一、岗位职责： 1、拓展代理记账机构及中介渠道，推动工商注册地址合作业务，确保每月企业云注册企业家数量指标的完成； 2、负责四上归上企业的开发、迁入办理、税务开票协调及申报材料收集等全流程工作； 二、任职要求： 1、性别不限，年龄25-40周岁，专业不限； 2、具备财税公司、代理记账公司或产业园相关工作经验或资源者优先考虑； 3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，责任心强； 5、性格坚韧，目标感强，保持积极乐观的工作态度； 三、本岗位转正标准 成功引入统型企业，满足2家达标企业迁址至园区或获得统计局认定即可转正；

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，确保会计核算的准确性与及时性； 2、编制并审核各类财务报告，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，保障税务合规； 4、负责应收应付账款管理，监控资金流向，提升现金流效率； 5、参与成本核算工作，配合开展成本控制与财务数据分析。 任职要求： 1、具备会计类相关资格证书，掌握系统的会计专业理论知识； 2、了解国家财务、税收相关政策法规，可独立开展税务申报操作； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的数据整理与分析能力； 4、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效推进跨部门协作； 5、工作细致认真，责任感强，能在高强度工作节奏中保持精准与高效。 具体薪资面议

负责会计相关工作，需具备较强的综合能力， 并有行政人事方面的工作经验者优先

建筑公司招聘主办会计一名，需具备丰富工作经验，工作认真负责。 薪资待遇4500-7000元，提供社保，享受双休。

岗位职责： 1、负责成本的核算工作； 2、开展成本数据分析； 3、实施费用的管控措施； 4、参与预算的编制与执行管理。

主要负责账目核对及往来款项审核，欢迎无经验者及退休会计加入！

注意！！！工作地址在滁州汊河镇 岗位职责： 1、制定财务相关流程及基础管理制度，审核各类报销单据与付款申请； 2、负责发票开具、数据汇总及清卡操作，确保原始凭证合法、真实、齐全； 3、按月整理、装订并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料； 4、处理日常费用报销、现金收支管理、薪资核算及社保公积金相关事务； 5、开展成本核算工作，编制各类财务报表，包括利润表、现金流量表等； 6、完成其他行政事务，如办公环境维护、客户来访接待等工作 任职资格： 1、须具备两年以上机械设备制造行业财务岗位工作经验； 2、会计、审计、财务管理等相关专业统招大专或以上学历，持有初级会计职称； 3、熟悉国家税务政策，了解银行结算流程，能熟练操作财务软件； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德和沟通能力； 5、有成本核算经验者优先考虑，持有中级会计职称者优先录用 工作时间： 8:00-12:00、12:30-17:30；单休

岗位职责： 1.负责公司各类资质相关的月度、季度、年度报表及统计调查工作； 2.办理合同审核与登记，管理资质证书的归档与登记，协助各部门完成财务数据汇总及相关支持工作； 3.负责发票的申领、开具及存档管理； 4.处理银行收付款事务及日常现金收支业务； 5.整理税务相关文件，确保资料齐全后及时归档； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业； 2.熟悉Office、Excel等常用办公软件操作； 3.熟练操作用友财务系统； 4.具备细致严谨的工作态度，执行力强，对数据敏感，工作主动，具备良好的学习能力及新知识吸收能力； 5.具有较强的沟通协调意识和团队协作精神，遵守职业道德规范； 6.诚实守信，责任心强，工作认真细致，富有耐心。

独立完成记账、开票、报税及成本核算工作！ 早上8点到下午5点，上六休一

独立完成，记账！开票，报税，成本核算！ 早8晚5 上6修1

滁州市明光市招水电

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，456/天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

