
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.处理日常人力资源基础性工作,确保各项流程规范有序执行
任职要求:
1.本科以上,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.1-3年有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.愿意长期在人力资源领域发展,有职业规划者
前台.人事.娱乐主播
8000-20000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
1、招募岗位:前台、人事、娱乐主播前台:负责日常接待和其他招募配合工作
人事:负责招募主播,后期可转运营主播:娱乐主播
2、要求
前台:亲和力强,形象气质佳人事:沟通能力强,不社恐
主播:肯坚持,有毅力,肯学习,形象好、口才好、有才艺的优先录取。
3、待遇
前台5000加高提成
人事6000加高提成
主播8000~20000
4、上班时间
前台:12点~17点,休息1小时,18:00~21:00单休。
人事:12点~17点,休息1小时,18:00~21:00单休。
主播:根据主播实际时间
人事内勤
4000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保合规准确
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询与问题处理
4.支持员工关系管理,组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调
5. 整理分析人力资源基础数据,协助优化HR运营流程与表单体系
任职要求:
1.学历不限
2.具备良好的沟通表达与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力
4. 认同中国人寿“相知多年,值得托付”的企业理念,愿长期稳定发展
人力资源管培生
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1、参与招聘、培训等人力资源各模块的轮岗实践与学习;
2、协助部门负责人推进人力资源专项项目的执行与落地;
3、负责项目初期的信息采集与材料整理,项目执行期间的统筹协调与进度跟进,以及项目结束后的总结组织与反馈收集;
4、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备1-2年人力资源相关工作经验,熟悉人力资源数据处理与项目运作,文字表达能力较强,有HR实操经验者优先;
3、思维条理清晰,沟通表达出色,具备较强的自主学习能力和团队合作意识。
招聘方向人力资源专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
请先查看岗位详情后再投递~~
岗位基础福利待遇:
薪资区间:6-8;入职缴纳五险一金;朝九晚六双休。
岗位工作内容:
1、开展公司人才简历筛选、评估及面试跟进工作,对招聘成果承担责任;
2、依据企业战略目标实施月度人才盘点,优化招聘人才画像,深入理解业务用人需求,与业务部门保持高效且顺畅的沟通,确保招聘任务保质保量完成;
3、统筹安排员工offer发放及相关入职手续办理;
4、协同支持各部门日常及阶段性工作任务推进;
5、跟踪员工全周期状态与在职情况,在关键节点落实关怀举措、面谈沟通等支持性工作。
希望您具备:
1、具备2-3年人力资源相关工作经验,或1-3年HRBP助理经验,具有系统性的HR知识框架。
2、认同HR角色应为业务推动者,而非单纯事务处理者的理念。
3、掌握扎实的人力资源专业知识,具备良好的沟通与表达能力。
4、有电商/快消/MCN等行业从业背景者优先,不考虑传统行业候选人。
行政人事(可接受无经验、应届生)
8000-30000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服绩效考核管理不接受居家办公绩效奖金培训实施有免费网络保底工资精通人力相关法规政策招聘与配置互联网从业经验考勤管理下午茶从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事
行政人事双休8小时(接受新人)
为了不耽误彼此时间,内容简洁明了,重点突出!
请仔细阅读后再联系,谢谢配合!所有信息真实有效,不为凑数,也希望你诚心应聘,感谢理解!
