岗位职责: 1、代理记账：负责跟进会计编制记账凭证、审核记账凭证、出具财务报表、 为客户解决账务税务问题、 为客户提供税务财务合规分析及建议； 2、税务申报：及时完成客户税务申报、社保申报、汇算清缴申报以及工商年报； 3、沟通对接：做好与客户沟通、资料对接工作，解决客户的疑难问题、沟通客户，领导其他员工完成上级的任务、账务处理； 4、团队管理：统筹会计团队工作，合理分配项目任务，审核账务的及时性、准确性； 5、客情维护：解答客户在财务、税务的问题，及时解决客户的需求，提供财务分析、税务规划、合规建议等咨询服务； 6、代账工具：熟悉亿企赢、金财互联代账软件技能； 7、业务协助：配合业务部门进行售前支持，参与客户的谈判与签约，从专业角度解答客户疑问，促成合作； 8、团队成长：员工辅导、职业培训和考试，搭建人才梯队，实现会计岗、管理岗储备，控制员工流失率，提升团队稳定性; 9、内控管理：部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性。 任职要求： 1、学历与证书：财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历，持有中级及以上会计职称，具备税务相关实操经验； 2、工作经验：3年以上代理记账行业工作经验，1 年以上团队管理 / 主管经验，熟悉代账公司全流程业务； 3、沟通协调：具备较强的客户沟通能力、问题解决能力，能独立处理财税疑难； 4、团队管理：具备团队统筹、任务分配、监督管理能力，执行力强； 5、抗压务实：工作严谨细致、责任心强、原则性强，有风险意识和抗压能力； 6、 团队精神：拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 7、自我提升：具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

招聘【财务主管】1名 1、全日制学历，财务、会计、经济学等相关专业背景。 2、3-5年财务经理工作经验，熟悉公司财务流程，具备较强的财务分析能力。 3、熟悉会计报表编制，熟练使用财务软件，如SAP、ERP等。 4、熟悉税务法规，具备较强的税务筹划和管理能力。 5、具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部各部门和外部合作伙伴进行沟通和合作。 6、综合薪资待遇：7-10K（基本+岗位、绩效）包吃住 7、上班地址：肇庆市高要区蛟塘镇 8、联系人：李小姐

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务运营工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别管理漏洞，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算流程及相关法规政策，能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有良好的学习意识与协作能力，能够快速融入企业环境。 4. 具备出色的沟通表达能力，关注目标达成与执行效率，工作积极主动。

岗位职责： 1. 主导全面预算管理工作，组织各部门开展年度预算及月度预测编制，跟踪预算执行进度，定期出具月度经营分析报告，并提出切实可行的管理优化建议； 2. 推动财务信息化落地，持续优化财务分析模型，建立量化的经营评价指标体系，联动业务推动运营效率提升； 3. 负责制造成本管控，改进成本核算机制，构建成本费用分析框架，深入业务前端，通过动因分析与流程梳理挖掘降本空间，牵头实施降本增效专项任务； 4. 设计并完善经营风险防范机制与业务合规管理流程，搭建合规与风险控制体系，保障企业合规运作与战略目标实现； 5. 持续跟踪行业政策动态与市场发展趋势，定期输出行业竞争格局分析，参与公司战略研讨，识别行业发展中的潜在机遇与挑战。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或经济管理相关专业，具备5年以上大型制造企业工作经验，有汽车电子（智能座舱领域优先）行业财务管理背景者优先； 2. 持有CPA、ACCA、CMA等专业资格证书者优先考虑； 3. 具备较强的学习能力与系统化分析思维，对数据具有敏锐洞察力； 4. 沟通协作能力强，工作踏实负责，具备团队统筹与跨部门协同能力； 5. 自我驱动力强，善于主动思考，能够有效整合资源并推进问题闭环解决。

