本岗位为职能类岗位，不包含销售性质工作。 工作地址： 蜀山校区：蜀山区之心城环球中心B座1005室 滨湖校区：滨湖新区蓝山CBD1101室 可根据住址就近分配工作地点。 岗位职责： 1.跟进在籍学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习状态等），保障学员按计划完成课程内容，确保教学服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升满意度，推动学员主动推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，协同授课教师反馈学习表现，并为学员提供学习总结与回顾，稳定现有学员群体； 4.结合校区实际运营情况，配合开展学员主题活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任感，工作态度端正，积极进取； 2.热爱教育培训领域，有班主任或学习管理相关工作经验者优先录用； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另含商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假不少于10天 3、设有公平透明的绩效考核与晋升机制 4、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 5、提供交通等各类补贴 6、定期组织员工旅游及其他团建活动 7、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 8、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

一、核心职责概览 ‌学员学习管理‌ ‌学习规划‌：结合学员现有水平制定分阶段学习方案，根据实际进展灵活优化节奏，保障学习目标顺利实现‌12。 ‌过程督导‌：监督课堂出勤与作业提交情况，定期对接授课老师评估学习成效，建立完整的学习档案‌23。 ‌学业支持‌：协调教师资源，针对学习难点提供解决方案，包括安排补课或优化授课方式‌34。 ‌班级运营与维护‌ ‌日常管理‌：组织班会活动，提高学员参与积极性，负责课程安排及教学材料的整理归档‌13。 ‌活动组织‌：设计并开展学习交流、职业分享等主题活动，提升班级互动氛围与学员归属感‌15。 ‌危机处理‌：快速响应调课、请假等临时变动，保障教学流程有序进行‌24。 ‌关系协调与增值服务‌ ‌家校沟通‌：定时向家长通报学习情况，妥善处理反馈意见，促进良好合作关系‌35。 ‌职业发展‌：给予职业路径指导，协助学员备考相关资格认证（如金融、财务类证书）‌1。 ‌续费推荐‌：依托专业服务推动在读学员持续报名或推荐新学员‌13。 二、关键能力与延伸要求 ‌技能需求‌：熟悉教育学与心理学知识，具备良好沟通能力与情绪调节能力；持有教师资格证或金融类证书者优先‌13。 ‌职业发展‌：可向教务主管、培训讲师等方向发展，建议学习《现代教学管理实务》等专业资料‌15。 ‌工作挑战‌：兼顾服务细致度与业绩指标（如续费任务），需具备高效执行力与压力应对能力‌12。 ‌学管班主任的核心价值在于通过系统化管理，提升学员学习成果与体验，助力机构构建持久信誉‌‌13。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

本岗位为职能类岗位，不包含销售性质。 工作地址： 滨湖校区：滨湖新区蓝山CBD1101室 岗位职责： 1. 跟踪在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务的顺利交付； 2. 与学员保持良好互动，以优质的服务体验推动学员主动推荐新学员； 3. 定期跟进学员学习进度，协同授课教师反馈学习情况，并为学员提供学习复盘支持，稳固现有学员资源； 4. 结合校区实际运营需求，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度端正，积极进取； 2. 热爱教育培训领域，有班主任、学管或教务相关工作经验者优先； 3. 具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另含商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、设有公正透明的绩效考核与晋升机制 4、设立优秀员工奖励及奖金激励 5、提供交通补贴福利 6、定期组织员工旅游及其他团建活动 7、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 8、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

监督学生，负责自习期间的常规管理。

【岗位职责】 1、搭建学生、家长与教师之间的沟通桥梁，协调组织家长会活动 2、学习流程管控：包括电话回访、学员档案维护、课时统计与跟进 3、负责在读学员的日常服务及关系维护 4、提升客户体验满意度，助力口碑传播，推动课程续报与推荐新学员，促进二次转化 5、执行校区及总部安排的其他相关工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练操作Office等常用办公软件 2、性格稳重、具备倾听能力，富有同理心，心态阳光、积极向上 3、认真负责，踏实肯干，具备自主学习意识 4、有清晰的职业发展方向规划 5、热爱教育事业，认同教育服务价值 6、接受排班制工作时间安排 【合肥十家校区就近分配】 【庐阳区商之都校区】 【蜀山区之心城校区】 【政务区天鹅湖校区】 【瑶海区温莎国际广场校区】 【庐阳区祥源广场校区】 【包河区漫乐城校区】 【庐阳区合作经济广场校区】 【包河区滨湖世纪临滨苑校区】 【蜀山区新华国际广场校区】 【经开区中环城校区】

