
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上税务管理财务分析预算管理固定资产管理总账核算成本管理财务综合管理
岗位职责:
1、负责企业会计科目的设定、会计凭证的编制及会计账簿的登记,规范完成记账、结账与对账工作;
2、开展日常费用的财务核算,以及期末固定资产折旧、无形资产摊销等相关费用的计提处理;
3、对接税务、审计机构及外部单位,妥善处理往来款项等各类财务事务;
4、编制国税、地税所需各类报表,并按时完成申报与缴纳工作,有效防范企业税务风险;统筹公司年报审计、税务审计等专项事项;
5、负责公司研发费用的整理与分类归集;
6、组织开展成本管理体系建设,主导成本核算流程,实施成本控制、核算与分析,推动降本增效;
7、依据公司制度严格审核费用报销单据,把控费用支出的合理性与合规性;
8、对公司资金运作进行监督,复核出纳付款数据的准确性;
9、定期编制各类财务报表及统计报表;
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,会计、财务等相关专业背景(持有中级会计师职称者优先);
2、具备3年以上财务工作经验,其中至少1年在自动化科技类企业任职(有直播行业经验者更佳);
3、熟练操作办公软件及财务系统软件,具备基础财务分析能力;
4、熟悉国家财经政策、税收法规,具有一定的税务筹划实操能力;
5、具备良好的职业操守,工作严谨细致,原则性强,责任心强,抗压能力强,逻辑思维清晰;
6、具备较强的分析判断能力、组织规划能力、沟通协调能力以及管理创新意识;
7、为人诚实正直,积极进取,具备良好表达与沟通能力,能承受工作压力并勇于面对挑战;
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验CPA总账核算中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
财务战略与制度建设:
1. 起草、完善并推动实施公司财务管理制度,确保符合国家法律法规及行业规范,监督制度落地执行;
2. 参与公司战略制定过程,明确财务管理方向,保障财务工作与企业经营目标协同一致。
预算与成本管理:
1. 组织编制年度及月度财务预算,监控预算执行进度,开展差异分析并提出优化建议;
2. 审核成本费用支出,落实成本管控机制,重点跟踪工程项目各项支出(如材料费、人工费、分包款),确保项目成本可控。
财务核算与报告:
1. 主导日常会计核算工作,审核记账凭证、账务处理及报表编制,保证财务数据真实、准确、完整;
2. 按期出具财务分析报告,评估公司财务状况、盈利水平及资金流动情况,为管理层提供决策依据。
资金与税务管理:
1. 统筹资金调度与使用安排,保障资金安全与流动性;维护银企关系,持续优化融资结构;
2. 组织开展税务筹划工作,统筹纳税申报、税款缴纳及相关外部沟通,确保依法合规并有效控制税务负担。
团队与部门协作:
1. 带领财务团队高效运作,制定人才培养计划,提升整体专业水平;
2. 推动财务与其他职能部门的协作,促进预算执行和成本管理在各部门的有效落地。
风险控制与合规:
1. 跟踪公司重大经营活动,识别潜在财务风险,提出应对措施和改进建议;
2. 保持与外部监管机构、合作单位的良好对接关系。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景,具备中级会计师及以上职称者优先;
2. 五年以上财务领域工作经验,其中至少三年担任财务经理职务,有装修、建筑或工程类企业从业经历者优先;
3. 具备项目成本核算与全过程管控经验,熟悉装饰行业项目管理模式(如预算分解、成本归集方式);
4. 熟悉国家财税政策、会计准则及相关财务系统操作,能独立完成财务分析与预算编制工作;
5. 具备扎实的成本管控与税务规划能力,能够结合装饰行业特性优化财务管理流程;
6. 具备良好的团队领导力与跨部门协调能力,可带领团队完成综合性财务任务;
7. 思维严谨,抗压性强,能适应装修项目周期中的高强度工作节奏;
8. 具备良好职业道德,坚持原则、廉洁自律,拥有较强的沟通表达能力和问题处理能力。
医药行业总帐会计财务主管
1-1.3万元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理预算管理财务分析税务管理风险控制审计中级会计师电商医药团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
粒仁医药是一家领先的医药电商企业,致力于为用户提供高品质的健康产品与服务。随着业务的迅速扩张,我们现诚邀一位经验丰富的电商财务经理加入我们的团队,共同推动公司财务体系的优化升级,为公司战略目标的实现提供坚实的财务支持。
