岗位职责： 1、负责在ERP系统中创建并维护商品信息档案，编制及更新商品资料文档； 2、协助各业务平台活动申报，整理商品库存数据，并配合部门完成基础档口跟单事务； 3、实时跟进档口微信群、QQ群等渠道信息，确保信息及时传达至运营团队； 4、完成上级交办的其他跨部门协作任务； 任职要求： 1、熟练掌握电脑办公软件操作，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、熟悉常用办公软件，能够运用基础Excel函数进行数据处理

【岗位职责】 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与跨部门轮岗机制，全面了解集团整体运营流程，深入接触各项目核心岗位； 3、根据业务发展需要，实际参与产品、运营、市场、商务等方向的工作实践，分析行业趋势并输出创新策略建议； 4、定期向带教导师汇报成长进展，结合个人综合能力实现定岗与晋升发展。 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理梯队培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的成长意愿，崇尚卓越； 3、具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能落地企业战略，推动团队达成目标； 4、拥有积极稳定的心态，较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责日常办公室开发辅助工作，包括业务开发、文件整理、数据录入、数据提供等 2.支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行 3.参与公司内部会议，协助记录会议内容并整理会议资料 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员协作 2.能够适应快节奏的工作环境，保持高效率 3.具有较强的责任心和细致的工作态度

工作内容 1.负责订单全流程跟进，包含接单、下单及生产进度监控； 2.配合协调生产环节各类事项，保障生产有序开展； 3.与客户保持有效沟通，实时反馈订单执行情况； 4.维护现有客户关系，处理开单事宜，更新库存信息，对接新客户资源； 5.承担基础采购任务； 6.完成上级交办的其他相关事务。 任职要求 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.工作严谨细致，有较强的责任感和落实能力； 3.熟悉基础文档操作，具备文书处理经验； 4.性格积极乐观，善于人际交往； 5.有销售相关经历者可优先考虑

岗位职责 轮岗培养： 完成跨部门轮岗任务，全面掌握体育产业链各环节的运营机制。 深度参与核心业务项目，积累一线实战经验。 业务支持： 协助策划并推进体育营销方案，涵盖品牌合作、赞助权益执行、社交媒体内容管理等。 研究行业动态与用户行为数据，为产品迭代（如体育类APP、会员服务体系）或商业策略提供依据。 管理能力提升： 参与团队协作、预算规划及跨部门资源整合，逐步承担小型项目的统筹职责。 学习并掌握体育领域相关合规规范与政策要求。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历，体育管理、市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。 热爱体育产业，了解主流赛事或特定体育细分领域发展情况。 能力素质： 思维条理清晰，具备基础数据分析能力（熟练操作Excel、PPT，掌握SQL或Python者优先）。 具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏工作环境。 加分项： 具有体育行业实习经历、赛事志愿服务经验或运营体育类自媒体的成功案例。 持有体育经纪人资格证、PMP项目管理认证、教练资质或国家级运动员证书者优先。

长白班办公室文员无经验也可以公司提供资源账号不需要自己出任何东西 负责各大平台职位发布、刷新、简历筛选，发送面试邀请给投递简历的求职者（不需要负责面试环节）；前期有人专注培养！ 每天上班8小时，上六休一， 9点至6点，中午休息一个小时，周六休息一天，周日早上10点半上班 收入5000-10000元上不封顶！无责2500三个月过后底薪加300元加招人提成一个人10天150+绩效奖300-上不封顶丰厚提成，多劳多得 后续可以成为合伙人模式6000-12000详细可以过来聊 员工一直在职一直拿 职位要求 ：16-25岁，对于人事招聘有兴趣，不用经验，做过金融，店面、行政类、客服或者电话销售类文员优先，有人力资源经验更佳！

熟练办公软件

包吃三餐包住，月休4天 1.负责日常单据整理及分餐配送工作 2.临时协助完成财务文员相关事务 3.负责便利店日常运营与收银管理 要求：具备吃苦耐劳精神 上班时间：早上7:00至晚上6:30，中午安排两小时休息

