任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，性格积极乐观，富有亲和力与责任感 2. 熟练使用Office等常用办公软件 3. 工作态度端正，细致严谨，具备较强的组织协调能力及团队合作意识 上班时间：09:00-12:00 14:00-18:00 薪资：3000+提成 工作内容： 1. 利用公司现有招聘渠道开展招聘工作，拓展新渠道，并定期分析评估渠道效果，持续优化招聘流程 2. 负责候选人邀约、面试安排、录用跟进及入职手续办理，同步整理归档面试人员信息资料 3. 配合团队成员策划执行团队建设活动，维护员工关系，提升团队向心力

【中草集·高薪纳贤】 >急聘岗位： 美容师：10名 店长：2名 人事专员：1名 >以上岗位，一经录取待遇从优！ 咨询/应聘：（微信同号） 工作地点：市区多家门店可就近安排

【央企分部】南阳招聘启事 客资专员（多名） 人事专员（5名） 我们提供： 行政班，周末单休+法休+弹性工作时间 综合月薪3500元起 年龄25-50岁，男女不限 大专及以上学历 特别适合需接送孩子的宝妈，工作时间人性化 福利体系： 月休4天+团体全险+ 学历津贴+年终绩效奖+学习津贴 年度团队旅游+节日福利 轻松氛围，晋升通道清晰 工作地点： 南阳市宛城区长江路枣林 电话：(可)

学历不限，能沟通交流最好，月薪3000-7000

中国人寿保险主管助理职位详情 五险一金无经验要求周末单休出外勤 【岗位职责】 配合主管进行人事招聘和各种组织 提供免费培支持#参加公司组织的业务及技能培训 【职位要求】 25到45岁，大专学历优先 【薪资福利】 #薪资：5000-10000元/月 #五险一金齐全月休4天 地址：:淯阳长江一号中国人寿保险 #一个人的旅行叫散心，一群人的跋涉叫征程。 欢迎加入我们，这里有一整支队伍，等你并肩。

主要负责公司招聘，底薪4k起，工作时间：每天下午3-8点

工作内容： 1、参与完善公司绩效管理体系，涵盖绩效评估诊断、制度搭建、流程改进及指标库整理等相关工作； 2、推进绩效管理信息化系统的实施与落地； 3、负责绩效机制的日常运营，协助低绩效员工进行改善与提升； 4、联动业务部门，提供薪酬绩效方案执行过程中的培训与专业指导； 5、开展人力成本与组织效率分析，为薪酬体系的科学性提供数据支持； 6、主导或审核各业务单元激励与考核方案的拟定，并监督实施进展与成效； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有专职绩效管理或HRBP岗位经历者优先； 3、熟练使用Excel，熟悉HR信息系统；掌握劳动法及社保公积金相关政策； 4、对数据敏感，具备较强的逻辑分析能力；拥有良好的跨部门协作沟通技巧； 5、为人诚信踏实，工作主动细致，具备持续学习与自我提升的意识。

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布与更新，拓展并维护各类招聘渠道，持续优化渠道资源。 2.简历筛选、面试邀约及候选人条件评估，统筹新员工入职安排与后续跟进，助力新人顺利融入与成长。 3.分析招聘相关数据，提升渠道效能，优化招聘流程，增强整体招聘效率。 任职要求： 1.渴望高收入，具备强烈的赚钱动力和进取心。 2.大专及以上学历，年龄21-30岁，言行举止得体，心理素质良好，具备较强的沟通与协调能力。 3.具备团队合作意识，能够积极配合公司管理安排。 上班时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪资及福利待遇： 底薪+提成+月度奖金+年度奖金+年终奖，综合薪资5K-2W，收入上不封顶。 提供节日丰厚礼品，享受法定节假日，每月组织聚餐团建，定期开展员工旅游活动。

不是招主播的!!![庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资：底薪3000+提成上班时间：7个小时【月休4天】工作内容：只需要招人（详情面谈）年龄20-48岁（有经验可放宽地址：建业17号楼1109电话：

【餐饮店急招】—— 熊麻婆现炒浇头面·饭(唐河大润发店)招聘: ✅店长1名，工资面议！ ✅前台、配菜、打杂、洗碗工 薪资2500-3000，待遇稳定 踏实肯干、长期做的优先 ☎电话:

南阳市卧龙区招幕墙安装工数名！工地在浙江，

岗位职责： 1.按照施工图纸及工艺标准，独立完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业 2.负责基层处理、弹线定位、瓷砖切割、调浆粘贴、勾缝清理等全流程施工 3.严格把控铺贴平整度、空鼓率、缝隙均匀度等质量指标，确保验收合格 4.配合项目经理协调材料进场、工器具管理及现场安全文明施工 5. 参与施工问题排查与整改，及时反馈技术难点并提出合理化建议 任职要求： 1.具备贴砖相关工作经验，能独立承担中大型项目施工任务 2.熟悉各类瓷砖（釉面砖、大理石、马赛克等）特性及对应施工工艺 3.持有有效建筑类上岗证或职业资格证书者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全施工意识 5.学历不限，身体健康，无恐高及影响高空/重体力作业的疾病

洗洗烟机，有个烟机需要洗洗。

【订单类型】住家 【大概位置】长江东路 【工资预算】3200 【人口面积】 1 【工作时间】无休 【工作内容】照顾能自理老太太， 【雇主要求】60岁左右 干净卫生，利索，有爱心 【联系】同号

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

一、招聘配置（核心） -招聘渠道运营、简历筛选、面试组织，完成人员招聘与入职办理 -员工岗位调配、晋升/调岗手续跟进，优化人员配置 二、员工关系 -劳动合同签订、续签、解除，处理劳资纠纷 -员工入职/离职/转正流程办理，维护员工档案 -组织员工沟通，协调员工与公司矛盾，营造团队氛围 三、培训发展 -搭建基础培训体系，组织新员工入职培训及在职技能培训 -跟踪培训效果，收集反馈，优化培训计划

岗位职责： 1.负责蓝领招聘、入职，离职等全流程手续办理，全职兼职都可 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 3. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

招聘人事专员50名 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

全面负责跨境电商企业人才引进工作。 1、依据业务发展与编制规划，制定个人月度招聘目标，推进并达成岗位空缺的人员补充； 2、管理并拓展招聘渠道资源，涵盖校园招聘及多元化人才获取途径； 3、定期复盘招聘执行过程，识别招聘瓶颈，输出优化建议与应对策略； 4、主导职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用沟通及新员工入职引导与培训跟进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上跨境电商领域招聘经验者优先，有猎头背景者优先； 2、熟练掌握各类招聘平台与资源，能快速响应不同岗位的用人需求； 3、性格稳重、工作细致，思维灵活、富有条理，具备良好的书面与口头表达能力、人际交往与协调能力，以及问题分析与解决能力。 福利待遇： 1、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬结构，包含底薪+高比例提成+全勤奖+年终奖金/项目提成； 2、六险一金：依法缴纳六险一金； 3、工作时间：实行大小周制，每日工作时间为9:00-12:00，13:30-18:00，周末可弹性调休； 4、带薪假期：享受国家法定节假日、产假、带薪年休假等各类假期； 5、员工福利：节日礼品、下午茶点、生日庆祝、团队聚餐、多样化团建活动及年度旅游，助力实现工作与生活的平衡； 6、培训发展：重视员工成长，提供个性化内部培训与外部学习机会，持续提升专业能力与综合素养。

工作职责： 1.负责省内各县区销售岗位人员的招聘（该岗位销售模式与传统TOC业务存在较大区别，常规网络渠道难以满足用人需求） 2.组织并实施培训工作，跟进参训员工在实际工作中的应用情况（必要时需深入一线工作场景进行跟踪） 招聘要求： 1.需具备TOC业务模式相关工作经验，有同类企业招聘或培训经历者优先考虑 2.愿意接受背景调查 3.具备积极向上的心态和外向开朗的性格特质 4.有实际销售从业经历且能提供业绩证明者，底薪可面议 岗位待遇： 1.基础薪资5-6K，考核薪资4-5K，奖金1-3K，综合收入10-14K 2.年度发放12-18薪 3.缴纳五险一金、提供餐补、双休，法定节假日均享节日福利 4.工作时间：早九至晚六

