1.有多集团、子公司的财务统筹、税筹等经验； 2.有建筑行业经验优先；

一家领先的医药电商企业，致力于为用户提供高品质的健康产品与服务。随着业务的迅速扩张，我们现诚邀一位经验丰富的电商财务经理加入我们的团队，共同推动公司财务体系的优化升级，为公司战略目标的实现提供坚实的财务支持。 岗位职责 1.负责电商渠道的财务管理工作，包括但不限于预算编制、成本控制、财务分析、资金管理等； 2.深入理解医药电商业务模式，优化财务流程，提升财务效率与准确性； 3.分析电商平台的财务数据，为管理层提供决策支持，包括销售趋势、成本效益分析等； 4.监控和管理电商渠道的税务合规性，确保公司财务活动符合相关法律法规； 5.协调内外部审计工作，确保财务报告的真实性和完整性； 6.建立和维护与电商平台的良好财务关系，处理各类财务相关事宜； 7.培训和指导财务团队成员，提升团队的专业能力和工作效率。 任职要求 1.专科及以上学历，财务管理、会计学或相关专业毕业； 2.至少3年以上财务管理工作经验，其中至少1年在电商或相关行业担任财务经理或类似职位； 3.熟悉电商财务流程，了解电商平台的运营模式和财务特性； 4.具备优秀的财务分析能力和敏锐的商业洞察力； 5.熟练掌握财务软件和办公软件，如SAP、Oracle、Excel等； 6.良好的沟通协调能力和团队管理能力； 7.基本要求中级会计职称，持有注册会计师或税务师者优先； 8.强烈的责任心和职业道德，能够承受工作压力，适应快节奏的电商工作环境。 福利待遇 竞争性的薪资待遇与绩效奖金； •完善的职业发展路径与培训机会； •舒适的工作环境与健康的工作氛围； •年度旅游、团建活动及节假日福利。 •公司提供商务公寓宿舍，可以免费入住。 •五险一金

【工作职责】 1、统筹财务部门的日常运营与团队管理； 2、主导公司资金调度、日常财务管控与分析、资本运作及融资策略制定； 3、组织实施项目成本核算与过程监督，确保成本控制有效执行； 4、负责公司各类经济合同的财务审核与把关； 5、定期向总经理提交财务报表及相关分析材料，保障数据真实、准确、及时； 6、拟定并优化公司财务管理制度、会计核算流程，健全财务管理机制； 7、跟踪监督重大投资项目的实施情况，确保项目合规、预算可控、执行在控； 8、开展税务筹划工作，防范财务风险，助力企业实现效益最大化； 9、维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系，妥善处理各项对外业务事务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备初级或中级会计师资格者优先考虑； 2、具有3年以上财务相关工作经验，其中至少2年财务管理岗位经历； 3、精通财务、会计、金融、税务等领域知识，熟悉相关法律法规，掌握基础计算机操作技能； 4、具备较强的财务统筹能力、决策判断力、人际交往与应变能力，以及良好的沟通协调和组织计划能力； 5、品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致严谨，拥有优良的职业操守。

财务主管（佛山） 一、职位要求： 1.学历背景：大专及以上学历，财务管理类专业优先，需具备初级会计职称，持有中级职称者优先考虑； 2.工作经验：需具备5-8年以上财务领域工作经验，其中包含3-5年以上财务管理岗位实际履职经历； 3.专业技能：熟练掌握高新技术企业账务处理流程，熟悉国家会计准则及相关财税政策，具备税务筹划实践经验，能有效进行企业税负优化与风险管控； 4.能力要求：拥有较强的财务分析与税务专业能力，具备团队管理与组织协调能力，沟通顺畅，可高效协同各部门推进财务工作； 5.其他要求：责任心强，恪守职业规范与职业道德，对敏感数据具备保密意识，有汽修行业财务工作背景者优先录用。 二、岗位职责： 1.统筹公司日常财务核算及审核事务，并开展相关管理工作； 2.负责会计凭证审核与税务申报复核，落实企业税务筹划方案的执行； 3.组织研发费用归集台账建立及相关内外部对接工作； 4.监督公司资金运行情况，保障资金使用安全与合规； 5.确保每月按时、保质完成集团所需各类报表报送，协调跨部门财务协作事项； 6.负责与税务机关及银行的日常业务沟通与对接； 7.完成部门负责人交办的临时性工作任务。 三、我们提供以下待遇 1、转正综合薪资：底薪6-7K+餐补400+房补800+全勤奖100+加班费2-500=8-9K，月休6天调休制、年度奖金、节假日福利、评优奖品等； 2.工作氛围好，团队互相协作，完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假等； 3.良好的职业发展空间和培训机会。 8:30-12：00,13:30-18:00. 本岗位属于代招：工作地点：佛山市南海区桂城街道海八西路

