岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关诉求，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合行政团队完成节假日安排、应急保障及其他临时性任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年企业后勤、行政或综合事务工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行能力 4.能适应多任务并行，具备基础公文写作与台账管理能力 5. 遵守纪律，服务意识强，无不良从业记录

说明：这个岗位是隶属于综合部的，只是物料收发、保管等事项占比较大，所以倾向于有仓库管理经验的。 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀可者放宽），具备仓库管理、后勤管理相关经验。 2.熟练使用办公软件（有较大量的数据处理工作，但不用担心、会有老同事带领）。 3.勤勉、有耐心、有责任心。 4.具备良好的沟通能力及执行能力，能够良好的协调不同部门之间的合作。 5.有仓储管理经验的优先。 6.不频繁跳槽，稳定性较好。 薪酬福利及工作时间： 1.试用期5000元（试用期3个月，优秀者可提前转正），公司可提供食宿。转正可加1000元绩效。 2.15号前入职的当月购买社保。 3.5-10天年假；全勤奖；学历补贴。 4.公司成立20多年，目前业务稳定。如您做事认真踏实，公司可保证您有一份稳定的收入。如您勤奋好学，可获得一定的晋升。 5.7小时*6天/周：早上9：00-晚上6：00，休息2H。 工作内容： 1.物料及设施设备管理（如办公用品、卡板、叉车等）： 1）筛选物料供应商，负责物料采购。保障物料及时供应的同时管控物料成本和质量。 2）负责物料进销存及发放、使用管理。 3）监控物料用量，及时发现异常并通报给相应部门，追诉异常原因及处理结果。 4）负责物料及设施设备的售后处理及维修。 5）负责相关数据汇总及费用报销。 2.后勤管理（工衣、宿舍、食堂、车辆）： 1）负责工衣的采购、发放，及时回收离职员工工衣。 2）负责员工餐费的报餐、充值、核算、报销等工作。 3）负责员工食堂、宿舍的安全卫生检查、设备设施检查及维护。 4）负责节假日加餐及场地布置、秩序维护、活动安排等工作。 5）负责宿舍住宿费、水电费的核验及分摊。 6）负责小汽车增量保号摇号、保养维修、保险办理等管理。 3.协助销售管理 1）关注销售合同的用量，及时补充、订购。 2）负责销售合同的日常领用、公章核查、盖章发放。 3）分类统计总货量数据，计算分类总公司和分公司货量数据。 4）根据统计的货量数据计算总公司和各分公司操作部、信息部、客服部的货量提成。 5）根据考勤数据、结合部门主管提供的中班情况，统计操作部、信息部的上月加班费。 4、其他： 1）公司经营厂地使用证明的办理及领取存档。 2）公司厂房租赁凭证的申请办理及领取工作。 3）公司赴港商务签注的申请及办理。 4）领导安排的其他工作。 5）装修、活动组织等临时性工作。

岗位职责： 1.为顾客提供优质的就餐体验； 2.准确理解顾客需求，提供个性化服务； 3.保持工作区域的清洁与卫生； 4.及时处理顾客的投诉和建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够在快节奏环境中保持工作效率； 3.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 4.细心且能够处理突发状况。

岗位内容： 1.根据部门安排，负责食堂食材清洗、食堂卫生、清洁、消毒等日常保洁工作。 2.保持现场的安全和整洁，按时完成任务。 3.维护清洁设备、器具等使用状态，做好妥善保管，并及时上报设备故障。 4.完成领导交代的相关工作。 任职要求： 1.有一定的相关经验，熟悉操作规范和流程。 2.较强的服务意识和团队协作能力，能够高效地完成各项工作任务。 3.熟练使用清洁设备和消毒用品，了解相关安全知识。 4.良好的沟通能力和耐心，具备良好的职业道德和素养。 5.有类似环境或行业从业经验者优先考虑。

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归集管理，以及各类文件、资料的审核与统计整理工作； 3、统筹安排公司各类会议的相关事务； 4、协助行政主管开展日常行政事务的组织与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干，具备较强的责任意识，擅长文字撰写，拥有良好的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉Office办公软件及常用办公自动化设备操作，了解基础网络应用知识；

