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早教指导师
5000-8000元/月
幼教1-3年大专及以上教学育婴师资格证托育老师早教老师幼师资格证
1.作为亲子教育中心的主班教师,承担亲子课程的设计与教学实施工作 2.与家长保持良好互动,提供专业、有针对性的教育指导与反馈 3.跟踪并评估儿童在课程中的学习表现,保障教学效果与质量 4.策划并参与各类亲子活动,推动家庭协作与儿童全面发展 任职要求: 1.热爱亲子教育事业,具备课程创新设计能力 2.拥有出色的沟通能力,善于与家长建立信任关系 3.能够观察儿童成长变化,灵活优化教学策略 4.具备组织及参与亲子活动的经验,促进家庭间积极互动
全脑思维指导教师
6000-9000元/月
幼教经验不限本科及以上教师资格证教学教培机构坐班早教老师线下教育幼儿老师幼师资格证
机构需招聘思维/全脑/记忆力教师 薪资待遇:底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效 岗位职责: 1.具备较强的教育理念,能为学员提供专业且优质的教学服务 2.拥有良好的语言表达与沟通技巧,普通话标准,可顺畅对接学生及家长需求 3.具备积极的协作意识和组织协调能力,能与团队成员协同完成各项教学任务 4.有高度的责任感与耐心,能够踏实完成本职工作,并在教学中保持细致专注 5.心理素质稳定,具备良好应变能力,思维条理清晰,及时解答学生与家长疑问 休息安排:每周一、周二固定休息 工作时间: 周三至周五10:00-12:00,13:30-20:30 周六至周日10:00-12:00,13:00-19:00 培训机制:提供新员工专业课程系统培训,以及后续管理方向晋升类培训支持
教师1-3年本科及以上学科应试类物理中学生坐班培训机构数学化学线下教育语文英语
高新、园区多家校区,可就近安排,均靠近地铁站 岗位职责: 1.实施个性化一对一或小班制教学,在较短时间内有效激发学生学习兴趣并提升学习方法; 2.授课过程中根据阶段安排阶段性测试,及时评估学生学习成果与辅导效果; 3.定期参与学科组内教研活动,开展教学研讨及集体备课; 4.负责学生日常学习打卡、答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业工作经验者优先; 3.热爱教育事业,熟悉江苏中高考考试大纲及考点,具备相应学科授课或辅导经验; 4.语言表达能力强,具备亲和力,有责任心,恪守师德,善于与学生互动沟通; 5.有班课授课经历者优先考虑。 工作时间: 周三至周五:13:00-21:00 周六至周日:8:00-17:00 周一至周二休息
教师经验不限本科及以上培训机构数学线下教育坐班学科应试类一对一教学中学生
一、岗位职责: 1.根据学生特点,制定合适的物理教学计划,进行学习方法、习惯的指导与培养; 2.做好课前准备,编写教案,实施个性化的教学; 3.批改学生作业,组织测试,评定成绩,分析教学质量并做好课后跟踪服务; 4.与学生、家长保持良好的沟通,积极接收学生、家长的反馈,帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习习惯,能对学生进行教学引导和心理疏导工作; 5.积极参加教研活动,不断提高自身教学水平; 6.为人师表,身正为范,具有良好的教师职业操守。   二、任职资格: 1.全日制本科及以上学历,物理学科相关专业毕业优先; 2.具有较强的逻辑思辨能力,专业知识扎实,持物理教师资格证; 3.熟悉中学生的生活及学习特点,善于与学生沟通交流; 4.热爱教育事业,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学。 5.有耐心、爱心、责任心,具有一定的抗压能力。   三、福利待遇: 1.年薪可达10~15万; 2.严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金; 3.根据国家规定,提供年休假期,且司龄每满一年增加一天; 4.额外提供商业福利保险及医疗保险,保额高达10万(具体以公司制度为准); 5.节假日福利。 四、晋升机制: 1.学科教师学科带头人学科组长助理中心校长中心校长区域总监; 2.学科教师教研专员教研主管教研经理教学总监。
教师经验不限大专及以上公立学校教育学专业背景大型教育机构经验体育科创美术老师线下教育不坐班舞蹈学前儿童/小学生特长兴趣类
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2028-02-22 时间:每周一至周五下午,可自行选择具体星期 地址:依据居住地就近安排授课(信息中标注的定位仅供参考),扬州高邮本地教师优先,按实际位置匹配教学点 授课科目涵盖科创、美术、舞蹈、体育及其他相关类别: 科创类:生物、物理、化学、科学、编程(Python、Scratch、C++)、信息技术 美术类:儿童创意画、油画、国画、素描、手工制作等 舞蹈类:中国舞、民族民间舞、拉丁舞、街舞 体育类:羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道、轮滑、武术、健美操等 其他类:科学启蒙、科学实验、物理启蒙、化学启蒙、生物基础、编程入门等未明确列出但相关的课程也可咨询 授课对象:主要为小学生(以基础知识讲授为主) 课时费用:100元/45分钟,170元/90分钟(固定于次月15日发放) 任职要求: 1、具备半年及以上相关教学经历 2、在校大学生需为大三或以上年级 3、持有相关专业资格证书者优先录用