一、岗位职责 搭建并实施公司成本核算与管控体系，构建“概算 - 预算 - 结算 - 决算”全流程闭环管理机制，推进作业流程标准化。 统筹多个项目全周期成本管理工作，组织成本测算、预算编制、执行监控及偏差分析，定位问题成因并推动整改优化。 编制成本经营分析报告，提供基于数据的决策支持，助力项目提升运营效率与盈利能力。 协同业务部门推进财务与业务深度融合，赋能团队提升成本管控专业能力。 二、任职要求 本科及以上学历，财务、会计、工程造价等相关专业背景，具备3-5年在工程或通信行业从事成本核算相关工作经验。 掌握项目成本全过程管理方法，具有多项目成本运营管控及差异分析实践经验。 对数据敏感，熟练操作Excel及财务/成本管理软件，具备体系建设能力和系统化问题解决思维。 具备良好的沟通协调能力，拥有业财融合意识以及跨部门协作推动力。

1.主持财务部日常管理工作，搭建并完善公司财务管理制度、内控流程及核算体系，确保财务工作合规、高效推进。 2.负责全盘账务处理、凭证审核、月度结账及财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表、管理报表）编制，保障财务数据真实、准确、完整，按时向管理层汇报财务状况及经营成果。 3.主导年度预算编制、月度滚动预测，开展预算执行跟踪与差异分析，结合经营数据提出成本管控、降本增效建议，为公司经营决策提供专业财务支持。 4. 统筹税务管理工作，精通增值税、企业所得税等各类税种法规及优惠政策，负责全税种申报、汇算清缴、税务自查及风险防控，推进合理税务筹划，降低税务成本。 5.负责资金统筹管理，制定资金计划、开展现金流预测，合理安排融资、付款及资金调配，保障公司资金安全与使用效率。 6. 配合内外部审计、税务检查工作，对接银行、税务、工商等外部机构，维护良好合作关系。

岗位职责: 1、代理记账：负责跟进会计编制记账凭证、审核记账凭证、出具财务报表、 为客户解决账务税务问题、 为客户提供税务财务合规分析及建议； 2、税务申报：及时完成客户税务申报、社保申报、汇算清缴申报以及工商年报； 3、沟通对接：做好与客户沟通、资料对接工作，解决客户的疑难问题、沟通客户，领导其他员工完成上级的任务、账务处理； 4、团队管理：统筹会计团队工作，合理分配项目任务，审核账务的及时性、准确性； 5、客情维护：解答客户在财务、税务的问题，及时解决客户的需求，提供财务分析、税务规划、合规建议等咨询服务； 6、代账工具：熟悉亿企赢、金财互联代账软件技能； 7、业务协助：配合业务部门进行售前支持，参与客户的谈判与签约，从专业角度解答客户疑问，促成合作； 8、团队成长：员工辅导、职业培训和考试，搭建人才梯队，实现会计岗、管理岗储备，控制员工流失率，提升团队稳定性; 9、内控管理：部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性。 任职要求： 1、学历与证书：财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历，持有中级及以上会计职称，具备税务相关实操经验； 2、工作经验：3年以上代理记账行业工作经验，1 年以上团队管理 / 主管经验，熟悉代账公司全流程业务； 3、沟通协调：具备较强的客户沟通能力、问题解决能力，能独立处理财税疑难； 4、团队管理：具备团队统筹、任务分配、监督管理能力，执行力强； 5、抗压务实：工作严谨细致、责任心强、原则性强，有风险意识和抗压能力； 6、 团队精神：拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 7、自我提升：具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

工作职责 1. 搭建并维护公司总账核算体系，规范会计核算流程，保障财务信息的准确性和完整性。 2. 组织实施月度、季度及年度结账，编制合并财务报表，开展财务数据分析并形成专业分析报告。 3. 协调审计机构推进年度审计，配合内外部审查工作，确保财务运作符合合规要求。 4. 推进业务与财务融合，持续优化财务流程及系统功能，提高财务工作效率与支持能力。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 熟悉会计准则及相关财税法规，掌握合并报表编制、税务筹划及财务分析等专业技能。 3. 熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle）及各类财务办公软件，具备良好的逻辑思维能力和数据处理能力。