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务及办公物资的采购、登记与发放管理，确保后勤保障高效有序 2.统筹公司固定资产、设备设施的维护与管理，定期巡检并建立台账记录 3.协调内外部资源，支持各类会议、活动的场地布置与后勤服务工作 4.管理食堂、车辆、安保等后勤服务体系，提升员工工作环境满意度 5.处理突发事件应急调度，保障公司运营安全稳定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心，执行力强 2.具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应多任务并行处理 3.熟悉办公软件操作，有相关后勤或行政工作经验者优先考虑 4.工作积极主动，注重细节，能够独立完成交办的各项任务

本店直聘，年龄45-55后勤打杂，工资可面议

会开车，能吃苦耐劳，不嫌脏累

岗位职责： 1. 跟踪各类招标公告，筛选并获取有价值的招标项目信息； 2. 依据招标文件的具体要求，独立完成医院类标书的撰写、内容整合及排版输出； 3. 协同相关职能部门解决标书编制过程中的问题，保障投标文件按时交付； 4. 负责招投标项目在电子平台的信息填报及日常平台数据维护； 5. 按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上标书制作相关工作经验； 2. 熟悉招投标流程及相关规范，能够独立完成标书制作； 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理能力； 4. 工作态度严谨，责任心强，具有良好的职业操守。 岗位福利： 1. 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30，每日工作八小时，周末双休； 2. 入职即办理社会保险； 3. 享受带薪假期：包括周末休息、法定节假日及带薪年假等。

帮老板打理生意

1. 井号广东软件工程师，(海康)2人 (1)机器视觉开发经验2年+，c井号和winform开发熟练，能够根据客户需求对软件进行维护和部分功能开发。视觉调试和开发经验良好。海康视觉。 (2)客户提供加密电脑，有C井号代码开发与维护经验，工期1-2月。 2. 井号深圳机械工程师，8人 3C 类， 20号上项目，工期一个月，工价120.包住不包吃。 3.井号广东PLC工程师 2人， 锂电模组PACK线项目，会欧姆龙大型PLC，会ST程序，会画电路图，能独立完成, 工价110，包住不包吃 有空的亲请私聊 电话 点添加

龙岗需要钣金工师傅一名，工资45一小时，联系方式：乐总

光明甲子塘招临时焊工一名白班工期半个月50一小时包吃，能看懂图纸所做产品是钣金箱体会氩弧焊氧焊电话

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有责任心，

水电工后勤工1名 同时管理现场3个员工 需要具备一定的沟通能力 45岁以下，身高170以上 5000-6000包吃住 每天工作8小时 （要求有电工证 低压证就可以） 月休4天！每月15号打卡！ 吃住条件很好，吃住

岗位职责： 1、负责厂区、办公室等区域的环境卫生清洁与整理工作。 2、负责来访客人的接待、引导及茶水服务等日常接待事宜。 3、负责行政后勤、宿舍管理整理等辅助性工作。 4、按时完成上级领导交办的其他后勤保障相关任务。 任职要求： 1、年龄40岁至55岁。 2、做事勤快、细致、有责任心，能够服从工作安排。 3、待人热情礼貌，具备良好的沟通能力。 4、有行政后勤相关工作经验者优先考虑。 5、能够长期稳定工作，经验与学历不限。

临时工，后勤工作，人走账清

岗位职责： 1. 负责零食仓库日常物资清点、分类、上架及出库协助工作 2. 执行仓库清洁、整理及基础设备维护，保障作业环境整洁有序 3. 协助完成货物装卸、打包及简单物流单据填写 4. 配合主管完成库存盘点与数据登记，确保账实相符 5. 做好安全防护与卫生管理，遵守仓储操作规范 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强 2. 无经验要求，有仓储或后勤相关经历者优先 3. 身体健康，能适应体力劳动及仓库环境 4. 具备基本沟通能力，服从安排，团队协作意识好 5. 包吃包住，接受综合工时制安排

