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人事助理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。 2.配合上级推进招聘流程,包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。 3.协同各部门开展协作,积极参与团队配合,保障人事工作高效运转。 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧,能与员工及跨部门人员保持顺畅交流与协调。 2.能够在规定时间内完成指派任务,并确保工作成果的准确性与完整性。 3.拥有良好的团队意识,适应团队协作环境,快速融入并达成工作目标。
业务内勤岗位
5200-8200元/月
招聘专员中专及以上
西宁城北 人事专员、招生老师 任职要求:中专及以上学历, 年龄:25-38岁以内男女不限。 工作内容:主要做短视频直播、各类招聘信息的发布和推广、给合作的企业输送相关人才。待遇:底薪+绩效+提成综合薪资:5200-8200以上不封顶, 工作地点:西宁城北(萨尔斯堡)
人力资源助理
100-200元/天
人事专员中专及以上
参加青海师范大学招聘会,收集毕业生简历,扫码进群,半天时间100元,要求勤奋踏实
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责:负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等工作,工作环境优越,任务适中,整体节奏轻松, 任职要求:具备较强的文字表达与沟通协调能力者优先考虑
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要工作职责只要能刷的到就在招人,可以直接找 1.人力资源规划与管理 ○依据公司发展战略,制定人力资源整体规划,包括人员编制计划、人才梯队建设方案等,保障人力资源配置的科学性与可持续性。 ○定期开展人力资源数据统计与分析,如离职率、招聘完成率等关键指标,为管理决策提供依据,并基于分析结果制定优化策略。 2.招聘与人才选拔 ○建立并持续优化招聘制度及流程,拓展多元化招聘渠道,合理配置渠道资源,提升招聘效率与人才匹配度。 ○主导公司重点岗位及核心人才的招聘执行,涵盖职位发布、简历甄选、面试安排、录用沟通等全过程,确保引进人才符合岗位需求。 ○构建并维护人才储备库,保持与潜在候选人的有效联系,为组织发展提前布局人才资源。 3.培训与发展 ○根据业务发展和员工成长需要,制定年度培训方案,覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度。 ○推进培训体系建设,包括课程设计开发、讲师资源整合、培训效果跟踪评估等,增强培训的实际成效。 ○支持员工职业路径规划,提供发展建议与指导,助力员工实现个人职业发展目标。 4.绩效管理 ○搭建并完善绩效管理体系,设定合理的考核指标与评价机制,保障考核过程的客观、透明与公正。 ○组织实施绩效评估工作,定期开展绩效反馈,协助员工识别问题、改进工作方法,促进绩效持续提升。 ○结合考核结果,提出薪酬调整、奖金发放、晋升或岗位调整建议,支撑人力资源相关决策。 5.薪酬福利管理 ○制定并优化薪酬福利政策,确保薪酬结构在企业内部具备公平性,在外部具备市场竞争力。 ○执行薪资核算与发放,负责社保公积金缴纳及相关事务处理,及时回应员工在薪酬福利方面的咨询与问题。 ○定期开展薪酬水平调研,掌握行业薪酬动态,为公司薪酬策略调整提供数据支持。 6.员工关系管理 ○维护积极健康的员工关系,及时掌握员工思想动态与实际需求,妥善处理员工申诉与劳动争议,营造稳定和谐的工作环境。 ○策划并推动各类员工关怀活动,如团队建设、生日庆祝、节日慰问等,提升员工归属感与团队凝聚力。 ○办理员工入离职、转正、调动等相关手续,做好人事档案的建立与日常管理工作。 7.行政管理工作 ○建立健全行政管理制度,涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容,规范行政运作流程。 ○负责办公场所的日常管理,包括租赁协调、装修跟进、设施设备维护等,保障办公环境的安全与舒适。 ○统筹公司会议与活动的组织执行,包括会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写,并督促决议事项落实。 ○负责公司文件的接收、登记、传递、归档等流程管理,确保信息流转高效、准确、安全。 ○控制行政费用支出,合理编制预算并监督执行,提升行政资源使用效能。 ○协调公司与政府机构、合作单位等外部组织的关系,维护良好的对外形象与合作关系。
工厂HR私域项目
1-1.1万元/月
人事专员大专及以上混合办公
岗位要求: 目前从事工厂HR,面试超过500人以上,有足够的微信好友 好多面试过的人,可能没去你的工厂上班,这些人脉资源,还能再利用一遍
人事行政助理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、参与招聘工作,包括简历初步筛选及面试协调安排; 3、维护员工关系,提升员工满意度,营造积极的组织氛围; 4、处理日常行政事务,如文件处理、资料整理及归档管理; 5、协助组织公司内部会议,并做好会议记录与跟进工作; 6、负责罐体员工考勤数据统计及工资、绩效、提成的核算工作; 7、配合总监推进部门各项事务,并完成上级交办的其他行政支持任务。 任职要求: 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验; 2、能独立应对和处理人事管理中的常见问题; 3、具备较强的沟通能力与团队协作意识; 4、拥有良好的统筹规划能力及严谨细致的工作作风; 5、熟练使用各类办公软件,满足日常办公需要; 6、具备优秀的表达与沟通技巧,善于与团队协同合作。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
