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人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要工作职责 只要能刷的到就在招人,可以直接找 1.人力资源规划与管理 ○根据公司发展战略,制定人力资源规划,包括人员配置计划、人才储备方案等,确保公司人力资源的合理利用与供需平衡。 ○定期进行人力资源数据分析,如员工流失率、招聘达成率等,为公司决策提供数据支持,并根据分析结果提出改进措施。 2.招聘与人才选拔 ○制定并完善招聘制度与流程,拓宽招聘渠道,优化招聘渠道组合,提高招聘效率和质量。 ○负责公司关键岗位和核心人才的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试组织与实施、录用决策等环节,确保招聘到符合公司要求的人才。 ○建立和维护人才储备库,与潜在候选人保持良好沟通,为公司未来发展储备人才。 3.培训与发展 ○结合公司业务需求和员工发展需要,制定年度培训计划,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等各类培训项目。 ○负责培训体系的建设与完善,包括培训课程开发、培训师资管理、培训效果评估等工作,不断提升培训的针对性和有效性。 ○关注员工职业发展,为员工提供职业发展规划指导,协助员工实现个人职业目标。 4.绩效管理 ○建立和优化公司绩效管理体系,制定科学合理的绩效考核指标和评价标准,确保绩效考核的公平、公正、公开。 ○组织实施绩效考核工作,定期对员工的工作绩效进行评估和反馈,帮助员工发现问题、改进工作,提高绩效水平。 ○根据绩效考核结果,提出薪酬调整、奖金分配、晋升、调岗等建议,为公司人力资源决策提供依据。 5.薪酬福利管理 ○制定和完善公司薪酬福利制度,确保薪酬体系具有内部公平性和外部竞争力。 ○负责员工薪酬的核算与发放,以及社保、公积金等福利的缴纳和管理,处理员工薪酬福利方面的咨询和投诉。 ○定期进行薪酬市场调研,了解同行业薪酬水平,为公司薪酬调整提供参考依据。 6.员工关系管理 ○建立和维护良好的员工关系,及时了解员工的思想动态和需求,处理员工的申诉和纠纷,营造和谐稳定的工作氛围。 ○组织开展员工活动,如团队建设、员工生日会、节日慰问等,增强员工的归属感和凝聚力。 ○负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理,以及员工档案的管理和维护。 7.行政管理工作 ○制定和完善公司行政管理制度,如办公用品采购与管理、固定资产管理、车辆管理、会议管理等制度,规范公司行政事务流程。 ○负责公司办公环境的维护和管理,包括办公场地的租赁、装修、设施设备的维护与保养等工作,确保办公环境的舒适和安全。 ○组织和协调公司各类会议和活动,包括会议安排、会议资料准备、会议记录与纪要撰写等工作,跟踪会议决议的执行情况。 ○负责公司文件的收发、登记、传阅、归档等工作,确保文件流转的及时、准确和安全。 ○管理公司行政费用预算,合理控制行政成本,提高行政资源的使用效率。 ○协调公司与外部相关单位的关系,如政府部门、合作伙伴等,维护公司良好的外部形象。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务
薪资待遇:无责底薪加招聘提成,每周单休,节假日安排调休,每年至少一次省外旅游,享受一个月年假! 职位:行政部人事专员,配备独立办公室,前期以招聘工作为主,后期协助店面负责人开展行政日常事务管理
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要工作职责只要能刷的到就在招人,可以直接找 1.人力资源规划与管理 ○依据公司发展战略,制定人力资源整体规划,包括人员编制计划、人才梯队建设方案等,保障人力资源配置的科学性与可持续性。 ○定期开展人力资源数据统计与分析,如离职率、招聘完成率等关键指标,为管理决策提供依据,并基于分析结果制定优化策略。 2.招聘与人才选拔 ○建立并持续优化招聘制度及流程,拓展多元化招聘渠道,合理配置渠道资源,提升招聘效率与人才匹配度。 ○主导公司重点岗位及核心人才的招聘执行,涵盖职位发布、简历甄选、面试安排、录用沟通等全过程,确保引进人才符合岗位需求。 ○构建并维护人才储备库,保持与潜在候选人的有效联系,为组织发展提前布局人才资源。 3.培训与发展 ○根据业务发展和员工成长需要,制定年度培训方案,覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度。 ○推进培训体系建设,包括课程设计开发、讲师资源整合、培训效果跟踪评估等,增强培训的实际成效。 ○支持员工职业路径规划,提供发展建议与指导,助力员工实现个人职业发展目标。 4.绩效管理 ○搭建并完善绩效管理体系,设定合理的考核指标与评价机制,保障考核过程的客观、透明与公正。 ○组织实施绩效评估工作,定期开展绩效反馈,协助员工识别问题、改进工作方法,促进绩效持续提升。 ○结合考核结果,提出薪酬调整、奖金发放、晋升或岗位调整建议,支撑人力资源相关决策。 5.薪酬福利管理 ○制定并优化薪酬福利政策,确保薪酬结构在企业内部具备公平性,在外部具备市场竞争力。 ○执行薪资核算与发放,负责社保公积金缴纳及相关事务处理,及时回应员工在薪酬福利方面的咨询与问题。 ○定期开展薪酬水平调研,掌握行业薪酬动态,为公司薪酬策略调整提供数据支持。 6.员工关系管理 ○维护积极健康的员工关系,及时掌握员工思想动态与实际需求,妥善处理员工申诉与劳动争议,营造稳定和谐的工作环境。 ○策划并推动各类员工关怀活动,如团队建设、生日庆祝、节日慰问等,提升员工归属感与团队凝聚力。 ○办理员工入离职、转正、调动等相关手续,做好人事档案的建立与日常管理工作。 7.行政管理工作 ○建立健全行政管理制度,涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容,规范行政运作流程。 ○负责办公场所的日常管理,包括租赁协调、装修跟进、设施设备维护等,保障办公环境的安全与舒适。 ○统筹公司会议与活动的组织执行,包括会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写,并督促决议事项落实。 ○负责公司文件的接收、登记、传递、归档等流程管理,确保信息流转高效、准确、安全。 ○控制行政费用支出,合理编制预算并监督执行,提升行政资源使用效能。 ○协调公司与政府机构、合作单位等外部组织的关系,维护良好的对外形象与合作关系。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理房地产/建筑招聘与配置
【招聘岗位:人事专员(1名)】 薪资待遇:3500元(无责底薪)+200元(全勤奖)+绩效考核奖金(上不封顶) 岗位职责:负责人员招聘、员工关系维护、考勤数据统计、社保公积金办理等日常人事事务。 任职要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;具备较强的沟通能力与责任意识;熟练使用常用办公软件。 上班时间:早9:30-12:0014:00-17:30月休4天(每周二固定休息) 地址:西宁市城西区歪歪楼B座10层 电话:***********
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.组织并推进招聘工作,确保人才选拔标准与面试程序规范落实; 2.负责员工入离职手续办理,确保各项流程符合公司制度要求; 3.持续更新和管理员工人事档案,保障信息真实、完整; 4.协同各部门开展工作对接,提升信息传递效率与任务执行时效; 5.参与人力资源相关政策的拟定与实施,涵盖绩效管理及员工成长发展。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能与多元背景的同事及跨部门人员高效交流; 2.拥有较强的统筹协调能力,能够独立应对和处理日常工作问题; 3.熟悉人力资源基本理念,可熟练运用相关工具与操作方法; 4.具备积极的协作意识,适应工作节奏变化,勇于承担工作压力; 5.工作态度严谨细致,责任心强,注重细节与执行质量。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责:负责人事招聘、会议记录、考勤统计、院内卫生环境的检查管理等环境好任务不重,工作轻松, 任职要求:写作沟通能力强者优先
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述: 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.早九晚六,午休两小时,每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁之间 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简便易学,上手快
工厂HR私域项目
1-1.1万元/月
人事专员大专及以上混合办公
岗位要求: 目前从事工厂HR,面试超过500人以上,有足够的微信好友 好多面试过的人,可能没去你的工厂上班,这些人脉资源,还能再利用一遍
