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人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档
一、招聘要求: 1、年龄20-30岁; 2、具备基础电脑操作能力,熟练使用办公软件,打字速度达标; 3、形象端正,气质良好,普通话流利,表达清晰,善于沟通,积极进取,具备团队协作意识; 4、有半年及以上招聘相关工作经验者优先 二、工作职责: 负责招聘信息的发布、线上候选人邀约及组织安排线下面试等相关招聘支持工作 三、薪资福利待遇: 1、综合月薪3000-8000元,对表现优异者提供专项培养计划及额外激励; 2、公司定期组织户外拓展、团队聚餐等活动,倡导轻松愉快的工作氛围; 3、提供多样化的员工活动,在重要节日统一开展庆祝并发放节日福利礼品 非主播岗位!!!!不涉及直播工作!!!!!!!!
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员大专及以上
岗位职责: 负责招聘、员工信息管理、绩效考核及薪资核算,协助执行人力资源相关制度。 职位要求: 大专学历,人力资源相关专业优先,1-2年人力资源工作经验,熟悉劳动法规,掌握招聘与绩效管理技能。 工作时间: 8.00—12.00,13.30—18.00 薪资: 月薪3000-5000元,具体面议。
人事工作
3000-6000元/月
人事专员经验不限中专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售薪资核算人事档案管理
招上班搭子啦! 岗位职责:每天只用做好人事数据以及线上招聘 邀约到访报道即可有10-300不等的奖金(每天或每周每月) 上班时间:上午8.30-12.20下午14-18.30上六休一周日固定休息 年龄:18-25岁 每天办公室冬暖夏热有空调下午茶和其他人事一起辅助团队晋升 人事晋升也是非常的透明化并且最后也是会有提成拿 无责底薪3000-3800+绩效+奖金越晋升底薪越高
人力资源专员/助理经验不限中专及以上绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理市场/传媒/公关企业文化建设招聘与配置
人事薪资: 首月保底5000+招聘提成+分红+福利金综合薪资7000+ 岗位职责 1、配合人事经理完成团队人员的招聘与补充工作; 2、负责招聘渠道的日常维护及资源拓展; 3、发布并管理招聘职位信息,确保岗位及时上线更新; 4、筛选应聘简历,并组织面试邀约工作; 5、负责人事相关资料的打印、归档与整理 任职资格: 1、形象良好,气质端正,年龄18-40岁; 2、无经验可培训上岗,具备人力资源相关经验者优先考虑; 3、性格开朗,逻辑清晰,具备良好的语言表达与沟通技巧; 4、具备较强的抗压性、创新意识以及团队合作精神; 5、工作细致严谨,责任心强,品行端正 工作内容: 1、利用线上渠道及新媒体平台开展招聘邀约; 2、负责面试人员的信息登记及初步面试环节; 3、通知面试结果并持续跟进后续流程
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
招聘人事 年龄******经验不限性格外向 主要负责企业人才引进面试邀约等相关工作 薪资待遇:无责任底薪2600+300全勤奖+绩效奖金+提成 工作时间上午九点至下午六点中午12点到14点休息两小时 每月四天休假可灵活安排 工作压力小团队氛围融洽
招聘专员1-3年大专及以上
【中草集化妆品公司·高薪纳贤】 >急聘岗位: 会计:2名(会计专业即可) 人事专员:1名 >以上岗位,一经录取待遇从优! 咨询/应聘:() 工作地点:市区万悦城附近
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
朝九晚五,12点至2点午休,月休四天可调休 主要负责公司岗位招聘及空缺人员补充,包括面试安排等相关工作 新人小白有专人指导,提供带薪培训 薪资结构:底薪+高额提成+奖金,综合收入6k以上 要求: 五官端正,着装整洁大方 表达清晰,沟通顺畅 性格积极乐观,具备良好的交流能力
人事文员月薪6000
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
主要负责面试入职工作轻松朝9晚5
人力资源专员/助理经验不限学历不限企业文化建设