岗位职责
1.负责电商渠道的财务管理工作,包括但不限于预算编制、成本控制、财务分析、资金管理等;
2.深入理解医药电商业务模式,优化财务流程,提升财务效率与准确性;
3.分析电商平台的财务数据,为管理层提供决策支持,包括销售趋势、成本效益分析等;
4.监控和管理电商渠道的税务合规性,确保公司财务活动符合相关法律法规;
5.协调内外部审计工作,确保财务报告的真实性和完整性;
6.建立和维护与电商平台的良好财务关系,处理各类财务相关事宜;
7.培训和指导财务团队成员,提升团队的专业能力和工作效率。
任职要求
1.专科及以上学历,财务管理、会计学或相关专业毕业;
2.至少3年以上财务管理工作经验,其中至少1年在电商或相关行业担任财务经理或类似职位;
3.熟悉电商财务流程,了解电商平台的运营模式和财务特性;
4.具备优秀的财务分析能力和敏锐的商业洞察力;
5.熟练掌握财务软件和办公软件,如SAP、Oracle、Excel等;
6.良好的沟通协调能力和团队管理能力;
7.基本要求中级会计职称,持有注册会计师或税务师者优先;
8.强烈的责任心和职业道德,能够承受工作压力,适应快节奏的电商工作环境。
福利待遇
竞争性的薪资待遇与绩效奖金;
•完善的职业发展路径与培训机会;
•舒适的工作环境与健康的工作氛围;
•年度旅游、团建活动及节假日福利。
•公司提供商务公寓宿舍,可以免费入住。
•五险一金
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上税务管理财务分析预算管理固定资产管理总账核算成本管理财务综合管理
岗位职责:
1、负责企业会计科目的设定,规范会计凭证与账簿的建立,完成日常记账、结账及对账工作;
2、开展日常费用的财务核算,期末准确计提固定资产折旧、无形资产摊销等相关费用;
3、对接税务、审计机构及外部单位,处理往来款项及相关财务事务;
4、编制国税、地税所需各类报表,按时完成申报与缴纳工作,有效防范企业税务风险;统筹公司年报审计、税务审计等事项;
5、负责公司研发费用的整理与分类归集;
6、组织开展成本管理体系建设,主导成本核算流程,实施成本控制、核算与分析,推动降本增效;
7、依据公司制度严格审核费用单据,合理把控各项支出合规性;
8、对公司资金运作进行监督,复核出纳付款数据的准确性;
9、定期编制各类财务报表及统计报表;
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,会计、财务等相关专业(具备中级会计师职称者优先);
2、3年以上财务工作经验,有1年以上自动化科技类企业从业经历(直播行业背景更佳);
3、熟练操作办公软件及财务系统工具,具备基础财务分析能力;
4、熟悉国家财经政策及税收法律法规,具备一定税务筹划实操能力;
5、具有良好的职业操守,工作严谨细致,具备较强的原则性、责任感和抗压能力,逻辑思维清晰;
6、具备较强的分析判断能力、组织协调能力、计划执行能力以及管理创新能力;
7、为人诚实正直,积极进取,沟通表达良好,能适应高强度工作节奏并勇于面对挑战。
财务经理本科及以上
岗位职责:
1.全盘账务管理:负责公司整体财务核算工作,涵盖凭证复核、账务登记、成本计算、费用监督及各类财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表)的编制。
2.进出口税务执行:精通进口环节涉税事项处理,包括海关增值税与关税的准确计提及申报抵扣;全面负责出口退税流程(如有),完成单证归集、系统申报及税务对接,保障退税高效无误。
3.外汇结算操作:办理外汇收付款结算与核销事务,了解汇率变动对经营成本的影响,并具备基础的汇率风险应对能力。
4.成本核算优化:搭建并完善进口商品成本核算机制,精准归集采购、物流、仓储等各项成本,开展成本分析,为定价策略和管理决策提供依据。
5.资金及往来协调:统筹公司与境外供应商、境内客户的应收应付账款管理,定期开展对账及催收/支付安排;协助制定资金使用计划与调配方案。
6.单证合规审查:审核进出口相关业务单据(如商业发票、装箱单、提单、报关单等)的完整性与合规性,确保资料准确无误。
7.税务申报与审计配合:按时完成月度、季度、年度纳税申报任务;积极支持内外部审计工作,及时提供所需财务资料。
8.其他职责:根据上级安排,完成其他与财务相关的临时性或专项工作。
任职要求:
1.学历资质:财务、会计、金融类专业本科及以上学历,持有初级会计职称以上资格证书(具备中级会计师职称者优先考虑)。