我们是一家专注于娱乐直播、助眠直播带货及达人孵化的直播机构。
岗位职责:
1:负责行政与人事的综合性事务,统筹协调各类日常运营,助力公司由初创模式迈向规范化管理
2:承担业务岗位招聘任务,需具备扎实的招聘实操能力
3:高效完成公司交办的其他事项,体现良好的执行意识与自我管理能力
4:对接主播群体,进行沟通协调,妥善处理各类突发问题,具备较强的矛盾调解能力
5:推动制度落地执行,营造积极健康的工作环境
任职要求:
1:具备责任感,工作细致踏实,职业规划清晰,愿意深耕本岗位
2:拒绝懈怠散漫、仅以应付心态求职者!感谢理解!优秀的人事是企业成长的重要推动力,岗位意义重大
3:善于表达,性格亲和,具备独立解决实际问题的能力
4:主动性强,有内在驱动力,能自觉推进工作,无需反复督促
5:保持积极心态,情绪稳定,不传播负面情绪者优先
6:形象端正,气质良好(因需值守前台区域,望理解)
7:具备独立思考能力,不盲从传言,能客观判断情况并做出合理应对
待遇:
行政人事岗:无责任底薪8000元+绩效提成,综合收入8000-3万,试用期1-3个月
工作时间:12:00-21:00 或 13:00-22:00,每周双休,入职即缴纳社保
此薪酬水平远超行业多数同类岗位
如完全满足上述条件,欢迎投递简历,避免无效沟通
若暂无相关经验,可考虑应聘行政助理岗
助理工作内容:
1:学习并协助开展行政管理工作(服从上级安排)
2:参与招聘流程学习,主要支持主播岗位招募
薪资结构:6000元底薪+提成,综合月收入约7000-8000元
要求:上班需化基础妆容(口红+底妆),不可全素颜出镜(天生好底子除外),因涉及日常接待与面试环节,敬请理解!
作息时间跟随行政人员安排,其余福利待遇相同
人力招聘实习生
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上跨境电商实习招聘与配置
岗位职责(重点:本岗位仅对26年及以后毕业生开放)
招聘支持:
1. 协助发布及更新招聘信息(覆盖主流招聘渠道与校园平台);
2. 负责简历筛选,初步评估候选人匹配度,协调面试时间安排;
3. 参与面试流程跟进,汇总反馈并推动录用环节落地。
数据与文档管理:
4. 汇总招聘相关数据(如渠道转化、岗位投递情况等),编制周报/月报;
5. 维护候选人信息库及招聘过程性文件归档。
校企合作:
6. 支持校园招聘活动执行(包括宣讲会、双选会等);
7. 对接高校就业部门,协助拓展校招资源网络。
其他HR支持工作(如协助办理入职手续等)。
任职要求
基本条件:
1. 在读本科或研究生,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑;
2. 每周出勤不少于3天,实习期持续3-6个月(可面议)。
能力要求:
1. 具备良好沟通能力,掌握基础电话沟通与邮件撰写技巧;
2. 工作细致认真,责任心强,能同时处理多项任务;
3. 熟练操作Excel/Word进行数据整理(会使用VLOOKUP、数据透视表者优先)。
加分项:
1. 有人力资源实习经历或参与过校园招聘项目;
2. 熟悉主流招聘工具及系统操作;
3. 对雇主品牌传播、人才评估方法有一定兴趣。
福利待遇
实习津贴:150元/天 + 绩效奖金(成功推荐入职享奖励);
成长资源:
配备专属导师,系统学习招聘全流程操作;
参与HR团队培训,深入接触人才测评、面试实战等内容;
其他福利:免费下午茶饮、弹性上下班等。
助理
5000-6000元/月
人事专员
招聘主管助理两名
1、负责基础岗位人员招聘,及现有招聘渠道的维护。
2、协助主管核对客户信息,提醒客户及时更新资料
3、具备较强的人际沟通、协调能力;
4、有经验者优先
【薪资】5000-6000
