1、具备中层管理经历者优先考虑，熟悉汽车或金融行业，执行力强，能承受工作压力，踏实稳重，富有责任心；具备全局观、创新意识及持续学习能力（试用期2-3个月）； 2、年龄要求28至38周岁，身高不低于1.65米，仪态端正、性格开朗、细致严谨，熟练操作计算机及驾驶技能； 3、正式录用后按规定缴纳社会保险，特别优秀者可放宽至专科学历（第一学历）； 4、仅接受双方协商确定时间面谈，薪资待遇已在资料中标注，具体细节以当面沟通为准； 5、工作地点：兰山区；

工作内容： 1、全面负责公司行政事务，保障日常运营高效有序； 2、参与行政制度的制定与实施，持续优化管理流程； 3、统筹行政部门日常工作，推动执行效率提升。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力； 2、能独立应对并妥善处理各类行政问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2.参与组织内部会议，配合推进管理决策的制定与落实； 3.统筹监督行政相关工作，涵盖人力资源、财务等综合事务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力； 2.能够独立应对并解决各类问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

1.在董事长的领导下，全面负责人事行政管理工作，统筹人力资源、行政事务及日常运营相关事宜。 2.严格执行董事长的各项指示，结合公司实际发展需求，制定并推行公司各项管理制度，主导组织架构与岗位职责的优化与调整。 3.协助董事长推进跨部门协作，加强内外部沟通联络，协调各部门高效配合，确保信息畅通，及时汇报工作进展，保障决策传达与执行到位。 4.持续关注员工思想动态，开展员工关怀与思想引导工作，营造积极向上的工作氛围，维护团队稳定与内部和谐。 5.组织召开公司级及部门级会议，协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录与纪要整理，并将决议事项及时传达至责任部门，跟进落实进度。 6.统筹公司后勤服务与保障工作，确保办公环境安全有序运行。 7.牵头安全生产管理体系的建立与完善，负责制度落地、日常监督、检查及整改措施的执行。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。

具备3年以上人力资源及行政领域相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责建立并优化公司资产管理制度与操作流程，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面负责公司资产的全周期管理，涵盖采购审批、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，确保账目与实物一致； 3、跟踪资产运行与使用情况，分析使用效率，提出资源配置优化方案，提升资产利用效能； 4、搭建完善的资质管理体系，关注行业资质政策动态，适时调整管理策略以适应外部变化； 5、定期开展资质风险评估工作，识别管理薄弱环节，及时整改并持续改进管理机制； 6、持续梳理与优化现有管理制度和业务流程，提升运营效率，控制成本支出，防范企业运营风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先； 3、熟悉资产与资质管理相关的法规政策及业务流程，掌握资产管理工具的使用，具备实际资质管理操作经验； 4、熟练运用Office办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力； 5、具备较强的执行能力、沟通协调能力以及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力。

岗位职责： 1.统筹企业日常运营管理，监督执行过程，保障公司战略目标有效落地； 2.建立并持续优化管理制度体系，提升组织运行效率与管理水平； 3.推动跨部门协作，协调资源分配，及时解决运营过程中出现的各类管理问题； 4.通过对企业运营数据的深入分析，识别改进机会，提出可行性优化方案； 5.对接政府单位、供应商及合作方，保持稳定高效的外部合作关系； 6.主导人力资源管理工作，统筹招聘、培训、绩效评估与员工关系，制定并落实人力规划； 7.构建和谐劳动关系，规范办理员工异动手续，妥善处理劳资相关事务； 8.管理公司行政后勤事务，涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作； 9.负责考勤管理、人事档案维护及人员名册更新，确保信息完整准确； 10.组织安排会议、内部活动及差旅事宜，保证各项流程高效有序进行； 任职要求： 1.具备本科及以上学历，管理类或相近专业背景者优先； 2.拥有5年以上企业综合管理经验，具备制造业行业经历者更佳； 3.具备出色的领导力和团队建设能力，善于激发团队积极性； 4.熟悉企业运作机制与管理流程，具备较强的系统性思维与问题应对能力； 5.具备优秀的沟通协调与判断决策能力，能胜任多维度管理任务。

