
综合管理部副经理
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实5年以上相关经验
1、具备中层管理经历者优先考虑,熟悉汽车或金融行业,执行力强,能承受工作压力,踏实稳重,富有责任心;具备全局观、创新意识及持续学习能力(试用期2-3个月);
2、年龄要求28至38周岁,身高不低于1.65米,仪态端正、性格开朗、细致严谨,熟练操作计算机及驾驶技能;
3、正式录用后按规定缴纳社会保险,特别优秀者可放宽至专科学历(第一学历);
4、仅接受双方协商确定时间面谈,薪资待遇已在资料中标注,具体细节以当面沟通为准;
5、工作地点:兰山区;
行政主管/经理
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
工作内容:
1、全面负责公司行政事务,保障日常运营高效有序;
2、参与行政制度的制定与实施,持续优化管理流程;
3、统筹行政部门日常工作,推动执行效率提升。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力;
2、能独立应对并妥善处理各类行政问题;
3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行;
2.参与组织内部会议,配合推进管理决策的制定与落实;
3.统筹监督行政相关工作,涵盖人力资源、财务等综合事务。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力;
2.能够独立应对并解决各类问题;
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
人事行政主管
4000-7000元/月
行政经理/主管1年以下大专及以上文字功底扎实活动/会议组织企业文化建设互联网行政经验
1.在董事长的领导下,全面负责人事行政管理工作,统筹人力资源、行政事务及日常运营相关事宜。
2.严格执行董事长的各项指示,结合公司实际发展需求,制定并推行公司各项管理制度,主导组织架构与岗位职责的优化与调整。
3.协助董事长推进跨部门协作,加强内外部沟通联络,协调各部门高效配合,确保信息畅通,及时汇报工作进展,保障决策传达与执行到位。
4.持续关注员工思想动态,开展员工关怀与思想引导工作,营造积极向上的工作氛围,维护团队稳定与内部和谐。
5.组织召开公司级及部门级会议,协同相关部门筹备重要活动,做好会议记录与纪要整理,并将决议事项及时传达至责任部门,跟进落实进度。
6.统筹公司后勤服务与保障工作,确保办公环境安全有序运行。
7.牵头安全生产管理体系的建立与完善,负责制度落地、日常监督、检查及整改措施的执行。
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设空间环境规划管理
具备3年以上人力资源及行政领域相关工作经验者优先考虑
资产主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上资质管理管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、负责建立并优化公司资产管理制度与操作流程,推动资产管理工作实现规范化与标准化;
2、全面负责公司资产的全周期管理,涵盖采购审批、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节,确保账目与实物一致;
3、跟踪资产运行与使用情况,分析使用效率,提出资源配置优化方案,提升资产利用效能;
4、搭建完善的资质管理体系,关注行业资质政策动态,适时调整管理策略以适应外部变化;
5、定期开展资质风险评估工作,识别管理薄弱环节,及时整改并持续改进管理机制;
6、持续梳理与优化现有管理制度和业务流程,提升运营效率,控制成本支出,防范企业运营风险。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上相关领域工作经验,有大型企业同类型岗位经历者优先;
3、熟悉资产与资质管理相关的法规政策及业务流程,掌握资产管理工具的使用,具备实际资质管理操作经验;
4、熟练运用Office办公软件,拥有良好的数据整理与分析能力;
5、具备较强的执行能力、沟通协调能力以及团队协作意识;
6、工作细致认真,责任心强,能适应一定程度的工作压力。
企业运营主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.统筹企业日常运营管理,监督执行过程,保障公司战略目标有效落地;
2.建立并持续优化管理制度体系,提升组织运行效率与管理水平;
3.推动跨部门协作,协调资源分配,及时解决运营过程中出现的各类管理问题;
4.通过对企业运营数据的深入分析,识别改进机会,提出可行性优化方案;
5.对接政府单位、供应商及合作方,保持稳定高效的外部合作关系;
6.主导人力资源管理工作,统筹招聘、培训、绩效评估与员工关系,制定并落实人力规划;
7.构建和谐劳动关系,规范办理员工异动手续,妥善处理劳资相关事务;
8.管理公司行政后勤事务,涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作;
9.负责考勤管理、人事档案维护及人员名册更新,确保信息完整准确;
10.组织安排会议、内部活动及差旅事宜,保证各项流程高效有序进行;