【工作时间】早上8:30—11:00,13:30—16:30双休,时间自由
人事
4000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
渣车司机月结
招聘开前四后八8米6驾驶员熟悉温州地区路况、主要龙弯欧海、路线、主要拉沙、石料、、要求年龄35、至48岁、驾龄在5年以上的、最底在温州开过三年以上、能吃苦耐劳的师傅、联系电话、、开工时间过年初九上车、工资一万一以上、
物流叉车工餐补
保税南区万纬C库招聘:春节小长期工(主要做库存盘点),工作时间:9:00-20:00
-(除夕到初八),工价21元/小时(高叉工30元/小时),干满7天有500元红包。
-,干满12天再给200元红包。其中13日、14日、15日、25日、26日工价是18元/小时。
13日、14日、15日、25日、26日,高叉工的工价是25元/小时,
要求年龄45周岁以内,休息需要提前一天请假,如果,或者,红包全部取消,并且工价全部按照18元/小时结算(高叉工按照25元/小时结算)。
所有工资和红包,一次性支付。
免费提供工作餐,免费停车,
。
电话☎。
浙江湖州市区有一打荷,一名收银,一名主管或者领班可20号左右上岗,需要交社保,有需要的可以
餐饮收银打荷
市区有一打荷,一名收银,一名主管或者领班可20号左右上岗,需要交社保,有需要的可以联系我
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
- 负责公司员工招聘全流程,平台维护、简历筛选、邀约面试、面试接待及跟进。
- 负责员工入离职、转正、调岗等手续办理,更新员工档案,维护员工信息台账,确保人事数据准确无误。
- 协助开展员工考勤管理、薪资核算辅助工作,核对考勤数据,整理相关报表。
- 协助组织员工培训、节日活动等,维护员工关系,解答员工基础人事咨询。
- 配合人事经理完成各项人事管理制度的落地执行,整理人事相关资料、报表,做好归档工作。
- 完成领导交办的其他行政、人事辅助工作。
人力资源专员(006042)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
工作职责
1、按照工作计划,参与人力资源各模块的事务执行,配合部门主管完成日常运营工作;
2、对接上级单位的人力资源管理要求,优化并完善相关制度与流程体系;
3、为各部门提供高效的人力资源支持,快速响应业务需求,助力公司经营目标的实现;
4、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景;
2、熟练掌握各类相关专业办公软件;
3、具备较强的文字撰写能力,语言表达清晰流畅;
4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。
五险+7.5小时+轻松型销售
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限个人客户门店销售电话销售
【工作内容】
1. 负责人员的招聘与面试安排
2. 具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,学习能力强
【任职要求】
1. 年龄24-40岁;
2. 有销售相关经验者优先考虑;
3. 抗压能力佳,目标感强,思维条理清晰;
5. 接受新事物速度快,具备管理潜质,有独立见解,乐于分享,富有团队协作精神
【工作时间】
8:30-12:00,13:30-17:30;每月可自由调休四天,假期支持累计使用
【薪资待遇】
底薪+绩效+满勤奖+入职提成(每单2000起)+月度现金奖励,福利丰富;
定期团建、节日及生日礼品,提供下午茶;
工作氛围轻松融洽,期待你的加入!