负责公司招聘管理、企业文化建设、薪酬体系维护及协助总经理日常事务。 薪资面议，享受五险一金及绩效奖金。

1、建立并完善公司人力资源管理信息系统，为人力资源决策提供数据支持 2、编制公司人力资源规划方案 3、根据公司人力资源规划，配合部长开展招聘工作的具体实施 4、处理公司员工调配相关的日常事务 5、协助协调员工关系，办理人事代理相关事项 6、负责公司劳动合同的日常管理与维护 7、管理员工人事档案，确保档案完整规范 8、完成部长安排的其他工作事项

1.负责拟定项目相关制度及培训实施方案 2.负责宿舍作息管理、内务卫生的培训与检查工作 3.负责组织每周例会及例行培训活动 4.负责对员工日常工作的监督、检查、指导与考核 5.负责项目人员的考勤管理与统计 6.完成学校及公司安排的其他工作任务

青岛市市北区招水工

明天找两车钢筋工，马甲，身份证原件，五点式安全带，别超龄，可以长期合作

急单住家护工，立马上岗 照顾不能自理的86岁老人，女老人10.15做了气切，要求阿姨会打流食，会吸痰，按摩，抠背，年龄55以下，有护工证， 工资6000/4休 地址寿光华龙镇 电话

岗位职责: 1.组织并执行公司行政管理及运营相关策略的落地实施。 2.负责员工招聘、入职与离职流程办理，维护员工关系并开展日常人事管理工作。 3.建立并持续优化公司内部管理制度，确保各项运营工作合规有序进行。 4.统筹公司财务管理事务，包括固定资产、办公用品及易耗品的采购与日常管控。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进公司日常运营事务。 2.可独立应对工作中出现的问题，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。 4.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等工具。 5.具备较强的应变能力和抗压性，可及时妥善处理各类突发状况。

岗位职责： 1．负责物料采购，保障所需物资的数量充足且品质达标。 2．负责招聘执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3．负责资料整理与编写，确保内容准确、更新及时。 4．完成日常数据汇总、工作汇报及人员考勤管理。 任职要求： 1．具备良好的沟通与协调能力，能有效管理店面人员并统筹物料分配。 2．熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3．具备较强的组织与规划能力，能合理安排各项任务进度。 4．工作细致认真，责任心强，能准确落实上级交办的工作任务，服从工作安排！!

行政负责人：行政高级经理/总监 工作内容： 1、统筹集团公司行政事务管理，涵盖日常运营支持及相关行政工作的推进与落实； 2、主导企业租赁客户的引进工作，依据公司战略目标，开展市场调研，制定并实施整体招商方案，包括渠道建设、客户评估、招商策略及执行计划； 3、拓展并维护招商合作渠道，策划组织招商洽谈活动，指导商务对接过程，推动团队达成签约目标； 4、负责招商团队的人才选拔、培养与发展，统筹第三方协作团队的业务指导与能力建设； 5、定期检查行政管理制度的执行情况，识别运行中的问题并及时优化，确保制度有效施行，保障行政体系规范有序； 6、统筹办公区域的空间规划与布局优化，科学配置工位资源，持续改善办公环境中的空间利用、设施配置、绿植布置等要素，提升员工办公体验与满意度； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力与组织推动力； 2、8年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理实践经历；

工作内容： 1、统筹集团日常行政事务管理，确保各项行政工作有序高效运行； 2、主导公司租赁企业引进工作，依据战略目标开展市场调研，制定并实施整体招商方案，涵盖渠道拓展、客户评估、招商策略及执行计划等内容； 3、拓展并维护招商合作渠道，策划组织招商洽谈活动，指导商务谈判进程，推动团队达成合作协议签署； 4、负责招商团队的人才选拔、培养与发展，落实人员梯队建设；同时承担外部合作团队的业务指导与培训支持； 5、定期检查行政管理制度落实情况，识别执行偏差并及时优化改进，确保制度有效施行，保障公司内部管理规范有序； 6、统筹办公区域的空间规划与布局优化，科学配置工位资源，持续改善办公环境中的空间利用、设施配置、绿植布置等关键要素，提升员工办公体验与满意度； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力和组织推动力； 2、8年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理实践经历；

