岗位职责： 1.协助教学团队做好学员学习过程管理，及时跟进家长与学生的意见和建议 2.为在读学生提供高品质服务，促进续报或口碑推荐等后续合作机会 3.保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，完成学员中途退费、家长投诉、到期未续费等情况的分析报告，维系长期、稳定、和谐的家校关系 4.跟进学生的学习进展，提供全面辅导，做好回访记录，针对学生出现的问题及时疏导并妥善处理，包含各类投诉应对 5.定期核查学生上课情况，发现课时异常及时排查并跟进解决 6.按要求完成上级交办的其他工作 职位要求： 1.本科及以上学历，具备班主任或客户服务经验者优先考虑 2.形象端正、气质良好，性格活泼、待人真诚，言行举止自然大方，富有亲和力 3.表达能力强，语言逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力 4.思维敏捷，反应快，适应力强，能承受一定工作压力 5.工作主动积极，耐心细致，作风严谨，责任心强，富有爱心，执行力高，学习能力突出 6.热爱教育事业，熟悉少儿及幼儿的学习特点、生活状态与心理需求，善于倾听与共情 7.具备良好的服务意识、进取精神和团队协作意识 8.熟练操作OFFICE办公软件

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬平均是8000-15000（含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责:维护 任职要求: 岗位福利: 教育背景:

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，激发学习主动性，助力提升整体课程通过率； 6、做好学员服务中的升班衔接与转介绍工作，积极维护潜在意向客户，推动转化落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，具备医药培训行业经验者优先； 2、性格亲和，应变能力突出，具备良好的沟通协调能力，热爱教育服务事业； 3、具备较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，能够承受一定工作压力，具备团队协作意识； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当月享生日祝福、专属派对及精美小礼物 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理培训，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与适应职场生活 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动，增强团队凝聚力 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，丰富员工体验 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，表现优异者有机会获得更高奖金 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训，支持职业成长 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励奖励

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-28 岗位三：初中数学物理，辅导员，全职或兼职均可 岗位四：小初英语，要求：英文本科专业，全职或兼职均可 岗位一：兼职辅导员 时间：周一至周五晚6-8:30 培训机构兼职 1.负责学生日常管理，制定并落实晚辅班学习纪律规范，确保学生安静学习、专注作业、遵守规则。 2.承担学生课业辅导任务，细致检查作业完成情况，力争正确率达到100%，书写工整清晰。 3.在作业完成后，引导学生开展复习与预习，巩固知识、提前准备课程内容。 4.每日通过群组反馈学生作业进度及课堂表现，保持与家长的有效沟通。 5.准确填写学生每日学习情况记录表，做到信息完整、真实可查。 薪资福利：底薪50/晚+提成 性格要求：积极主动，责任心强，热爱教育事业，具备良好亲和力与沟通能力，理解力佳，学习能力突出；喜爱孩子 岗位二：幼小衔接拼音老师

一、课程推广与学员服务 1、借助公司提供的精准资源，通过电话、微信或面谈等形式对接意向学员，精准推荐课程内容，推动签约达成，确保完成每月业绩指标。 2、定期进行学员回访，及时解答学习疑问，发掘续报及推荐需求，提升复购率与口碑传播。 3、配合校区开展获客活动（如试听课程邀约、线下推广等），积极跟进潜在客户，促进有效转化。 二、市场开发与落地执行 1、落实分校区市场运营计划，通过实地拜访、地推等方式拓展新客户渠道（例如连锁药店合作项目）。 2、持续维护已有客户关系，增强品牌认可度，提高转介绍转化比例。 【岗位核心优势】：公司提供高质量客户资源，成交效率高，重点在于资源高效转化与客户长期价值的深度运营与服务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，医药、护理等相关专业优先； 2、具备3年以上销售工作经验，有教育培训行业销售背景者优先； 3、沟通表达能力强，善于协调事务；性格开朗，责任感强 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息； √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，管理扁平化，氛围轻松高效； √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现优异者给予持续性调薪激励； √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀； √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物； √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放； √导师制度：每位新入职同事均配置专职导师，在工作适应与生活支持方面提供全程帮扶； √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建形式； √公司团建：除部门活动外，每年不定期举办室内外集体团建活动； √年度旅游：年度表现突出员工、百万销冠、服务标兵等将获得国内外旅游奖励； √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假； √带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享有5-15天带薪年休假； √股权激励：对在岗位上有显著贡献或表现特别突出的员工实施股权激励计划； √年终奖：结合公司年度盈利状况与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖金，优秀者有机会获取更高奖励； √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力提升等专业课程； √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作地变更不影响职业积累； √开单奖励：现金红包、购物卡、苹果手机、下午茶等多种形式即时激励； √交通便利：办公地址位于东莞市中心区域，周边交通便捷，生活配套齐全。 【联系我们】 面试/工作地点：广东省东莞市南城区浙商大厦1栋28楼2802室 润德教育期待您的加入！

