要求: 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑; 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel; 3、聪明、上进、有责任心。岗位职责: 1.负责公司员工招聘、培训、考核、离职等全员工生命周期管理工作; 2.设计和实施员工关系管理方案，解决员工关系问题; 3.设计和实施绩效管理方案，提升员工工作效率; 4.熟练使用Excel进行数据分析和报告制作。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先; 2.熟悉员工关系或绩效模块，熟练掌握Excel等办公软件; 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题; 4.对工作充满责任心，积极主动，愿意接受挑战。

岗位职责： 1、负责业务模块日常招聘、培训、薪酬绩效等相关工作的具体实施； 2、协助完成员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续的办理； 3、统筹管理员工社会保险及各项福利事务，确保落实到位； 4、统计各项目人员考勤与奖惩情况，编制月度薪资报表，并定期检查考勤与奖惩制度执行效果； 5、与项目各层级员工保持有效沟通，掌握员工动态与需求，维护良好的员工关系； 6、处理日常行政事务，涵盖宿舍安排、物资采购与管理等工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有供应链领域背景者优先； 2、了解国家及杭州地区人力资源相关政策法规； 3、有物流、电商行业招聘经验者更佳； 4、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备的日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的相关问题。 任职要求： 1.具备熟练的操作能力及较强的安全责任意识； 2.服从作业流程和操作标准，执行力强； 3.富有团队协作精神，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

底薪根据个人能力定档，岗位职责为招募主播，每月最低需完成10人入职指标，无能力者三天内即被淘汰，考核标准清晰明确，能力达标者可享受高薪资待遇

岗位职责： 1，负责公司人员招聘全流程，邀约候选人面试； 2，向候选人介绍公司的项目方向与价值理念； 3，协助新人完成入职培训，指导新人上手工作。 任职要求： 1，年龄18-60岁，沟通能力强，有亲和力； 2，有招聘/销售/渠道经验优先（无经验可培训）； 3，认可公司发展方向，乐于分享和带动新人成长。 工作目标： 通过招聘和培训场景，扩大公司团队规模，提升品牌影响力。

欢迎能快速到岗、可长期实习的同学加入。提供全程指导，深入学习自动化办公工具，全面接触人事行政各模块工作，特别适合希望提升办公效率的理工科背景实习生。 岗位职责： 1.参与人力资源与行政相关事务的执行与支持； 2.协助开展日常人事、行政事务及文件资料整理； 3.配合办理员工入离职等相关行政流程； 4.参与组织企业文化活动及部分基础财务协助工作。 任职要求： 1.大三、大四或研究生在读，每周可稳定出勤3-4天，实习期较长者优先； 2.熟悉常用办公软件，具备良好沟通能力与责任意识； 3.具备较强的信息保密意识，能妥善处理敏感信息； 4.特别欢迎理工科专业实习生，共同推进办公自动化实践。 每月另有补贴200元左右

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含岗位信息发布、简历甄选及面试协调工作。 2.办理员工入职、转正、调岗与离职相关手续，保障流程高效有序。 3.负责员工档案管理，按时维护和更新人员名册信息。 4.管理日常考勤数据，完成考勤核对及月度考勤报表的编制。 5.协助策划并开展公司内部及外部各类活动与会议组织工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，善于处理员工关系事务。 2.熟悉招聘各环节操作，能熟练使用多种招聘渠道与甄选方法。 3.抗压能力强，具备良好的自我管理能力和工作规划性。 4.工作认真负责，可独立推进并完成交办的各项任务。

负责招聘，入职。

学历：本科及本科以上学历 职责：招人 专业：人力资源管理专业 时间：11:00-18:00，单休可调休 底薪：8K

划重点：双休！！不加班！国家法定节假日正常休息！薪资待遇优厚（如有意向欢迎私信我哦！！！） 工作内容： 1、依据年度部门招聘规划及预算，与团队主管对接招聘需求，统筹执行招聘相关工作； 2、协助主管处理部门日常事务，整理各类内部会议纪要等文书工作； 3、负责新员工考勤管理、资料核查，组织基础性内部会议及培训活动； 4、通过主流招聘平台开展简历筛选与初步岗位匹配工作； 工作时间：上午8:30-11:30午休两小时！ 下午13:30-17:30周末双休，法定节假日正常休假！ 薪资福利： 1.转正底薪5000+招聘提成+绩效奖金+面试激励+入职后销售业绩终身提成，月综合收入8000—10000元； 2.转正后享受底薪+两项奖励+全勤奖励+餐补+带薪年假+国内团建旅游； 3.周末双休！法定节假日正常休息！！ 有兴趣的小伙伴快来联系我吧～

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浙江宁波慈溪市招聘两名B2驾驶员，驾驶9.6米飞翼车辆，固定线路往返于慈溪至梅山、春晓，长期汽配运输经验者优先考虑。

招聘A2驾驶员，负责驾驶13米平板运输袋装水泥至浙江，需能够在雨天覆盖雨布，工作地点在宁国，详情请致电了解。

【品牌直招】井号李宁 地址：临平利群银泰百货 岗位：导购 你以享有： ✨底薪+提成综合4000-6000 ✨节日福利 ✨内购福利 ✨五险 ✨加班福利 ✨法定假日三倍工资 ✨带薪年假 ✨广阔晋升空间 联系电话：

