福利待遇】 1.底薪：新人无责底薪5000+70%-85%高提成； 2.带薪培训＋零经验一对一师徒带教＋节日福利+国内旅游＋百万经纪人现金大奖 【岗位职责】 1.负责青年公寓的管理和出租，回复客户信息，公司提供优质房源，带客户线下去看看房子，房子都是公司提供的 2.不坐班，不加班，不穿工装，穿着随意。工作简单好上手有无经验均可，师傅一对一培训，公司都是年轻人 【任职要求】 1.男女不限，学历没有要求 2.热爱销售行业，善于沟通，有团队意识。 3.有明确发展目标，愿意挑战高薪。 【工作时间】 时间自由，上午9:00-12:00 下午14:00—19:00，月休4天自由调休，超长年假

没有复杂流程，来就是奔着挣钱来的 岗位职责： 每天与有租房需求的客户进行简单沟通，整理并录入房源信息。 根据客户需求，精准推荐合适房源并安排实地带看。 早九晚六，月休8天，调休灵活自主。 工作内容清晰直接，无需长时间固定坐班。 岗位福利： 每月享不定期奖金，节日福利、下午茶、生日会、团队建设活动等一应俱全。 经验要求： 无需相关工作经验，只要能熟练使用智能手机和电脑，会基本打字操作即可。 对工作积极主动，具备责任心。 愿意迎接挑战，持续提升个人能力。 薪资待遇： 无责任底薪5000元+高比例提成（90%），新人平均月薪7000以上。 每月15号准时发放工资，不拖欠，享有长达15天的带薪年假。 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 有兴趣可直接提交简历。 欢迎咨询，期待你的加入

入职配备店长师傅手把手指导，新人平均接单量10-15单，月均收入8000-15000元，资深员工可达15000-25000元，平台发展空间广阔 我们的薪酬福利 1、高达90%的提成比例！！济南本地同行业中提成最高！！！ 2、公司成立十六年，深耕本地市场，在天桥区、市中区、历下区均设有门店，可根据住址就近分配 3、为解决新人住宿难题，公司统一提供宿舍支持 4、工作内容简单易上手，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快 【我们的行业】 我们是一家专注房屋托管与租赁服务的企业，主营业务涵盖房屋托管、出租管理等。济南作为新兴二线城市，每年吸引大量就业人群，租房需求旺盛，租赁市场潜力巨大，行业发展前景可观。 【我们需要你做的】 1、在58同城、安居客等房产平台发布公司托管房源信息，主动拓展租客资源； 2、沟通了解客户租房意向，提供专业租赁咨询建议； 3、根据客户需求匹配合适房源，并组织实地看房，推动租赁成交。 【我们为你提供的】 1、公司拥有稳定且丰富的托管房源体系，房源储备充足； 2、客户完成签约后，由专属管家负责后续服务，减轻售后压力； 3、入职即安排专人带教，实行一对一辅导与新人保护机制，零经验也可安心起步； 4、行业处于快速发展期，晋升通道畅通，团队年轻化，整体氛围积极向上

济南地产行业领先门店，工作地点可就近分配，确保上班地点距离家不超过3公里！新房、二手房、租赁业务全面覆盖！槐荫区、市中区、历下区、高新区、历城区，多个区域自主选择！我们不同于传统房产中介，提供无责任底薪，无需发传单，不需地推，告别盲目奔波！依托大型线上平台，资源免费共享，客户精准匹配，无需自行拓客，工作流程清晰高效。新人入职即配导师指导，带薪培训，快速掌握技能，轻松开单，零经验也可胜任。 工作内容： 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问； 2、分析客户实际需求，推荐合适房源，协助完成商务洽谈； 3、陪同客户实地看房，推动新房、二手房买卖及房屋租赁成交； 4、开发与维护房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系； 5、对新媒体运营感兴趣，擅长拍摄、剪辑、出镜或熟悉AI工具者优先考虑。 职位要求： 1、年龄20-45岁； 2、具备较强抗压能力，踏实肯干，目标感强，富有进取心； 3、有韧性，沟通表达顺畅； 4、工作认真负责，服务意识强，执行力高，具备团队协作精神。 薪资福利： 底薪3000元+高额提成（业绩3000元以内享100%提成）+六险+节日福利+国内外团建旅游+平台资源丰富，晋升通道畅通，成长空间广阔。 每月15日准时发放工资，绝不克扣，绝不拖欠，收入有保障。