滁州市招泥瓦工跟供电部门后做点工大小工都要！正常每天9小时280元加班另算！来安滁州东最好，长期工

滁州市凤阳县招绿化种植、园林养护、绿化修剪

店铺销售农产品、想招一名看店赚会计

主要工作就是做公司内账！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度、年度结账与财务分析，提供数据支持与改进建议 4.参与公司成本费用审核、往来账款核对及资金收支监控 5.配合内外部审计工作，确保财务资料真实、完整、合规 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度、年度结账与财务核算，确保账实相符、数据准确 4. 参与成本费用审核与预算执行跟踪，提供基础财务数据支持 5. 配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的会计基础知识 3.熟悉国家财税法规及会计准则，能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

一、岗位职责 1、负责公司日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、会计账簿登记，确保账务处理的准确性和及时性。 2、按时完成月度、季度、年度财务报表的编制工作，保证报表数据真实、完整，符合国家会计准则及公司财务管理制度。 3、负责公司费用报销审核工作，严格按照公司报销制度审核报销单据的真实性、合规性、完整性，把控费用支出合理性。 4、负责发票开具工作，根据业务实际需求准确、及时开具增值税专用发票、普通发票等，妥善保管发票相关资料。 5、协助完成公司税务/工商/工信部等申报相关工作，包括增值税、企业所得税、工商年报、高新发展、专精特新等的申报准备、资料整理，配合相关机关的检查与核查，确保财务合规。 6、负责公司固定资产管理工作，包括固定资产的入账、折旧计提、盘点清查、处置核算等，建立健全固定资产台账，确保资产安全完整。 7、妥善保管财务凭证、账簿、报表、发票、固定资产台账等会计档案，按照规定进行归档、借阅及销毁管理。 8、协助完成公司年度财务审计工作，提供审计所需的相关财务资料，配合审计人员开展审计核查。 9、负责公司往来款项的核对与清理，包括应收账款、应付账款、其他应收应付款等，及时跟踪款项回收与支付情况，避免坏账损失。 10、参与公司各项政府补贴项目申报工作，提供相关财务数据支持。 11、完成领导交办的其它财务相关工作。 二、任职要求 1、学历与专业：全日制大专以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持初级会计证书，有中级及以上职称者优先。 2、工作经验：1-3年财务会计相关工作经验，须有制造业账务处理相关经验，另加持高新技术企业/双软企业账务经验者优先。 3、专业技能：熟悉国家财务法律法规、会计准则及税收政策，熟练掌握发票开具流程，熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件（尤其是Excel函数运用）。 4、能力素质：具备良好的账务处理能力、数据核算分析能力及审核判断能力，能精准把控财务数据细节、严守财务机密，确保工作符合会计准则、税务法规及公司制度要求。 5、核心品质：具备严谨细致的工作习惯、较强的诚信职业操守与合规意识、有责任心和敬业精神、良好的沟通协调能力和团队合作意识。 6、其他要求：无不良职业记录，严格遵守财务保密制度；能承受一定的工作压力，服从工作安排。

注意！！！工作地址在滁州市汊河镇！！！ 岗位职责： 1、组织实施公司各类招聘活动并推进执行落地； 2、利用多元渠道发掘并引进符合岗位需求的优质人才； 3、开展候选人评估与筛选工作，保障人才录用质量。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力； 2、能独立完成招聘全流程工作； 3、对人力资源管理工作有较高热情； 4、具有招聘实操经验者优先考虑。 工作时间： 8:00-12:00、13:00-17:30；单休

人事岗位hr

岗位职责： 1、负责人员的招聘及日常流动补充工作； 2、管理工厂食堂住宿及公共区域环境卫生； 3、出勤数据统计，每月编制《考勤表》和《花名册》； 4、负责行政物资的统筹管理，证照保管，工服及办公用品的发放登记； 5、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理社保信息，及时反馈人员异常情况； 6、合同文书制作，到期款项催收跟进，会议记录整理及文件归档管理； 任职资格： 1、年龄27岁及以上，具备3年行政人事相关经验，有制造业工厂背景者优先； 2、统招大专或以上学历； 3、工作积极主动，能适应基层工作强度，品行端正、责任心强； 4、具备企业微信系统操作经验者优先考虑； 工作地址：安徽滁州来安县荣华路23号，看清地址再投递哦 工作时间：8:00—12:00，13:00—17:30，月休4天，包吃住，入职即缴五险，表现优异者可提前转正