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作,涵盖招聘、培训及日常管理 2.参与销售团队的常规事务,协助进行客户对接与项目进度跟进 3.配合行政部门完成日常行政工作,并提供必要的内勤支持 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效执行上级交办的任务,具备良好的时间规划能力 3.拥有较强的学习与适应能力,能迅速掌握新知识与技能
青海西宁明天需要擦玻璃的人五六个,客户电话太多了不方便接,直接加只用前几个人,多多理解
保洁1-4天6-10人
明天需要擦玻璃的人五六个,客户电话太多了不方便接,直接加只用前几个人,多多理解
西宁
12月28日 18:17拨打电话
店员
3000-4000元/月
调饮师1-2人月结全职
奶茶店咖啡萃取,打发。外卖打包
店员
3000-4000元/月
调饮师免费培训1-2人月结全职咖啡萃取
日常牛奶打发,咖啡萃取,外卖打包
服务员有提成3-5人月结
海湖新区清真餐厅招聘服务人员数名 服务员三名 4800+200=5000加绩效提成5500左右 有工作经验者优先 过年不回家优先 联系电话
西宁
12月28日 18:16拨打电话
西宁城北区招空调安装风管机
空调安装
西宁市城北区招空调安装风管机
西宁 城北区 小桥
12月28日 18:10拨打电话
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位内容: 1.承担公司招聘全流程工作,包含职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估环节。 2.配合完成人力资源相关政策与流程的制定与实施,保障人力资源管理工作符合规范要求。 3.负责日常人事事务处理,包括员工关系的协调与维护工作。 任职要求: 1.大专或以上学历。 2.拥有1-3年人力资源领域工作经验,了解人事管理流程及相关法律法规。 3.具备优秀的沟通与协调能力,能有效应对人际交往中的各类问题。 4.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等工具。 5.具备较强的判断与决策能力,能在高压环境下高效解决问题。
人事主管/专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、汉语言文学或相关专业; 2、具备3年以上人力资源管理工作经验,有大型企业从业经历者优先; 3、掌握国家及地方劳动法律法规,熟练操作2至3个人力资源管理模块; 4、具有较强的公文撰写能力; 5、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件; 6、具备优秀的沟通协调与问题处理能力,工作认真负责,能适应一定强度的工作压力。 岗位职责: 1、负责人事管理制度、员工手册、业务流程及组织架构的建立与优化; 2、制定并执行招聘方案,维护招聘渠道,组织并推进面试工作; 3、编制培训计划并组织实施、评估效果; 4、搭建并持续改进各部门绩效管理体系,设定考核标准,跟踪绩效结果,提供反馈与发展指导;推动绩效提升措施,增强员工工作效能; 5、办理员工异动手续,管理员工人事档案及劳动合同,保障信息准确完整; 6、落实各项人力资源日常事务性工作。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.协助人事行政主管优化公司在招聘、员工关系、行政管理等方面的流程与制度; 2.结合业务发展需要,统筹制定招聘计划,汇总并分析各部门的招聘需求; 3.主导人才筛选、面试安排、沟通洽谈及录用等全流程招聘工作; 4.负责外部招聘渠道的搭建与维护,包括猎头合作、校园招聘及校企联动项目; 5.承担日常行政事务的监督与管理工作; 任职要求: 1.本科及以上学历,能力突出者可放宽至大专; 2.具备1年以上职能或业务类岗位专职招聘经验,熟悉招聘体系与流程,知晓劳动法相关知识; 3.能高效处理人事行政类事务性工作; 4.熟练掌握Excel、PPT等办公软件工具;
人力资源专员/助理
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
任职要求:人力资源文员主要负责人力资源相关事务及日常行政工作,主要职责涵盖招聘支持、培训协调、考勤汇总、档案维护以及员工关系管理。具体工作内容如下: 招聘支持 协助拟定招聘方案,发布岗位信息并进行简历初筛 组织面试安排,协调初试与复试时间并跟进流程进展 办理新员工入职相关手续,签署劳动合同
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上江景办公不接受居家办公氛围好人力/财务/行政/法务无硬性要求