上班时间：周一休息 周二～周五：14:00～18:00，19:00～21:00 周六、日：8:00～12:00，14:00～18:00，19:00～21:00 此岗位涉及课程续费工作，具备销售性质，介意者勿投。 【岗位职责】 1、协调家长、学生与教师之间的沟通，落实回访安排并开展满意度调研； 2、关注学员学习进展，实施学习监督，及时识别问题并提供有效应对建议； 3、结合学员实际学习情况，在课程结束前推荐适宜的后续课程，达成续费目标； 4、提供高质量的教学支持服务，提升学员及家长的整体满意度； 5、完成上级安排的其他相关工作任务； 6、主动与家长对接，讲解续费方案并推动签约。 【任职要求】 1、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力； 2、服务意识佳，认同团队协作价值，能积极配合团队运作； 3、性格耐心细致，责任心强，具备明确的目标意识和执行动力

职位要求： 1、具备本科及以上学历，有相关工作经历者优先。 2、具备较强的进取心与责任感，能够适应高强度工作节奏，服务意识突出，具有良好的协作精神。 3、具备优良的思想品德素养，热爱高等院校管理事务，具备岗位所需政策理解力、理论基础与专业能力，拥有较强的组织沟通能力，能熟练操作计算机，擅长处理程序性工作。 工作职责： 1、开展学生思想政治教育工作。 2、承担学生日常事务的管理工作。 备注： 1、中共党员优先考虑。 2、具有管理岗位经验者优先。 3、持有教师资格证、心理咨询或体育等相关专业证书者优先。 4、学校可提供住宿条件。 5、薪资按实际带班学生人数核算。

上班时间：周一休息 周二～周五： 14：00～18：00，19：00～21：00 周六、日： 8：00～12：0014：00～18：00 19：00～21：00 此岗位涉及课程续费工作，具备销售属性，接受者可投递。 【岗位职责】 1、协调家长、学生与教师之间的沟通，落实回访安排及满意度调研； 2、关注学员学习进展，实施学习监督，及时识别问题并提供应对建议； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐适宜的后续课程，达成续费目标； 4、为学员提供高质量的教学支持服务，提高整体服务满意度； 5、完成上级安排的其他相关任务； 6、与家长对接，讲解并推进续费方案的落实。 【任职要求】 1、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 2、具有积极的客户服务意识和团队协作精神； 3、耐心细致，责任心强，具备明确的目标导向思维

【岗位要求】： 日流水预估240-600/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得. 全城就近分配，工作地点自由 【任职要求】： 1、男女不限。年龄21-60周岁，21-55周岁，身体健康. 2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以 3、符合法律法规规定的其他条件 4、兼职、全职都可以 5、工作时间自由，双休，随时休，无限制 感兴趣可直接交换电话联系

广东东莞南城街道有没有安装门的师傅？工地在南城，联系电话姓毛

东莞市招家具安装

广东东莞长安镇有没有附近闲着电梯司机，室外电梯。广东东莞长安镇滨海润府望云海润花园项目。 顶班四天。31号~3号，十个小时180。不包吃住，加班有加班费17元/小时，电话，

招聘：品质课长 薪资：7K-10K 1 .建立完善品质管理体系； 2. 负责管理程序，工作文件； 3. 对外供应商管理，有对辅导供应商经验； 4.懂产品及印刷流程，能独立完成工作； 5.有三年印刷厂工作同等职位工作经验的。

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-03 岗位职责: 1.负责小初衔接班的日常组织与指导工作 2.参与学生教学活动，辅导学生完成课后作业 3.与家长定期交流，及时反馈学生学习及在校表现 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够有序处理班级日常事务，保障教学顺利开展 3.初中数学理科学习成绩突出，具备辅导能力，有教学实践经验者优先

