找人事，运营，主播。每天工作6小时，更倾向于有经验的，无经验也可以

1.负责线上宣传视频的拍摄及招聘信息的发布 2.承担人员招聘与接待相关工作 3.每日上午10点准时开始工作

1. 负责线上拍摄宣传短视频并发布招聘内容 2. 执行人员招聘及来访接待工作 3. 每日上午9点或10点到岗，上班时间灵活，团队年轻化，办公氛围轻松活跃。每日工作时长可选6小时或8小时，支持自主安排工作时段，时间自由度高

负责线上推广，制定并实施推广方案

招人事专员，负责招聘、考勤、工资、社保等，早8晚6，月休4天，部分法休。要求本科，有经验。联系李女士

央企平台招贤纳士！中国人寿信都支公司现聘人事助理。 负责人才招募、员工关系维护等核心人事工作，同时可依托公司资源参与客户服务，支持获取额外激励；不限学历经验，沟通积极、有责任心的你即可报名！推荐成功一人即享500元高额提成，上不封顶，搭配2000元基础薪资与多项奖金福利，个人能力直接决定收入高度，入职即享免费公司内部专属保险，另有完善培训晋升通道，工作时间贴合业务节奏，留出充足自我提升空间。

1.主要负责人才招聘及团队配置 2.协助其他板块工作的完成 3.一年以上相关工作经历 4..25-40岁，有过相同岗位工作经验 5..大学专科以上学历，熟练运用WPSOffice，

1. 负责门店销售及服务岗位的人员招聘，包括简历筛选、面试邀约及入职跟进工作。 2. 管理并维护各类招聘渠道（如本地社群、招聘APP），协同推进“交车业绩”相关招聘文案的实施与落地。 3. 办理新员工入职手续，准确录入员工信息，并宣导基本入职规范与要求。 4. 协助门店处理各类人事突发事项，确保日常人事运作顺畅。 5. 配合上级完成其他专项人事任务，如员工转正审核等相关工作。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的网络推广工作，制定并执行线上营销策略，提升品牌曝光度和用户转化率 2.熟悉主流推广渠道（如搜索引擎、社交媒体、信息流平台等），进行精准投放与效果监控 3.分析推广数据，定期优化投放方案，提高ROI，完成既定推广目标 4.跟进行业趋势与竞品动态，及时调整推广策略，保持市场竞争力 5.协同运营、设计等团队，策划并落地线上营销活动，增强用户互动与粘性 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、新闻传媒等相关专业优先 2.有网络推广相关工作经验者优先，熟悉常见推广工具和数据分析方法 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能主动发现问题并提出解决方案 4.工作认真负责，具有较强的目标感和执行力，适应互联网行业快节奏发展 5.愿意持续学习新平台、新技术，对网络营销有热情

人力资源公司招聘员工 岗位要求：，28-45周岁，大专及以上学历，能开车，语言沟通能力强,有业务类相关经验者优先， 薪资待遇：试用期2700+绩效，转正后3200+绩效，月综合工资5000-8000。周日单休，每天工作7.5小时！ 工作地点：邢台市襄都区新华南路637号邢台人力资源产业园8层-808室

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岗位职责： 1.负责员工会使用水钻 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

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1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息 2.招聘人，接待人。 3.每天上午9或10点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由

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岗位职责: 1.协助开展人力资源日常管理工作，支持组织运营需求； 2.参与招聘流程执行，协调面试安排及候选人沟通； 3.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理； 4.维护员工档案信息，确保人事数据准确与安全； 5.协助处理薪酬、考勤、社保公积金等基础人事事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部事务； 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3.熟悉人事管理基本流程，具备一定实务操作能力； 4.具备团队合作意识，能适应协作与阶段性工作压力； 5.主动学习，愿意在人力资源领域持续发展。

招人事行政专员 负责招聘考勤、工资、社保、办公耗材、固定资产等，早8晚6，月休4天，法休。 联系李女士

任职要求∶（前期需要在一线市场学习6个月） 1、学历要求：一本及以上学历； 2、专业要求：人力资源等相关专业优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、具备较强的抗压能力，踏实肯干，能适应基层工作； 5、技能要求：熟练掌握Windows操作系统及Office办公软件； 6、愿意接受全国范围内的工作调配 岗位职责 1、入职初期需在市场端进行3-6个月的学习，全面了解业务运作及流程规范； 2、完成市场学习后，返回总部邢台隆尧，在人资部门内确定具体岗位并开展专项学习； 3、定岗后负责绩效、薪酬、招聘、人事管理、考勤、社保等模块中的一项具体工作； 4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、交通补助、通讯补助、住宿补贴