负责抖音账号全流程运营：选题策划、脚本撰写、视频拍摄、数据分析、投流优化； 2、根据行业特性设计内容模型； 3、跟踪热点、挖掘对标账号，迭代爆款内容。 ‌任职要求‌： 1、有抖音实操经验，熟悉抖音算法逻辑； 2、抗压能力强，适应快速试错迭代。

招新媒体运营 要求对于短视频平台热点熟知 有创作能力 熟悉各个短视频平台

产品拍摄，剪辑，运营各种直播号，视频号，直播讲车等等…

精通拍摄剪辑视频优先录用，工作时间自由，

招聘全职 工作内容:简单的记账，内部工作整理，互联网运营() 上班时间:下午13:30-21:30(中间休息一小时)管住宿。 薪资:2500-3000月 以上工作地点:大同大学北校区旁边 联系方式:(同)

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[岗位要求:] 1、学历不限，了解抖音、小红书、快手、知乎等平台的运营机制，具备粉丝增长与转化实操经验 2、精通视频拍摄、剪辑及直播相关技术操作 3、具备基础文案创作能力； 4、沟通能力强，思路清晰，富有工作激情，具备良好的协作意识 [福利待遇:] 1、工作时间上午10:00至晚20:00，每月休息四天，法定节假日按规定休假； 2、薪资结构为底薪4000-6000元+绩效奖金+提成

任职要求 1、年龄18-25岁，工作经验不限 2、具备基本的电脑操作能力 福利待遇 1、入职配备专人指导，享受带薪培训，标准八小时工作制； 2、法定节假日带薪休息，享有较长带薪年假，年终奖及多项员工福利； 3、高底薪+高提成+绩效奖金，综合收入6k以上，收入无上限； 4、公司提供广阔晋升通道，无空降管理，不唯工龄论，全凭个人实力发展； 5、定期组织团队建设、员工旅游、生日庆祝、下午茶、台球活动等丰富文娱项目

接受零基础新人，全程一对一指导，操作简单，快速上手 年龄要求：18-27岁，性别不限 工作时间： 1、9:00—19:00，中午休息1小时（13:30—14:30） 2、每周上六休一，法定节假日正常调休 福利待遇： 1、定期团建、聚餐、生日福利、下午茶、节日礼品、现金红包等一应俱全！ 2、长期发展员工可享首月保底收入：4000元 岗位职责： 1.学习并掌握人工智能、私域流量运营等相关技能与实操方法。 2.参与团队日常运营事务，涵盖数字商城管理、短视频及直播运营等内容。 3.积极出席团队会议，为优化运营方案提供支持与建议。 4.主动挖掘潜在运营机会，助力团队目标达成与收益提升。 5.团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽。 双轨薪酬体系： 1、保障型薪资（底薪+全勤奖+双重提成） 2、高激励提成（提成无上限）+全勤奖励 若你追求安稳成长，可选择“保障模式”，稳步积累经验； 若你敢于突破，欢迎挑战“高激励模式”，凭能力赢得高回报； 动动手指提交简历，期待与你进一步沟通了解

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1.掌握各平台的流量逻辑 2.懂短视频创作结构 3.讲过课、敢表达、能表达 4.有实战经验、有项目运营经验、有底层思考

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，制定内容传播策略，完成选题策划、文案撰写、视觉设计及发布执行 3.跟踪热点话题与行业动态，快速响应并策划相关内容，提高内容传播效果 4.分析运营数据（阅读量、点赞、转发、粉丝增长等），优化内容方向和运营策略，持续提升转化效果 5.协同市场、销售等相关部门，推进线上线下联动活动，扩大品牌曝光度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与账号运营工作 3.熟练使用图文编辑、短视频剪辑等工具（如秀米、Canva、剪映等），具备一定审美能力 4.思维活跃，创意丰富，具备较强的学习能力和团队协作意识 5.对数据敏感，结果导向，能承受一定工作压力，责任心强

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