行政文员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上员工关系招聘人事培训
职位描述:
1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作
2、配合完成其他模块的相关事务
岗位要求:
1、具备1年以上相关工作经验,熟练使用基础办公软件
2、有同岗位工作经历者优先
3、高中及以上学历
人力资源专员(周末双休)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘员工关系
岗位职责:
1、招聘管理:协助开展基层岗位的人员招聘工作,维护并运营现有招聘渠道,完成简历初筛及面试协调安排。
2、员工关系管理:办理员工入离职、岗位变动等手续,负责员工档案的建立与日常管理。
3、培训组织:配合开展新员工入职培训及相关业务技能培训的组织与实施。
4、考勤管理:负责日常考勤统计及薪资数据核算支持工作。
5、其他事务:承担办公区域环境监督、办公物资采购与发放,以及来访人员接待等综合性行政事务。
职位要求:
1、教育背景:本专科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑。
2、工作经验:具备1-2年相关工作经验者优先。
3、技能要求:熟练掌握Office办公软件,尤其擅长Excel与Word;具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。
4、地铁6号线直达,横云山路地铁站A口出即可到达,双休,早八点半到晚五点半。
工厂搬运工夜班补贴包住1-2人
明年的岗位招聘
博扬电工
1: 搬运工
1名,,年龄55岁以下,车间材料搬运,仓库整理、清理,工作内容简单。试用期5千/月,工资有提升空间。
2: 小机器看机员
2名,年龄30-55,小学以上文化,白班4700-5300,夜班有补贴20元一晚。
3: 勤杂工
若干名,,长白班,试用期5千,工资能提升,能做长久的至少到6000以上。年龄55岁以下,需要能吃苦耐劳,服从工作安排。
4:注塑机拌料员
1名,,长白班,有工作经验者优先,试用期5千,转正后5千5,后期还能涨,需工作仔细认真负责。
5:注塑机看机员
两班倒,12小时/一班,夜班补贴20元/一晚,工资5千一月,全自动设备,工作简单,轻松。男女不限,有工作经验优先,需工作仔细认真负责。
公司提供有单人宿舍,独立卫生间,热水器、空调。
地址:福全村工业园区。(高速出口)
公司名称:博扬电工
电话:
缺几个人事
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:专员只需要招聘即可,回复求职者信息,通知面试人员面试,后续维护,面试,带队都有人负责。
岗位福利:每周聚餐
任职要求:形象好,有工作态度,性格大大咧咧,跟团队能融入即可。
薪资模式;
任务底薪6000,月综合8000——12000
招聘年龄;16到24
工作内容简单,上手快,室内办公
人事
4000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责招聘流程的协调与推进,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助完善人力资源相关制度与流程,提升组织运营效率
3.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
4.支持培训组织与实施,协助搭建学习发展体系,服务设计类考研教育业务需求
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有无工作经验均可,具备人力相关实习经验者优先
3.具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致有责任心
4.热爱教育行业,认同公司使命,愿意与成长型团队共同进步
总部人力资源部副总经理/主管
2-4万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化HRBP政委人力资源成本管控HRM5年以上管理经验教培机构上市公司从业教育培训行业人力资源规划培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管
本岗位为集团核心高管职位,将深度参与公司战略规划与业务顶层架构设计。
●薪酬范围:具体面议,根据经验与能力可突破上限,另设绩效奖金及年终奖励。
●所属部门:杭州总部-人力资源部门
●汇报对象:CEO
●下属团队:涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块职能团队
现办公地址:杭州总部-建国北路地铁站A口
2025年11月起:新总部-凤起路地铁站D口
岗位职责:
1、战略与组织发展
·主导制定与公司发展战略高度匹配的人力资源战略,全面支撑国内外业务的快速拓展(含分校筹建、新项目孵化、集团与区域管理体系建设等)。
·推进组织变革并提升运行效能,设计并落地集团级组织架构优化方案,完善跨部门协作机制与标准化运营流程。
2、绩效与激励机制
·构建并实施契合教育行业特点的绩效管理体系,覆盖教师、教务、市场团队及城市分支机构的考核方案与激励策略。
·牵头设计针对教师及关键岗位人才的长期激励与留任机制,搭建核心人才梯队与发展通道。
·持续优化集团薪酬结构与奖金分配规则,动态对标行业领先水平,保障外部竞争力与内部公平性。
3、人才发展与组织文化
·统筹人力资源全模块运作(招聘、培训、薪酬、员工关系等),确保专业交付质量与业务支持效率。
·建立集团化人才发展体系,策划高管及高潜骨干领导力培养项目,推动组织能力建设升级。
·主导企业文化建设与传播,促进价值观践行,增强员工归属感与组织活力。
4、人力资源体系化建设
·构建标准化、可复制的人力资源管理制度与流程,助力业务规模化扩张与异地校区高效管理。
·运用数据化工具进行分析决策,定期输出人力资源效能报告,推动管理精细化与科学化。
任职要求:
1、基本条件
·学历:本科及以上,人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。
·经验:具备5年以上人力资源全模块管理经验,其中至少3年以上在教育培训行业担任人力资源负责人或同等高级管理职务。
·有主导头部教育机构或职业教育集团人力资源体系从0到1搭建,或支持大规模扩张项目者优先。
·深入了解教培行业全流程(招生、教学、服务)运作模式及人力资源管理核心痛点。
2、核心能力
·战略洞察力:能将业务战略有效转化为人力资源策略,系统应对组织发展中的复杂挑战。
·专业领导力:精通人力资源各领域运作,拥有丰富的团队管理与赋能经验,能够带领多元化专业团队高效协同。
·业务协同力:深刻理解业务底层逻辑,善于通过人力资源手段驱动业绩增长与运营提效。
·高阶协调力:擅长与高层密切配合,整合跨部门资源,妥善处理重大突发事件与组织矛盾。
·持续进化力:关注行业趋势与人力资源前沿实践,积极推动组织与个人持续迭代升级。
福利待遇:
基础保障:五险一金(入职即缴)、带薪年假、试用期3个月。
升级福利:年度健康体检、节日礼金(春节、三八节、六一节等)、结婚/生育祝福金。
长期激励:纳入核心高管储备计划,有机会参与业务从0到1创建及股权激励安排(具体面议)。
成长机制:每年两次晋升评估机会、由高管亲自指导、配备行业顶尖导师提供mentorship支持。
团队文化:年度旅游、季度团建、精彩年会、周年庆典及不定期Young派主题活动。
团队背景:
①总部位于杭州,新址紧邻凤起路地铁站D口,靠近西湖景区与湖滨银泰商圈,交通便捷;
②源自清北浙大校友创办,核心管理层多来自知名教培机构的校长、高管及骨干力量;
③在职员工平均年龄27岁,校招新教师985院校占比达100%,整体团队具备优秀学历背景;
④品牌口碑为核心竞争优势,已连续两年培养出杭州中考状元,累计输送超30位学生进入清北提前批;
⑤业务聚焦3-18岁学龄段学生及家庭群体,现已布局南京、上海、深圳、湖州、广州、新加坡等地线下分校,同时开展北京线上海外外教项目,以及以清北、斯坦福为核心的AI教育产品研发;
⑥全职员工总数超300人,正处于业务高速发展阶段。
工厂搬运工
2026年,正月招工,夫妻搭档,50岁左右,工作要求做事勤快,有划算。手脚麻利,做陶瓷杂事,做饭,搬货,满窑,开窑,等等,一切都是计较,工资面谈,估计有个16万,在厂里吃,厂里住,地址湘湖镇,双凤村,电话,
CNC销售专员数控车床普通车床
岗位名称:压机熟练工;普通车床熟练工;数控车床老师;内贸销售员。
岗位要求:1.压机熟练工:(1)年龄40岁以下;(2)从事工业标准管件工作5年以上;(3)掌握多种管件制作技能,如压大小头、翻边、管帽、对焊弯头、拉三通等。2.普通车床熟练工:(1)从事工业标准管件工作3年以上;(2)能熟练车过管件产品;(3)熟练操作30至60型号的车床,主要负责大的和厚的双坡口管件产品。3.数控车床老师:(1)3年以上相关工作经验;(2)有熟练车管件经验优先考虑;(3)具备车模具知识和模具原理基础。4.内贸销售员:(1)高中及以上学历;(2)口齿和思维清晰,有良好的沟通能力;(3)能独立寻找线上客户,参加相关博览会,利用公司提供的各种认证证书进行销售。
薪资待遇:1.压机熟练工:13000元/月以上。2.普通车床熟练工:9500元/月以上。3.数控车床老师:9500元/月以上。4.内贸销售员:底薪3000元/月+提成。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江光伏发电招聘在线招聘信息,主要招聘浙江光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。