本岗位属于职能类职位，无需参与销售工作。 工作地址： 蜀山校区：蜀山区之心城环球中心B座1005室 滨湖校区：滨湖新区蓝山CBD1101室 可根据住址就近分配工作地点。 岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤记录、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升满意度，助力老学员推荐新学员； 3.定期提醒学员学习进度，与授课教师沟通反馈学习表现，并为学员提供学习总结与回顾，有效维护现有学员群体； 4.结合校区实际运营情况，配合开展学员主题活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1.全日制大专或以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度端正，积极主动，追求进步； 2.热衷于教育事业，有班主任或学习管理相关工作经验者优先录用； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假超过10天 3、设有公正透明的绩效考核与晋升机制 4、设立优秀员工奖励项目并发放奖金 5、提供交通等相关补贴福利 6、定期组织员工旅游及其他团建活动 7、提供清晰的职业成长路径，支持个人事业发展 8、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

本岗位为职能类岗位，不包含销售性质。 岗位职责： 1. 跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务的顺利交付； 2. 与学员保持良好互动，通过优质的服务体验提升学员满意度，助力老学员推荐新学员； 3. 定期跟踪并提醒学员学习进度，与授课老师沟通反馈学习表现，并为学员提供学习复盘支持，稳定现有学员群体； 4. 结合校区实际运营需求，协助策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1. 全日制大专或以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任感，工作态度端正，积极上进； 2. 热衷于教育事业，有班主任、学管师等相关工作经验者优先录用； 3. 具备良好的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假超过10天 3、设有公平透明的绩效考核与晋升机制 4、设立优秀员工奖励制度并发放奖金 5、提供交通等各类补贴 6、定期组织员工旅游及其他团建活动 7、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 8、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

本岗位为职能类职位，不包含销售性质工作。 岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升学员满意度，推动老学员推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，与授课老师沟通反馈学习表现，并为学员提供学习复盘，巩固现有学员群体； 4.结合校区实际需求，协助策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1.全日制大专或以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度端正，积极主动； 2.热衷于教育事业，有班主任或学习管理相关工作经验者优先录用； 3.具备良好的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假10天以上 3、设有公平透明的绩效考核与晋升机制 4、设立优秀员工奖励制度并发放奖金 5、提供交通等各类补贴 6、定期组织员工旅游及其他团建活动 7、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 8、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

此岗位招聘英语方向的学管老师；不含销售性质！！！ 一、岗位职责： 1、负责与家长保持良好沟通，建立学员档案并合理安排课程，按规范流程完成各项对接工作；针对异常情况及时协调处理，维护良好的客户关系； 2、跟踪课堂教学质量，收集学生学习反馈，并向教学团队提供教学优化建议； 3、具备较强的逻辑思维与总结归纳能力，能够整合琐碎事务，输出标准化工作流程（SOP）； 4、积极配合并完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，有教育行业相关工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的书面与口头表达能力，工作有条理，善于协调沟通，情绪管理与执行力强，细致认真，责任感强； 3、热爱教育事业，具有团队协作精神、敬业态度、持续学习能力及良好的抗压能力。 三、上班时间： 9:00--12:00，13:30--18:30，每周双休，享受法定节假日 四、福利待遇： 1. 提供一对一岗前培训与全程指导，拥有系统化的培训支持体系； 2. 缴纳五险一金，享有加班补贴； 3. 定期组织下午茶、团队聚餐，发放节日礼品，享受各类法定节假日福利等。