【人事岗任职要求】 1、年龄******* 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力 3、做事踏实细致，品行端正，价值观正确 【工作内容】 1、通过直聘平台筛选简历，主动联系候选人并邀约面试 2、在抖音、快手、小红书等社交渠道发布招聘资讯 3、全面负责公司各类岗位的招聘任务，重点为主播岗位的人员招募 【上班时间】 上午9-12点，下午2-6点，每日工作7小时，准时下班 每月休息4天，支持灵活调休 【薪资待遇】 3800元底薪+提成，月保底薪资3800元，收入上不封顶 成功招聘3人可享带薪休假

1、大专及以上学历； 2、具备1年以上质检相关岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、数据分析（问题诊断）能力及推动力，能够适应一定工作压力； 4、熟练使用各类常用办公软件； 5、对所辖团队的服务质量及交付目标的达成承担相应责任； 6、通过录音审查、案例复盘、员工访谈及数据梳理等方式，识别服务流程与服务能力中的薄弱环节，并协同团队管理者推进问题整改。针对高风险或重大事项，须及时向团队负责人及平台质检组同步信息； 7、主动挖掘并关注用户使用过程中的痛点，思考体验优化方向，围绕用户体验策略、产品功能及规则机制提出切实可行的改进建议； 8、负责与平台质检组的日常协作，按既定标准和要求执行各项工作任务，并按时准确反馈执行结果； 9、综合薪资4000+月休四天法定节假日正常休息 10、有平台类质培相关经验者优先

人事（星探）专员 1、工作内容：负责公司各岗位人才的招募与引进。 2、工作时间：上午（9:00-12:00），下午（14:00-18:00），每月休息四天，可灵活调休。 3、薪资待遇： 4000+招聘奖励+主播收益分成（按劳分配，收入无上限） 诚聘积极进取、追求突破、具备丰富人脉资源的优秀人才，公司提供广阔发展空间，团队氛围融洽，定期组织团建活动，携手共进，实现共赢。

自由安排工作时间 招聘企业所需岗位人员 线下推荐成功入职满一个月奖励600元！ 第二位奖励700元！！ 第三位奖励800元！！！ 后续依次递增

招收集员，去市区下面各个乡镇收集，有固定的路线，公司配的有车有手机，中午管饭〖每餐补10元〗

1负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排 2承担公司各职位的招聘执行与日常招聘管理事宜 3底薪结合高比例提成，月度综合收入（含绩效）5K-7K

人力资源主管的岗位职责和主要工作内容： 1.在公司经理的指导下，全面主持并管理人力资源部门的各项工作。 2.参与拟定人力资源战略规划，为公司的人力资源决策提供专业建议与数据支持。 3.根据公司年度经营目标及运营计划，制定年度人力资源管理目标与实施规划，保障人力资源及行政后勤管理目标的顺利实现。 4.结合公司经营方向与计划，主导组织架构设计，推进全公司各岗位的定岗、定员、定编工作，开展职位分析与岗位说明，明确各岗位的职责权限、利益分配及任职条件。 5.主导推行公司“目标管理”绩效考核体系，持续优化绩效管理制度；协同财务部及相关业务部门完成对各部门、岗位及员工的工作成果量化评估；监督人力资源专员定期收集与绩效考核相关的年、季、月、周、日报表资料。 6.制定并落实公司薪酬福利政策，确保制度执行的规范性与公平性。 7.根据公司发展战略对人才的需求，统筹短、中、长期人力资源开发，科学调配内部人力配置。 8.搭建标准化招聘体系，并组织实施管理类及技术类岗位的招聘活动。 9.构建培训管理体系，编制并执行年度培训方案，评估选择外部培训机构与课程资源；支持员工进行职业发展路径规划。

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【招弹幕互动游戏解说】 不用自己玩游戏！会说普通话就行 ✅ 工作内容：解说游戏战况，有现成话术 ✅ 新手友好：前期对稿念，后期可脱稿，有培训+运营带，零基础能做 ✅要求:无学历限制，活泼开朗，善于沟通。 薪资待遇： 综合薪资:5000-12000 ⏰ 工作时间（二选一）： - 上午8:00-14:30 - 下午15:30-22:00 地点：申伯大道与范蠡路交叉口宏江商务楼2022 联系：袁老师 （适合想尝试直播、时间灵活的小伙伴，快来咨询呀～）