2.实操经验:具有3年以上进出口贸易企业财务岗位工作经验,熟悉进口转内销全流程的账务与税务处理;有实际出口退税操作经历者优先录用。
专业知识:
1.深入掌握中国会计准则及相关财税法律法规。
2.必须熟知进出口税收政策,特别是海关增值税、关税及出口退税的操作流程。
3.了解国家外汇管理局相关政策及实务操作规范。
软件技能:
熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶)及办公自动化工具(尤其擅长Excel中数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析)。
能力素质:
1.具备良好的职业操守,责任心强,工作认真细致,能适应一定工作压力。
2.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识,能够与业务部门、银行、税务机关、海关等多方顺畅交流。
3.具备较强的学习能力与独立处理问题的能力。
我们能提供:
1.五险一金
2.节日福利、定期体检、团队建设活动、双休无加班
3.享受交通补贴、餐补、话费补贴
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理税务管理
【工作职责】
1、统筹财务部门的日常运营与团队管理;
2、主导公司资金调度、日常财务管控与分析、资本运作及融资策略制定;
3、组织实施项目成本核算与过程监督,确保成本控制有效执行;
4、负责公司各类经济合同的财务审核与把关;
5、定期向总经理提交财务报表及相关分析材料,保障数据真实、准确、及时;
6、拟定并优化公司财务管理制度、会计核算流程,健全财务管理机制;
7、跟踪监督重大投资项目的实施情况,确保项目合规、预算可控、执行在控;
8、开展税务筹划工作,防范财务风险,助力企业实现效益最大化;
9、维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系,妥善处理各项对外业务事务。
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历,具备初级或中级会计师资格者优先考虑;
2、具有3年以上财务相关工作经验,其中至少2年财务管理岗位经历;
3、精通财务、会计、金融、税务等领域知识,熟悉相关法律法规,掌握基础计算机操作技能;
4、具备较强的财务统筹能力、决策判断力、人际交往与应变能力,以及良好的沟通协调和组织计划能力;
5、品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致严谨,拥有优良的职业操守。
财务经理大专及以上
招聘【财务主管】1名
1、全日制学历,财务、会计、经济学等相关专业背景。
2、3-5年财务经理工作经验,熟悉公司财务流程,具备较强的财务分析能力。
3、熟悉会计报表编制,熟练使用财务软件,如SAP、ERP等。
4、熟悉税务法规,具备较强的税务筹划和管理能力。
5、具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与公司内部各部门和外部合作伙伴进行沟通和合作。
6、综合薪资待遇:7-10K(基本+岗位、绩效)包吃住
7、上班地址:肇庆市高要区蛟塘镇
8、联系人:李小姐
财务经理本科及以上
岗位职责:
1.全面账务处理:负责公司全盘账务处理,包括但不限于凭证审核、账目登记、成本核算、费
用管控、财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表)等。
2.进出口税务核心:
熟练掌握进口环节的税务处理,包括海关增值税、关税的正确计算、认证和抵扣。
负责出口退税(如有)的全程操作,包括单证备案、申报系统操作、与税务局沟通,
确保退税及时、准确。
3.外汇结算管理:处理外汇收付汇的结算、核销工作,熟悉汇率波动对成本的影响,并能进行
基本的汇率风险管理。
4.成本核算与控制:建立和完善进口商品的成本核算体系,准确核算采购成本、物流费用、仓
储费用等,并进行成本分析,为定价和决策提供数据支持。
5.资金与往来管理:管理公司与海外供应商、国内客户的往来款项,定期进行对账和催收/支
付工作;协助进行资金计划和调度。
6.单证审核与合规:审核进出口业务相关的单证(如发票、箱单、提单、报关单等)的合规性
和准确性。
7.审计与税务申报:负责月度、季度、年度的税务申报工作;配合内外部审计,提供所需资料。
8.其他工作:完成上级领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1.教育背景:财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有初级会计职称以上证书(中