招聘：经开区始信路附近一学校招聘厨师长1名，要求有学校团餐经验，年龄45岁以下，单双休，工作时间9小时，工资8000至8500元联系电话：

✅1⃣巢湖市徐明家烧烤店 上班时间16:00-02:00 1、前厅收银：4000-5000元 2、服务员：薪3500-4000元 3、后厨大姐：3500-4500元 4、烧烤：工资面议 地址：巢湖团结东路 电话：

袁经理 下午5点后联系，18点后可到店咨询 ◆-◆-◆-◆-◆ ✅5⃣巢湖市山中无老虎●鱼蛙火锅 1、收银：35 岁以下，4500-5000 元 2、服务员：45岁以下，4000-4500 元 3、打杂：60岁以下，主要弄牛蛙等，4300元 4、切配：45岁以下，5000元 地址：远洲路与东塘路交口 电话：

◆-◆-◆-◆-◆ ✅2⃣巢湖市家香禽蛋批发部 1、店员（杂工）：55岁以下，主要打杂，烧中饭，卖货，送货等，时间6:00-16：00，3600元 2、驾驶员：55岁以下，会开小货车、电动三轮车，需上下货，时间6:00-18:00，5000-5500元 地址：西门大菜市批发市场 电话：

合肥跑深圳固定线路，快运，不是快递，两头早上发车，深圳甩挂有两三个小时休息，每趟回到合肥休息一天一夜，不需要甩挂，一个月8到10趟活，深圳一个月也有三四天停班，节假日赶哪头在哪头压班休息，自动挡燃气车，5轴150方，必须住肥东附近，离场地30分钟左右路程，方便来回回家休息，路远的就不要问了

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责学生日常学习陪伴与自习管理，依据个性化学习计划引导规律自习，提升学习专注力与效率 2. 监督并指导学生做好课堂笔记、错题整理与知识复盘，培养良好学习习惯 3. 实时观察学生状态，及时给予正向鼓励、情感支持与成长性反馈，建立信任关系 4. 与家长保持定期沟通，同步学习进展与行为表现，协同促进学生身心健康与学业发展 5. 参与教研活动及伴学方法优化，持续提升专业伴学能力与教育服务质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，富有耐心、责任心与亲和力，具备良好的情绪管理与共情能力 2. 具备基础教育学、心理学相关知识者优先，有中小学教学或辅导经验者优先 3. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，能独立开展家校协作 4. 学历要求：本科 5. 经验要求：不限

【岗位背景】 我们专注于为退休人群提供高品质的精神文化生活。在这里，你不是一位销售，而是长者们的“忘年交”和快乐生活的组织者。我们寻找有爱心、有活力的你，一起打造最温暖的退休俱乐部。 【岗位职责：做长者们的“贴心管家”】 1. 招生与咨询（线上+线下）： 负责老年兴趣班（书法、摄影、舞蹈、手机使用等）的招生工作，通过线上线下渠道吸引新学员，耐心解答咨询，成为长者认识我们的第一扇窗口。 2. 班级管理与执行： 组织安排兴趣班的日常课程执行，包括课前通知、场地协调、师资对接、课堂助教服务，确保每一次课程都顺利、愉快地进行。 3. 深度转化与服务： 在陪伴学习的过程中，发现长者的兴趣深化需求，引导学员从初级班向中级、高级课程自然升级，实现老有所学、学有所成的进阶路径。 4. 活动延伸与转化： 从兴趣班切入，挖掘并转化学员参加更高价值的退休俱乐部活动，如主题沙龙、短期游学、乃至国内/国际研学旅行，陪伴他们从课堂走向更大的世界。 【任职要求：我们寻找的“阳光使者”】 1. 核心素质： 发自内心的爱心、耐心和亲和力，性格活泼开朗，真心喜欢与中老年人相处，愿意倾听他们的故事，成为他们的朋友。 2. 能力要求： 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能活跃气氛，hold住场子。 3. 经验背景： 大专及以上学历，有教育、养老、社工、旅游、幼教、护理背景者优先。如果你是“社牛”且家中有相谈甚欢的长辈，这个岗位就是为你量身定制的！ 4. 加分项： 会一两样才艺（哪怕只是会做操、会唱歌），或者对摄影/短视频剪辑感兴趣（帮长辈拍美照是绝佳的破冰利器）。 【薪资待遇与发展】 • 薪酬结构： 无责底薪 + 班级管理津贴 + 转化提成（课程升级/研学旅行）+ 年终服务奖金。 • 收入预测： 综合月薪 5000-10000元+。这不是纯销售岗，但你的用心服务将直接转化为高价值回报，月收入挑战万元以上。 • 晋升路径： 初级班主任 -> 资深班主任 -> 项目主管 -> 银发事业部负责人。 【福利】 • 每天被快乐和正能量包围的工作氛围。 • 免费参加各类兴趣班课程（先学再教）。 • 和“老顽童”们一起游山玩水的工作机会。

