岗位职责： 熟练使用办公软件，办理项目财务结算，承担人员招聘、出勤排班安排，负责项目物资采购，月末完成员工出勤考核工作； 任职要求： 1、具备本科及以上学历，思想政治素质良好，品行优良，组织纪律性强，服从工作安排； 2、拥有2年以上综合管理相关工作经验，熟悉行政办公流程，具备良好的沟通与接待能力； 3、工作细致认真，责任心强，需提供无犯罪记录证明。 薪资待遇： 薪资4500-5000，入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、活动策划：根据对公业务拓展与维护需要，统筹设计并实施面向新老客户的相关活动方案。 2、拜访协助：随同负责人开展对公客户拜访，协助梳理客户需求，准备客户对接所需资料。 3、项目支撑：在项目推进过程中，提供政策解析、需求梳理及解决方案等专业支持与赋能。 4、培训组织：统筹安排内部培训工作，助力提升业务团队的专业能力与实战水平。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备银行理财、对公业务经验者优先，有高净值客户陪访、营销活动策划经验者优先。 3、具有较强的文案撰写及沟通表达能力。 4、能够接受出差安排。

岗位职责： 1. 负责基层党组织的日常管理，包括组织换届选举、党员信息维护、组织关系转接、党费收缴、民主评议党员以及新党员发展等相关工作； 2. 组织实施“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内活动，牵头开展党员政治理论学习，落实党内宣传、意识形态和思想政治教育任务，保障组织生活制度化、规范化运行； 3. 撰写党建工作相关的计划、总结、汇报材料及其他文书； 4. 协调党群事务，促进党建与业务工作的有机结合与协同推进； 5. 承担办公室会议的筹备工作，做好会议记录及纪要整理归档。 岗位要求： 1. 基本条件：须为中共正式党员； 2. 工作经验：具有3年以上党务或相关行政（如文秘）岗位经历，有政府机关或大中型国有企业从业背景者优先考虑； 3. 文字与协调能力：具备较强的公文写作功底，能够独立完成各类综合性材料撰写，同时具备良好的组织协调与沟通能力； 4. 工作作风：踏实认真，政治立场坚定，原则性强，责任心强，作风细致严谨，严守工作保密要求； 5. 技能要求：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。

处理资料接待客户日常琐事处理

工作职责 1. 参与公司多部门轮岗（涵盖销售、运营、门店管理等方向），全面掌握医疗设备行业各环节业务运作流程。 2. 协助门店开展日常运营事务，包括客户接待、营销活动执行及销售数据整理分析。 3. 根据个性化培养方案完成各阶段考核任务，对标门店管理岗位标准提升综合素养。 4. 坚持以客户为中心的服务原则，通过专业交流为客户提供医疗设备相关解决方案。 任职要求 1. 专业不限，具备较强的进取意识与责任担当。 2. 热爱销售工作，具有良好的服务态度与较强的压力应对能力。 3. 拥有快速学习能力和团队合作精神，能高效适应轮岗安排。 4. 结果导向明确，能够主动推动工作进展并对成效负责。 补充说明 1. 提供系统化的培训机制与透明的管理岗位晋升通道 2. 薪酬福利：高比例提成制度，提供免费住宿、节日福利及定期员工团建活动。 3. 培训支持：配备完善的商学院培训体系。 4. 职位优势：门店客源稳定，办公环境优越

