负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员。责任心强

招聘施工项目资料员，有经验者优先

需要每天在工地记录签证发生情况第一时间办理成签证文体

后勤资料等

岗位职责：（须有以下相关工作经验！！！） 1、建筑施工资质新办、延期、变更资料整理上报。 2、安全生产许可证新办、延期、变更资料整理上报。 3、初级、中级、高级职称评审相关资料的编辑与制作。 4、熟悉行业相关政策法规，及时掌握资质管理的相关动态。 5、相关标书制作。 任职要求： 1、大专以上学历，有过资质代理、职称评审相关工作经验。 2、具备良好的资料整合分析能力，保密性、严谨性、沟通协调能力强。 3、具备较强的计算机操作能力，能够熟练使用word、excel、PS等办公软件。 上班时间 8.30-12.00 13.30-17.30 夏季为8.30-12.00 14.00-18.00 双休 法定节假日休

职位描述 1. 负责各类文件及资料的分类、归档与日常保管； 2. 搭建并持续维护客户信息管理数据库； 3. 协助提供资料检索与查询支持服务； 4. 保障文档资料的完整性与存储安全； 5. 配合完成其他与资料管理相关的事务性工作。

年龄：18-48； 岗位：总装部日结231；质检部220；物料部日结220； 装卸部242或者35一车4.2箱货。 薪资：可日结；可周预支。

金水附近有需要拖车的小挖机，寻找拖车服务。

【可日结，可月结】 【郑州新厂开招，包吃包住，一日三餐全部免费】 综合月薪： 22-23/小时，一天242-276（可日结，可月结，自由选择） 工作内容： 主要负责汽车座椅的组装，加工，活简单，好上手。 食宿福利： 免费一日三餐：四菜一汤，两荤两素，水果酸奶，不用自己花钱，吃得好！ 公寓 4-6 人间：宿舍紧邻工厂，设施齐全（独立卫生间、热水器、空调），住得好！

寻找有空的人员铺设砖块。

郑州金水区金水宸苑项目有200套装修房施工， 现大量招泥瓦工，抹灰，水电，防水工，按套结算。具体到项目详谈（到项目走北门）。

工地临建项目，需要资料员，过程资料，竣工资料可以外包。联系

工地临建项目做资料。不需要驻场。电话联系。

需要招聘资料员电话联系。

年龄:25-35周岁 工作内容:信息的收集及统计，转续单的打印。 性格开朗，踏实肯干，有较好的沟通协调能力。长白班8-10小时 工作地点:威海乳山

1. 具备扎实的资料管理能力，熟悉工程资料全流程操作规范。 2. 工作细致严谨，注重细节把控，确保资料准确性与完整性。 3.耐心专注，能够高效处理大量文档信息，保障工作有序推进。 4. 具备良好的沟通协调能力，能有效配合多部门完成资料流转。 5.熟悉档案标准化管理要求，具备较强的系统化归档意识。 6.适应力强，能在项目推进中快速响应资料需求与变更调整。

【岗位介绍】 1. 管理培训生岗位面向应届毕业生开放，是公司重点储备与培养的人才项目。 2. 通过公司制定的定向发展计划，参与多岗位实践锻炼，系统积累一线工作经验。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签订正规劳动合同，非外包或派遣性质，日常职责不涉及保险销售，无销售考核任务。 【雏鹰培养计划】 第一年：雏鹰启航，融入蜕变 目标：全面认知保险行业及企业文化，实现从学生到职场人的顺利过渡。 举措：总部统一组织系统化集训；配备专属导师全程指导；赴优秀分支机构实地轮岗；制定个性化成长路径。 第二年：雏鹰展翅，技能精进 目标：扎实掌握岗位核心能力，明晰职业发展方向，推动持续进阶。 举措：延续导师带教与定期反馈机制；实施专项能力提升方案；总部定期组织回炉深造。 第三年：雏鹰高飞，脱颖而出 目标：聚焦高潜人才加速发展，助力成长为业务骨干与团队核心力量。 举措：参与重点项目的执行与决策历练；总部开展结业综合培训。 【薪资福利】 薪酬待遇：基本工资＋现金补贴（通讯、交通、误餐）＋节日津贴（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆）＋降温费＋取暖费＋五险一金 特色福利：补充商业保险、父母赡养补贴、生育礼金、孕期关怀金、父母寿诞礼金、年度员工体检、节日礼品（春节、元宵、端午、中秋） 休假制度：除享有年假、婚假、产假、事假外，还可享受全薪病假、父母祝寿假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假、陪产假、哺乳假等 配套支持：专项人才培养计划、前三年专属调薪激励、多元化晋升通道、全方位学习资源。 丰富多样的员工活动，周末双休。