级会计师优先)。
2.工作经验:具备3年以上进出口贸易公司会计工作经验,熟悉进口内销业务全流程的账务
税务处理。有出口退税实操经验者优先。
专业知识:
1.精通中国会计准则及相关财税法规。
2.必须熟悉进出口贸易税务政策,特别是海关增值税、关税、出口退税等流程。
3.熟悉外汇管理局的政策及操作流程。
软件技能:熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(尤其Excel,需熟练使用数据
透视表、VLOOKUP等函数进行数据处理)。
能力素质:
1.具备良好的职业道德,责任心强,工作严谨细致,有较强的抗压能力。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能与业务部门、银行、税务、海关等部门有效沟通。
3.具备较强的学习能力和独立解决问题的能力。
我们能提供:
1.五险一金
2.节日福利、定期体检、团建、双休不加班
3、享受交通补助,餐补,话补
医药财务总帐会计主管
1-1.3万元/月
财务经理会计主管5-10年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理风险控制审计中级会计师电商医药团队搭建经验财务信息化经验
一家领先的医药电商企业,致力于为用户提供高品质的健康产品与服务。随着业务的迅速扩张,我们现诚邀一位经验丰富的电商财务经理加入我们的团队,共同推动公司财务体系的优化升级,为公司战略目标的实现提供坚实的财务支持。
岗位职责
1.负责电商渠道的财务管理工作,包括但不限于预算编制、成本控制、财务分析、资金管理等;
2.深入理解医药电商业务模式,优化财务流程,提升财务效率与准确性;
3.分析电商平台的财务数据,为管理层提供决策支持,包括销售趋势、成本效益分析等;
4.监控和管理电商渠道的税务合规性,确保公司财务活动符合相关法律法规;
5.协调内外部审计工作,确保财务报告的真实性和完整性;
6.建立和维护与电商平台的良好财务关系,处理各类财务相关事宜;
7.培训和指导财务团队成员,提升团队的专业能力和工作效率。
任职要求
1.专科及以上学历,财务管理、会计学或相关专业毕业;
2.至少3年以上财务管理工作经验,其中至少1年在电商或相关行业担任财务经理或类似职位;
3.熟悉电商财务流程,了解电商平台的运营模式和财务特性;
4.具备优秀的财务分析能力和敏锐的商业洞察力;
5.熟练掌握财务软件和办公软件,如SAP、Oracle、Excel等;
6.良好的沟通协调能力和团队管理能力;
7.基本要求中级会计职称,持有注册会计师或税务师者优先;
8.强烈的责任心和职业道德,能够承受工作压力,适应快节奏的电商工作环境。
福利待遇
竞争性的薪资待遇与绩效奖金;
•完善的职业发展路径与培训机会;
•舒适的工作环境与健康的工作氛围;
•年度旅游、团建活动及节假日福利。
•公司提供商务公寓宿舍,可以免费入住。
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320一天【饮-料-厂】包吃住/长白班/可预支+人走帐清+可预支工资
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【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
------------------------------------------
【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
----------------------------------------
【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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鱼生师傅月结
广州黄埔夏园地铁站附近农庄招聘鱼生师傅一名7500元,月休四天,两个人做,有意者可联系,可以年后上班,联系电话
《闲场、不用帮厨房》
广州黄埔区招拖车维修、挖机/钩机维修、其他维修
7000-12000元/月
拖车维修挖机维修机械维修工长期6-10人月结
广州市黄埔区招拖车维修、挖机/钩机维修、其他维修
日结 黄埔旺村安保170-270/天 包住
4000-5000元/月
保安包住3-5人日结假期工
至少做到2月23日,每天日结
【招聘要求】年龄18-45岁 身高170以上
【工作内容】巡逻岗,出入登记 现场维持秩序,要有责任心!