本岗位需驻乌兹别克项目 岗位职责： 1.协同办公室主任与当地劳务公司进行业务对接 2.负责员工各类签证的申办及相关手续办理 3.负责人员日常管理，协调处理员工关系相关事务 岗位要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力 2.熟悉签证办理程序及相关政策规定 3.具备较强的团队管理经验及员工关系处置能力 出差乌兹别克斯坦 工作语言：中文、英语、俄语、乌兹别克语 出差时长：6~12个月

1；负责公司内部及外部文件管理、数据统计、出纳相关事务 2；熟练掌握电脑操作，能够独立完成各类办公表格及文档的编辑与制作 3；持有驾照并能熟练驾驶，具备良好的沟通能力及办公室实务经验 4；居住地为唐口或济宁南部区域者优先考虑 5；年龄在21至35周岁之间者优先

男女不限，可适应夜班，可适应外地工作。吃苦耐劳，有敬业精神。有一定沟通和协调能力。

协助主管处理公司日常事务，工作氛围轻松， 是团队成员信赖的得力帮手，期待你加入为集体增添新动力！ 早九晚六，薪资待遇：3000-5000+四天公休+社保

招聘化验员，包吃住。交五险，有经验者优先录取

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务以及招聘相关工作。 2、承担合同的起草、归档及邮寄等全流程处理。 3、协助部门负责人对公司各项行政管理工作进行监督与推进。 4、负责合同类文件的归档与档案系统管理。 5、及时准确维护员工通讯录，管理企业网络及邮箱系统。 6、维护钉钉考勤系统，完成考勤数据统计及外出人员信息管理等事务。 7、协助行政部协调公司运营及各职能部门之间的协作关系。 8、配合总经理对接外部公共事务，参与公司各类会议活动的筹备、组织与执行。 9、协助安排高层会议的日程规划与议题准备，记录并跟进落实各类会议纪要、培训纪要等事项。 任职要求： 1、*******，大专及以上学历，专业不限，掌握办公自动化操作。 2、具备1年以上行政办公室工作经验，熟练使用OFFICE等办公工具。 3、工作态度认真细致，具备耐心与责任心，严格遵守公司行政管理制度。 职位福利： 五险管午餐八小时工作制长白班法定节假日休班（注：行政岗位不包住） 地址：天桥区时代总部基地5区40号

负责电商平台后台问题处理，入职即享带薪培训 欢迎零基础加入，发展空间广阔 团队氛围轻松活跃，年轻化办公环境，拒绝内卷 晋升通道公开透明，众多管理岗虚位以待！ 正在求职或考虑换工作的朋友欢迎随时联系我~

岗位职责： 1.负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、规范开展； 2.协调部门内外协作关系，推动信息互通与团队配合； 3.主管人力资源相关事务，包括招聘实施、员工关系维护及入离职手续办理； 4.统筹行政管理工作，强化制度落地执行，监督公司纪律落实情况； 5.策划并执行公司重要会议与活动，确保流程有序进行； 6.持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务水准。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹能力及团队管理经验； 2.拥有出色的沟通协调技巧，能妥善处理各类协作关系； 3.工作积极主动，责任心强，具备独立完成任务和应对问题的能力； 4.具备一定战略视野，可参与支持公司长期发展规划与落地实施。

日常资料归档 每日档案整理 生产数据统计

1负责车间安全资料的对接工作 2负责工厂人员招聘及日常管理 3负责协调公司外部部门的检查事宜

岗位职责：处理公司日常事务，及时响应并解决用户相关问题 任职要求：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力 行业经验：欢迎零基础人员加入，轻松氛围中边学边做 岗位福利：公司配备员工宿舍，设有内部食堂，实行五天工作制，享受五险，综合收入不低于4500元/月，团队年轻化，工作环境轻松活泼

找押运员一名明天高青上车，不打呼噜的优先

找押运员一名，明天理想饭店上车，