招聘人事专员 我们正在寻找一位兼具销售思维与人才管理能力的销售人事专员,负责构建契合销售团队发展需求的人才体系,通过专业的人力资源支持推动销售业绩增长。如果你善于在业务目标与人才配置之间建立有效连接,希望在积极进取的环境中发挥所长,这里将是你理想的施展平台! 岗位职责 1.负责销售类岗位的全流程招聘工作,涵盖招聘需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进,精准满足销售团队对初级、资深及管理岗等不同层级的人才需要。 2.建立销售岗位人才画像,结合业务发展方向与岗位特点,优化招聘标准与执行流程,提升人岗匹配效率与员工稳定性。 3.协同销售部门落实新员工入职引导与培训对接,帮助新人高效融入团队,快速适应销售工作节奏。 4.持续跟踪销售团队人员变动情况,整理离职分析、岗位适配反馈等信息,为招聘策略优化与团队管理提供数据依据。 5.完成领导交办的其他人力资源相关事务,包括员工关系协调、人事数据统计等工作。 任职要求 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备1年以上招聘工作经验,有服务销售团队经历者优先考虑。 2.熟悉招聘各环节操作,熟练运用多种招聘渠道(如直聘、招聘、脉脉等),能够高效获取并筛选销售类人才候选人。 3.具备良好的沟通能力和识人判断力,能快速把握销售岗位核心要求,准确评估候选人与岗位的契合度。 4.具备销售导向思维,能主动贴近业务一线,理解销售运作模式与团队氛围,使用业务语言与销售团队及候选人顺畅交流。 5.工作主动性强,抗压能力佳,能适应销售团队快节奏、高效率的工作环境。 我们提供 •有竞争力的薪酬:底薪+绩效奖金+招聘提成,综合薪资4k-8k,能力突出者薪资上不封顶。 •完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动,平衡工作与生活。 •清晰的职业发展路径:系统的人事培训、跨部门学习机会,助力你成长为懂业务的专业HR。 •积极向上的工作氛围:年轻化的团队构成,开放包容的沟通文化。 公司地址:西宁市城东区隆丰大厦13层1307 期待你的加入!
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员1年以下大专及以上教育培训
人事专员招聘 「基本要求」 23-35岁以内,大专及以上学历,男女不限,有工作经验者优先 「上班时间」 每天工作8小时,月休4-6天, 「薪资待遇」 底薪+全勤+餐补+绩效+提成+奖励等 综合月工资4200-7500左右 ,每两个月一次公司聚餐,部分节日有礼品红包等发放,工作简单轻松,有专业老师带领,全程包教包会
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述: 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。
服务员配菜
共和县烧烤海鲜店招聘:配菜1名,服务员4名,上班时间下午15:00/03:00。工资面议,只要长期的,能吃苦耐劳,春节放假,联系电话(请与下午14:00后联系)
西宁
12月29日 04:17拨打电话
青海西宁29号需要顶班面匠一名一天早7点晚9点加盟店两袋面左右空闲的弟兄联系我
面点1-2人
29号需要顶班面匠一名一天早7点晚9点 加盟店两袋面左右 空闲的弟兄联系我
西宁
12月29日 03:38拨打电话
青海西宁来五个小工,在云基地两三天活,
小工1-4天3-5人
来五个小工,在云基地两三天活,
西宁
12月29日 03:36拨打电话
焊接焊工证
甘河滩百合铝业 钢结构焊接领条及彩钢板打板,要有焊工操作证及高处 有需要的自己打电话 工资400管一顿饭 电话
西宁
12月29日 03:33拨打电话
装卸工1-2人完工结算
现需两辆箱货车,今日晚11点装车成品灯笼。明早8点半以后配送,市区内配送5-6家银行网点,配一名卸货员。有停车场网点需协助卸货,全程最多30公里。2小时内完工。一口价200,有意者联系
西宁
12月29日 03:22拨打电话
人事专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
有人事招聘相关经验优先,熟悉本地招聘渠道更佳; 沟通灵活、做事细心有责任心,能高效完成招聘指标; 懂基础办公软件,执行力强,能适应服务业工作节奏; 人品端正,踏实肯干,服从门店安排。 有底薪4000+业绩提成,月休四天,亲自教,亲自带,包吃包住
招聘助理
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务客服金融企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理从0到1团队搭建经验
工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈; 2.新员工入职培训对接; 3.新员工入职手续办理对接; 4.部门内勤行政工作安排对接; 5.公司制度政策宣导; 6.协助制作方案书面文档,保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历,性格开朗; 2.熟悉电脑办公软件; 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息,享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上
人事
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施人力资源/管理类专业
1. 负责公司各岗位的招聘工作,包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进; ​ 2. 维护并拓展招聘渠道(如 校园招聘等),提升招聘效率与质量; ​ 3. 负责员工入转调离手续办理,劳动合同签订及归档,人事档案管理; ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作; ​ 5. 参与员工关系维护,组织员工活动,协助企业文化建设; ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结!