济南业绩领先、收入顶尖的企业诚邀您的加入！ 提成薪资上不封顶，月入过万轻松实现 工作地点【支持就近分配】【支持就近分配】【支持就近分配】 作为国内规模最大的21世纪不动产加盟商，我们是贝壳平台认证的优选形象公司，荣获星耀公司称号。 公司享有贝壳平台优质数据流量优先推送（客源与房源无需担忧） 深耕济南市场18年，连续多年业绩稳居行业前列 1．薪酬福利：3000元底薪＋现金激励＋高比例提成，缴纳六险，保底年薪6万元起，享带薪年假 （覆盖市中区、槐荫区、高新区、历下区，20余家门店，底薪略有差异，详情可咨询） 2．工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，午休1.5小时，每周固定休息一天，支持调休 3．提供免费的新员工培训及职业晋升培训 4．办公地点：根据居住位置灵活安排 5．任职要求： （1）年龄21-40岁，身体健康 （2）品行端正，具备良好的沟通能力和团队协作意识 （3）渴望高收入，勇于挑战，从事新房、二手房及租赁业务销售 （4）能够与客户高效沟通，促成交易达成

一、工作内容 1）新员工入职后，由带教师傅指导，熟悉所在商圈环境及房源情况； 2）通过线上渠道接待客户咨询，深入了解客户需求，精准匹配房源信息，并安排线下带看，同步介绍周边配套设施与生活环境；【无需担心沟通技巧，提供完整话术资料支持】； 3）参与商务洽谈环节，推动租赁交易顺利完成；【从首次带看到成功签约，全程有师傅一对一指导，助力实现业绩突破】； 4）持续提供高品质客户服务，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础；【坚持客户至上理念，优质服务将带来持续的转介绍机会】 二、任职资格 1、统招本科及以上学历，欢迎无经验者加入，公司提供系统化培养机制； 2、具备良好的学习能力与创新思维； 3、具有较强的服务意识和进取精神； 三、【培训体系】 1）新员工入职培训——全面了解企业文化与制度规范，快速融入团队，提升适应效率； 2）健全的师徒带教机制：上级与指定师傅双轨带教，一对一辅导，掌握租赁全流程操作细节

岗位职责 1. 负责公司二手房源的租赁推广工作。 2. 利用线上及线下途径拓展并沉淀客户资源。 3. 为客户提供建议精准的房产咨询、实地带看及合同签约服务。 4. 持续维护客户关系，完成个人与团队的业绩指标。 【我们为您提供】 行业领先的薪酬机制 · 激励即时到账 · 无责任底薪 + 高比例提成（提成幅度业内领先，上不封顶） · 提成日结 - 当日成单，奖励当日发放！ 让你的每一分努力都获得即刻回馈。 零压力成长支持 · 新人快速进阶 · “雏鹰计划”培训体系：涵盖行业认知、销售方法与实操训练，由资深主管一对一指导，助你一个月内实现独立成交。 · 充足客户资源与优质房源支持，助力你开局即占优势。 完善的福利保障 · 生活全面护航 · 规范缴纳五险：正式入职即办理社保，为你的长远发展提供保障。 · 超长带薪年假：入职即可享受每年不少于15天的带薪假期，便于出行或陪伴家人。 · 合理作息安排： · 工作时间：上午9:00 - 晚上19:00 · 午休时段：12:00-13:30（一个半小时充足休息）