一、工作内容： 1. 参与公司规章制度的审核与优化，负责日常行政事务的统筹与执行 2. 配合上级推进各部门间的协作，确保制度有效落地与执行，助力企业高效运作 3. 负责办公用品的采购及出入库管理，维护各办公区域环境舒适，保障物资正常使用 4. 承担招聘信息的发布与维护，统筹各部门文件的整理与归档工作 5. 对公司现有资源数据进行系统性分析，提升资源使用效率 6. 协助安排部门会议，并完成会议纪要的撰写与跟进 7. 定期巡查公司各区域的安全与卫生状况，落实相关管理要求 8. 协助行政主管处理日常事务，为其他部门提供高效、及时的行政支持 二、任职要求： 1. 性别不限，大专及以上学历，年龄20岁以上，欢迎实习生及应届毕业生报名 2. 性格外向，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 具备较强的逻辑思维与文字表达能力，思路清晰，工作细致严谨 4. 工作积极主动，关注细节，具有较强的责任意识 5. 做事有条理，责任感强，学习能力强，具备良好应变与沟通技巧 6. 品行良好，亲和力佳，记忆力好，擅长人际交往与关系维护 7. 具备一定写作能力，熟练操作Office等常用办公软硬件 8. 有2年以上相关岗位经验者优先，行政管理、计算机等相关专业背景优先考虑 9. 掌握美工技能或能熟练使用PS等设计软件者优先 三、薪资待遇： 1. 年薪4-8万，每年不少于两次调薪机会 2. 公司提供完善的晋升机制与高质量的内部培训资源 3. 享有带薪年假、团队建设活动、多项补贴，领导友好，团队氛围融洽 4. 办公环境优越+持续成长培训+透明晋升通道（公平公正）； 5. 工作地点位于大悦城，设施齐全，环境整洁明亮 6. 发展空间广阔： 晋升路径：行政助理→行政主管→区域行政主管/店长 四、工作地点：二选一，具体可协商 1. DL大润发店（凤凰北路27号，银星花园隔壁）， 2. DL保利店（三东大道西2号南洋科技大厦内，保利花城附近） 工作时间：周二～周日 13:30～21:30（可根据实际情况适度调整）

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确性和及时性 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏

工作职责： 1、负责与监管部门对接各类活动的组织与材料报送，包括常规性及专项类报送工作。 2、处理监管转办及内部受理的投诉案件，重点跟进理赔拒付、合同解约等重大事项。 3、定期开展投诉数据统计分析，形成分析报告，并编制培训课件与宣传资料，组织开展合规宣导培训，保障业务运营的规范与合规。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，法律、医学、金融保险相关专业优先考虑。 2、具有3年以上投诉处理工作经验，具备监管类投诉案件处置经验者优先。 3、具备较强的沟通协调能力，学习适应能力强，能承受一定工作压力。 4、熟练操作Office办公软件，具备良好的PPT制作水平。

【岗位职责】 · 通过招聘软件打招呼回复 整理资料，录入数据 手机操作，时间灵活 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础上岗 · 兼职岗位，欢迎全职/学生/自由职业者投递 【工作时间】 · 长期兼职，可灵活安排 · 不限时间，每周工作天数自由选择 · 无固定上班时间，随时可做 【薪资待遇】 · 日结工资，100-200元/天 · 多劳多得，收入由自己掌控

诚聘：1.搬运1名。地址：新塘沙埔，联系电话:

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招聘 ❶、内勤: 1名，女，年龄 55岁以下，大专学历，能吃苦耐劳。月休四天，薪资面谈。 ❷、保安队长：1名，带领安保严格执行公司的规章制度，具有团队协作精神。退伍军人或从事过物业工作者优先，待遇面议，提供宿舍，工作时间做六休一； ❸、保洁员：数名，年龄62周岁以内，责任心强，服从管理，薪资3000元/月，做六休一， 工作地点：海曙区鄞江镇大德社区它山郡管理处（面试需携带本人身份证） 联系人：管经理 电话：

岗位：档口负责人 工作地点：增城新塘牛仔城 岗位职责 1、熟练操作聚水潭ERP系统，2、档口日常运营管理：负责档口日常接单、订单梳理、货品核对、出入库登记，统筹档口线上线下订单流转，规范工作流程，提升档口运营效率。3、数据统计与汇总：每日、每周核对档口经营数据、订单数据、库存数据，做好台账记录，定期输出简单数据报表，及时反馈库存短缺、订单异常等情况。4、日常协作工作：配合公司整体运营安排，对接仓库、发货、售后等相关岗位，协调处理档口经营中的各类日常问题，保障档口稳定正常运营。 任职要求 1、核心技能要求：有聚水潭系统实操经验者优先，熟悉聚水潭订单、库存、售后、对账等基础功能，能够独立对接平台客服、处理系统及订单问题，无经验但学习能力强、愿意快速上手系统操作者也可考虑。2、年龄22-45岁，做事认真细心、有责任心，抗压能力强，对待数据严谨，能耐心处理各类系统问题及对接沟通工作。3、熟练使用电脑基础办公软件，打字流畅，具备基本的数据核对和台账整理能力。4、有批发市场档口、电商仓储、订单文员、运营对接相关工作经验者优先。5、遵守公司规章制度，工作稳定，执行力强，具备良好的沟通协调能力。 工资待遇：底薪8000+提成 ，综合收入1万+，具体情况面议。 联系人：（同） 诚邀踏实肯干、心怀干劲的伙伴，加入我们大家庭，同心聚力，共赴事业新程！