岗位职责： 1、负责企业会计科目的设定，规范会计凭证与账簿的建立，完成日常记账、结账及对账工作； 2、开展日常费用的财务核算，期末准确计提固定资产折旧、无形资产摊销等相关费用； 3、对接税务、审计机构及外部单位，处理往来款项及相关财务事务； 4、编制国税、地税所需各类报表，按时完成申报与缴纳工作，有效防范企业税务风险；统筹公司年报审计、税务审计等事项； 5、负责公司研发费用的整理与分类归集； 6、组织开展成本管理体系建设，主导成本核算流程，实施成本控制、核算与分析，推动降本增效； 7、依据公司制度严格审核费用单据，合理把控各项支出合规性； 8、对公司资金运作进行监督，复核出纳付款数据的准确性； 9、定期编制各类财务报表及统计报表； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业（具备中级会计师职称者优先）； 2、3年以上财务工作经验，有1年以上自动化科技类企业从业经历（直播行业背景更佳）； 3、熟练操作办公软件及财务系统工具，具备基础财务分析能力； 4、熟悉国家财经政策及税收法律法规，具备一定税务筹划实操能力； 5、具有良好的职业操守，工作严谨细致，具备较强的原则性、责任感和抗压能力，逻辑思维清晰； 6、具备较强的分析判断能力、组织协调能力、计划执行能力以及管理创新能力； 7、为人诚实正直，积极进取，沟通表达良好，能适应高强度工作节奏并勇于面对挑战。

粒仁医药是一家领先的医药电商企业，致力于为用户提供高品质的健康产品与服务。随着业务的迅速扩张，我们现诚邀一位经验丰富的电商财务经理加入我们的团队，共同推动公司财务体系的优化升级，为公司战略目标的实现提供坚实的财务支持。 岗位职责 1.负责电商渠道的财务管理工作，包括但不限于预算编制、成本控制、财务分析、资金管理等； 2.深入理解医药电商业务模式，优化财务流程，提升财务效率与准确性； 3.分析电商平台的财务数据，为管理层提供决策支持，包括销售趋势、成本效益分析等； 4.监控和管理电商渠道的税务合规性，确保公司财务活动符合相关法律法规； 5.协调内外部审计工作，确保财务报告的真实性和完整性； 6.建立和维护与电商平台的良好财务关系，处理各类财务相关事宜； 7.培训和指导财务团队成员，提升团队的专业能力和工作效率。 任职要求 1.专科及以上学历，财务管理、会计学或相关专业毕业； 2.至少3年以上财务管理工作经验，其中至少1年在电商或相关行业担任财务经理或类似职位； 3.熟悉电商财务流程，了解电商平台的运营模式和财务特性； 4.具备优秀的财务分析能力和敏锐的商业洞察力； 5.熟练掌握财务软件和办公软件，如SAP、Oracle、Excel等； 6.良好的沟通协调能力和团队管理能力； 7.基本要求中级会计职称，持有注册会计师或税务师者优先； 8.强烈的责任心和职业道德，能够承受工作压力，适应快节奏的电商工作环境。 福利待遇 竞争性的薪资待遇与绩效奖金； •完善的职业发展路径与培训机会； •舒适的工作环境与健康的工作氛围； •年度旅游、团建活动及节假日福利。 •公司提供商务公寓宿舍，可以免费入住。 •五险一金

1、协助完善公司会计核算体系，建立健全公司财务制度，保障财务报表的披露及时、合规 3、编制各种记账凭证，负责公司全盘账务处理审核，做好报账、记账、结账工作:保障数据准确、完整 3、负责按月、年度向公司领导提供相关财务报表，管理报表及经营分析报告 4、负责资产盘点，存货，固定资产、现金等实物资产的监盘 5、及时核对公司往来账，保障数据准确 6、及时准确完成各项税种的申报和相关政府报表的填报 7、负责与外部审计师对接工作，配合审计、审核审计报告和汇算清缴报告，并进行汇算清缴; 8、参与公司年度预算管理，月度、季度预算执行情况跟踪及差异分析

