汽车行业，具备相关经验者优先考虑，无经验亦可培养

岗位名称：应用工程师（车辆机械相关）；岗位工程师（通用机械或摩托车行业技术）。 岗位要求：1. 40岁以内，本科及以上学历，车辆工程、内燃机、机械工程等相关专业；2. 能熟练应用办公及专业软件；3. 具备良好的技术分析和沟通能力。 薪资待遇：应用工程师薪资为6000-15000元/月；可面谈根据经验能力核定；试用期薪资为6000元起/月。

招聘：工程师 薪资：9K-10K 1、负责主持工程部门的日常工作和人员管理，并配合跨部门工作安排； 2、带领技术团队共同完成客户产品技术要求，为生产制造提供有效的技术支持； 3、负责协助商务团队与新客户进行技术沟通和技术设计，协助完成产品报价； 4、依据TS16949要求及客户要求，编制产品技术资料或文件，并持续修正完善； 5、致力于产品性能持续性提升，带领技术团队从工艺技术层面改善优化产品质量； 6、负责部门的团队建设和人员技能提升培训。 岗位要求： 1、专科以上学历，机械设计、模具设计、汽车工程、机电一体化相关专业毕业，3年以上工作经验； 2、从事过紧固件（汽车标准件）产品设计、模具设计、工艺设计等岗位，3年以上管理岗位... 3.熟练办公软件及CAD等绘图软件。 4.会使用TS16949的五大工具（PFMEA/MSA/APQP/PPAP/SPC）。

工作内容：对机动车进行环保检测，安全检测 任职要求：大专毕业 专业需是汽车检测与维修，且在汽修行业工作即可。工作经验可教。

研发助理工程师 1、沟通良好，有研发设计精神；2、有志于在轨交行业长期发展。1、参与轨交车辆产品的设计工作，如转向架、车辆系统设计；2、配合生产和业务端，提供专业的技术支持指导工作。 薪资福利:5.5 - 8k，根据学历、面试评估定级；五险一金，年度调薪、年底人才奖金等。 招工人数:2名 招聘流程为：简历初筛 - 公司现场面试 - 通知结果 - 协商入职。简历投递邮箱： /()

招聘：项目管理工程师（汽车零部件）） 薪资：7.8千-1.3万 岗位职责：1、根据新品立项，组织成立跨功能小组，制定新品项目计划，落实项⽬开发和进度管理；2、定期组织项⽬会议，通报各项⽬任务进程和问题，协调资源解决项目问题和风险；3、负责项目团队，开展和应对项⽬审核、客户审核、体系审

招做汽车检具编程一名 五台机 薪资待遇面议 地址昆山城北陆杨这边 电话

苏州正在招聘汽车热管理系统设计的结构工程师，职责涵盖整车布置、造型设计、2D图纸设计及结构整改，薪资范围8K至10K，工作地点苏州。

招聘：车灯技术员 薪资：10000-12000元 岗位职责： 1.负责车灯新产品的开发，全流程跟踪； 2.参与车灯新老产品的测试验证及问题分析与改进； 3.协同相关部门进行量产前的设计优化与制造支持； 4.熟悉相关图纸，能看懂知晓。 任职要求： 1.具备3年以上车灯技术岗的工作经验，熟悉车灯系统结构； 2.了解车灯制造工艺与材料特性，能独立完成结构方案与设计； 3.具备一定的项目协调能力，能够配合测试与量产流程推进； 4.具备团队合作精神，能适应一定强度的项目开发节奏。

招聘汽车夹具设计工程师一名 主要工作内容：负责汽车产品，气密设备和工装设计 薪资待遇：10-18K 地址：苏州昆山 联系方式： 刘总

招气流纺纺纱工3名，厂在泗洪县，有意联系。

明天早晨7:50可以面试 大新集装箱厂招聘 焊工（带证学徒也可以） 普工，冷加工，油漆工，打砂工，叉车，材料员 8000-12000元/月 年龄：18-45周岁 面试通过后需要做职业健康体检（当天可以安排宿舍） 包吃四餐，住宿100元/月，水电平摊 联系电话:

高价大龄工2⃣3⃣元/时 黑户烟疤纹身不查 工作轻松非流水线 有**餐厅可接受** 【溧阳恒义】 普工：薪资2⃣0⃣元/h，薪资6800左右，主要辅助工，打螺丝，看机器（不用操作机器）愿意干都能干 打磨工：薪资2⃣3⃣元/h，综合薪资7500左右，要求有打磨经验优先录取，月平均工时300以上新厂区晋升空间大 氩弧焊工:（铝焊）3⃣9⃣元每小时，要求有证综合薪资12000~15000元，能接受两班倒 ✅有**食堂，吃饭一天3餐，一餐3元，住宿免费，水电平摊，住宿2公里厂车接送（ ✅ 主要生产新能源电池托盘，岗位随机分配，普工、质检、打磨工、氩弧焊工（铝焊）， ‼‼，离职提前一个月申请。