岗位职责： 1.负责课程安排、协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行 2.组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议 3.管理学生学籍、成绩、考务及毕业审核等全流程事务，确保信息准确、档案规范 4. 对接教师、学生及家长，及时响应教务咨询与问题反馈，提升服务满意度 5.协助制定和完善教务管理制度，推动教务信息化建设与流程标准化 任职要求： 1.教育学、管理学或相关专业背景，学历要求：不限（优先大专及以上） 2.具备教务、教学管理或教育运营相关经验者优先，经验要求：不限3.熟悉国家教育政策及学校教务运作流程，具备基础办公软件及教务系统操作能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力5.工作地点：不限；行业适配：教育培训、K12学校、职业院校等教育机构

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

直播时长：4小时（每周5-6天），后期如有调整将提前沟通 岗位要求： 1.上镜形象良好，面容亲和，气质出众 2.性格活泼外向，思维敏捷，表达流畅，偏好外向型人格 3.具备食品类主播经验，需有强烈进取心（关键项），工作态度端正（关键项），学习与理解能力突出；短期激情者勿扰，避免浪费双方时间 4.口齿清晰，普通话较为标准 5.指甲整洁干净（直播中需展示产品） 6.能够实时关注并解读大屏数据 岗位职责： 1.负责汽车品牌相关内容的直播输出，提升品牌曝光度与影响力 2.与在线观众积极互动，解答汽车产品相关问题，提供专业建议 3.策划并落实直播活动方案，吸引新粉丝并维护现有用户群体 4.定期复盘直播数据，持续优化内容形式与运营策略 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与亲和力，能有效带动直播间氛围 2.热爱汽车行业，熟悉汽车基础知识者优先考虑 3.有直播或主持经历者优先，欢迎应届毕业生投递 4.能适应弹性工作时间，具备较强的自律与时间管理能力 岗位职责： 1.在抖音等主流直播平台进行汽车领域内容分享与互动，扩大品牌声量 2.策划并执行多样化直播内容，如汽车知识科普、试驾体验实录等 3.与观众建立深度连接，及时回应汽车相关咨询，提升用户粘性 4.定期分析直播表现数据，调整优化直播节奏与内容策略，提升参与感与满意度 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和感染力，能够持续吸引观众注意力 2.对汽车产品有兴趣，了解基本行业动态与车型信息 3.有直播经验者优先，无经验者亦可，公司将提供系统培训 4.可配合灵活排班安排，具备团队协作意识与责任心

拍摄各类穿搭造型视频，化妆、服装、道具及拍摄场地均由公司承担 COS二次元、洛丽塔、JK、旗袍、汉服、网红款、高成本服饰等，公司统一提供 根据个人条件匹配适合的风格与内容 提供单人精装精修房间作为住宿 任职要求：身高体重适中，形象良好 工作时间：兼职3小时，全职6小时，具体按排期安排 薪资待遇：兼职3000元起，全职6000元起 到公司试妆试镜后待遇可面议，有意向欢迎随时联系