岗位职责 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决策传达落实、会议及活动安排、资产保管维护等）； 2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划落地； 3、审核门店合同、收据及款项，管理日常运营费用，协助财务处理税务等相关事宜； 4、协同营销条线对业务执行情况进行监督指导，推动业务流程规范化运行； 5、完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格 1、大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关工作经验者优先； 2、仪容得体，性格积极乐观，品行良好，具有较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台价值与文化理念，具备良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，有一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 工作时间：早九晚六，双休，无需出差或加班 薪资待遇 1、深圳地区月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少两次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日大礼包、仁杰奖、授课奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游等福利。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明， 简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 4、福利 1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 2：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理邮件、电话及来访接待，维护良好沟通协作关系 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，支持团队日常运营 5. 配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，熟悉Office办公软件 3.具备良好的沟通表达、逻辑思维与服务意识，细致耐心、责任心强 4.具备基本商务礼仪素养，形象得体，能适应快节奏工作环境 5.工作地点、薪资范围及行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 工作地点明确，能适应常规班次安排 6.需要成年的 满18

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

一、岗位核心职责 （一）行政管理职责 1. 日常运营支持 • 办公环境管理：负责办公场地、仓库、车队办公点的日常维护（如设备采购、水电维修、保洁安排），确保物流业务相关办公区域的正常运转。 • 物资与资产管理：统计物流业务所需的耗材（如单据、标签、包装材料）及固定资产（如车辆、办公设备），制定采购计划并管控库存，降低运营成本。 • 文件与档案管理：整理物流合同、运输单据、车辆证件等重要文件，建立电子/纸质档案库，确保业务资料可追溯（如运输记录、客户档案）。 2. 会议与流程协调 • 会议组织：协助召开物流调度会、安全培训会等，记录会议纪要并跟进决议执行（如车辆调度优化、路线调整）。 • 跨部门协作：协调运输部、仓储部、客服部等部门的需求，例如对接车辆维修申请、处理司机考勤异常、协助客户投诉流程。 3. 物流专项支持 • 车辆与司机管理： ◦ 协助办理车辆年检、保险、通行证等手续，确保运输合规性； ◦ 统计司机考勤、驾驶记录，配合安全部门进行违规处理（如超速、疲劳驾驶）。 • 物流资质维护：跟进公司道路运输许可证、危险品运输资质等证件的年审与换证，确保业务资质合法有效。 （二）人力资源管理职责 1. 招聘与配置 • 需求分析：根据物流业务旺季/淡季特点，制定司机、操作员、仓储管理员等岗位的招聘计划。 • 招聘执行： ◦ 熟悉各大招聘平台，或劳务中介筛选司机、搬运工等一线岗位； ◦ 组织面试（如司机路试、仓储人员实操考核），确保候选人符合岗位要求（如驾照类型、物流经验）。 2. 培训与发展 • 入职培训：为新员工（尤其是操作员、司机、仓储人员）开展物流行业法规、安全操作（如货物捆绑、危险品运输规范）、公司流程（如金科信系统使用、公司自研系统）等培训。 • 技能提升：定期组织仓储物流管理培训（如系统操作、供应链优化），或针对司机开展防御性驾驶、应急处理演练。 3. 薪酬与考勤管理 • 考勤统计：对接司机的出车记录（如GPS定位、运单时间），核算加班、补贴（如长途运输津贴、夜班补助）。 • 薪酬核算：结合物流业务提成（如按运输吨位、里程计算绩效），编制工资表，确保一线员工薪酬准确（如司机薪资与运输量挂钩）。 4. 员工关系与合规 • 劳动关系处理：签订司机、仓储人员的劳动合同，办理社保、工伤险（物流行业高风险岗位需重点关注），处理工伤申报与纠纷。 • 员工关怀：组织物流一线员工慰问（如旺季高温补贴、节日福利），建立沟通渠道（如司机、操作员意见箱），降低人员流失率。 （三）物流行业特殊职责 1. 安全与合规管理 • 协助安全部门开展物流运输安全检查（如车辆隐患排查、司机疲劳驾驶监控），跟进整改措施。 • 收集并传达交通法规、环保政策（如限行通知、国六排放标准），确保物流业务符合行业监管要求。 2. 应急与后勤支持 • 制定物流运输突发情况（如车辆故障、天气延误）的后勤保障方案，协调备用车辆、临时仓储资源。 3.其他事务 •完成领导交办的其他临时性、突发性工作任务。 二、岗位技能要求 • 行业认知：了解物流运输流程（如整车运输、零担配送）、车辆管理知识（如车型匹配、油耗核算）。 • 沟通协调能力：与司机、运输客户、政府监管部门（如交通局）高效沟通，处理突发问题（如运输纠纷）。 • 工具应用：熟练使用物流管理系统（如TMS运输管理系统）、考勤软件（如企业微信）及Excel统计分析数据（如运输成本报表）。 •工作细致严谨，具备较强的执行力，责任心强，能同时推进多项事务，适应物流行业的节奏；