大量要人！新手小白也要，启东寰宇东方国际:持续面试中 大量招收焊工学徒，公司统一安排考证 部门：干箱，冷箱，特箱，储能箱等部门大量招聘： 岗位：二保焊工，各类普工，油漆工，打砂工，机修，电工，集成普工，装配电工 （电气维修工，大专学历，电气相关专业，可以无经验）。 要求：年龄18-45周岁，身体健康，需提供无犯罪证明！手指无残缺，能吃苦耐劳，适应流水线作业。 待遇：入职缴纳社保和医保，三餐免费，住宿免费！ 月综合工资：9000-12000。 每月15号发上月薪资（必须本人中国银行卡） 报名咨询电话：（）

叉车工 需倒班 月收入8000+，3个月 岗位补贴500元 会座椅式高叉 有叉车工证

永川~永川长城岗位： 操作工（）招聘要求：，22~44岁；男生身高163cm以上；，BMI不超过30；无纹身，无不良嗜好；五官端正，手指无缺陷； （）主招： 整车（总装、冲焊、涂装） 诺博（座椅、地毯、内外饰） 曼德（大灯、线束、空调） 蜂巢传动（变速器） 蜂巢动力（发动机） 底盘 物流 工资待遇： 前两个月基本工资3040元/月+加班 两个月后基本工资3800元/月+加班 综合工资4500~7000元/月 （基本工资+加班费+岗位补贴+中夜班补贴+环境补贴+丰厚年终奖金）； 每月25号发上月工资；；站班、两班倒；包工作餐；入职当天安排宿舍，，水电费平摊；体检：， ⚠⚠⚠⚠注：面试需带身份证原件，技能工带上技能证；不穿短裤拖鞋凉鞋无袖上衣。温馨提示⏰:    ⭕离职满1个月后可面试（）；    ⭕面试未通过间隔7天可再次面试；渠道：在职大于31天800含税。

公司急聘；日结工，短期工，长期工均可，人走账清。 工作轻松，有老员工带简单上手快。有无无经验者均可。当天上班当天有工资，恒温哦。 1；日结工260一天。 2、，工资14000左右 。 3、工作时间8；00-8；00，长白班为主，每工作2小时休息10分钟，工作10-11个小时左右。流动性站班和坐班，工作轻松。 4、持有本人身份证原件，年龄：18-45岁。 5、身体健康带行李的当天安排场内食宿，包吃住， 烟疤纹身，临时身份证，都可以接收。 6；有意向可以左下角聊一聊，微信，电话，简历都可以哦。

车膜车衣生产或者研发岗

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资6500-7500左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-49周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

招聘: 内外饰系 仪表板，副仪表板，门板，立柱，软式，保险杠，行李架，扰流板，通风盖板，轮眉，侧裙，各系统方案主管工程师，5年以上经验，各系统建模工程师1年以上经验 车身开闭件系统 上下车身，四门两盖，方案主管工程师1年以上经验 座椅系统 座椅塑料件，骨架，发泡，扶手，整椅，1年以上经验 总布置工程师多名 汽车设计培训生30名 地点:江浙沪皖渝粤等 微: 内外饰行业领导者

工作方向：中重卡新能源平台热管理开发、冷却系统开发 一、岗位主要工作内容： 1.技术路线规划：制定冷却系统及其核心部件的技术发展路径； 2.新技术研究与储备：跟踪行业前沿技术动态，开展新技术验证与预研，进行竞品分析； 3.平台模块化规划：推进冷却系统及零部件的平台化、模块化设计与应用； 4.法规及标准管理：组织编制企业及行业相关标准，开展标准法规研究，完成专利及实用新型撰写； 5.方案设计：负责冷却系统零部件的概念设计，解读VDS数据，编制技术方案文件； 6.设计验证：承担系统及零部件的设计任务，参与新产品的试制，策划并执行DVP验证流程； 7.技术支持：为各阶段样车试制、产线验证及售后认证提供技术支撑； 8.质量改进：针对市场反馈问题开展分析、优化与验证工作； 9.价值工程：推动轻量化、降本增效及性能优化项目实施。 二、专业知识/技能要求： 掌握冷却系统关键性能参数，具备系统方案设计能力、工程化设计能力、验证开发能力以及系统相关计算分析能力 三、以往的工作经历要求： 具有丰富的冷却系统开发经验，具备汽车行业相关工作经验