招聘 因工作发展需要，童正书房现面向社会公开招聘教学主管、伴学 师: 伴学师(班主任)5名 薪资待遇:3000--7000元 岗位要求:本科学历及以上，普通话标准，仪容仪表端正，具有较强的责任感和亲和力。能够熟悉自习室的工作流程，帮助学员制定学习计划、监督管理学员学习过程,反馈好学员的学习情况。、教学主管4名 薪资待遇:5000-10000元 岗位要求:本科学历及以上,有相关工作经验和管理经验 以上岗位:8小时工作制,月休4天,购买5险。 地址:北门城市之光中心广场童正书房(佳和物业公司隔壁)联系方式:杜老师 鲁老师

岗位职责: 1.负责在抖音平台开展直播主持工作，提升节目的整体质量与互动效果； 2.与观众保持良好互动，确保节目内容具备新鲜感和持续吸引力； 3.统筹相关资源，保障直播流程顺利推进并达成既定节目目标； 4.汇总观众反馈意见，适时优化调整节目内容以契合受众需求。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与临场应变能力，能有效吸引并维系观众关注； 2.熟悉抖音平台运营规则及用户偏好，能够准确把握主持节奏与方向； 3.拥有团队协作意识，可与节目组成员实现高效沟通与配合； 4.掌握基础化妆技巧与舞蹈知识

有无经验均可，小白可带教 1、性格开朗，积极乐观，形象良好，气质出众； 2、无需才艺基础，一切从零开始，提供一对一辅导，专业团队全程手把手教学； 3、对表演有兴趣，具备自信心态，渴望展现自我并持续学习提升； 4、具备良好的团队协作意识，愿意与团队共同成长进步； 5、遵守公司日常管理规定，积极配合工作安排。 工作时间： 每日工作六小时 薪资福利： 1、无责任底薪+高比例提成，提成不设上限，收入稳定且具增长空间； 2、免费提供系统化培训，包含化妆造型及服装支持。公司配备舞蹈室、化妆间等设施； 3、提供住宿！提供住宿！提供住宿！ 4、运营团队轮流值守，实时协助主播发现问题、及时优化调整，助力快速起号成长！

干主播？别犹豫了 干的就是主播 每天工作六小时 每月保底六千元 上班老板陪你互动 下班老板带你聚餐娱乐 团队清一色年轻活力的蛋蛋后 氛围轻松自在 没有复杂繁琐的条条框框 无需打卡上下班 老板到岗你就到 灵活安排工作时间 每月定期组织团建活动 工作累了有犒劳 吃喝玩乐全安排 免费下午茶随时供应 想吃的尽管提 合理需求统统满足 生日当天双倍惊喜 农历过完过阳历 一年庆祝两次也没问题 蛋糕由老板亲自准备 还有专属礼物和奖励 正在找工作的你 快来加入这个温暖有爱的大家庭

包住微信娱乐直播可全职/兼职线下线上办公均可，线下提供专业直播间，线上配备直播设备 不要求颜值，无需才艺，零基础新手也可快速上手，提供免费带薪培训 保底薪资：8000-20000元 岗位要求： 1.年龄*******，五官端正，普通话流利； 2.禁止低俗、暴露内容，具备营造积极直播氛围的能力； 3.需保持稳定出勤，适应持续性工作节奏； 薪资待遇：无责任底薪+高比例提成，表现优异者收入上不封顶 全职福利：提供精装修住宿，真正实现拎包入住；保底8000元起，每日工作6小时 公司福利： 1.提供独立居住环境及全套直播所需设备； 2.免费提供系统化带薪培训，助力快速入门； 3.定期组织国内团建旅游活动； 4.每月举办员工生日会、主播专属庆祝活动（正规运营，绝不收取任何押金） 工作内容：在合作平台（抖音、视频号）进行多样化直播，形式不限，包括但不限于唱歌、跳舞、聊天、喊麦等 任职条件： 1.性别不限，年满18周岁； 2.形象良好，性格外向，富有亲和力； 3.有直播经验者优先录用 公司额外支持： 1.提供专属住宿及完整直播配置，全职包住； 2.提供流量扶持与人气推广，助力主播高效成长，告别无效耗时直播； 3.尊重每位主播个性表达与发展意愿； 4.定期开展团队旅行，举办线上生日庆典、周年纪念等活动 诚邀有态度、有想法的优质主播加入！欢迎直接联系咨询！