本岗位公司直聘，办公室坐班，无需外出。领导不啰嗦、同事不找事，主打一个不焦虑。说的是上班轻松，主要是抖音评判退货的问题 年满20 大专及以上学历 月薪4000～6000 月休6～8天 朝九晚六

工作内容： 1. 负责本部门-招聘部招聘工作的组织与执行 2. 通过各类渠道开展人才搜寻与初步筛选，保障录用人员质量 3. 承担招聘人员的面试安排及接待工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力 2. 能够高效推进招聘任务，执行力强 3. 性格外向，抗压能力佳，年龄在20-28岁之间（条件特别优秀者可适当放宽） 薪资待遇：底薪3000+1000绩效+提成，月综合收入4000-8000，上不封顶，每三个月组织一次晋升竞聘，六个月进行一次调薪 如果你追求高收入，富有激情，欢迎前来咨询与面试

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度的制定与落实。 2.参与企业文件资料的归档与管理，保障信息准确及信息安全。 3.配合上级完成各项任务安排，助力团队运作效率提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与员工顺畅交流并有效协调相关事项。 2.拥有良好的统筹能力，可同时处理多项工作并维持清晰的工作节奏。 3.适应能力强，能迅速融入新环境，积极参与团队协作，推动项目顺利开展。

工作内容： 1、负责公司财务报表的编制与审核，确保各项财务数据真实准确； 2、办理日常会计相关事务，如票据申领、发票管理及税务申报等工作； 3、参与财务系统的日常维护与优化，提升财务管理效率； 4、开展生产成本的核算工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础知识，具备较强的财务处理能力； 2、熟练使用财务软件及各类办公自动化工具； 3、具备良好的沟通协调能力以及团队协作意识。

本科及以上学历，汉语言文学、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 工作经验不限，应届毕业生亦可； 具备良好的沟通协调能力，服务意识强； 责任心强，能够同时处理多项工作任务； 具有一定的文字写作能力。 试用期月薪4000元，转正后月薪4500元+绩效奖金，提供免费食宿； 外地员工若自行租房，每月给予400元住房补贴

审核记账凭证，登记各类明细账并完成汇总，同步登记总账；合理设置会计科目、会计凭证及会计账簿，指导会计人员规范开展记账、结账与对账工作；定期组织总账与各明细账的结账流程，并实施总账与明细账之间的核对；准确结转各项期间费用及损益类凭证；为公司贷款申请及相关基础资料整理提供财务数据支持，参与合并会计报表编制工作。同时，承担集团层面收入与成本的核算任务，核验业务数据与财务数据的一致性，制定和完善公司财务管理制度；负责所辖部门员工应收款项的账务管理及欠款催收工作；主管总账模块中固定资产、应付账款子模块的核算业务；处理无形资产相关账务，核算员工社保，核对货币资金及其他往来款项；监控总部预算执行情况并及时反馈，办理离职人员费用结算等相关事宜。

岗位职责: 1.负责公司人力资源战略的策划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2.高效推进招聘工作，协助管理层搭建组织团队，主导招聘流程优化、简历甄选、面试安排等环节。 3.制定并推行员工培训方案，确保人才培养节奏与企业成长步调一致。 4.搭建并运营绩效管理体系，包含考核机制设计、结果评估及后续应用。 5.维护和谐劳动关系，妥善处理员工事务，推动积极向上的职场氛围建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工关系中的各类情况。 2.拥有出色的组织规划能力，可独立完成人力资源项目的设计与实施。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用相关管理工具并灵活应用。 4.具备团队协作意识，能够与各部门人员顺畅交流、协同推进工作。 5.逻辑思维清晰，问题解决能力强，能有效应对人力资源管理工作中的复杂情形。