纯文职岗位,无需外出跑业务,诚邀有实力的伙伴加入我们 岗位职责: 1、在合作招聘平台查看并筛选简历,负责通知及接待面试人员(含员工入职与离职手续办理) 2、协助各部门之间的工作对接与沟通协调 3、非销售岗,无业绩考核,核心工作为招聘执行,实现人才与岗位的精准匹配(涵盖人才寻访与引进) 4、参与企业文化的推广落地,协助组织员工培训及相关福利事务 任职要求: 1、年龄18~28岁; 2、本科及以上学历; 3、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧 4、有相关工作经验者优先考虑
临时工3-5人
现在需要3人 工作内容:抖邮辅助 (没有任何风险)只要俩之前做过的不影响可以做这个就是辅助 联系方式 ljj
西宁
12月18日 20:44拨打电话
行政专员
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上物品采购/领用中型及以上活动组织经验清洁绿化固定资产管理
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务,包含客户来访接待,提供专业周到的服务支持。 2.解答客户相关咨询,确保信息传达准确,并同步完成信息登记与归档。 3.配合团队成员推进各项行政工作,保障流程顺畅高效。 4.维护办公室日常运转,执行文件处理、资料归集等基础行政任务。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,能妥善应对客户各类需求。 2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度,适应快节奏工作环境。 3.工作细致认真,具备较强的问题分析与处理能力。 4.熟悉计算机基本操作,掌握常用办公软件的使用。
临时工1-2人
西宁野生动物园内山上 (海洋两爬馆) 招长期干检票员一位 年龄50 —60岁 要求:踏实 肯干 勤快 负责任 服从安排管理 冬天上班时间:早9点上班 下午5半点下班 节假日六点下班 打电话联系我
西宁
12月28日 10:41拨打电话
临时工有提成日结
地点:城南《家乐购超市》(靠近这个地点最合适) 时间:开始结束 内容:心心相印做活动(京东纳新) 工资:120+提成 结算方式:当天结算提成,第二天结算工资 联系方式:
西宁
12月18日 10:07拨打电话
临时工3-5人
找三个今晚能写资料的,内容简单,容易抄写,字稍微好看点,地址柴达木路建设巷口,时间今天10点到五点,工资100。后续资料包出,薪资好商量。能来的速。
西宁
12月24日 18:36拨打电话
西宁城北区工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公综合人力部门高管招聘经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务
工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
行政前台兼助理
3000-5000元/月
前台1-3年高中及以上4S店/汽车服务店客服经验迎宾/接待经验服务业前台19点前下班其他收银经验销售/导购经验店员/服务员经验有服务业经验
会操作电脑,熟悉进销存系统,能完成开票及客户信息维护工作
后勤1-3年大专及以上纯文职
银行文职: 工作职责:负责贷后相关材料的审核与系统录入 工作时间:8:30-12:0014:30-18:00周末双休法定节假日正常休息 薪酬待遇:实发2600+五险 要求:大专及以上学历,熟练操作电脑,工作认真细致,长期稳定者优先 上班地点:海湖中行省分行大厦 可接受实习生
档案信息化处理员
3000-5000元/月
档案管理经验不限学历不限档案整理档案录入
岗位职责: 1.负责档案材料的分类与归整,确保资料内容准确、条理清晰。 2.执行档案编号、数据录入、文件扫描及图片优化,保障档案成果符合质量要求。 3.对已整理档案开展全面质量检查,确保装订规范、上架有序。 4.配合完成项目负责人安排的其他与档案管理相关的任务。 任职要求: 1.工作认真细致,具备较强的责任意识。 2.熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel等。 3.具有良好的协作能力,能与团队成员顺畅沟通、协同作业。 4.严格遵循工作规程及相关标准,保证工作成果质量。 项目周期:6个月 项目地点: 1.城西区盐湖巷总部经济大厦 2.城北创业孵化基地 3.城西区青海省社保局 4.城东区创新创业大厦
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上公文写作合同管理销售支持广告政府关系项目申报文员秘书
1.熟悉政府项目的相关要求 2.负责公司合同的拟定与审查 3.跟进并对接政府政策类项目
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