工作描述： 1、负责日常录音审核工作，编制审核周报/月报； 2、熟悉公司各职能部门的业务流程与规范，严格执行公司审核制度，确保审核结果的真实性与准确性； 3、针对审核过程中发现的问题，及时提出改进建议并向主管反馈； 4、定期对审核问题进行分类整理、分析成因，并提供可行性优化建议； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练使用办公自动化软件； 4、具备良好的沟通表达能力与协调能力，能独立发现问题并进行分析判断； 5、有银行审核或客户投诉处理经验者优先考虑。 公司待遇： 1、薪资结构：底薪4K+绩效+工龄奖+项目奖金 2、缴纳五险，享受带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等假期福利； 3、工作时间：朝九晚六、大小周； 4、提供清晰的职业发展路径与晋升机会； 5、定期组织员工生日会、下午茶、节日礼品发放、团队聚餐、户外拓展及年度旅游等活动 面试需前往天河分公司（不便者请慎投） 天河分公司地址：广州天河区新干线科创园招商服务中心A5栋-216

岗位职责： 1.负责公司工作手机的调配、日常维护及管理工作 2.负责与工厂对接产品跟单事宜（包括打样寄样、新产品备案、生产进度跟踪、出货情况跟进等），并根据各阶段节点要求，及时向总监反馈项目进展，确保流程顺利推进 3.作为协调中枢，协助总监高效联动各部门，推动各项事务有序开展 4.处理日常提醒事项、文件整理归档及其他行政支持类工作 任职要求： 1.熟练掌握Excel等常用办公软件 2.具备较强的责任心，关注细节，思维清晰，拥有良好的沟通协调能力

广州市番禺区招指挥/司索工45岁以下5500包吃住，10小时后算加班20元每小时，做地下室加班多

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广州需要指挥多名！有意联系

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

招针织平车一位，本厂有大量订单，可以做到过年 辉煌工业区中区B栋二楼《好依》 电话

1.网络招聘平台招聘 2.直播招聘

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

实习护理员、前台文员 有养老护理工作经验有爱心、耐心、责任心。 薪资福利:包吃包住，节假日福利，月休4天，月薪1800--2000元 招工人数:2人 工作地址:成华区建祥路6号颐心源长者照护中心

1.惠新西街北口附近办公楼保洁54岁以下早8晚6，双休，一个月一次周末大清，没有卫生间，不管吃住，工资3900 2.丰台小区保洁18-55岁管吃住8小时月休4天3500，不休加班另算综合工资4000左右过年不回家的 3.航空公司客房保洁18-55岁早8点晚5点4000单休，住楼房2个人一间，食堂便宜，也可以做饭 公司工地项目文员40岁以下，单休早8晚5点管吃住5000，必须熟练电脑！和甲方一起吃饭，整理资料。 5.西客站附近体检中心保洁，58岁以下，单休，早6.30晚5点4500不管吃住

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岗位职责： 1、跟踪管理货物订舱、船期安排、到港进度及提送货时效，及时处理运输过程中的异常情况； 2、维护船公司与车队合作资源，负责运价成本管控及价格体系管理； 3、应对各类突发状况并妥善处置，确保信息及时反馈至管理层； 4、统筹团队工作分配，优化作业流程，提升整体运作效率； 5、结合市场趋势分析成本变动因素，持续完善运价管理体系。 任职要求： 1、具备5年以上海运操作工作经验，其中至少2年从事海运管理岗位； 2、具有较强的成本意识与运营管理能力，学习能力强，沟通协调出色，具备良好的团队协作精神，能够与船东及运输车队保持高效对接，对市场变化具备敏锐判断力； 3、有内贸海运、铁路及公路集装箱多式联运经验者优先考虑。 2025年11月搬迁至科学城归谷创意园

工作内容：负责确保箱单信息准确无误，协调内外部资源，保证货物安全及时清关。 岗位要求：大专学历，有相关物流经验，细心负责，熟练表格制作与电脑打字，会读写英语 岗位福利：全职岗位，薪资4500-6500元/月，社保齐全。 工作时间13:30-23:00，做六休一，次月10号发薪。

岗位职责： 1、协助完成日常行政事务的统筹与执行； 2、负责办公用品的采购、管理和发放； 3、配合完成公司内部会议及活动的组织安排； 4、协助完成党建工作； 5、协助完成人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、工作细致认真，有较强的责任心； 3、熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力； 4、有相关行政岗位或党建经验者优先； 5、应届毕业生。

工作内容：扫描快递件 工作时间：凌晨4点-早上9点 工作地点：天河员村二横路 要求：1、需要做到2月10号，倘若在广州留守的优先考虑 2、18-50周岁，身体健康，服从安排， 3、住在员村或周边 薪资：20元/小时，，包吃早餐