1、会制作PPT简单办公软件 2、愿意学习,希望自己能力得到提升。 3、大小周休息五点半下班

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

职位描述：保单信息管理及客户服务 工作时间：早上8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30，中午享有2.5小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单信息录入与更新、节日问候安排及客户后续服务维护 2. 办理客户礼品发放相关事宜 3. 受理客户投诉，整理理赔所需材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄需满25周岁 2. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 拥有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄在25周岁及以上 6. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老金等多项保障 7. 可免费参与公司提供的多项专项培训，涵盖工作效率提升、人际关系处理、公众演讲、团队管理及情商发展等内容

郑州市惠济区招强展柜安装电工。工厂包吃住，负责灯具安装开槽以及其他的安装工作。要求吃苦耐劳，服从安排

35kv电网施工

【岗位职责】 1. 资料收集整理：收集水泥厂生产、质量、安全、设备、环保、工程、原材料检测等各类文件、记录、报告、台账；分类装订、编号、归档，做到资料完整可追溯。 2. 档案管理：建立资料台账，管理纸质档案与电子档案；负责图纸、方案、合格证、检测报告、竣工资料、资质证书保管；做好借阅登记、归还管理，防止丢失。 3. 报表填报报送：按要求整理生产统计、环保、安全、质监等各类报表，按时上报公司、主管部门；数据核对，保证资料与...

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备较强的责任意识和良好职业道德。 3、具备优秀领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，保障各项工作有效落地，承担团队运营与日常管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级别销售团队、管理团队及助理团队的考核评估及相关专业技能授课；参与会销产品宣讲、客户理念传递及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向：追踪新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，开展客户定期回访与维护工作。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，表现优异者享保底年薪17万元！ 2、双重收入保障：新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益高度匹配，收入无上限 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化成长培训机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、额外享有意外险、医疗险、养老险保障 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日礼遇、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴及其他多项补助

有抗压能力的来！！不想躺平的来！！闲人勿扰！！ 不想频繁换工作的来！！ 【公司优势】 1.接受无经验应届生/跨行业者，经验不限； 2.入职即配笔记本电脑与手机，享有完善培训体系； 3.入职安排系统培训，并由专人指导带教。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，有教育行业背景者条件可适当放宽； 2.具备良好沟通能力与销售技巧，能与客户有效互动； 3.学习能力强，踏实专注，具备主动提升自我的行动力； 4.热爱生活，具备团队协作意识，适应积极活跃的工作氛围。 【薪资待遇】 纯无责底薪4000起+提成（5-20%）+奖金 【工作时间】 早10晚8（中间休息2.5小时）；培训期全程带薪且薪资不打折！！！！ 【福利待遇】 1.公司提供下午茶（咖啡、奶茶等饮品），配备手机、电脑等办公用品； 2.成长空间广阔，晋升机制公开透明； 3.每月组织团建，享受法定节假日带薪休假，五险，节日福利，超长春节假期。 【公司地址】 郑州市金水区鑫苑国际中心25A

【岗位职责】 1. 数据运营：熟练使用Excel做数据整理、统计、分析、报表输出，维护业务数据台账，支撑业务复盘。 2. 线索分配：负责新媒体流量线索汇总，通过CRM系统完成线索筛选、分发，给到销售跟进，保障线索高效流转。 3. 合同&教务对接：常态化对接前后端教务老师，同步业务、跟进事项落地；负责业务合同核对、编辑及下发、归档。 4. 部门综合支持：承接数据中心日常支撑工作，适

岗位职责： 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、更新及活动通知等相关工作； 2. 协同客户售后服务流程，跟进客户礼品发放通知事宜； 3. 整理与归档理赔相关材料，确保资料完整规范； 4. 参与综合金融知识的学习与提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2. 具备较强的学习意愿和能力，性格积极乐观； 3. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作； 5. 求职态度真诚，踏实稳定，拒绝敷衍应付，真心投入工作。 福利待遇： 1. ，无需加班，享受法定节假日正常休息； 2. 薪资结构：底薪＋绩效+奖金，新人综合薪资7000+； 3. 提供旅游、聚餐及定期团建活动，团队年轻化，成员以95后、00后为主； 4. 建立完善的晋升机制，每三个月开放晋升通道，晋升路径清晰透明，环境公平公正，工作氛围轻松愉悦，上级领导风趣亲和。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：早上8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 背景，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期团建活动 任职要求： 1. 熟练使用计算机，掌握常用办公软件操作 2. 具备较强的学习适应能力 3. 语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力 4. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院、养老等多方面保障 5. 可免费参与公司组织的各类专项培训，内容包括工作方法、人际沟通、演讲技巧、团队管理、情商提升等

日常工作：使用办公软件做资料或手写资料，有人带，写字楼办公，想驻场的勿扰，试用期工资2500元，转正后根据表现涨工资，工资月结，从不拖欠！工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，偶尔加班，有加班费，月休4天及法定节假日。

园林绿化，市政道路，过程资料，决算资料，竣工图，签证设计变更等资料