登记录入房源，维护房源，带客户看房，成交

公司提供住宿/对外出租的房源随便选！！全部免费不收取住宿费 公司提供免费端口，入职不需要花一分钱！不需要穿正装，入职只需要自配一辆电车，方便随时外出。 工作内容： 前期熟悉房源，在网上发布房源信息，聊客户，约客户实地看房，简单好上手，前期经验深厚的师傅手把手教，能快速上岗，做业务不怕新人没经验学不会。一月10多单很正常。玩着干的工作，上班可自由外出！！！！！ 薪资待遇： 底薪加提成，综合收入1w 起，开单提成日结部分 500-3000不等。开单秒到账，真实做到比兼职拿钱还快的好工作。不拖欠工资，工作氛围好~都是 90 后 00 后的！！！ 打打酱油5000-10000 好好干10000-30000 努力干30000-50000 拼命干50000+~~~~~~~~~~~~不封顶 玩的就是真实 立即沟通

厌倦朝九晚五？厌倦收入停滞？ 如果你渴望突破，那么机会来了——这是一份为你量身定制的事业起点！ 我们正在寻找目标明确、执行力强的房产经纪人。在这里，你的每一分付出，都将直接转化为实际收益。 核心优势：你的收入，由你掌控 “保障底薪” + “业内领先提成” = 你的收入无上限 基础保障：提供具有市场竞争力的底薪，为职业起步保驾护航，助你安心开拓业务。 收益爆发点：真正的亮点在于高额业绩提成——佣金比例公开透明，成交即兑现，回报及时到账。 灵活作业：无需固定办公打卡。你的主战场在社区、在客户身边、在每一个真实房源现场，以最高效的方式推进工作。 我们为你赋能：不止高薪，更有全方位支持 成长体系：从零开始的系统化培训，配合经验丰富的主管一对一带教，快速实现从新手到行家的蜕变。 资源支持：公司持续输出大量精准客户线索、优质房源信息及广泛合作渠道，让你拥有充足弹药，全力出击。 奋斗者专属福利： 居住保障：为专注拼搏的你提供免费住宿，减轻生活负担，节省通勤时间。 团队氛围：我们是一支积极进取、互帮互助的队伍。定期组织团建活动、经验分享会与激励表彰，让奋斗不孤单。 关于工作投入（我们坦诚沟通） 高回报源于高投入。我们注重实效，拒绝无效内耗： 工作导向：以结果和客户满意度为核心，不设坐班要求。你的价值体现在服务质量和成交成果上。 主要工作时段：为匹配客户需求，日常工作及带看集中于 9:00 - 19:00（含一个半小时午休）。 每周可自由安排四天休息，灵活调休。 我们的承诺：提供业内领先的提成机制、充足的资源支撑以及住宿等后勤保障，让你全心投入这份值得奋斗的事业，收获远超传统岗位的回报。 立即加入，开启属于你的事业征程！ 如果你向往自由、追求高收入，并愿意为成功付出极致努力，这里正是你理想的起跑线。 我们的信念：这是一份用行动赢得回报的事业。我们提供住宿等支持，只为让你更专注地投身这场值得全力以赴的拼搏。

内墙找一个老师

明天白班后台找四人，来的抓紧联系

现在加个钢筋工，来的打电话

高价明天再找一车钢筋工！

现在缺一人钢筋工

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

【高薪招募房产经纪人】 核心福利：提成65%-150%，行业超高比例，收入无天花板 岗位要求： 1. 有无经验均可，零基础免费培训 2. 沟通表达顺畅，踏实肯干，想挑战高薪 3. 负责房源对接、客户带看、租售业务跟进 我们提供： 客源+房源资源扶持，完善岗前培训，团队氛围轻松 弹性工作时间，晋升通道透明，能力越强收益越高 诚邀有志之士一起共赢！