教师
3000-5000元/月
教师1-3年本科及以上培训机构人工智能类数学英语语文产品/运营IT培训普通话发音标准外语发音标准线下教育坐班
岗位职责 1.驻场辅导学生日常学习,结合AI学习工具(如AI错题本、智能答疑系统等)为学生定制个性化学习方案。 2.监督自习秩序,引导学生正确使用AI工具提升学习效率,解决学生在AI辅助学习中遇到的各类问题。 3.定期记录学生学习数据,分析学习效果,及时与家长反馈学生的学习进度与提升空间。 4.参与自习室的教学教研活动,优化AI学习场景的教学流程与服务标准。 任职要求 1.本科及以上学历,教育学、心理学或相关学科优先,有中小学辅导经验者加分。 2.熟悉主流AI学习工具的使用方法,具备快速上手新AI产品的能力,能灵活运用AI技术辅助教学。 3.有耐心、责任心强,善于沟通,能够敏锐捕捉学生的学习需求,激发学生的学习主动性。 4.具备良好的团队协作能力,愿意与团队共同探索AI教育的新模式。
教师3-5年本科及以上心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)
岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案,提升学生学习积极性; 2.参与教研活动,推动教学水平不断优化; 3.定期跟踪学生学习效果,给予针对性反馈与辅导; 4.营造良好的学习氛围,保障教学服务品质; 5.与学生、家长及团队保持有效沟通协作。 任职要求: 1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业经验者优先录用; 3.热爱教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点,有实际授课或辅导经历; 4.表达能力强,具备亲和力,有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六周日:8:00-17:00; 高底薪+行业领先课时费+补充商业险+多元晋升机会
教师经验不限本科及以上学科应试类培训机构线下教育语文英语周内上午不上班物理坐班中学生数学化学一对一教学普通话发音标准灵活调休
诚聘小初高【语数外物化】全职学科教师! 泉山/沛县/绿地/铜山/奥体/贾汪/矿大/经开/云龙/鼓楼区均有岗位! 教师资格证非硬性条件,周内上午休息!! 应届毕业生或可长期全职实习者亦欢迎咨询面试!! 职位描述: 1)面向中小学生开展【一对一全职】授课服务, 2)激发学生学习动力,培养科学的学习方法与良好习惯; 3)与学员及家长建立稳定、积极的沟通协作关系; 4)参与学科教研工作,提升教学研究能力,输出优质教案资源; 5)持续进修,不断提升专业素养与授课水平; 6)严于律己,以身作则,恪守教师职业道德规范。 任职要求: 1)全日制统招本科及以上学历,普通话标准,形象得体; 2)具备良好的职业素养与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,品行端正; 3)表达清晰流畅,授课逻辑性强、生动有趣,善于互动,能因材施教、启发引导; 4)责任心强,执行力佳; 5)主要招聘(语文数学英语物理化学书法)科目教师。 福利待遇: 1)底薪+课时费+岗位补贴+绩效奖金(4000-7000),持教资/高学历可加分! 2)根据个人能力定级定薪,有教学经验或资质可面议! 3)每月设立优秀个人奖、优秀团队奖; 4)缴纳五险,提供住宿支持; 5)配备系统化培训体系,含新员工入职培训及在职教师进阶培训! 双晋升通道: 学科教师-学科带头人-学科组长-教学校长 实习生-正式教师-教研骨干 初级教研员-中级教研员-高级教研员 入职后可根据住址就近安排至十家校区: 总部校区+云龙万达校区+铜山印象里校区+矿大校区+经开校区+贾汪校区+奥邻校区+鼓楼校区+泉山校区+沛县校区
兼职教师
100-200元/天
教师经验不限本科及以上培训机构历史数学地理政治物理生物英语语文化学线下教育不坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
1. 上门授课,结合中小学生学科薄弱点定制教学方案,拆解知识点、讲解解题技巧; 2. 课后12小时内反馈课堂表现,每周同步学习进度,配合完成督学与错题巩固指导; 3. 及时响应家长疑问,调整教学策略,保障教学质量与家长满意度。 二、任职要求 1. 本科及以上学历(在读/毕业生均可),熟练掌握中小学所授学科知识点; 2. 表达清晰,能适配不同学生学习习惯,有责任心、守时守信; 3. 持教资证、有一对一教学经验或学科成绩优异者优先。
苏州吴中区贴地砖的师傅联系我:孙