在浙江宁波的镇海寻找一名带班押运员。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求； 2.使用各类线上平台发布职位信息，完成简历筛选、人员邀约、面试安排及入职手续跟进等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件；（无专人带教，需自主上手） 二、职位要求 1.学历不限，年龄不限； 2.有招聘或猎头相关经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：3k-6k 薪资构成：无责任底薪+全勤奖+提成（阶梯式增长） 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日福利、定期团队活动、带薪培训、清晰的晋升机制；欢迎新伙伴加入我们！ 四、工作时间 夏季工作时间：上午8:30至下午5:30 冬季工作时间：上午8:30至下午5:00 中午休息1.5小时，每周单休，法定节假日正常放假；

1。负责公司日常人事管理工作，包括员工入职，，调动等手续办理； 2。组织并实施员工招聘活动，筛选简历，安排面试，协助完成人才选拔； 3。负责员工劳动合同的签订，续签及档案管理，确保人事资料的完整性和准确性； 4。策划并执行员工培训与发展计划，提升员工职业技能和团队凝聚力； 5。协调处理员工关系，解答员工咨询，协助解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工关系； 2。熟悉国家劳动法律法规，能够为公司提供合规 的人力资源管理建议； 3。具有较强的组织协调能力和执行力，能够独立 完成人事相关工作； 4。热爱人力资源领域，有较强责任心和团队合作精神

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

办公室招聘人事岗位 1.学历不限 2.工作经验不限 3.性别不限 4.负责企业人员招聘相关事务，入门简单、上手快，团队氛围轻松融洽 无责底薪2800+高绩效+奖金+话费补贴+全勤奖+（养老、工伤、失业保险） 月均收入4000至10000，上不封顶（根据个人能力而定） 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品发放、不定期组织团建活动、提供带薪培训、拥有清晰完善的晋升机制； 工作时间：9:00-11:30、13:00-18:00 每月休息四天，可灵活调休，法定节假日正常放假 招聘人事主管岗位，综合薪资7k-9k、9k-12k 另诚聘 【直播运营管理人员】 年龄要求******，性别不限 岗位要求：本科及以上学历或退伍军人优先考虑，具备良好的沟通能力、学习能力和执行力 薪资待遇：无责底薪4000元起加提成，后期可享更高底薪，综合月薪4000-12000元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-27 职位详情 岗位职责：配合完成蓝领及主播岗位的招聘支持工作 任职要求：具备自有资源，熟悉石家庄地区各类招聘途径 岗位福利：成功录用一名员工，工作满七天奖励300元，做满一个月奖励2000元

岗位职责： 1、参与制度与规范的制定及优化工作 2、配合完成各岗位说明书及相关操作流程的撰写与更新 3、依据公司管理需求，协助开展组织架构规划、岗位分析与人员配置 4、负责调查并撰写通知、通报等相关事项的说明材料 5、通过多渠道开展招聘工作，对候选人进行专业能力评估与筛选 6、协助推进绩效管理执行，支持绩效改进与提升 7、落实员工档案的归档与日常管理工作 8、收集培训需求，拟定培训方案并组织实施，确保新员工培训有效落地 9、完成上级交办的其他临时任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或设计类相关专业优先 2、具备3-5年人力资源岗位工作经验 3、工作态度端正，责任心强，积极主动

岗位职责: 1、根据公司战略规划，制定招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源制度，并协同各事业部推进制度实施，确保有效执行与落地； 2、梳理招聘需求，构建胜任力模型，统筹招聘方案，保障人才引进效率，优化员工全周期管理； 3、健全培训机制，赋能内部讲师团队，协助各部门拟定年度培训计划，整合培训资源，推动培训实施并评估成效，实现培训闭环管理； 4、持续改进绩效管理体系，激发员工积极性，提升组织整体运作效率； 5、推动企业文化宣导及人力资源政策在业务单元的贯彻执行； 6、深入各事业部开展人事支持工作，链接业务发展战略，参与内部管理优化、人才评估与后备队伍建设； 7、通过多种方式与管理层、主管及员工保持良好互动，确保信息在组织内顺畅传达与反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先，具备3年以上人力资源模块或HRBP实操经验； 2、熟练操作办公软件，具备扎实的数据分析与表达能力，掌握面试沟通技巧，普通话标准流利； 3、性格开朗积极，执行力强，富有责任心与耐心； 4、有参与初创企业或中小型企业从零搭建人力资源体系的实际经历； 5、具有跨境电商、国际贸易、消费品或互联网行业从业背景者优先。 福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效 2、工作时间：大小周，朝九晚六 3、五险、节日福利、团建活动等

招聘无经验，普工包装搬运工，白班22元一小时，夜班24元一小时，包住宿有餐补，每个月15号发工资，可以预支工资

新建饮料厂厂，本厂招聘 ------------------------------------------------ --- 薪资待遇: 小时工:28一小时，320一天月薪7800-9000多劳多得新员工可以自选岗位长白班 ------------------------------------------------- --- 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 -------------------------------------------------- --- 工作内容: 长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) --------------------------------------------------- --- 福利待遇: 公寓住宿，4-8人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资有年终奖 ---------------------------------------------------- --- 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 工作地：江苏苏州

45天工期，200一天 45天工期，200一天 不体检，包吃住，当天安排住宿 工期结束，人走账清 男女不限，年龄16-45岁

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新仓招聘长期工 18——45岁均可 免费工作餐 第一月保底5000 弟二月保底6000 面试时间随时

组装钳工、售后调试人员 有聚氨酯设备制造从业者优先 薪资福利:待遇优厚，面议

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