姐

1.主持财务部日常管理工作，搭建并完善公司财务管理制度、内控流程及核算体系，确保财务工作合规、高效推进。 2.负责全盘账务处理、凭证审核、月度结账及财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表、管理报表）编制，保障财务数据真实、准确、完整，按时向管理层汇报财务状况及经营成果。 3.主导年度预算编制、月度滚动预测，开展预算执行跟踪与差异分析，结合经营数据提出成本管控、降本增效建议，为公司经营决策提供专业财务支持。 4. 统筹税务管理工作，精通增值税、企业所得税等各类税种法规及优惠政策，负责全税种申报、汇算清缴、税务自查及风险防控，推进合理税务筹划，降低税务成本。 5.负责资金统筹管理，制定资金计划、开展现金流预测，合理安排融资、付款及资金调配，保障公司资金安全与使用效率。 6. 配合内外部审计、税务检查工作，对接银行、税务、工商等外部机构，维护良好合作关系。

岗位职责： 1.参与或负责财务尽职调查项目，协助或主导完成现场工作以及报告的撰写； 2.学习掌握行业分析技能，协助合伙人拓展企业融资和并购顾问业务，培养和拥有独立承担交易融资买方或卖方财务顾问项目的能力； 3.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，拥有较为扎实的财务知识基础，通过CPA考试或其他执业资格考试者优先； 2.二年以上国内前十家会计师事务所总所或重要分支机构审计、财务咨询或大型企业集团内部审计，以及四大Corporate Finance、FA财务顾问或投资机构经验； 3.良好的团队合作精神、客户服务意识及沟通交流能力，较强的抗压能力，接受不定期出差； 4.高效的学习能力，熟练掌握办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）； 5.英语流利，有海外留学或跨境并购经验者优先； 6.具备良好的职业道德，无违法违纪行为，未受到过行业监管处罚。

工作职责 1. 搭建并维护公司总账核算体系，规范会计核算流程，保障财务信息的准确性和完整性。 2. 组织实施月度、季度及年度结账，编制合并财务报表，开展财务数据分析并形成专业分析报告。 3. 协调审计机构推进年度审计，配合内外部审查工作，确保财务运作符合合规要求。 4. 推进业务与财务融合，持续优化财务流程及系统功能，提高财务工作效率与支持能力。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 熟悉会计准则及相关财税法规，掌握合并报表编制、税务筹划及财务分析等专业技能。 3. 熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle）及各类财务办公软件，具备良好的逻辑思维能力和数据处理能力。

工作职责 1. 紧扣企业战略方向，主导制定人力资源中长期规划及年度实施计划，实现人才布局与业务发展的协同推进。 2. 构建并持续优化涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展的一体化人力资源管理体系，形成标准化制度与操作流程。 3. 牵头开展组织架构设计与岗位体系梳理，推进关键人才梯队建设，健全员工职业晋升与发展路径。 4. 设计具备市场竞争力的薪酬激励机制，结合实际业务场景落地执行绩效管理方案，提升组织整体运营效率。 5. 针对人员结构中的关键问题制定专项解决方案，统筹多方资源推动跨部门协作，有效应对核心人才保留与发展挑战。 任职要求 1. 人力资源管理、企业管理等相关专业重点本科及以上学历，具备扎实的专业理论功底。 2. 5年以上人力资源全面管理工作经验，有环保或互联网行业从业经历者优先考虑。 3. 熟悉现代人力资源管理模式，在组织发展、战略规划、薪酬设计、绩效体系构建等方面具有丰富实操经验。 4. 具备战略性思维和全局观，拥有较强的项目推进能力、跨团队协作能力及抗压能力，可独立处理复杂人力资源议题。

待遇从优，面谈