贴砖
苏州吴中区贴地砖的师傅联系我:孙
苏州
1月8日 15:39拨打电话
叉车工包住包吃月结
唐市汽配招聘叉车物料员 要有工作经验的18-40岁 合同工,底薪2510+综合工资6500以上 两班倒,管吃住 电话
苏州
1月8日 15:38拨打电话
江苏苏州招检验人员专检汽车内饰件哑黑工资7000包吃住电话
7000元/月
品检工包住包吃月结
招检验人员 专检汽车内饰件哑黑 工资7000包吃住 电话
苏州
1月8日 15:38拨打电话
钢结构二保焊
苏州市吴江区招钢结构安装师傅1名,要有焊工证,会二保焊,可操作剪刀车,熟悉整个安装流程,380/天,夜晚干活
苏州 吴江区
1月8日 15:38拨打电话
理货员分拣有提成免费培训包住20人以上月结全职兼职假期工物流仓库托盘叉车包住餐补德邦直招年前临时工
【薪资待遇】 薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,月休4天 发薪时间:1月1到15号,1月25号发。1月16到31号,2月7号发。,工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利:法定节假、带薪年假 岗位福利:住宿,有空调热水器;园区有食堂,全天供应,提供餐补;工作简单易上手,有老师傅手把手带 特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-50岁、男女不限、老员工帮带,晋升空间大 德邦直招,不收取任何费用和,同时欢迎离职员工返聘!
幼教服务员营业员
岗位名称:普工;销售性质电话客服;服务员;热弯师傅;万顺达孩子王营业员;麦田幼儿园幼师; 岗位要求:1.普工:具体岗位要求。2.销售性质电话客服:(1)处理客户问题,提供咨询和服务支持;(2)具有良好的沟通能力和服务意识;(3)熟悉基本的电脑操作。3.服务员:(1)提供优质的客户服务;(2)保持餐厅整洁;(3)有相关工作经验者优先。4.热弯师傅:(1)操作电脑热弯炉;(2)具有相关机器操作经验;(3)意向强烈,有责任心。5.万顺达孩子王营业员:(1)年龄35岁以下;(2)有相关工作经验者优先;(3)具备一定的销售技巧和服务意识。6.麦田幼儿园幼师:(1)负责教授幼儿课程;(2)具有良好的沟通和教学能力;(3)有相关工作经验者优先。 薪资待遇:1.普工:面议。2.销售性质电话客服:40009000元/月。3.服务员:25002800元/月。4.热弯师傅:450010000元/月。5.万顺达孩子王营业员:30006000元/月。6.麦田幼儿园幼师:面议。
东莞
1月8日 13:28拨打电话
幼教1-3年本科及以上小班教学(3~25人)教学外语发音标准私立学校坐班线下教育CET-4/CET-6幼师资格证
主要职责: 1.教学支持与实施:配合外教主班教师准备教学材料、创设教室环境,协助开展各类教学活动及游戏环节。 2.幼儿照护:全面负责幼儿在园期间的安全保障、健康监护及日常生活照料(如进餐、午休、如厕、个人卫生等)。 3.英语沉浸环境营造:在日常生活的各个环节(生活、游戏、活动)中坚持使用英语与幼儿互动,提供真实、自然的语言输入。 4.课堂秩序维护:协助主班教师建立良好的课堂常规,维持积极有序的学习氛围,确保教学活动顺利进行。 5.发展观察与记录:持续观察并记录幼儿的行为表现与成长变化,参与儿童发展档案的整理与更新。 6.家园合作:积极配合中外教师团队,参与家园共育工作,定期向家长反馈幼儿在园表现。 7.团队配合:主动参与教研会议、专业培训及幼儿园组织的各项集体活动。 任职资格: 1.本科及以上学历,学前教育、英语教育或相关专业者优先考虑; 2.持有幼儿园教师资格证,具备大学英语四级或以上水平,能熟练运用英语进行日常交流; 3.具备1年以上幼儿园或早教机构实际工作经验; 4.具备艺术特长,如歌唱、舞蹈、绘画、手工制作等; 5.热爱儿童教育事业,富有责任感、耐心、爱心及良好的沟通亲和力。
幼小衔接1对1私教兼职
100-200元/天
幼教1年以下学历不限家教
江岸区塔子湖体育中心附近,幼小衔接1对1私教兼职,工资面议,点击私聊交换微信。
早教老师
4000-5000元/月
幼教1-3年中专及以上教学教学法类线下教育一级乙等幼儿教育工作经验普通话水平测试等级证书小班教学(3~25人)私立学校教学法相关经验大型教育机构经验坐班蒙式教学
制定儿童早期教育课程计划 日常起居照料 行为习惯指导 个性发展引导
儿童成长陪伴师8000+
7000-12000元/月
幼教经验不限学历不限线下教育
喜欢孩子,有责任心,无经验要求,接受新手,感兴趣可私聊留下联系方式,我这边联系你
游戏代练
200-300元/天
游戏代练20人以上日结兼职
【热门招聘游戏合作伙伴】 我们提供丰富多样的游戏代打任务,涵盖了当下最热门的《王者荣耀》《和平精英》《原神》《三角洲》《CSGo》《和平精英》《金铲铲》《无畏契约》《暗区突围》《火影忍者》《永劫无间》等多款游戏。 薪资待遇多劳多得一单一结 工作时间也很自由,想什么时候工作就什么时候工作,只要按时完成任务就行。你可以一边吃着零食,一边打着游戏,顺便把钱赚了,这日子简直不要太潇洒!