岗位职责： 1、健全并优化公司各类人事管理制度，推进人事行政体系的标准化建设； 2、依据公司战略方向，制定人力资源与行政工作的长期规划、年度计划及预算方案； 3、协助完善组织架构，主导部门设置与岗位职责梳理，保障人才配置匹配业务发展需求； 4、结合餐饮行业特点，设计并推行具有竞争力的薪酬结构与激励机制； 5、搭建并持续改进绩效管理体系，监督执行过程，确保考核公正有效； 6、负责员工转正、晋升、离职等流程管理，统筹人力成本控制； 7、维护员工关系，妥善处理劳动争议，防范用工法律风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上餐饮领域相关工作经验； 2、精通人力资源全流程管理，熟练运用六大模块，尤其擅长招聘配置、薪酬核算及员工关系管理； 3、具备业务导向思维，能够理解业务逻辑，拥有客户与产品视角，善于从外部需求驱动HR实践，有与业务团队协同作战经验； 4、具有较强的系统化思维、独立分析能力、沟通协调能力及学习适应力，工作积极主动，责任心强，能承受高强度压力； 5、熟悉劳动合同、薪酬政策、劳动法律法规及相关合规要求。 【工作时间】 大小周（每周日固定休息，其余休息日可自行安排，支持连续休息） 【晋升空间】 1.人事经理 【福利】 1.早餐/午餐/加班餐补全包（后续将拓展至晚餐、咖啡厅、音乐餐吧）； 2.公司新品美食优先品尝权益； 3.每季度组织多样化团队建设活动

岗位职责: 1.执行公司招聘流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.组织并管理员工培训与发展项目，推动员工能力持续成长； 3.负责人事档案的整理与维护，确保文件资料规范归档； 4.统计考勤数据，收集并整理绩效考核相关信息； 5.协调处理员工关系事务，化解劳动纠纷，营造和谐工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对员工关系相关问题； 2.可独立开展招聘与培训相关工作，具备较强执行力； 3.熟悉人力资源管理流程，掌握并灵活应用相关法律法规； 4.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅交流； 5.熟练操作办公软件及人事管理系统，提升工作效能。 上班时间：8：00-17：20，周末实行大小周休息制度。

岗位职责： 一、人才招聘与管理 1.招聘体系构建：统筹架构设计、岗位需求梳理、人才画像制定、面试甄选实施及入职后成长追踪，达成各阶段招聘目标； 2.渠道运营与扩展：负责招聘渠道的维护与效能提升，搭建企业人才储备库，突破核心岗位招聘难点； 3.流程优化升级：开展招聘数据复盘与策略调整，掌握行业薪酬趋势，输出年度薪酬建议方案； 4.校企资源整合：具备大专或本科院校合作资源，有主导校企合作项目或相关管理实践经验。 二、培训体系规划与执行 1.培训体系设计：搭建线上线下融合的培训机制，涵盖新员工入职培训、管培生培养计划、岗位能力进阶、外部送训及管理层发展项目； 2.培训运营跟进：编制年度培训规划，组织实施培训需求调研，参与课程开发与内容优化，落实培训考核与成效评估； 3.职业路径建设：建立可延续的员工成长机制，统筹职业发展通道的运行监控与持续改进。 三、员工关系与文化营造 1.定期开展员工沟通访谈，把握思想动向并给予正向引导，提升团队稳定性与凝聚力； 2.策划并组织季度、年度及重大节日活动，全面协调各类员工关怀项目的落地执行； 3.协同推进企业文化宣导与践行，增强组织认同感与员工敬业精神。 四、人事行政辅助 维护人力资源信息系统数据准确完整，推动人事流程标准化与合规化建设。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、物流管理等相关专业； 2.具备3-5年人力资源多模块实战经验，熟悉招聘与培训两大核心领域； 3.有国际物流/供应链、跨境电商行业从业背景者优先考虑； 4.曾主导或深度参与招聘与培训体系搭建者优先录用； 5.具备优秀的跨部门协作能力、抗压能力及高效多任务处理能力； 6.性格积极外向，擅长调动团队氛围，目标导向强，能敏捷应对业务发展需求。