招聘广告接单员工资计件置，4000至8000元上不封顶

多劳多得

工作内容：主要负责面试一下公司应聘人员，讲一下薪资待遇，有无经验均可，工作简单，轻松，，22-40之间，底薪3500+津贴+补助，平均工资4500元，上六休一，8小时，有独立办公区，全年不加班，有意向可以私信

负责日常行政事务、文件整理、数据录入、考勤统计及办公物资管理，协助对接客户订单、收发快递、接听电话，配合业务部门完成基础跟单与资料归档；要求熟练使用办公软件，做事细心严谨、沟通顺畅，有责任心和团队意识，有无经验均可，工作稳定环境轻松，薪资面议，有意者欢迎咨询面试。

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岗位职责： 一、配合建立客户资料档案，以热情、细致的态度接待客户，完善相关服务流程，助力门诊业绩目标达成。 二、负责客户信息的登记与日常维护，定期进行回访，跟踪患者治疗情况及服务反馈，持续提升客户满意度。 三、听从门诊经理的现场工作调度与安排。 四、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、形象端正，行为得体，亲和力强； 2、熟练操作电脑及常用办公软件； 3、具备较强的服务意识和沟通技巧，工作主动积极，有责任心，充满热情； 4、有销售或客户服务工作经验者优先考虑。 上班时间：9:00-18:00，月休四天。

岗位职责: 1. 负责招聘信息发布及简历筛选工作 2. 跟进新员工入职流程，组织实施入职培训并进行后续跟踪 3. 负责售后订单的续约管理及客户关系维护 年龄要求：25-45岁，性别不限，学历不限 工作时间：8:30–12:00 14:00–16:30 月休八天（含周末双休），按照国家法定节假日安排休假 任职要求： 1. 沟通能力强，能高效推进并完成招聘目标 2. 具备团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 具有较强的组织与协调能力，能同时处理多项工作任务

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案的整理、归档与电子系统维护 2. 协助招聘基础工作，包括简历初步筛选、面试邀约及入职安排 3.承担日常行政事务支持，如会议组织、纪要撰写、办公用品管理及费用报销初审 4.完成基础人力资源数据统计、报表制作及简单文书起草工作 5.配合开展员工关怀、制度宣导及跨部门沟通协调任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的书面表达与人际沟通能力 2.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字准确高效 3.工作细致严谨，责任心强，具备基本的信息保密意识 4. 有文员、行政或HR相关实习经验者优先 5. 形象端正、亲和力佳，适应团队协作与多任务并行的工作节奏

岗位JD： 1、负责业务系统中各类数据的日常录入、核对及更新工作，定期编制销售、库存、发货等维度的数据报表，为运营分析提供数据支撑。 2、及时接收并处理客户订单，跟踪仓储备货与出货进度，协调物流安排，确保订单交付的准确性与时效性。 3、配合客服完成订单、发货记录与账款的核对，整理相关票据及对账材料，协助跟进异常差异并推动闭环处理。 4、参与订单、发货、对账等环节的流程优化，提升作业效率。 5、强化跨部门沟通与信息共享，协同推进业务运作效率提升。 6、负责业务文档、合同等资料的分类归档与日常管理，协助处理部门行政事务及业务通知的传达执行。 任职要求： 1、22-30岁，大专及以上学历，文秘、物流、财务、商务等相关专业优先，具备基础英文读写能力或通过CET4/6者优先。 2、1年以上行政、文员、物流跟单或数据分析相关工作经验，有制造业、电商、贸易或物流行业经验者优先。 3、熟悉ERP、WMS等业务管理系统，能够高效完成数据操作与维护。 4、精通Office办公软件，熟练运用常用函数与数据透视表，具备良好的文档编写与数据展示能力。 5、能独立完成订单处理、仓储协调、发货跟进等工作，了解对账、开票等基本财务流程。 6、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，可与多个部门高效协作。 7、工作认真细致，责任心强，能主动识别并改善流程中的问题。 8、具备多任务并行处理及优先级管理能力，能接受月末、旺季等特殊时段的加班安排。 薪资待遇： 1、月休5天，支持灵活调休； 2、每周排班，包含早班与晚班轮值； 3、每月组织下午茶，节日活动丰富并发放节日礼品； 4、提供工作餐，用餐方式可选择食堂就餐或领取餐补（二选一）。