特别告知：公司提供大量客户，无需外出开发。主做学区房，开单容易且稳定！平时就在店内办公！ 简介：主营店铺附近的改善型小区，以学区为主，大量客户成交容易！店主本人有多年的地产经验，自己多次既当过房东也当过客户，对买卖双方的角色有一定的理解，有助于谈判、斡旋！为人：正直、谦逊、懂得换位思考！ 招聘岗位：房产销售（5人） 要求： 1:年龄20-40岁 2:性格开朗 3:无同行业经验也可，经理一对一培训 4:愿意上镜拍摄推广房源类的短视频 5:无不良嗜好，征信差/有同行业经验口碑差的都不行 6:公司不提供住宿 工作内容： 线上/线下获取客户→了解需求→匹配房源→带客户实地看房→斡旋谈判→签约→完成全流程售后 福利待遇： 1:适应期：基本薪资7000元/月（前六个月无业绩/绩效等考核，稳定拿到手）+提成，成长期：基本薪资5000元/月（长期，无业绩/绩效考核，稳定拿到手）+提成，隔月10日发工资。买卖/租赁提成略高于同行中大型的公司，隔月20日发提成。 2:线上广告推广所需的拍摄设备和推广费用都由公司承担，个人无需承担 3:对于日常带看所需的交通工具（两轮电动车/四轮车），公司没有特殊要求，可以不备。 工作时间： 周二休息，每天工作8小时（9:00～20:00，午餐不超2小时，晚餐不超1小时），国定假日休息

任丘招聘房产销售、项目推广员 年龄要求30-50 男女不限 早上9点到11点 下午3点到5点 一天四个小时 也可以不坐班 不定期公司团建不定时聚餐 免费培训旅游 工作轻松简单 有无经验均可 联系电话：

不打电话不需要穿工装不发传单 不地推 薪资待遇:6000-34000 (三个任选也可灵活更换) 1.小红书抖音运营:轻松6000-12000 负责拍摄发布新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 不打电话不需要穿工装不发传单 不地推 薪资待遇:6000-34000 2.租房管家:平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 资源整理:不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职） - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/每月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 上班时间:9:30(下班不打卡)月休7天可任意调班

岗位职责： 1、负责机电工程项目的施工组织与现场管理，编制施工计划，科学配置资源，确保项目按时推进；保障工程质量与安全满足规范要求及企业标准； 2、负责安装工程的成本测算与全过程成本管控； 3、参与机电类施工图纸审查及技术交底工作，协调处理施工中出现的技术问题，确保工程有序实施； 4、负责预算、结算、变更等资料的整理与工程资料的编制、汇总及文书处理，建立并维护台账系统，完成归档管理；参与项目文件分类与信息录入，保证资料齐全合规；配合相关单位完成资料查阅、回收及保密工作； 5、负责机电安装工程各项验收工作的组织与落实，确保符合设计意图及行业、企业技术标准； 6、审核工程量、单价及结算分歧事项，确保各项数据真实准确； 7、负责与设计单位、监理单位、材料供应商等相关方沟通协作，推动机电工程各阶段紧密衔接。 任职要求： 1、具有较强的法律风险防范意识，掌握机电工程施工及安装造价管理流程及相关规范；熟悉国家相关技术标准与行业规定； 2、具备扎实的机电专业知识基础，能独立应对施工现场技术难题和协调管理工作； 3、具备良好的沟通表达能力、计划执行能力、组织协调能力及团队协作精神，能够高效整合各方资源；工作认真负责，细致严谨，具备较强条理性和逻辑思维，适应现场作业环境，抗压能力强； 4、具备较强的图纸识读与规范理解能力，熟悉施工全过程动态控制，可有效管理安全、质量、进度与成本；具备工程量计算技能，能合理控制项目支出，强化合同管理，风险意识突出； 6、熟练操作办公软件，具备基本的文字处理能力，持有注册一级/二级机电建造师、造价工程师、资料员等职业资格证书者优先。

厨师长薪资福利:4500-8000元装修中，即将开业

资管： 岗位职责 1、收房：协同贝壳旗下门店开展赋能培训、房源评估、报价制定、合同签约等相关工作； 2、出房：配合贝壳旗下门店进行赋能支持，负责所收房源的日常维护、推广宣传、客户咨询响应及协助门店运营等事宜； 3、租务：组织门店培训、完成业绩核算、管理在管房源库存、办理物业交接、租金结算、房屋安全巡检、处理客户投诉与纠纷以及突发应急事件； 4、装配：负责所收房源的装配任务下单及验收确认工作； 岗位要求 1、具备1年以上房产相关工作经验，学历不限； 2、了解所在城市市场情况或有托管类业务经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，服务意识强，坚持以客户为中心的服务理念； 福利待遇 底薪3K-7K+提成、济南本地五险一金、集团格林互助金、节日福利、不定期激励、带薪年假、师徒带教、完善的培训体系、广阔得晋升空间等。