工作内容 1.负责公司各岗位人才的招聘实施与推进 2.发布并及时维护招聘信息,优化各类招聘渠道资源 3.筛选候选人简历,组织面试邀约并对候选人进行综合评估 任职要求 1.年龄20-30岁 2.具备良好的沟通协调能力 3.遵守公司管理制度,具有团队合作意识 上班时间 早8:30-12:00下午14:00-18:00 月休四天可灵活调休,法定节假日按规定多休 薪资待遇面议
河南南阳上车,找开高拦拉猪车司机2名,要求熟手,单驾,月8500元,管吃管住,就在符近跑,
高栏车货运司机
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南阳
12月28日 10:12拨打电话
跟单员月结
招聘:《物流跟单员》 负责药品物流信息的录入与核对 处理收货、发货、退货等流程 每日单量不多,长期稳定无压力 待遇:3000-4000 ✅ 工作地点:华耀城 ☎ 郭总:
南阳
12月28日 10:12拨打电话
南阳宛城区招电焊
电焊
南阳市宛城区招电焊
南阳 宛城区 独山大道
12月28日 10:12拨打电话
南阳新野县上港乡附近有焊工吗带焊机俩人。电话
焊工1-2人
新野上港乡附近有焊工吗带焊机俩人。 电话
南阳 新野县
12月28日 10:12拨打电话
河南南阳明天袁店找替班
挖机司机
明天袁店找替班
南阳
12月28日 10:12拨打电话
人事专员经验不限学历不限
1.工作内容负责招聘邀约面试 2.早十晚七月休四天任意调休可双休 3.无责底薪4000加绩效加提成 4.每月15号准时发薪
招聘专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置精通人力相关法规政策
岗位职责: 1、负责boss渠道岗位发布,人员沟通,邀约面试 2、负责候选人的对接沟通;候选人的登记汇总; 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限。 2.形象气质佳,性格开朗,有责任心。 3.熟悉使用常用办公软件
人事行政
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
工作内容: 1•负责招聘相关工作; 2•薪酬与福利:考勤统计、核算薪资、社保、公积金等,设计福利方案(如节日补贴、团建活动) 3•培训与发展:对接各地人力行政,进行岗位工作培训,组织新员工入职培训 4•员工关系:处理劳动合同签订、续签与解除,调解内部纠纷。 5•合同档案管理 负责各类合同(如采购、合作、劳动合同等)的整理、归档与保管,建立电子/纸质台账,便于快速检索。 岗位福利: 双休,社保,宿舍 工作地点:台山核电项目部
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
主要负责招人,邀约面试
驻校教官
2000-4000元/月
拓展培训经验不限学历不限培训机构有团建经验全职
一、军事化管理外派驻校教官 1.指导学生规范宿舍内务,维护日常纪律秩序 2.配合学校开展各类大型集会及集体活动 3.协助校方落实学生在校期间的安全保障,防范并处理针对学生的违法侵害行为 应聘条件 1.退役军人或具有大专学历的优秀应届毕业生优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力,善于开展思想引导工作 6.政治立场坚定,无违法犯罪记录 7.形象端正,男性身高1.70米以上 二、宿舍管理员(年龄20岁-40岁) 要求: 1.性别不限,经验不限,形象良好; 2.学历要求中专或高中以上,具备大专学历者优先 3.身体健康,无骨折病史,无传染性疾病 4.身高要求女性158厘米、男性170厘米及以上,文化程度为高中及以上,体态端正者优先录用 5.负责学生日常管理工作,校园环境宜人,休假安排与学校同步 6.主要职责为实施军事化管理模式,规范学生日常行为与习惯养成 7.工作期间统一配发服装,不收取任何服装费用 以上岗位要求:身体健康,无不良嗜好,公安系统无不良记录,符合条件者均可报名,择优录用。退役军人、警校毕业生优先;在校期间担任过学生会、团委成员、国旗护卫队、带训学长、参与军训帮带工作或有研学带队经验的大学生亦优先考虑 工作内容:长期驻校担任管理教官,负责学生早、中、晚及课间时段的辅助管理工作 工作地点:南阳市区、社旗县 包食宿,月薪2800—5000元,节假日按学校安排执行
临时工包住包吃月结
公司年会现场超燃!全是家政姐妹的高光时刻!70后及以下、肯吃苦想翻身的,快来跟我干,凭手艺挣高薪,改变生活不是梦! 家政办公室直聘: 6000~30000/月 早8晚六 包吃包住 月休四天 月度奖励 年度分红,季度旅游, 年度国外游 赶快来做我徒弟吧 ​联系电话:
南阳
12月19日 09:50拨打电话
临时工月结
招聘: 薪资范围: 面议 工作地点: 桐柏县 单位名称: 集洁号汽车服务店
南阳 桐柏县
12月25日 15:33拨打电话
人事招聘助理3-5人
3000-5000元/月
招聘1年以下大专及以上不接受居家办公企业服务公司人力资源部门HRBP
【岗位职责】: 1、全面负责企业内部人才招聘相关工作。 2、结合现有编制及业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位需求与人员数量,制定并落实招聘方案。 3、调研公司所需人才的外部资源现状与分布情况,开展有效分析,统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展,确保人才信息充足、层级多样、质量优良,保障招聘渠道高效匹配用人需求。 4、发布职位信息,积极参与公司品牌形象推广。 5、收集简历并进行分类筛选,组织应聘人员面试,确定初试名单,通知候选人到场面试,完成初步面试评估打分,形成综合评定意见。 6、协调相关部门人员共同推进复试流程,确保面试按时实施且结果符合岗位任职要求。 7、负责撰写招聘广告内容,维护和更新招聘平台信息,保持各渠道沟通顺畅。 8、办理招聘相关费用的申请、控制及报销手续。 9、归纳招聘过程中的问题,提出改进招聘机制与流程的可行性建议,提交招聘总结分析报告。 10、与招聘团队成员交流招聘流程、方法与技巧,积极推行结构化面试模式,提升招聘工作效率。 11、建立企业人才储备体系,做好简历归档及信息保密管理。 12、采集各地人才市场动态信息,掌握区域人事政策法规。 13、对接各地劳动保障部门、人才机构及院校,就应届毕业生实习与就业事宜达成合作共识。 14、关注同行业人才流动趋势,吸引优秀人才加入公司。 15、熟悉公司人力资源管理制度,准确解答应聘者相关咨询问题。 【任职要求】: 1、年龄:******之间,本科及以上学历,具备两年以上招聘岗位工作经验; 2、招聘渠道:熟练运用并拓展多元化招聘渠道,达成日常招聘任务指标; 3、招聘发布:能够在不同网络平台合法合规发布招聘信息,联动各大高校资源,打通招聘传播路径,确保信息覆盖广泛; 4、沟通协调:具备良好的沟通能力,协调与跟进能力强; 【薪资体系】: 招聘助理:3000-5000+岗位奖励+提成+其他
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公
岗位职责: 1.负责招聘信息的发布与更新,拓展并维护各类招聘渠道,持续优化渠道资源。 2.简历筛选、面试邀约及候选人条件评估,统筹新员工入职安排与后续跟进,助力新人顺利融入与成长。 3.分析招聘相关数据,提升渠道效能,优化招聘流程,增强整体招聘效率。 任职要求: 1.渴望高收入,具备强烈的赚钱动力和进取心。 2.大专及以上学历,年龄21-30岁,言行举止得体,心理素质良好,具备较强的沟通与协调能力。 3.具备团队合作意识,能够积极配合公司管理安排。 上班时间: 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00 薪资及福利待遇: 底薪+提成+月度奖金+年度奖金+年终奖,综合薪资5K-2W,收入上不封顶。 提供节日丰厚礼品,享受法定节假日,每月组织聚餐团建,定期开展员工旅游活动。
拓展培训经验不限大专及以上
该岗位处于储备阶段,预计7月底集中培训后上岗(不收取任何费用,谨防收费诈骗)。 岗位职责: 1、负责校区学生日常学习、生活行为规范及纪律管理工作,维护良好的校园秩序。 2、落实学生半军事化管理措施(包括内务检查、违禁品排查、卫生巡查、安全检查等),培养学生自律意识与纪律观念。 3、处理学生违纪情况,开展教育引导及后续跟进辅导工作。 4、配合高校开展各类活动,协助维持现场秩序与安全保障。 任职要求: 1、退伍军人、军警类院校毕业生或具备相关工作经验者优先,学历要求大专及以上。 2、*******、体型端正、无纹身、无不良嗜好、身体健康、无犯罪记录(需提供相关证明)、服从安排、具备团队协作意识。 3、具有较强的纪律意识、责任感和组织协调能力,热爱教育行业,对学生有耐心与关爱之心。 4、能适应住校工作模式,与学生共同生活、同步学习。 5、公司项目遍布全国,可根据需要进行调配。 岗位福利: 薪资结构:基本工资+校区补贴+超时补贴+绩效工资+全勤奖励。 福利待遇:享受带薪法定节假日、寒暑假、团建活动、专业培训、生日蛋糕等福利。 晋升路径:可向管理方向或业务方向发展。