好辞职，临时工，小时工，好请假，长期工都可以安排 小时工：22－24元，包吃住，月保底工时可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 优势1(环境好):厂里宿舍，有空调，无线网，热水器！ 优势2（包吃住）：麻辣烫，面食，湘菜，粤菜，小吃，早餐各种各样 优势3(岗位)： 生产手机配件1玩具礼品，打包，贴标签，组立、检测、 包装、插件、品质、测试、物料、等岗位工作轻松 无需经验;生手熟手均可;新手进厂后有老员工带。 【车间环境】: 1、车间配有:饮水机，休息间， 中央空调(冬暖夏凉) 2、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 3、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 4、每2小时休息15分钟 【上班时间】: 1、早上8点-晚上6点(具体看加班情况)。每天上8个小时左右 (自愿加班2-4小时);每周休息1天，每月休息4天。 【招工要求】: 1、男女不限;16至45周岁。 2、必须持本人真实有效身份证或临时身份证(需提前报备)。

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【订单类型】午饭钟点 【工作时间】10:00-13:00 【工作地点】黄埔中海誉城北苑（近地铁6号线香雪站） 【工作内容】做3大1小饭菜，卫生90， 【工作要求】年龄55岁以下，会做北方面食优先，做饭好吃，做事细心爱干净 【薪资待遇】2800(月休4天+法假13天) 【上户时间】面试合适即可上户 【联系方式】谭老师（）

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职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作内容： 1.跟进执行公司财务管理工作 2.成本管理与控制 3.税务筹划与合规管理 4.财务分析与业绩评估 5.财务核算与内控管理 6.IPO前期财务准备与支持 岗位要求： 1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验，本科学历； 2.优秀的财务分析、成本控制经验； 3.能接受出差，责任心强。

1、了解人力资源各模块基本流程 2、具备独立开展人事相关工作的能力 3、能够完成基础的商务接待任务 4、熟练使用PPT、Excel等办公软件 5、有餐饮行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责业务数据的审核与对账工作； 2、全盘账务处理，提交常规财务报表； 3、财务数据分析，费用预算； 4、与代理公司接洽税务申报等相关工作； 5、上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、相关行业工作经验2年以上，具备会计师资格证； 2、具有财务管理、审计相关专业大专及以上学历； 3、熟练运用Office办公软件，财务记账软件； 4、工作责任心强，工作主动、不推托； 5、具有解决问题的意识，具备较强的团队协作精神与协调能力。

岗位职责： 1. 负责中心及公库的介绍讲解工作，传递品牌与业务信息； 2. 协助新人培训全流程：承担课后复盘演练组织、验收考核执行、反馈意见收集等工作； 3. 维护培训资料体系：定期更新培训素材、设计文档资料、建立新人档案； 4. 支持项目输出：协助整理专业工具包及相关文件资料。 任职要求： 1.大专及以上学历，医学专业，具有2年以上相关工作经验 2.擅长文案编辑，会常用办公软件和PPT制作 3.良好职业形象、性格开朗，具备良好的沟通和团队协作能力 4.有美业或大健康相关经验优先录用

岗位职责： 1、开展招聘全流程工作，包含招聘渠道管理、简历甄选、面试安排及初面实施； 2、承担BP相关职能：推进试用期员工跟进、定期组织员工访谈，助力业务部门提升人员留存与工作满意度；贴近业务运作，快速响应需求，及时识别问题并有效沟通反馈； 3、完成招聘数据、业绩数据等相关统计汇总，输出可视化报表支持决策； 4、办理员工入职、离职、转正、调岗及劳动合同签署、变更等人事手续； 5、策划并执行各类员工关怀活动，如茶歇、团队建设、年度旅游、年会等； 6、兼顾部分行政事务，包括办公用品采购、日常办公室运营管理等。 任职资格： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；具备1-3年人力资源或行政工作经验，有招聘实操经验者优先； 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、责任意识、执行能力和应对压力的能力； 4、逻辑思维清晰，对数据具有敏感度。