岗位职责: 全面预算管理与分析 1、依据年度预算目标及指导方针，独立开展所负责业务的预算编制工作，输出预算方案并提出管理优化建议； 2、主导业务周期性滚动预测，完成实际与预算对比分析，提供决策支持； 3、管控所辖业务模块的预算额度及执行进度，确保资源合理配置。 财务分析与复盘 1、明确业务协作标准，深入参与业务项目，完成财务测算，输出可落地的财务建议； 2、编制所负责业务的各类财务报告（如月度/季度报表、渠道投入产出评估等），识别异常波动，定位原因并推动改善； 3、定期组织财务复盘会议，协同业务团队挖掘成本优化空间，助力提升经营效率。 系统与流程优化 1、联动财务共享中心及智能化团队，基于现有流程洞察改进机会，制定标准化操作流程，推进流程提效。 其他 1、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备6年以上财务相关工作经验，财务管理、会计、金融类专业背景优先； 2、持有CPA、ACCA等财务类证书者优先考虑； 3、熟悉快消品行业线下通路或市场品牌运营模式，有4年以上快消行业财务规划与分析/BP经验者优先； 4、精通财务核算、财报编制及财务分析专业知识； 5、理解公司所负责业务板块的商业模式与战略发展方向； 6、熟练使用财务系统（如SAP）及办公软件（Excel、Word、PPT）； 7、具备出色的时间管理能力、抗压能力和自我驱动力； 8、拥有良好的沟通协调能力与商业洞察力； 9、书面英语能力强，口语表达流利

【工作内容】 1、为客户提供财务外包、税务申报及税务咨询等服务，负责企业全盘账务处理； 2、熟练使用亿企赢做账系统，掌握财务会计制度，能独立完成小规模和一般纳税人企业的账务操作，精通做账流程与税务申报； 3、负责涉税鉴证报告的编制、账务审核以及汇算清缴报告的制作等相关工作； 4、具备电商内账工作经验者优先录用。 【职位要求】 1、持有初级会计职称，具备3年以上账务处理及税务实操经验； 2、工作中将有税务师提供专业指导，并参与公司组织的专业知识培训； 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力和独立工作能力。 【薪酬待遇】 1、初入岗位可获得系统指导与工作协助，快速融入工作环境； 2、注重内部人才培养，定期开展专业知识培训，表现优秀者经培养后可晋升至管理岗位，办公环境舒适，团队氛围轻松； 3、依法缴纳五险； 4、享受国家法定节假日休假安排，传统节日发放福利礼品； 5、定期组织旅游、下午茶、生日会、团队聚餐等员工活动。

本人塔吊司机找一名长期稳定的指挥搭档，年龄35岁以内，

广州市黄埔区公寓单间招贴砖

广州市黄埔区招装修木工，会看图纸，350一天

广州市黄埔区招装修木工、水电、抹灰、贴砖

广州市黄埔区招建筑承包、门窗安装/塞缝

能独立完成以下工作 日常财务核算：负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理，组织财务核算工作，监督、检查记账凭证及原始凭证。 财务报表编制：编制财务月度、季度、年度报表，审核财务报表，确保财务信息及时、真实、准确。 资金管理：根据公司资金运作情况合理调配资金，确保公司资金正常运转；管理公司现金流，编制现金流量表，分析现金流入流出情况，把控资金风险 财务分析。 税务管理：负责纳税申报审核，把控税务风险；统一发票自动报缴作业、营利事业所得税核算及申报作业，营、印税冲退作业及事务处理。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

一、岗位职责： 1、内部员工管理： 包括岗位内容抽检 工作问题解决 员工内部专业知识培训 落实工作内容进度； 2、业务维护： 1）:维护核心合作方客情关系 定期回访并更新资源档案 提高合作率与忠诚度 2）:协助财务部门完成对账与回款跟进 确保款项及时到账 降低坏账风险 3）:掌握企业税务知识 及时了解国家财税相关法律法规和政策 4）:为顾问企业提供财务 税务相关的咨询服务 并深入挖掘客户相关需求 5）. 积极响应公司的工作要求 带领团队达成目标 6）. 日常项目组内账务进度把控 负责前端的客户沟通 二、岗位要求： 1.大专及以上学历 2.会计 财务 工商管理专业优先 3.同岗位2年以上工作经验 带领过3人以上团队 4.具有较强的分析判断能力 管理能力 应变能力 三、福利待遇： 试用薪资：4000元/月，底薪+满勤+绩效+提成 综合底薪5600 上不封顶 公司提供周末双休 五险一金 带薪年假 绩效奖 工龄奖 及各种福利补贴 下午茶 团建活动