一、岗位概述 本岗位是公司在线课程产品的主要服务交付者，全流程负责学员报名后的线上学习体验。通过微信、教务系统、电话等在线工具，为学员提供专业、及时、有温度的学习支持与服务，解决在线学习过程中的各类问题，确保教学流程顺畅，并深度挖掘客户价值。 二、岗位职责 1.在线学员关系管理与学习督导(50%) ·负责新学员的线上入学引导，包括添加学员/家长微信、组建/引入班级群、发送《在线学习指南》、指导学习平台（如ClassIn、腾讯课堂等）和APP的使用。 ·作为学员、家长与在线授课教师、教研团队之间的核心线上沟通枢纽。 ·通过企业微信/微信群，定期向家长反馈学员的在线学习数据，如出勤、课时消耗、作业提交、随堂测成绩等。 ·在关键学习节点（如月考、模考前）进行线上关怀与激励，营造积极的学习氛围。 2.在线问题解决与技术支持(50%) ·充当一线技术支持，快速响应并解决学员在登录、观看直播、录播回放、提交作业等环节遇到的技术性问题，并能初步排查或协调技术团队解决。 ·有效处理并安抚因在线学习体验不佳（如卡顿、音画不同步）而产生的客户情绪。 ·对线上服务过程中发现的重大或反复出现的问题，进行记录、汇总并上报。 三、任职资格 1.学历与专业 ·大专及以上学历，教育学、教育技术、计算机、新闻传播等相关专业优先。 2.经验要求 ·3年以上在线客服、用户运营或在线教育从业经验。熟悉在线教育平台操作和常见问题者优先。 3.知识与技能 ·必备知识： ·熟悉主流在线教育工具（如腾讯会议、学习管理系统等）的基本操作和常见问题解决方案。 ·了解中高考在线学习用户的特点和沟通方式。 ·核心技能： ·卓越的线上文字沟通能力：能通过文字准确传达信息、情感，并建立信任。打字速度快。 ·多任务处理与抗压能力：能同时通过多个聊天窗口与不同用户沟通，并保持服务质量。 ·快速学习与问题解决能力：能快速掌握新软件、新功能，并乐于钻研技术问题。 ·数据敏感度：能够理解并运用在线学习数据（做题数等）进行服务与沟通。 ·熟练的在线办公软件操作：熟练使用CRM、在线协作文档、微信后台等。 4.综合素质与态度 ·服务导向与主动性：能预见线上学员可能遇到的问题并主动提供帮助。 ·耐心与同理心：能理解线上学员因技术或学习困难产生的焦虑情绪。 ·责任心：对学员的在线学习效果负责，确保服务不掉线。 ·团队协作：能与远程的教师、技术团队紧密配合。

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

一、日常维护 学员考勤记录及课程提醒；课程规划、调整与优化；学员考试资料收集、提交及成绩汇总；学生活动策划与执行，家长与学员的邀约对接。 二、日常沟通回访 定期与授课老师、学员家长及学员交流，跟进学习进展，收集意见与建议，协助解决学员及家长在学习过程中遇到的问题； 三、学员续费及招生 五、五险+员工宿舍+带薪年假+年终奖金+逢节必过+礼品茶歇+员工旅游

1、掌握教育心理学相关知识，拥有出色的沟通技巧； 2、中文表达能力突出，普通话标准，语言清晰流畅； 3、具备较强的市场分析、营销及推广能力，善于人际交流与协调，能够有效分析并解决各类问题；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-20 岗位职责: 1.参与生活类演出任务，按实际需求完成表演内容 2.具备协作意识，保障演出流程顺畅推进 3.年龄要求：45-50岁 4.普通话表达流利清晰 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧及团队配合能力 2.为人诚实守信，具备合作精神

主播助理~接受无经验，有经验优先 1、负责发掘并签约符合条件的直播人才，协助其完成公司后台的直播开通与操作； 2、配合主播进行直播间搭建，指导直播妆容搭配，普及平台直播规范与注意事项； 3、全程支持主播在平台的各项操作及活动参与，及时应对和解决日常突发情况； 4、维护直播间秩序，协助提升直播互动氛围，收集直播过程中出现的问题并提出优化建议； 5、跟进主播开播计划，协同策划直播内容，维护粉丝关系，协调公会、主播与平台之间的合作； 6、定期开展运营复盘与总结，激发主播积极性，挖掘其潜力与成长空间； 7、制定主播个人发展路径，结合其特点进行精准的内容定位与形象包装； 8、整理与分析主播运营相关数据，依据数据反馈调整运营策略，提升整体表现。