凤二娃活鱼自助火锅招聘凤二娃·铭扬餐饮旗下活鱼自助火锅重视员工素质培养·坚守品质·始终保鲜坚持美味·做邻里信赖伙伴岗位店长：25～38周岁，餐饮管理经验薪资：6500～8000元主管：餐饮管理经验优先｜薪资：4500～5500元厨师长：23～45周岁，后厨经验｜薪资：6000～7500元服务员：18～45周岁，服务经验优先｜薪资：3800～5000元储备干部：大专及以上，吃苦耐劳｜薪资：4500～5500元帮厨：18～45周岁，吃苦耐劳｜薪资：3800～4800元杀鱼工：35～55周岁，吃苦耐劳｜薪资：面议小时工：30～55周岁，时间灵活，长期稳定｜薪资：面议福利待遇1．提供食宿，设备齐全；2．员工晋升通道明确；3．节日福利＋带薪假期济阳凤二娃店：济阳华百商场三楼（凤二娃自助鱼火锅），陈经理

具备机电安装项目经理工作经验，持有注册一级或二级机电建造师资格证书及安全B证。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5. 认可长期发展路径，愿意在房地产服务领域深耕成长

招聘岗位：房产经纪人，若干名 基本要求：20到50岁，会普通话，勤奋努力，无学历和经验要求，有房产经验者优先。 工作时间：6.5小时，月休四天。 薪资待遇：底薪¥3500。阶梯提成二八起。二手和新房提成都达到一九。 热烈欢迎宝妈加入，工作时间弹性。可接送孩子，放学后可店内看孩子。休息时间可议。

我公司主营环保设备及系统工程、催化燃烧设备、VOCs废气处理设备及废气处理系统工程的安装。 任职要求： 1. 拥有施工相关岗位经验，根据图纸可以计算出项目实际用料 2. 具备施工相关岗位经验，熟悉现场施工全流程，拥有管道搭建等领域经验 3. 持有电工证、焊工证、登高证、安全员C证等执业资格证书者优先 4. 编制施工进度计划及资源调配方案，监督执行并动态调整，及时解决现场技术与管理问题 5. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强抗压能力与执行力

一、基本要求 1. 具备本科及以上学历，专业方向为电气、给排水、暖通等相关领域。 2. 年龄原则上不超过40岁，特别优秀者可适度放宽条件。 3. 中共党员优先考虑，具备良好的政治素养和职业道德。 二、资质条件 需持有一级建造师执业资格证书，专业方向为机电工程；具有中级或以上专业技术职称者优先录用。 三、工作经历 1. 累计从事机电安装行业工作8年以上，其中担任项目经理或执行经理职务满5年。 2. 至少独立负责过1至2个大型公共建筑、超高层建筑、工业厂房或基础设施类机电安装项目的全过程管理，项目质量验收合格。 3. 有EPC工程总承包项目（特别是机电安装类EPC）管理背景，熟悉设计环节及相关管理流程。 四、综合能力 1. 熟练掌握机电各专业（强电、弱电、给排水、暖通、消防等）施工技术及规范标准。 2. 熟知国家及地方相关法律法规，具备较强的项目风险识别与管控能力。 3. 具备出色的组织协调能力、抗压能力以及商务沟通谈判能力。 4. 能够接受公司安排的全国范围内工作调动。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业文件，符合住建及行业规范要求 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时完成资料报审、签章与备案工作 4. 管理电子文档系统，定期备份资料，保障信息安全与调阅效率 5. 配合项目竣工验收，编制竣工资料并完成移交手续 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 有建筑/市政/机电等工程资料工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉CAD、Office办公软件及常见工程资料管理平台 4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场办公环境，服从项目工作安排