一、岗位职责 1、帐务统筹：负责公司及关联公司的全盘帐务统筹、财务核算及经营分析，梳理关联公司往来帐务，保障各家公司帐务真实、准确、完整、合规； 2、财务管控：建立并完善符合行业特点的财务制度与内控流程； 3、设备资产专项管理：管理公司各类建筑设备的资产台账，监督设备采购、折旧计提、调拨、转让、报废与盘点； 4、税务与合规管理：统筹多家公司税务申报、发票管理、税务筹划等工作，熟练掌握行业财税政策、规避税务风险； 5、资金与费用管控：负责公司日常收支审核、费用报销审核，规范财务报销及付款流程，有效控制公司运营成本； 6、财务报表与经营分析：按时完成月度、季度、年度财务报表，梳理公司经营数据，为公司经营决策、成本优化、业务调整提供真实有效的财务数据支撑。 7、外部对接：对接银行、税务、工商、统计等部门，维护良好外部关系。 8、配合审计、工商年报、高新/补贴账务整理等。 二：任职要求 1、会计学、财务管理、税务等相关专业全日制大专及以上学历。 2、工作经验：5年以上财务全盘工作经验，有建筑行业经验者优先 3、熟练全盘账务处理、税法（增值税、企税、个税、附加税等）、最新财税政策； 4、熟练金蝶/用友等财务软件，Excel(函数、数据公示表） 5、能独立做报表、成本核算、税务筹划、预算编制； 6、熟悉工商年报、汇算清算等 5、要求严谨细心，抗压能力强，具备风险意识，诚信保密，熟悉财务内控规范，配合公司经营，提供财务数据分析支撑决策。

一、岗位职能 1. 独立负责公司整体账务的核算工作； 2. 承担税务申报及发票管理相关事务； 3. 配合业务部门推进客户回款进度； 4. 负责员工考勤统计、薪酬计算，审核报销单据并执行发放； 5. 统筹资金安排，完成资金利息的核算工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 具备扎实的财务基础知识，熟悉国家税收政策及相关法规，会计或财务管理专业背景优先； 2. 持有会计类相关资格证书； 3. 熟练操作Excel等办公工具，精通用友财务系统； 4. 逻辑思维清楚，对数字敏感，具备较强的分析处理能力； 5. 具有进取心、责任感以及持续学习的能力； 6. 工作认真细致，作风严谨，具备良好的沟通与协作能力。

岗位职责： 1、配合完成月度、季度、年度各项税费的申报与缴纳，协助开展税务审计、税务稽查及相关审查工作； 2、参与企业整体税务规划，分析现行税负状况，结合实际提出可行性优化建议； 3、主导税务相关资质申报（如研发费用加计扣除、高新技术企业、软件企业等税收优惠政策），维护公司与税务机关的良好沟通； 4、持续跟踪最新税收政策法规，协助完善税务风险防控机制，提升企业合规水平； 5、根据业务发展需求，完成领导交办的市场调研、数据整理及方案制定等相关任务。 岗位要求： 1、财务、税务类相关专业背景，持有初级或以上会计职称者优先考虑； 2、有游戏、软件和信息技术服务业或上市公司财务工作经验者优先； 3、熟悉国家财经法规，熟练操作Windows系统及Excel、Word等办公软件，掌握金蝶、用友等财务系统操作； 4、数据敏感度高，工作严谨，责任心强，具备较强的分析判断、沟通协调能力及抗压性； 5、具备高新技术企业、软件企业等享受税收优惠企业财务核算经验者优先。 提示：公司实行全面禁烟制度。