高中教师经验不限本科及以上高三教师坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学高中教育工作经验
【岗位职责】 1、根据学生实际情况开展相关学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群体反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课、磨课交流,不断提升授课水平与专业能力; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作落实; 6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景,具备高中英语教学经验者优先考虑; 2、热爱教育行业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任相应学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思路清晰,善于与学生进行有效沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索适配学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合素质突出或拥有相关从业经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(按较高者计算)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀教师及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中层次教师可突破4万元。
家教1-3年本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-12 职位描述: 根据学生个体的学习特点与实际需求,提供针对性的学习指导,协助学生构建科学合理的学习方法,养成良好的学习习惯。 运用多样化的教学手段和互动活动,提升学生的学习积极性,引导其主动参与学习过程,激发对知识的求知欲与探索热情。
家教1-3年本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-22 陪伴学生学习,引导其养成良好学习习惯,激发学习兴趣。根据学生的学习特点与实际需求,开展个性化辅导,协助学生构建科学高效的学习方法,逐步形成稳定、积极的学习模式。
家教经验不限本科及以上初中物理 化学高中物理 化学 生物小学语文 数学 英语高中语文 数学 英语线上教育教育行业工作经验普通话发音标准初中语文 数学 英语互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-08-14 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜、不露脸),多数题目配有现成解析可供参考 【岗位优势】 题目资源丰富,支持定量输出,项目持续稳定,不受地域限制可在家完成,时间灵活自主,收入水平较优(熟练后时薪可达40~100元) 【在招岗位】 小学:【语文、数学、英语】 初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学:【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等 注意:实际招聘科目将根据阶段需求动态调整,具体以双方沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 满足以上任一配置即可 【薪资待遇】 小学:4~6元/题 初中:6~9元/题 高中:9~13.5元/题 大学:5~8元/题 另有不定期激励奖金,部分学科新加入者享专项奖励
家教1-3年本科及以上
1.接送孩子上下学 2.制定五年级英语剑桥每日打卡培训,提升剑桥学习水平 3.制定五年级数学作业,偏向思维 4.和孩子同住
化学教师经验不限本科及以上教师教师资格证(初中)线下授课初中教育化学老师化工轻工纺织
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
江苏苏州【类型】叠衣服【地点】招商城附近【时间]【待遇】20元.时.【性别】1位电话
20元/时
临时工1-2人
【类型】叠衣服 【地点】招商城附近 【时间] 【待遇】 20元.时. 【性别】1位 电话
苏州
1月8日 07:17拨打电话
家教经验不限本科及以上物理理科
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教务管理(教师)
7000-11000元/月
教师1-3年本科及以上中学生培训机构线下教育
岗位描述: 1)专注于艺术类考生文化课程辅导,开展个性化一对一教学; 2)帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯; 3)积极参与机构及公立学校组织的学科教研活动,探索有效教学策略,提升专业教学能力。 任职要求: 1)普通话标准,仪态大方,具备良好亲和力; 2)认同教育培优事业,热衷教学工作,关心每位学生的成长与发展; 3)语言表达流畅,授课逻辑清楚、生动有趣,擅长互动交流并激发学生思维; 4)具备优良的职业素养与服务意识,有责任感、抗压能力强,执行高效。
老师(数学)
1-1.5万元/月
家教1-3年本科及以上中学生线下教育
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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