河南南阳仲景路和新华路早餐店招钟点工6点到10点
临时工
仲景路和新华路早餐店招钟点工 6点到10点
南阳
12月24日 07:56拨打电话
电商讲师
4000-6000元/月
培训1-3年大专及以上
1、大专及以上学历; 2、具备1年以上培训相关工作经验,掌握培训方法,能独立完成课程设计与开发; 3、普通话标准,表达清晰流畅,具备较强的口头表达与逻辑归纳能力; 4、熟悉常用办公软件操作; 5、承担所辖团队的岗前、在岗及专项培训任务,确保培训效果与质量达标; 6、与质检人员及团队主管紧密配合,识别培训需求,结合员工能力与业务成果自主推进培训实施; 7、根据团队实际需要或平台培训规划,进行课程研发与制作,并持续优化更新课程内容; 8、对接平台培训团队日常事务,按规范要求执行各项工作任务,并按时准确反馈执行结果。
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售
工作内容:主要给武汉各大厂区招人,通过boss、等平台进行线上沟通,只需要负责前期的邀约即可 工作时间:8:30-12:00,13:20-18:00,每周日固定休,法定节假日正常休息。 薪资待遇:无责底薪+高提成,月薪8k+。年假15天 任职要求: 1、性格外向,爱聊天,有耐心; 2、0经验也可以,入职有人手把手带,包教包会; 3、会基础的电脑操作,能够适应轻微的工作压力即可; 4、对工资有期望值,有欲望和目标,只想拿底薪的勿投;
高级人力专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上
工作内容: 1、参与完善公司绩效管理体系,涵盖绩效诊断、制度搭建、流程改进及指标库整理等相关工作; 2、推进绩效管理信息化系统的实施与落地; 3、负责绩效机制的日常运营,协助低绩效员工进行改进与提升; 4、协同业务部门,开展薪酬绩效方案执行过程中的培训与辅导; 5、组织实施人力成本与运营效率分析,为薪酬体系的科学性提供数据支持; 6、主导各业务平台激励与考核方案的拟定/审核,并监督执行情况与成效评估; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2、5年以上人力资源领域工作经验,具有专职绩效岗位或HRBP经历者优先; 3、熟练掌握Excel,熟悉HR信息系统,了解劳动法及社保公积金相关政策; 4、具备较强的数据洞察力和逻辑分析能力,拥有良好的跨部门协作沟通技巧; 5、为人正直,责任心强,工作主动细致,具备持续学习与自我提升的意识。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验
人事经理 1.人事工作:负责团队人员的招聘与配置,及时补充岗位空缺;负责人事花名册的编制与动态更新;统筹全体员工劳动合同的签署及档案管理;主导考勤统计与薪酬核算工作;协助上级完善公司管理制度并推动有效落地执行。 2.行政工作:负责节日福利物资及日常办公用品的采购执行;组织协调公司各类活动的具体实施;策划并开展员工生日会、年度团建及年会等集体活动;以及其他相关事务的跟进与落实。 3.后勤工作:保障公司各部门网络系统的稳定运行;管理员工工作用手机及通讯卡的分配与日常维护。
人力资源专员/助理1年以下大专及以上接受居家办公
岗位职责: 1.负责人员招聘与简历筛选,依据公司各岗位用人标准,拟定招聘方案,发布职位信息,通过线上及线下多种途径搜寻合适人选,组织面试流程,并协助录用优秀人才加入团队 2.根据实际招聘需求拓展有效渠道,多维度推进招聘宣传,持续提升招聘效率与质量 3.按时高效完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 1.年龄22-28岁,具备大专及以上学历,接受无相关工作经验者 2.有人力资源或销售领域从业经历者优先考虑; 3.工作细致认真,责任感强,具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 工作时间: 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,每月休息4天 薪资待遇: 底薪加提成,综合收入5000-10000元,上不封顶,成长空间广阔 设立优秀员工专项奖励,年终惊喜抽奖,定期组织员工旅游与团建活动,团队聚餐、下午茶不断,节日发放精美礼品等
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