十年工作经验，有能力管理50-100人 岗位职责： 1、全面负责钢结构车间的日常运营，保障生产任务按时完成并符合质量标准； 2、持续优化生产工艺流程，提升作业效率、降低制造成本，落实安全作业规范； 3、统筹设备维护计划，监督执行保养工作，确保生产设备稳定运行，减少非计划停机； 4、组织开展员工技能培训与团队建设，增强人员专业能力与整体协作水平； 5、及时应对生产异常情况，协调内外部资源解决跨部门合作中的各类问题。 任职要求： 1、在钢结构制造或相关领域具备扎实的生产管理实战经验； 2、拥有出色的团队管理与跨部门沟通能力，善于激发团队积极性和执行力； 3、精通车间安全管理、质量管控及成本管控体系； 4、具备较强的问题诊断与分析能力，推动生产系统不断优化与创新； 5、能胜任高节奏工作压力，具备快速响应和处理突发事件的综合素质。

职位描述: 1、负责客户订单信息的接收、跟进及及时反馈； 2、负责每日销售数据的整理与上报； 3、熟悉产品相关知识，持续提升沟通水平与销售能力。 要求： 1、具备吃苦耐劳的精神 2、语言表达清晰，沟通能力强，应变与协调能力突出 3、有良好的服务意识，耐心细致，责任心强，工作积极主动 4、熟练操作MicrosoftOffice，能识读简单的产品零件图者优先

岗位职责： 1.负责日常客户出入库订单的处理 2.准确完成相关数据的统计工作 3.按时提交各类汇总报表 4.跟进订单执行进度并及时汇报情况 5.协调处理客户收货过程中的异常问题 6.配合完成上级安排的其他工作任务 上班时间：9-6或11-20点，需轮班 任职要求：具备仓库文员或单证相关工作经验

协助业务人员进行订单整理，并跟进，为业务部提供后勤服务。 及时处理制作业务交给的报表，单据，文件，资料等。 协助邮寄样品，制作出货资料，核对准确。 要求工作细心，认真，熟练使用电脑办公软件，制作表格。 有制造业工作经验优先，在职的勿扰，谢谢。

岗位职责: 1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论； 2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析； 3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写工作； 4.实习岗位，现阶段仅面向26届应届毕业生。 任职要求： 1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力，专业范围包括电气自动化、新能源方向、机械自动化等相关领域； 2.具备良好的沟通意识，能与团队成员协同配合； 3.对工程技术领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续积累与成长。

工作内容： 1. 贯彻落实上级关于设备动力管理与维修工作的方针、政策及相关法规要求；统筹规划公司各厂区水电气系统布局，负责各类立项项目中设备的布置、定位、安装，并对施工质量与安全进行监督核查。 2. 编制公司设备年度、季度及月度维护保养计划，制定备品备件采购供应方案和能源使用规划。 3. 完善设备管理制度体系，负责设备技术资料的收集、整理、组卷及归档管理工作。 4. 组织并督导维修团队开展设备维护保养作业，保障设备完好率达到标准，确保经济指标合规，有效降低设备动力事故率及维修成本。 5. 制定设备大修计划并协调实施，实行全过程技术监管，主导大修完成后的验收工作；组织编制设备操作规程，开展相关人员的技术考核，核发操作资格证书；强化备品备件管理，确保安全库存，实现账、物、卡一致。 6. 在全厂范围内推行三级保养制度，制定预防性措施，定期组织开展全厂设备大检查，并做好检查记录与考评工作。 7. 完成上级交办的临时性工作任务。 8. 协助开展公司设备采购相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业 3. 具备6年以上制造类企业自动化、机电一体化或设备管理经验，其中至少2年担任相同岗位职务 4. 熟悉制造型企业运营模式及其特点 5. 掌握机电一体化设备的结构原理、性能特征，熟悉设备维修与维护的标准流程及相关规范 6. 具备扎实的动力与电气基础知识，熟练运用多种制图软件 7. 熟悉目标管理与计划管理的方法及工具应用

具有汽车电子产品、品质管理经验。能配合公司在长三角城市出差。

1.具备2款及以上内外饰产品设计经验，涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3.熟练运用Catia进行参数化建模与设计； 4.可依据结构断面要求，独立完成产品数据开发与输出； 5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

岗位职责： 1、依据生产计划明确每日生产目标，实时跟进产线人力、物料与设备状况，保障生产任务按时完成； 2、监督班组人员按标准作业流程操作，推动实现高效、高质的生产目标； 3、主导生产过程中效率优化与品质提升工作，能提出可行性改进建议并推动改善措施落地执行； 4、统筹生产现场5S管理及安全相关事务的落实与安排； 5、负责现场人员日常管理及团队能力培养。 任职要求： 学历：大专及以上 专业：不限 工作经验： 1、具备3年以上组装类或生产制造型企业现场管理经验，曾管理30人以上生产团队，有电源行业生产背景者优先； 2、能读懂电气原理图、布局图及接线图，并可依图纸指导下属开展作业； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力。