沟通能力强，碎片化时间直播，免费培训一个月

新人无需缴纳任何费用，直接上岗。 1，欢迎零基础新人加入，只要热爱直播行业，具备积极心态，无需顾虑缺乏经验或紧张怯场。采用团队直播模式，每场由一名主持人带领四位主播共同出镜，90%的控场与讲解由主持人完成，主播主要配合主持节奏即可。 2，为新人提供8000元-20000元保底薪资，若具备才艺、外形条件佳、性格外向或有相关直播经历者，底薪可另行协商！ 3，公司提供食宿全包福利，住宿为一人一间公寓，内部配备完善；餐饮方面设有专属食堂，保障日常用餐。 4，每周安排小型聚餐活动，每月定期举办大型团建，包含旅游、娱乐、聚餐等多种形式，丰富业余生活。 5，即使没有直播基础也无需担心，公司自主研发了一套系统化新人培训流程，按步骤操作即可快速上手，轻松实现月入过万。同时配备资深主播带教、运营支持，并提供账号推广与流量倾斜等全方位扶持，助力新人顺利度过适应期。

招聘艺人助理

公司包吃住，面试入职专车接送 住酒店单人大床房 公司来入职包脱单 氛围和环境特别好，每月都有团建 前期一个月4k-9k的薪资（努努力一个月上万不是梦） 上班时间轻松，不需要早起 欢迎你的到来期待未来的同事呀！!!

招聘要求：热爱抖音、快手等自媒体直播领域，零基础可入职，无需经验 线下主播福利：提供食宿，住宿为单人公寓；聊天类主播，新手无经验保底5000-8000元，表现优异且有经验者保底7000-12000元。 提成比例高达70%，另享每日业绩奖励及月度奖金1000-3000元，收入稳定后综合薪资可达两万元以上。 优势：包吃住，配备完善的新人与资深主播培训机制，拥有专业短视频运营团队支持。 线下设有63间精装修直播间，每位主播配备独立直播间。公司为平台深度合作方，享有优质流量扶持，并配有专业运营团队全程一对一指导 岗位职责： 1.每日直播时长5-7小时 2.与观众及粉丝互动，提升粉丝活跃度 3.保持积极直播状态，踏实认真对待工作 任职要求： 1.可接受下午开始上班 2.具备强烈赚钱意愿 3.欢迎有意进入直播行业的新手加入 4.年龄需满16周岁 特此声明： 1.承诺全程不收取任何费用，支持到公司现场面试 2.严禁低俗内容传播，倡导绿色健康直播，杜绝一切违反网络管理规范的行为

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-20 岗位职责: 1.参与现实生活情境演绎（非影视拍摄），依照剧本设定完成角色扮演任务 2.与团队协作，保证言行互动贴合故事情节发展需求 任职要求: 1.具备较强的表演素养及快速融入不同人物角色的应变能力 2.善于沟通配合，能与组员协同推进项目顺利进行 3.为人诚实守信，具备合作精神，年龄要求在50-55岁之间

招三角洲，永劫无间，无畏契约，英雄联盟，pubg，等端游陪练师，待遇:包吃包住55开，包住不包吃46开，销冠第一第二名有奖励，不定期团建，工作满半年有旅游福利，我们工作室有一手订单，冰箱空调热水器配套设施齐全。

岗位职责： 1.负责与玩家互动交流，内容包括但不限于聊天、点唱、小游戏等； 2.保证直播内容的正当性和趣味性，维护良好的直播环境； 3.根据团队安排，完成直播时间的规划和执行； 4.积极参与团队会议，对直播内容提出建议和反馈。 任职要求： 1.年龄18-45岁，普通话流利； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.对音乐、游戏等有一定的了解和兴趣； 4.积极乐观，能够适应直播工作的需要； 5.接受无经验小白免费培训（本公司承诺不会收取一分费用） 薪资福利： 1.提供专业运营培训，包住（酒店式公寓，独立单间）； 2.每月薪资可达1万-3万（直播时间段详谈安排）有奖金发放； 3.根据个人能力和团队表现，有机会获得进一步的才艺提升机会。 领导好相处只要努力，月入过万不是问题！想要轻松自由的工作或者爱音乐的友友们快来吧！

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课与补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，熟知课程架构，清楚掌握各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，并依据实际情况定期开展学员回访； 4、结合学员学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉与建议； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性，助力教学通过率的达成； 6、包含一定比例营销类工作内容，薪酬结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K，具备积极性与营销意识者可达10-20K，是否接受请自行评估后再行沟通。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药类培训从业经历者优先； 2、具备亲和力，应变能力突出，沟通协调能力强，对教育行业有热情； 3、书面与口头表达清晰，工作逻辑性强，条理分明； 4、踏实敬业，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识； 5、熟练使用办公软件，能够高效完成日常文档处理与数据整理