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先5.能适应快节奏工作环境，遵守职业规范，服从工作安排

工作时间：大小周，9:00-18:00，中午休息2小时，法定节假日正常休假，春节享有15天以上带薪假期。 企业福利：五险+全勤奖+工龄奖+节假日福利+年终奖+绩效奖金+免费学历提升及入户支持 大专及以上学历，形象良好，做事积极主动，熟练操作电脑WPS办公软件，掌握基础PS及剪映技能者优先考虑！ 岗位职责： 1、负责前台接待及相关区域的日常卫生维护； 2、负责公司考勤数据的收集、汇总与日常管理，能熟练运用各类办公软件； 3、统筹办公用品采购及固定资产的登记与管理； 4、协助开展新员工招聘工作，参与绩效考核相关事务； 5、配合上级完成行政事务及后勤保障服务工作； 6、负责视频内容剪辑及微信公众号内容发布； 7、完成领导交办的其他临时工作任务； 8、协同教务部门处理部分教务相关事宜

工作轻松，办公室固定坐班，上班期间可追剧！ 不试岗！不试岗！不试岗！ 零经验小白也可快速上手！ 五险一金齐全，节假日带薪休息，任务简单，入职即学，在职人员月均实发收入达10000元以上 【薪资待遇】 底薪+绩效+奖金+定期团建+晋升机制，综合收入不低于7500元，能力越强收入越高，上不封顶~ 享受13薪，按前12个月平均工资额外发放一个月薪资。 【工作时间】 培训期每日上午9点至下午6点 【工作内容】 办公室内办公，通过线上系统外呼客户办理相关业务，无需外出，操作简便，适应迅速~ 【岗位福利】 1. 缴纳五险一金。 2. 享受13薪，以过去12个月平均薪资为基础多发一个月工资。 3. 入职即签订正式劳动合同，属公司正式编制员工。 4. 提供国内外旅游机会，兼顾工作与休闲时光！ 5. 下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖金一应俱全！ 如此轻松且待遇优厚的岗位已不多见，欢迎积极投递！！

负责接听/回复客户的订水咨询和下单电话，清晰、准确地记录并录入客户的需求、地址和联系方式。 对接各外卖/微信小程序等线上渠道的订单，及时确认产品信息、送货地址及数量，避免漏单、错单。 根据订单地址、紧急程度及送水师傅的路线安排，合理分配配送任务，确保送水效率，并及时向客户反馈预计送达时间。 解答客户关于送水时间、价格、用水知识等基础疑问，妥善处理催单、错送、投诉等售后问题，提升客户满意度。 男女不限！！！欢迎来投递

人事行政主管 1 负责建⽴健全公司⼈⼒资源管理体系，为公司提供专业、精准的⼈⼒资源管理。 2 负责制定公司⾏政管理制度和流程并监督执⾏。 3 全⾯负责搭建公司安全管理体系，制定并实施安全管理制度，应急预案，定期组织安全培训和应急演练，提⾼员⼯的安全意识和应急处置能⼒。 4 负责公司员工后勤保障工作，为所有员工做好后勤服务。 5 作为公司⾏政对外窗⼝，负责与政府部⻔合作伙伴等良好沟通、合作。办理相关⾏政事务的审批和备案⼿续。