［岗位职责］ 1.通过网络筛选简历，招聘和面试。 2.协助新人办理入职，离职和培训等相关工作。 3.负责老客户的保单整理，新客户的保单录入。 4.邀约客户参加公司活动，派发节日礼品。 ［任职要求］ 1.25-45岁，大专及以上学历优先录取，条件优异者可适当放宽。 2.粤语流利，或本地居民可适当放宽并优先录取。 3.有事业心，想带团队的人优先考虑。 ［福利待遇］ 1.月休6天，享受法定节假日 2.基础工资+奖励+补贴+全勤+提成，5-7K 上班时间： 8点半-12点2点半-4点半 休息日：周六下午和周日

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急岗位的优先推广及置顶操作 2、办理员工入职、离职、岗位调整手续，负责劳动合同签订及人事档案整理归档 3、参与企业文化的建设与内容更新，协助相关宣传材料的制作 4、开展公司内部人才招聘工作 岗位要求： 1、具备人力资源相关工作经验 2、熟悉劳动法及相关合同法规 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作：工作时间为早上8:30-12:00；下午14:00-18:30 2、假期：1）享受国家法定节假日；2）享有超长年假 4、购买社保及意外保险 5、重大节庆日公司将发放节日礼品 6、每月15号准时发放薪资 7、入职前三个月提供住宿（住宿条件：小区房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、免费宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com

1、中专及以上学历在读，人力资源相关专业优先； 2、负责HR信息系统的日常维护，资料的统计与归档，协助开展招聘工作，落实培训安排及企业文化活动的执行。 3、实习期不少于1个月，可长期实习者优先。

岗位职责: 1. 组织并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作内容。 2. 负责员工入离职、晋升与岗位调整等流程的执行，确保人事事务高效有序开展。 3. 持续维护和更新员工人事档案资料，保障信息真实、完整、及时。 任职要求： 1. 了解餐饮领域人力资源运作模式，具备相关招聘经验。 2. 具备较强的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜。 3. 可独立推进招聘工作，同时具备良好的协作意识。 4. 熟悉人力资源各模块操作流程，能灵活应对实际工作中的人事问题。

要求年满18以上，可接受新人 娱乐点夜班 负责邀约安排面试整理资料

工作内容： 1负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.领导交办的其他任务 3.本岗位无需销售业务 4.上班时间8：30-16：30，午休2小时 任职资格： 1.年龄23周岁以上，无需经验 2.会使用基础办公软件，Word.PPT等。

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

我们在挖掘，不能让你埋没! 你来，就是我们团队最好的补全! 招市场人事助理/人事主管发展空间大 在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试 18-30岁男女不限，初中以上学历，有人事或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心、工作积极、主动。 工作时间: 每天上班时间中午12:00一晚上21:00每月休假6天转正后每年有年假 薪资待遇: 底薪+丰厚高提成+包吃包住，综合工资6k一1w+多劳多得 不定期团建，公司环境好氛围好。表现优秀者可在短时间内晋升为团队负责人 发财的风吹到了你这，放宽薪干大事 加入我们，钱途无量!!

岗位职责: 1.负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2.对接新员工的入职培训，辅导转正。 3.完成公司下发的工作任务。 岗位福利： 1.上班时间8：30～12:00，14:30～17:30 不加班到点走人，月休6天，国家法定节假日休息。 2.薪酬4000+到6000，上不封顶，具体面议 3.公司定期有旅游，下午茶等团建活动 任职要求： 1.年龄24～45岁，有经验均可，大专以上学历优先录用，公司有专业培训，小白也可做。 2.具备良好的语言表达能力和团队合作精神，有较强 的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。 3.有责任心，能够独立完成分配的任务。 4.良好的沟通技巧和团队协作精神。 认真仔细，做事不马虎，欢迎投递简历……

城南海鲜烧烤店 招配菜一名 要求能杀鱼杀牛蛙 上班时间12点-12点 工资6000 月休2天 不休补500 年后初四上班 联系电话

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主职招聘相关工作 岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 认同大健康行业理念，愿意在养老、医疗、健康领域长期发展 5. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

优才主管 1、年龄25 - 45岁；2、大专及以上学历。公司帮助育成团队，提供客户资源。 薪资福利:1、享受优才专项津贴；2、年薪15 - 20万 投递简历至邮箱：；扫码添加HR咨询详情；关注下方了解更多招聘信息；关注下方回复“421”获取附件 工作地址:郑州市二七区航海中路海为科技园C区6层608