【工资待遇】
平时 按170/班次计算
初一到初三按170+100/天红包
要求一定做到2月23日才有红包补贴
包住宿,不包吃 附近有很多地方可以吃饭很便宜
工资发放: 天天日结可银行卡,微信支付宝
公司地址:黄埔悠方
PS:真实招聘不需要任何费用
长期招聘因广州水果店扩大现招水果店营业员多名男女不限年龄20岁~30岁要求身体健康手脚勤快
5000-6000元/月
营业员包吃包住1-2人月结全职
长期招聘因广州水果店扩大现招水果店营业员多名男女不限年龄20岁~30岁要求身体健康手脚勤快吃苦耐劳,有责任心有经验者优先管吃管住
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
招聘一名餐饮会计
6000-10000元/月
会计3-5年学历不限
【招聘职位】招聘两名会计(男女不限)
【技能要求】:
1、会计相关专业3年以上工作经验,具有餐饮成本工作经验优先,
2、熟悉应用财务及office办公软件,具有良好的沟通能力
3、优先考虑持有会计初级资格证
【工作地址】:黄浦区大沙西路东北傻妞烤场
【工作时间】:下午5点至凌晨5点
【工资待遇】:6000-10000元、包吃,住,有补贴,工作轻松!
【月休天数】:面谈
核算会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上成本应收应付税务物业
岗位职责:
1、负责公司各类账务处理及会计核算工作,编制记账凭证;
2、编制各类财务报表,协助提供报表数据及相关分析支持;
3、处理财务日常运营中的事务性工作;
4、按时完成纳税申报,配合开展所得税汇算清缴及相关审计事宜;
5、及时整理会计凭证、账簿、报表等财务资料,并做好归集、编目与存档管理;
6、完成上级交办的其他相关工作任务
任职要求:
1、统招大专学历,财会类专业,掌握国家财务、税务相关法规政策;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,了解物业通收费系统,具备基本数据处理能力;
3、具有两年以上物业行业会计核算与税务申报经验,具备住宅物业管理核算经验者优先,熟悉物业水电类业务的账务处理;
4、持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先
财务会计
4000-8000元/月
财务助理1-3年大专及以上
任职资格:
1、财务,会计,经济等相关专业中大专以上学历,具有会计职称资格证书;
2、熟悉金碟/用友或其他财务软件的系统操作;熟练计算机运作;
3、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验,并具有一定的沟通和业务处理能力;
4、能承受一定的工作压力和有独立处理税务问题的能力;
5、具有较强的独立学习和工作能力,工作踏实,认真负责,积极主动;
6、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通理解和分析能力。
7、品行端正、身体健康、富有敬业精神,注:有不良嗜好,有游戏及熬夜习惯者免谈;
8、具有良好精神面貌及沟通能力和文字表达能力;
9、对外账会计财务兴趣及长期发展规划的。
10、有在财税公司或经验的优先考虑。
11、有长期外账会计工作发展的优先。
会计岗位职责:
1、 报税/记账/社保申报,税务工商年审报送,外账代理的总账服务;
2、 税务变更、注销协助,银行对账、工商注册变更协助;
3、 对接税务部门及客户日常的沟通联络;
4、每月制作凭证装订,银行对帐,单据审核,开具发票及账簿的归档保管;
5、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报表;
6、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