【工作职责】 1、全面负责企业招聘事务，明确岗位配置，落实定岗定编定员定额，持续优化招聘流程体系 2、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效数据支撑 3、办理员工入职、离职、转正等相关手续，负责人事档案的建立与维护 4、策划并执行员工培训与发展项目，促进团队综合能力提升 5、配合上级推进组织架构建设及人才发展机制的完善 6、协调处理劳资关系，防范和化解用工风险 7、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上人事相关工作经验 2、工作严谨细致，掌握国家劳动法律法规 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力及抗压能力

公司简介 我们是一家专注于LED汽车灯的企业，致力于成为亚洲市场占有率第一的汽车LED照明品牌。我们重视人才，倡导开放、协作、创新的企业文化。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情和责任感的人事行政主管加入我们，共同打造卓越的团队和工作环境。 职位概述 作为人事行政主管，您将全面负责公司的人力资源日常运作和行政管理工作。您既是人力资源政策的执行者，也是提升员工体验和行政效率的关键推动者。您需要精通人力资源六大模块，并擅长处理繁杂的行政事务，确保为公司提供高效、专业、稳定的后台支持。 主要职责 *人力资源（70%-80%）： 1. 招聘与配置： 独立完成全流程招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、初试、背景调查及录用沟通，确保各部门岗位需求得到及时满足。 2. 员工关系管理： 处理员工入离职、转正、调岗、续签等手续；建立并维护和谐的劳资关系，有效处理员工投诉和劳动纠纷。 3. 培训与发展： 协助制定并实施年度培训计划，组织新员工入职培训，跟进培训效果评估，协助开展人才发展项目。 4. 薪酬福利： 协助核算考勤与工资，管理员工社保申报缴纳；优化员工福利体系，提升员工满意度。 5. 绩效管理： 协助推行并优化绩效管理体系，跟进绩效考核流程，确保其有效实施。 6. 制度建设： 参与制定、修订和完善公司人力资源相关规章制度，并推动落地执行。 *行政管理（20%-30%）： 1. 日常运营： 负责办公室日常行政事务的管理（如环境维护、安保、保洁、绿植、快递等），确保办公环境整洁有序。 2. 资产与采购： 管理公司固定资产、办公用品及设备的采购、盘点与维护，控制行政成本。 3. 活动与接待： 组织筹办公司会议、年会、团建等各类活动；负责重要客户的来访接待工作。 4. 流程优化： 不断优化行政管理流程，提升办公效率和员工满意度。 5. 对外联络： 与物业、政府部门及相关机构保持良好沟通与关系。 * 任职要求 必备条件： 1. 学历与经验： 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；至少3年以上中大型企业人事行政全模块工作经验，有主管经验者优先。 2. 专业知识： 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及操作流程；精通招聘、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块。 3. 技能能力： 沟通协调能力： 出色的跨部门沟通能力和人际交往能力，能高效推动工作。 4. 执行力与抗压力： 工作积极主动，责任心强，能高效处理多任务并行的工作，具备良好的抗压能力。 5. 解决问题的能力： 思维缜密，能及时发现并独立解决工作中出现的人事和行政问题。 6. 保密意识： 具备极强的保密意识和职业操守。 7. 软件技能： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），熟悉人力资源管理系统（HRMS）或OA系统操作。 优先考虑： 1. 有制造业背景者优先。 2. 有从0到1搭建或优化人事行政体系经验者优先。 我们提供 1. 有竞争力的薪酬： 具竞争力的薪资待遇：底薪+ 绩效奖金 + 年终奖。 2. 完善的福利： 五险、带薪年假、节假日福利、团建活动、员工培训与发展计划。 3. 发展空间： 处于快速发展期，提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 4. 团队氛围： 扁平化管理，简单融洽的团队氛围，与优秀且有趣的伙伴共事。 光悦， 期待您的加入！