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

佛山南海区招聘职位提供薪资待遇每月5000元，包含包吃住条件，采用12小时制工作，月休两天。感谢推荐。

岗位职责: 1.负责客户信息的收集与归档管理 2.核实客户资料的真实性和全面性 3.定期维护客户数据，确保内容及时有效 4.协助客户办理资料补充、信息变更及保全等相关服务 5.为客户提供建议与增值支持服务 任职要求: 1.具备大专或以上文化程度。 2.年龄在25至45周岁之间。 3.普通话表达清晰，具备较强的交流协作能力。 工作时间: 8:30-16:30（午休2小时），法定节假日正常休息 岗位福利: 带薪休假，单位组织旅游 员工福利包含节日福利、免费WiFi、团队建设聚餐、员工出游 全勤奖励、企业年金、底薪加提成、保底薪资

岗位职责： 1、全面负责人事相关事务，涵盖人才引进、员工关系维护及培训成长等工作； 2、结合公司实际需要制定人力发展计划，优化招录环节，提高人才引进效率； 3、搭建并持续完善人才储备体系，开拓多元招聘途径，吸引优质候选人； 4、推进新员工到岗、试用期评估、职级晋升等流程执行，保障操作合规有序； 5、配合完成薪酬福利、绩效评定等日常人力资源支持工作。 任职要求： 1、具备优秀的表达与协调能力，善于人际互动与协作； 2、掌握国家劳动法相关规定，具备人力资源管理基本理论知识； 3、有较强的责任意识和集体协作观念，能适应一定强度的工作节奏； 4、熟练操作常用办公工具，具备一定的信息整理与数据分析技能； 5、对人力资源工作充满兴趣，期望在HR方向持续深耕与发展。

【综合管理岗-岗位职责】 一、财务工作50% 1、日常账务操作、凭证归集及费用报销审核； 2、协助完成发票管理、税务申报相关事务； 3、编制并整理各类财务报表，配合开展财务审计工作； 4、工资核算及社保、公积金的申报与缴纳。 二、人事工作25% 1、协助上级优化薪酬福利体系，并推动实施落地； 2、办理员工招聘、入职、转正、离职等全流程手续； 3、统计考勤数据、核算绩效奖金； 4、管理员工人事档案，组织培训及团队建设活动。 三、行政工作25% 1、办公用品的采购、登记、分发与日常管理； 2、维护办公环境，管理固定资产及控制行政支出； 3、统筹会议安排、文件传递、印章保管及相关事务协调； 4、完成领导交办的其他日常工作任务。 【综合管理岗-任职要求】 1、大专及以上学历，财务、人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具备1-2年相关工作经验，了解财务基本流程、人事法律法规及行政事务； 熟练使用办公软件及基础财务工具，沟通协调能力良好，细致认真； 3、责任心强，执行力高，能独立承担多模块工作任务； 4、具备较强计划性与自我驱动力，沟通协调能力佳，抗压性强，可灵活应对突发情况。

负责集团人力资源全盘工作

诚聘: 打杂工:1名 月薪6500元/月 地址:南海大沥环球市场 联系电话:

岗位职责： 1、配合业务团队主管开展人才引进、组织发展、团队氛围营造及员工关系管理等相关工作； 2、组织发展支持：与业务负责人紧密协同，发挥可靠伙伴作用，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励等机会点，围绕绩效表现与组织效能进行诊断、评估与反馈，提供专业建议及人力资源解决方案； 3、团队文化建设：推动企业文化在本区域的有效落地与实施；协助业务管理者推进团队融合、优化团队环境，增强团队凝聚力，持续提升整体工作效率，并对实施成效进行跟踪分析与优化改进； 4、与业务部门保持高效互动与协作，维护团队积极正面的形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，有女装电商领域从业经验者优先； 2、具备3年以上人力资源相关岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块运作流程，至少在一个模块具备扎实的专业能力； 4、工作主动性强，具备良好沟通能力，责任心强且能独立应对和解决实际问题； 5、具备较强抗压能力，目标导向明确，愿意接受挑战并不断突破自我； 6、性格亲和，具有服务意识和良好的团队合作精神。

佛山南海区雅汇悦豪酒店华顺广场招聘寒假工数名，薪资3600-3800，上班时间9-14 17:30-21:00 ，提供食宿，月休2天，联系方式：党小姐

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

1、负责公司办公区域及生产区域的日常清洁工作，确保环境整洁有序； 2、按照清洁流程对地面、墙面、门窗、设备表面等进行清扫和擦拭； 3、及时清理垃圾并分类处理，保持垃圾存放点的卫生与整洁。

1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关手续； 2、更新并维护员工档案信息，及时同步人员异动情况； 3、开展招聘工作，包括面试邀约、到场面试接待及结果跟进反馈； 4、负责社保与公积金的申报及日常业务处理； 5、管理办公区域人员出入，维护环境卫生，执行固定资产盘点与收发登记； 6、采购日常办公用品，处理相关费用报销事务； 7、汇总各类数据报表，并完成上级交办的其他工作任务； 8、协助销售总监开展职场现场管理工作，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料； 9、组织开展转岗或离职员工的面谈沟通； 10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动。