PS：可协助安排住房，公司垫付押金。 一.公司简介 1.“山海经”品牌已发展近8年，现设立的分公司虽为新成立，但成长迅速——成立一年内跃居黄埔区TOP1的MCN机构，现有员工数十人，签约线下主播超两百名。 2.招募背景： 因分公司处于初创后期，前期聚焦业务拓展，人事管理由总公司远程兼管，尚未建立独立的人力资源体系。 因此，你入职后将成为公司首批HR核心成员，主导搭建完整的人事制度与流程！ 二.岗位介绍： 1.岗位待遇： 1.1综合薪资：6000元+入职即缴纳社保。 每满一个季度上调500元，累计增幅至最高7000元；试用期2个月薪资为5000元。 1.2休假制度： 大小周工作制，表现优异者可转为双休（需每周线上更新部分数据，耗时约30分钟）+享受法定节假日及带薪年假。 1.3工作时间： 每日上午10点至下午7点，含1小时午休，实际工作8小时。 2.岗位要求： 2.1具备1年以上人力资源相关岗位工作经验； 2.2形象端正，气质良好（需负责接待来访人员）。 3.岗位职责： 3.1招聘与配置： 分析用人需求、撰写职位描述、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续及开展入职培训等。 3.2员工关系管理： 劳动合同签署与归档、入离职流程办理、员工日常沟通、劳动关系协调与矛盾调解。 3.3薪酬福利执行： 考勤统计、工资核算、社保与个税申报缴纳、落实各项员工福利政策。 3.4基础人事事务： 人事档案管理、规章制度优化与维护、HR系统操作及内部数据报表整理。 3.5培训与发展支持： 开展培训需求调研、制定培训计划、组织培训实施并进行效果评估。

待遇从优，详细面谈

负责企业人力资源管理相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等模块。具体职责包括： 1.制定并实施招聘方案，保障企业人力供给； 2.策划并落实员工培训计划，提升团队专业能力与综合素质； 3.建立绩效评估体系，监督与优化员工绩效执行情况； 4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷及其他人事问题。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备3年以上人力资源管理工作经验； 3.拥有良好的沟通技巧、团队协作意识及组织协调能力； 4.熟悉员工管理流程，具备较强的分析与问题解决能力。

岗位职责： 1、负责公司企业文化传播平台的日常运营与管理，涵盖企业内刊、微信公众号、宣传展板、员工社群等渠道，持续输出高质量的文化内容，如员工风采、文化实践案例、企业重要资讯等。 2、策划并落地多样化的文化传播活动，例如文化理念分享会、文化主题竞赛、征文活动、摄影大赛等，提升员工对文化的理解与参与热情。 3、负责企业文化相关宣传品的设计与制作，包括文化指南、宣传海报、短视频、纪念礼品等，确保视觉风格契合企业文化调性，并具备良好的传播效果和情感共鸣。 4、统筹制定公司年度、季度及月度员工文化活动计划，如年终庆典、传统节日庆祝（春节、中秋、端午等）、团建活动、生日聚会、体育竞技等，拟定详细执行方案与经费预算，并推动实施。 5、联动各职能部门，整合资源保障文化项目顺利推进，及时应对执行中的突发情况，活动结束后开展总结评估，收集员工意见，持续优化活动体验。 6、协助营造体现企业价值观的办公氛围，洞察员工兴趣与需求，创新活动形式与内容，塑造具有企业辨识度且受员工欢迎的文化品牌。 7、关注员工心理状态，及时掌握其在工作与生活中的实际困难，通过组织关怀类活动，如慰问帮扶、暖心行动等，传递组织温暖，提升员工归属感与满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，1-2年企业文化或宣传类工作经验，有文化活动执行经验者优先； 2.具备拍摄、剪辑与导演能力，拥有出色的活动策划与执行统筹能力； 3.形象气质佳，表达流畅，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力； 4.熟练操作各类常用办公软件。

岗位职责 1.制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程； 2.建立人才库并寻访中高阶人才，定向进行猎聘工作； 3.从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。 假如你希望最大程度地组建业务部门的团队、看着这项业务的人员从0到无穷~ 假如你希望深入接触候选人，从专业角度判断人岗匹配，而不只是负责候选人跟进和安排~ 假如你希望未来成为一名全面的人力资源管理者，欢迎加入我们O(∩_∩)O~

合股经营，按公司帐目要求做。