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责公司日常人事与行政事务,办理员工入离职手续并管理相关档案资料; 2、推进员工培训计划的实施,提升团队专业水平与服务意识; 3、协助完善人事及行政管理制度,推动工作流程规范化与标准化; 4、参与策划和执行公司各类活动,促进团队协作,营造积极的工作氛围; 5、统筹办公区域的日常运营,涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力; 2、掌握人力资源管理基本知识,熟悉相关劳动法规政策; 3、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据处理与分析能力; 4、责任心强,执行力高,能高效应对多项工作任务; 5、有同行业从业经历,对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。
人事助理/专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理招聘与配置
双休,享受法定节假日休假! 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁,经验不限,提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00,工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。
房产文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上地产文员
1、具有3年以上房地产行业相关工作经验,熟练运用电子表格工具,工作认真细致。 2、年龄在******之间。 3、本科及以上学历。 工作职责: 1、负责与政府部门沟通协调,推进项目交付及相关事务的办理。 2、承担办公室档案管理、合同文件等资料的归集、整理与编制工作。 3、熟悉土地获取、规划设计、工程建设、招拍挂流程、拆迁安置、市政配套、勘察设计及施工招标等环节,能协助完成相关手续办理,同时负责客户接待、咨询及交付服务等工作。
业务经理助理
3000-6000元/月
经理助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.配合业务经理完成日常事务性工作,保障业务流程顺畅高效。 2.协助业务团队与客户对接,保持良好互动,提高客户体验与满意度。 3.参与市场信息采集与分析,整理行业动态,为业务策略提供有效参考。 4.跟进销售合同签署及订单执行环节,确保各流程有序推进。 5.协助策划并执行商务会议及相关活动,增强品牌曝光与市场认知度。 6.协助经理开展门店直播相关工作,提升线上运营支持能力 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能妥善处理各类内外部协作事务。 2.对市场营销及销售支持有较强兴趣,愿在该领域长期发展。 3.有一定数据分析基础,能通过数据发现潜在业务增长点。 4.工作积极主动,富有责任感,适应快节奏工作环境。 5.熟悉常用办公软件操作,具备一定的项目跟进和文档处理技能。 6.大专及以上学历,年龄30岁以下,形象端正大方。 7.性格乐观外向,语言表达清晰流畅
青海西宁招聘:其他社会服务人员薪资:5000元以上/月医学信息沟通专员
临时工月结
招聘:其他社会服务人员 薪资:5000元以上/月 医学信息沟通专员
西宁
12月25日 00:11拨打电话
行政
5000-6000元/月
行政专员/助理10年以上硕士及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政工作的统筹管理,保障办公环境的有序运行与持续优化; 2.与各部门人员保持顺畅协作,确保各项行政任务准确高效落实; 3.持续梳理并优化办公流程,推动工作效率与执行质量的提升。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识; 2.熟悉日常行政事务处理流程,拥有良好的沟通表达能力; 3.工作态度严谨细致,能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。
招聘经验不限学历不限接受居家办公
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-12-01 协助企业招募机场接送司机,每成功推荐一人可获2000元提成,数量不限,收入上不封顶。提供相关培训,在家空闲时间充裕者欢迎深入沟通了解
临时工月结
新岗位 某区市场监管员,区聘 要求:35岁以下,专科以上学历 薪资待遇:4000+,五险一金 周末节假日正常休息 下周就能面试!名额不多!!! 联系方式:(同)
西宁
12月26日 13:46拨打电话
数据统计专员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1、负责日常销售相关数据的采集、归集与统计分析,为管理决策提供有力的数据支撑; 2、按时完成各类销售报表的编制工作,确保信息准确且及时更新; 3、参与市场调研项目,搜集行业动态信息,开展竞争对手分析; 4、持续改进数据统计方法与流程,提高数据处理的速度与准确性; 5、配合其他部门完成数据需求的整理、分析与解释,支持业务决策。 任职要求: 1、大专及以上学历,统计学、数学等相关专业,具备零售行业经验者优先; 2、熟练掌握Excel等办公软件,具备基础数据分析能力; 3、具备较强的学习能力和逻辑思维水平; 4、具有良好的沟通协调素质,能有效进行跨部门协作; 5、工作积极主动,责任心强,适应高强度的工作节奏。
顺丰快递招聘前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验超市/卖场/零售店全勤奖普通话流利
进店客户寄快递,帮助客户完成收寄任务 店里6s 快递摆放清楚
青海西宁今天有一天活要俩个工人一天2OO打现金-
200元/天
临时工1-2人
今天有一天活要俩个工人一天2OO打现金-
西宁
12月19日 23:11拨打电话
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理企业文化
工作内容: 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、参与起草并持续优化人力资源制度及业务流程,保障管理体系的高效运行; 3、构建和谐的劳动关系,推动员工关怀举措,增强团队满意度与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操技能; 2、具备独立应对和处理人事工作中各类问题的能力; 3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
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鱼泡直聘为工人提供西宁城北招聘专员在线招聘信息,主要招聘西宁人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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