岗位职责： 1、负责政企业务方向各职位的完整招聘流程，涵盖面试组织、候选人评估及录用入职跟进； 2、对接业务团队，精准把握人才需求，制定并执行招聘方案； 3、开发并维护多元化招聘渠道，持续完善数字化领域人才储备库； 4、统筹内部推荐工作，维护内推记录台账，按月推进内推奖励发放。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、信息技术、通信等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上招聘工作经验，有IT、通信或数字化行业招聘背景者优先； 3、具备良好的沟通与协调能力，能高效理解业务部门用人需求； 4、抗压能力强，可同时开展多个岗位的招聘推进工作。 5、加分项：拥有政企客户资源或参与过数字化人才社群运营者优先。

岗位信息： 1）负责销售、采购合同的扫描、登记及归档管理； 2）定期盘点固定资产，确保账目与实物一致； 3）配合完成项目成本的归集与核算工作； 4）审核并登记公司日常费用报销单据； 5）负责发票的开具及相关保管工作； 6）统计每月销项与进项发票数据，月底完成报表生成； 7）整理当月银行流水记录及原始凭证； 8）维护仓库管理台账及进销存明细账 任职要求： 1）具备会计、审计等相关专业大专或以上学历； 2）持有初级会计职称证书； 3）熟练操作Excel函数，具备较强的数据处理能力； 4）思路清晰，具备良好的逻辑分析水平； 5）学习能力强，掌握扎实的财务专业知识； 岗位福利： 1、周末双休，工作日上班时间为上午9:00至12:00，下午13:30至17:30； 2、享受国家规定的法定节假日休假待遇； 3、依照国家规定为员工缴纳五险； 4、定期组织员工活动，提升团队凝聚力； 5、提供年终奖金及绩效奖励机制； 6、公司支持内部晋升，发展空间广阔； 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、不加班、周末双休、出差补贴、优秀员工奖金

1. 招聘与人员配置 根据业务部门用人需求，发布岗位信息、简历筛选、组织面试及录用流程跟进 维护各类招聘渠道资源（线上平台、校招合作、外部推荐等），定期汇总招聘进度数据 2. 员工关系事务管理 办理员工入职、离职、转正、岗位调整、合同续签等相关手续 建立并动态更新员工人事档案（纸质与电子版），确保信息真实完整 协助落实劳动合同签署、社保公积金申报变更、工伤事项处理等工作 3. 考勤管理与薪酬支持 收集整理员工出勤、加班及各类请假记录，为薪资核算提供准确依据 参与工资、绩效奖金的计算核对，解答发放过程中的基础咨询问题 4. 培训组织与文化推动 统筹新员工入职引导培训，协同开展内外部培训实施工作 配合组织团队建设活动、节日关怀福利等项目，助力企业文化落地执行 5. 制度落实与流程优化 宣传并监督公司各项管理制度的执行情况（如考勤纪律、行为规范、保密要求） 收集员工反馈建议，协助上级完善基础性人力资源操作流程 二、行政事务职责 1. 办公环境与资产维护 负责办公耗材的采购申请、发放登记及定期盘点，合理控制日常行政支出 维护办公设备正常运行（打印机、网络设施、电脑终端等），及时联系维修保养服务 监督环境卫生、绿植养护、安全管理（消防检查、门禁系统、防疫措施）执行情况 2. 会议组织与接待支持 统筹安排公司层级会议及重要客户来访接待（会议室预定、会务物料准备、设备调试） 整理会议过程中形成的纪要内容，并跟踪相关任务推进情况 3. 文书与档案管理 负责公文收发、快递签收、传真处理，规范印章、证照使用流程及年审事务 对行政类合同、协议及其他重要文件进行分类归档与保管 4. 后勤服务保障 组织实施员工日常福利项目（下午茶点、加班用餐、年度体检等） 完成工牌制作、名片印制、差旅出行（酒店预订、机票安排）等事务性支持工作 5. 跨部门协作配合 及时传达公司通知要求，协助上级应对突发行政事件 协同财务部门完成费用报销审核、行政预算数据统计等相关工作