岗位职责1.发货服务管理1.1服务质量规划：结合短长期目标规划仓网布局，辅助生产计划，包括平台考核、品牌调性、用户体验结合短长期规划仓网布局，辅助生产计划1.2客户服务管理：解决客户发货服务及成本需求，做好客户的生意伙伴，规划项目提升双方利润，期望有越来越多的订单可发1.3库存调度管理：按照发货规划，完成成品调度、耗材下单调度，完成发货的前置条件，同时管理调度的成本2.发货成本管理2.1成本管理-成本优化：降低服务质量的冗余和成本浪费，进行财报梳理及成本拆分，持续升级成本分析模型，发掘价值量并立项推进落地2.2成本管理-规划降本：洞察市场，预测降本方向/规划新的发货模式，实现成本和服务的平衡；在合约到期、大促过年关键节点进行规划降本并执行落地3.供应商管理：3.1供应商管理：确保供应商的业务正常进行，实现把货按时按量按质地发好；做好供应商的选择、对接、复盘等工作，维护我司利益3.2精简供应商：实现长期战略合作，以较低成本获取稳定服务质量4.资产管理5.1实体资产管理：确保成品、耗材及相关载体的资产安全，做到每一件货品都能找得到，丢了也能定责追赔5.2金融资产管理：确保账单打款金额的资产安全，遵循信息一致性、完整性的原则，确保每一分钱清晰任职要求1.本科及以上学历，211优先，物流相关专业优先，有供应链实习经历更佳，应届往届皆可。2.具有较好的心态和责任心，具备良好的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通表达能力、创新能力、解决问题能力、抗压能力。3.熟练使用excel、PPT等办公软件，掌握SPSS等数据分析软件、编程语言、搭建数字化流程能力更佳。

岗位职责: 1.统筹公司运输工作的安排与执行，确保货物准时安全送达 2.管理运输团队日常运营，持续提升配送效率并优化成本结构 3.应对运输环节中的突发情况，维护物流服务的稳定与高效 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与内部团队及客户保持顺畅协作 2.具备扎实的组织协调能力，能够有效带领并激发团队积极性 3.适应能力强，能够在动态环境中及时解决各类运输问题

岗位职责: 1.统筹公司运输作业的协调与执行，确保货物准时安全送达 2.管理运输团队日常运营，推动流程优化并强化成本管控 3.应对运输环节中的突发状况，维护物流服务的稳定与高效 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与内部团队及客户保持顺畅协作 2.具备优秀的组织协调能力，可有效带领并激发团队积极性 3.适应能力强，能及时响应并妥善处理运输过程中的各类问题

根据客户订单进行生产排单，跟进订单执行进度，及时处理生产过程中的异常情况，协调各环节确保按计划出货，完成相关数据的统计与报表填写 负责办公用品的申领，考勤管理，请假手续办理及相关报表的审批签字 车间所需物料、包装材料及配件的申请与跟进

主要工作内容： 一、人事工作： 1.根据公司发展战略与人力资源规划，科学调配人力，持续优化组织架构；制定并完善公司各项基础制度与流程，编制及更新激励机制。 2.员工访谈：跟踪新员工试用期表现，开展老员工月度沟通，确保信息畅通全面。 3.结合业务场景与组织需求，独立推进新增及替补岗位的招聘工作； 4.负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试安排与现场面试、薪酬协商、背景核查、offer制作与发放； 5.拓展并维护各类线上线下的招聘渠道资源； 6.组织推动各部门岗位设置与人员编制核定，优化岗位职责说明； 7.执行并优化员工入职、离职、调动、转正等手续流程； 8.员工关怀：落实员工生日、慰问及传统节日活动的策划与执行。 二、行政工作： 1.负责办公物料采购及供应商管理，建立并完善行政管理制度与流程，明确行政目标责任； 2.实施行政费用管控，处理日常行政请款报销事务，并完成费用登记与汇总管理； 3.管理公司办公设备、网络设施等的维护维修，对接相关服务供应商； 4.负责行政物资采购、固定资产、文印资质等日常管理工作，保障办公环境整洁有序； 5.会议管理：统筹各类会议的筹备、组织、通知发布，并形成会议纪要，监督会议决议及改进措施的落地执行； 6.员工关系管理：构建有效的沟通反馈机制，及时应对管理过程中的问题，规范用工管理，促进劳动关系和谐，降低用工风险，营造积极向上的工作氛围； 7.企业文化传播：通过组织活动、竞赛、经验分享等形式推广企业文化，增强团队凝聚力与归属感，塑造积极进取、协作担当的企业形象； 8.全面统筹公司行政事务，参与组织公司各类会议及大型活动的实施与协调。

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