7、小规模/一般纳税人的成本核算、财务分析、免抵退税等
8、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
9、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
10、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
待遇福利:底薪+提成+奖金+补贴+年金+旅游,社保五险一金。
上班时间:08:45-12:00,13:30-18:15,八小时/天,双休,按国家节假日放假。
补贴:中餐补贴+交通+费话+住房补贴(达绩效)
培训助理
4000-6000元/月
培训1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责中心及公库的介绍讲解工作,传递品牌与业务信息;
2. 协助新人培训全流程:承担课后复盘演练组织、验收考核执行、反馈意见收集等工作;
3. 维护培训资料体系:定期更新培训素材、设计文档资料、建立新人档案;
4. 支持项目输出:协助整理专业工具包及相关文件资料。
任职要求:
1.大专及以上学历,医学专业,具有2年以上相关工作经验
2.擅长文案编辑,会常用办公软件和PPT制作
3.良好职业形象、性格开朗,具备良好的沟通和团队协作能力
4.有美业或大健康相关经验优先录用
人事,面试
4000-6000元/月
人事专员招聘专员学历不限
面试官:配合完成员工调岗、调薪、离职等变动手续,跟进离职面谈并整理反馈;定期统计招聘、离职、考勤等HR数据,输出基础
5.其他支持:协助组织公司年会、员工培训等集体活动,对接行政部门完成办公环境优化、办公用品申领等协同工作,完成上级交办的其他人事相关任务。
三、任职要求
2.经验要求,有中小型企业人事专员经验者优先;应届生可投;
3.能力素养:具备良好的沟通表达、协调推进能力,细心严谨、有责任心,能快速响应需求;
4.工具技能:熟练使用Office办公软件
四、福利待遇
•薪酬保障:5k-7k/月+季度绩效奖金+年终评优奖金;
•基础福利:五险+法定节假日+带薪年假10天+病假/婚假等福利假期;
•成长支持:带薪岗前培训
•工作体验:周日单休(10:00-18:00,午休1小时)+办公环境舒适+节日福利+
人事行政主管/经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控培训与开发3年以上管理经验5年以上人力
职责描述:
1、统筹公司人力资源战略规划,配合总经理拟定企业业务发展策略及年度经营目标;
2、搭建并完善人力资源管理体系,优化人事相关流程、制度及表单工具;
3、梳理各业务条线组织架构,推进岗位设置与人员编制管理,高效配置人力资源,科学管控人力成本;
4、汇总各部门招聘需求,制定招聘方案,并组织实施人才引进与综合评估工作;
5、设计绩效管理体系,推动绩效考核实施、绩效面谈与辅导,并落实考核结果应用;
6、编制员工培训计划,组织开展年度、季度及月度培训项目,促进人才成长与发展;
7、主导企业文化建设,策划并执行各类员工活动及关怀举措;
8、维护员工关系,妥善处理劳动争议;
全面负责人事行政各项事务的统筹与管理
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先;
2、具备6年以上行政或人力资源管理工作经验,其中至少2年担任人事经理或类似管理岗位;
3、精通人力资源各模块运作,尤其在员工关系、绩效考核方面有丰富实操经验;
4、熟悉国家人力资源管理相关法律法规及政策规定;
5、性格外向,主动进取,充满热情,具备创新意识;
6、拥有优秀的沟通表达能力、组织协调能力、执行力及团队管理能力,具备较强的分析判断力和问题解决能力,能适应高强度工作节奏
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