任职要求:
1.具备本科及以上学历,管理类或相近专业背景者优先;
2.拥有5年以上企业综合管理经验,具备制造业行业经历者更佳;
3.具备出色的领导力和团队建设能力,善于激发团队积极性;
4.熟悉企业运作机制与管理流程,具备较强的系统性思维与问题应对能力;
5.具备优秀的沟通协调与判断决策能力,能胜任多维度管理任务。
行政人事主管,人事助理
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业企业文化建设
负责公司招聘管理、企业文化建设、薪酬体系维护及协助总经理日常事务。
薪资面议,享受五险一金及绩效奖金。
人事行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限3年以上管理岗位经验
1、建立并完善公司人力资源管理信息系统,为人力资源决策提供数据支持
2、编制公司人力资源规划方案
3、根据公司人力资源规划,配合部长开展招聘工作的具体实施
4、处理公司员工调配相关的日常事务
5、协助协调员工关系,办理人事代理相关事项
6、负责公司劳动合同的日常管理与维护
7、管理员工人事档案,确保档案完整规范
8、完成部长安排的其他工作事项
宿舍运营主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年高中及以上宿舍经理
1.负责拟定项目相关制度及培训实施方案
2.负责宿舍作息管理、内务卫生的培训与检查工作
3.负责组织每周例会及例行培训活动
4.负责对员工日常工作的监督、检查、指导与考核
5.负责项目人员的考勤管理与统计
6.完成学校及公司安排的其他工作任务
护工1-2人月结
急单住家护工,立马上岗
照顾不能自理的86岁老人,女老人10.15做了气切,要求阿姨会打流食,会吸痰,按摩,抠背,年龄55以下,有护工证,
工资6000/4休
地址寿光华龙镇
电话
行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.组织并执行公司行政管理及运营相关策略的落地实施。
2.负责员工招聘、入职与离职流程办理,维护员工关系并开展日常人事管理工作。
3.建立并持续优化公司内部管理制度,确保各项运营工作合规有序进行。
4.统筹公司财务管理事务,包括固定资产、办公用品及易耗品的采购与日常管控。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能高效推进公司日常运营事务。
2.可独立应对工作中出现的问题,具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
3.工作积极主动,责任心强,能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。
4.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等工具。
5.具备较强的应变能力和抗压性,可及时妥善处理各类突发状况。
行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队
岗位职责:
1.负责物料采购,保障所需物资的数量充足且品质达标。
2.负责招聘执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.负责资料整理与编写,确保内容准确、更新及时。
4.完成日常数据汇总、工作汇报及人员考勤管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通与协调能力,能有效管理店面人员并统筹物料分配。
2.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
3.具备较强的组织与规划能力,能合理安排各项任务进度。
4.工作细致认真,责任心强,能准确落实上级交办的工作任务,服从工作安排!!
行政主管
2-3万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
行政负责人:行政高级经理/总监
工作内容:
1、统筹集团公司行政事务管理,涵盖日常运营支持及相关行政工作的推进与落实;
2、主导企业租赁客户的引进工作,依据公司战略目标,开展市场调研,制定并实施整体招商方案,包括渠道建设、客户评估、招商策略及执行计划;
3、拓展并维护招商合作渠道,策划组织招商洽谈活动,指导商务对接过程,推动团队达成签约目标;
4、负责招商团队的人才选拔、培养与发展,统筹第三方协作团队的业务指导与能力建设;
5、定期检查行政管理制度的执行情况,识别运行中的问题并及时优化,确保制度有效施行,保障行政体系规范有序;
6、统筹办公区域的空间规划与布局优化,科学配置工位资源,持续改善办公环境中的空间利用、设施配置、绿植布置等要素,提升员工办公体验与满意度;
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备优秀的沟通协调能力与组织推动力;
2、8年以上行政领域工作经验,其中至少3年团队管理实践经历;
行政主管
2-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
工作内容:
1、统筹集团日常行政事务管理,确保各项行政工作有序高效运行;
