谜袖女装招聘：督导，店长待遇：底薪提成餐补社保综合薪资:(面议)任职要求：.年龄：25一38，一年以上服装连锁品牌管理经验。.性格活波开朗积极向上，待客热情，表达能力强，具有较强的服务意识。.具备团队意识和积极的工作态度，工作勤奋认真，责任心强，执行力强。联系方式:地址:苏州吴中区胥口，

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招聘督导员2名。要求有工作经验者优先考虑，有耐心且对工作有责任心。工作时间为兼职，长期兼职晚托辅导老师或督导员。上班时长约为4个小时。工作地址位于张浦周巷江南春堤步行街。薪资福利需面议。

门店部长（年龄30-48） 岗位职责： 1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成 2、协作负责店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略 3、协作负责所辖品类的运营管理标准的培训、落地执行 4、会拓展新客户，维护老客户 任职要求： 1、曾担任团队领导职务，积累了丰富的团队管理经验，负责团队日常运营与目标达成； 2、拥有扎实的销售实践背景，在销售工作中表现出色，熟悉市场推广与客户开发； 3、具备出色的沟通与谈判能力。 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

工作地点：镇江博物馆6号馆 工作时间：9：00-17：00 包午饭 薪资：面议工资日结 要求：导购兼职，年龄18-30岁，欢迎假期工，在校学生优先考虑。性格开朗，善于交际，有耐心，面试合格后，可兼职整个春节。

岗位职责 1.负责商品拆货 、补货、挂货 理货 盘点及日常维护，保持卖场 整洁有序、 任职要求： 1.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 2学历不限，有导购或零售相关经验者优先

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1. 负责合作加盟商网点开业筹备、运营指导、标准化落地，协助门店顺利开业 2. 定期巡访加盟网点，检查运营、服务、产品、卫生、陈列、营销执行情况 3. 对加盟人员进行专业培训，包括产品、服务、销售技巧、管理制度等 4. 收集加盟网点问题、市场反馈，协调总部资源解决运营难题，提升门店业绩 5. 维护加盟网点关系，督促加盟商执行总部政策，管控门店合规经营 6. 完成巡店报表、数据汇总、工作总结，跟进门店整改与业绩提升 任职要求 1. 有连锁加盟、餐饮/零售门店督导、运营管理、招商售后经验优先 2. 能适应长期外勤、出差巡店，沟通表达强，具备谈判及问题解决能力 3. 工作细致有责任心，执行力强，抗压能力好，能独立处理门店突发问题 4. 熟练使用办公软件，会做巡店记录、数据分析、简单培训 5. 持有驾照、能熟练开车优先，有餐饮行业经验者优先 薪资 • 薪资：底薪+绩效提成，多劳多得

岗位职责 1、门店巡店管理：定期巡查北京市内多家零售门店，核查门店陈列标准、货品摆放、仓库规范、运营状态等，及时发现门店经营问题并跟进整改落地。 2、商品数据分析：负责各门店销售、滞销数据分析，根据销售走势、季节节奏、门店客流情况，给出货品优化调整方案。 3、货品调拨调配：结合各门店销售差异、库存积压、断码缺货情况，统筹负责跨门店货品调拨工作，盘活滞销库存、补齐畅销款库存，提升整体货品周转率及门店销售额。 4、库存管控：监督门店日常盘点工作，跟进盘盈盘亏问题，分析库存差异原因，规范门店货品收发、保管、陈列流程。 5、门店运营协助：协助门店解决货品、库存、数据类日常问题，同步货品制度、陈列标准、销售要求，配合完成季度、年度货品优化及清退仓计划。 6、进销存数据核对：全面负责门店货品出入库、销售、退货的数据核对，核查系统及报表数据与实物库存一致性，排查差异、确保出入库、销售及退货数据账实相符、账账相符，按时整理规范报表提交财务部门；配合财务对账、存货核算、成本核对等工作。 任职要求 1、学历经验：中专及以上学历，3年以上服装零售行业督导、货品专员、零售运营相关经验，熟悉服装行业进销存流程者优先。 2、核心能力：熟练看懂销售数据、库存数据，具备基础数据分析能力，会做数据对比、差异排查；熟悉门店货品调拨、出入库、盘点全流程。 3、技能要求：熟练使用Excel做数据统计、表格整理、数据核对。 4、素质要求：细心严谨、对数字敏感，抗压能力强，具备较强的问题排查能力与执行力；可适应区域内多店巡店工作。 综合薪资：除基本工资外另有年底奖金3-5万元。根据经验可面议，能力优秀薪资可谈。

招聘运营督导。年龄要求为23至35岁。负责新店技术运营培训及门店销量把控，公司门店巡店日常检查及门店管理。懂视频剪辑和外卖运营为加分项。要求能接受出差，该岗位只接受有过餐饮连锁督导或连锁店长1年以上经验者。第一个月需驻直营店学习整套业务流程，第一个月实习综合工资为4000元。学历要求为大专及以上。薪资范围为4000至7000元。福利包括节假日福利与年终奖。工作地址为贵阳市南明区花果园国际金融2号2801。

任职要求 1. 有外勤、巡店、督导、市场加盟巡查相关工作经验优先，可接受优秀应届生 2. 能适应外出外勤、具备良好沟通表达、执行力 3. 熟练使用手机办公、拍照记录、基础表格整理，工作细致负责 4. 身体健康，吃苦耐劳，有责任心，具备较强抗压能力与时间管理能力 5. 持有驾驶证、有车者优先，车补 薪资：底薪+绩效奖金+全勤，综合薪资可观

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招聘收银员1名。薪资福利包括稳定薪资和暖心福利，提供公平透明的晋升平台以及温暖友爱的团队氛围。工作单位为连锁品牌，提供全新机遇。面试时间24小时可联系。工作地址在常熟。

招聘收银理货人员5名。年龄要求为18至38岁，会干活即可。薪资为每月4000至5000元。培训期为一星期，期间薪资为每天100元。上班时间为两班制。工作地址为风山街店、博士街店。

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招聘家居导购3人。工作时间为早9点至晚5点。要求熟悉家居产品知识，有相关行业经验者优先。工作内容包括负责客户接待与产品讲解，提升购物体验；协助制定销售策略，完成门店业绩目标；维护客户关系，收集并反馈市场信息。薪资为3000-6000元每月。工作地址为锦溪南路（锦绣五溪2栋204号）。

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招聘店长一名。要求具备三年以上大型超市相关工作经验，具有较强的店务管理经验。需精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流配送，熟悉店务各项流程的制定与执行。要求具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，富有责任感。工作地址为苏州市虎丘区真山路123号甄山生活广场。

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