1. 深度支持事业部，理解业务目标、团队现状及组织发展需求，提供人力与组织支持。 2. 围绕团队管理、人才发展、组织协同等议题，协助管理层开展问题分析、方案建议及落地推进。 3. 参与关键人才管理、组织调整及重要沟通工作，协助推进重要组织动作平稳落地。 4. 持续关注团队运行及人才动态，及时反馈重点情况与潜在风险，支持管理动作有效落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，5 年以上人力资源相关经验，具备较扎实的 HRBP 工作背景。 2. 具备较强的业务理解能力和组织敏感度，能在复杂场景下对人和管理问题形成清晰判断。 3. 沟通成熟、推进力强，能够在复杂环境下处理多方沟通并推动事项落地。 4. 具备良好的职业成熟度、边界感与抗压能力；有互联网、科技、游戏或快速发展型企业经验优先。

【岗位核心职责】 1. 绩效执行与反馈（核心） · 摒弃流于表面的“评分式”考核，作为绩效体系的实际推动者，深入业务前端推进关键目标（OKR/KPI）的分解与回顾，确保绩效管理切实驱动业务发展。 · 主导月度/季度绩效数据的统计、分析及面谈沟通，识别运营难点，输出激励优化建议，为管理团队提供可靠的数据支持。 2. 精准招聘与配置 · 深刻把握知识产权领域的人才特征，通过多渠道精准寻访，高效匹配高潜力人才，及时填补业务扩张中的人力需求缺口。 3. 员工关系与企业文化 · 扎根业务现场，关注员工诉求，妥善处理劳动关系事项，打造开放互信的团队环境。 · 协助策划并落地团队建设与文化实践项目，增强组织归属感与协作活力。 4. 行政统筹与支持 · 统筹公司日常行政工作（含办公环境维护、资产管控、会议安排、对外接待等），保障一线业务运转顺畅有序。 【任职要求】 · 硬性门槛： 1. 学历专业： 本科及以上学历，人力资源相关专业优先 2. 工作经验： 3年以上全流程人事工作经验，其中至少1年专注于绩效模块实操 3. 其他技能： 持有有效驾驶证 · 软性素质： 1. 逻辑清晰： 对数据具备敏锐度，能从绩效结果中挖掘团队运作瓶颈，并提出可行改进策略 2. 情商在线： 具备出色的人际沟通与协调能力，可在高层管理者、业务线与基层员工间有效衔接 3. 结果导向： 拒绝被动响应，主动融入业务场景，运用人力资源方法论助力解决实际问题，成为业务可信赖的合作伙伴 4. 加分项： 有知识产权、科技服务或咨询行业背景者优先

岗位职责: 1、负责海外子公司财务相关事务，包括Billing处理、供应商对账、收入确认、应收账款跟进、费用流程审核与支付等工作。 2、按期完成月度结账任务，在ERP系统中进行准确的账务操作，保障工作质量与执行效率。 3、梳理并优化海外业务财务流程，支持新业务落地、系统集成及国际化业务扩展需求。 4、能够独立高效处理各类财务咨询事项，协助年度审计工作及日常跨部门协作沟通。 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具有2年及以上财务共享服务中心工作经验者优先考虑。 2、通过大学英语六级或同等水平，具备以英语作为工作语言的能力。 3、参与过流程改进或系统优化项目，拥有良好的逻辑思维、分析判断及沟通协调能力。 4、掌握国家会计准则及相关税务政策，熟练使用Office办公软件，具备ERP系统模块实际操作经验。 5、具备优良的职业操守、积极的工作态度和持续学习意识，能承受一定工作压力，自我驱动力强，结果导向明确，乐于创新并迎接挑战

任职资格: 1、在财税公司从事多年，懂工商，税务，银行等，能为客户提供专业经验。 2、具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细心，能吃苦耐劳，积极好学。 3、具有良好的职业操守及团队合作精神 4、管理财税公司业务安排，人员安排，对接客户 工作时间:上午9:00至下午18:00，双休 5.需要会计1名 6.无经验勿扰，谢谢 7.工作氛围轻松，放养式氛围 有意者请联系我，谢谢

负责劳务招聘，入职办理，离职办理，协助仓内沟通