2、主导公司租赁企业引进工作,依据战略目标开展市场调研,制定并实施整体招商方案,涵盖渠道拓展、客户评估、招商策略及执行计划等内容;
3、拓展并维护招商合作渠道,策划组织招商洽谈活动,指导商务谈判进程,推动团队达成合作协议签署;
4、负责招商团队的人才选拔、培养与发展,落实人员梯队建设;同时承担外部合作团队的业务指导与培训支持;
5、定期检查行政管理制度落实情况,识别执行偏差并及时优化改进,确保制度有效施行,保障公司内部管理规范有序;
6、统筹办公区域的空间规划与布局优化,科学配置工位资源,持续改善办公环境中的空间利用、设施配置、绿植布置等关键要素,提升员工办公体验与满意度;
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备优秀的沟通协调能力和组织推动力;
2、8年以上行政领域工作经验,其中至少3年团队管理实践经历;
办公室副主任(外派乌兹别克斯坦)
1-1.4万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上资产管理施工企业
本岗位需驻乌兹别克项目
岗位职责:
1.协同办公室主任与当地劳务公司进行业务对接
2.负责员工各类签证的申办及相关手续办理
3.负责人员日常管理,协调处理员工关系相关事务
岗位要求:
1.具备优秀的沟通与组织协调能力
2.熟悉签证办理程序及相关政策规定
3.具备较强的团队管理经验及员工关系处置能力
出差乌兹别克斯坦
工作语言:中文、英语、俄语、乌兹别克语
出差时长:6~12个月
诚聘公司综合办经理
4000-6000元/月
行政经理/主管大专及以上
1;负责公司内部及外部文件管理、数据统计、出纳相关事务
2;熟练掌握电脑操作,能够独立完成各类办公表格及文档的编辑与制作
3;持有驾照并能熟练驾驶,具备良好的沟通能力及办公室实务经验
4;居住地为唐口或济宁南部区域者优先考虑
5;年龄在21至35周岁之间者优先
无责底薪3000-5000接待员
3000-5000元/月
经理助理经验不限学历不限
协助主管处理公司日常事务,工作氛围轻松,
是团队成员信赖的得力帮手,期待你加入为集体增添新动力!
早九晚六,薪资待遇:3000-5000+四天公休+社保
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务以及招聘相关工作。
2、承担合同的起草、归档及邮寄等全流程处理。
3、协助部门负责人对公司各项行政管理工作进行监督与推进。
4、负责合同类文件的归档与档案系统管理。
5、及时准确维护员工通讯录,管理企业网络及邮箱系统。
6、维护钉钉考勤系统,完成考勤数据统计及外出人员信息管理等事务。
7、协助行政部协调公司运营及各职能部门之间的协作关系。
8、配合总经理对接外部公共事务,参与公司各类会议活动的筹备、组织与执行。
9、协助安排高层会议的日程规划与议题准备,记录并跟进落实各类会议纪要、培训纪要等事项。
任职要求:
1、*******,大专及以上学历,专业不限,掌握办公自动化操作。
2、具备1年以上行政办公室工作经验,熟练使用OFFICE等办公工具。
3、工作态度认真细致,具备耐心与责任心,严格遵守公司行政管理制度。
职位福利:
五险管午餐八小时工作制长白班法定节假日休班(注:行政岗位不包住)
地址:天桥区时代总部基地5区40号
狼人杀文员岗位无责底薪3700
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
负责电商平台后台问题处理,入职即享带薪培训
欢迎零基础加入,发展空间广阔
团队氛围轻松活跃,年轻化办公环境,拒绝内卷
晋升通道公开透明,众多管理岗虚位以待!
正在求职或考虑换工作的朋友欢迎随时联系我~
综合事务主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司综合部的日常运营,保障部门工作高效、规范开展;
2.协调部门内外协作关系,推动信息互通与团队配合;
3.主管人力资源相关事务,包括招聘实施、员工关系维护及入离职手续办理;
4.统筹行政管理工作,强化制度落地执行,监督公司纪律落实情况;
5.策划并执行公司重要会议与活动,确保流程有序进行;
6.持续监督并改进行政工作流程,提升运行效率与服务水准。
任职要求:
1.具备良好的组织统筹能力及团队管理经验;
2.拥有出色的沟通协调技巧,能妥善处理各类协作关系;
3.工作积极主动,责任心强,具备独立完成任务和应对问题的能力;
4.具备一定战略视野,可参与支持公司长期发展规划与落地实施。
综合管理部主管
9000-14000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织
1负责车间安全资料的对接工作
2负责工厂人员招聘及日常管理
3负责协调公司外部部门的检查事宜
文员上五休二,薪资4500+可带朋友和无
4000-5000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责:处理公司日常事务,及时响应并解决用户相关问题
任职要求:普通话流利,具备良好的语言表达与沟通协调能力
行业经验:欢迎零基础人员加入,轻松氛围中边学边做
岗位福利:公司配备员工宿舍,设有内部食堂,实行五天工作制,享受五险,综合收入不低于4500元/月,团队年轻化,工作环境轻松活泼
栏目概述
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