公司氛围融洽，老板亲切随和，入职后大家都是重点呵护对象 一、岗位职责 1.无经验不用担心（新人享带薪培训|带薪|带薪），不设学历与经验门槛。 2.担心形象气质不足（公司提供造型设计、妆容打造及舞蹈老师指导形体）。 3.性格偏内向怕不会表达（无需焦虑，专属运营全程辅导）。 4.工作时长：每日投入4-6小时，可按个人时间灵活选择直播时段。 二、薪资待遇： 1、保底收入5K-15K不等，高比例提成+额外奖励（收益无上限） 2、公司统一安排住宿（配备单人单间） 3、支持工资预支、可申请日结发放 4、配备当前行业领先的直播器材与专业直播间 三、工作内容： 在直播平台开展舞台综艺类互动，包含才艺展示、日常聊天、轻松玩笑、小游戏等环节，配有麦序协助与场控支持，操作简单易上手，最快1天即可独立完成直播。 坚持正规运营模式，专注流量发展，不涉及情感绑定或私下维护 四、职位要求： 1、通过平台进行综艺互动或才艺输出，也可进行生活化交流。 2、遵守平台规则，合法合规直播，传递积极健康内容。 3、服从运营安排，准时开播、按时下播，杜绝超时加班 4、年龄需满18周岁 5、严禁低俗、暴露等不当行为，具备营造正向互动氛围的能力

岗位职责： 1负责在直播平台进行台球杆产品的推广与销售； 2与观众实时互动，讲解产品优势，激发粉丝购买兴趣并提升关注； 3配合团队策划并实施直播方案，提高直播间活跃度及成交转化； 任职要求： 1欢迎无经验者加入，需外形端正、性格开朗，善于沟通，能营造积极的直播氛围； 2具备清晰的语言表达和良好的互动技巧，能有效引导用户下单； 3学习能力强，适应快节奏工作，能快速掌握不同产品的核心卖点； 薪资待遇： 1收入范围：5000-8000（依据带货业绩核定，多劳多得，上不封顶）； 2福利待遇：提供住宿、节日福利、专业培训等。 地址1：合肥肥东县斯巴康科创园3楼

很高兴在众多招聘信息中你看到了我们的岗位，这是彼此相遇的契机 注意：异地主播均可报名！支持线上面试，上海、北京、成都、长春、武汉、重庆、郑州地区的主播可选择来公司现场面试。主播日常在家直播即可，对于表现特别突出的主播，我们可提供专属线下直播间支持 任职要求： 1、形象良好，气质出众，具备时尚穿搭审美； （无需过度担心外貌问题，美颜技术远比想象中强大；不会化妆或搭配的也别担心，我们配备专业化妆师与造型顾问全程指导） 2、反应灵活，具备良好的语言组织能力与临场应变能力； （表达经验不足也没关系，我们会手把手教学，主理人亲自带教，确保你能快速成长） 3、热爱直播行业，工作积极主动，具备较强的职业素养与团队协作意识； （需配合运营节奏，共同打造个人直播风格，实现良性发展） 4、愿意参与公司安排的专业培训与指导流程； （所有培训课程均为免费提供，无任何额外费用） 福利待遇： 1、高保底薪资起步10000元，综合条件优秀者可达15000-30000元； （需满足每日4-6小时直播时长要求，并积极配合运营安排，助力账号快速起量） 2、精细化运营服务，运营与主播配比为1:3，新人主播专项孵化组配比更达1:2，确保开播期间有专人实时陪伴，及时反馈问题并优化调整； （对比传统机构1名运营对接十余位主播的“放养”模式，我们更注重个体成长） 工作内容： 1、公司与映客、抖音、快手、斗鱼、NOW等主流正规直播平台深度合作，拥有丰富的平台资源支持 2、直播内容以正向互动为主，如日常聊天、讲笑话、唱歌、趣味小游戏等形式展开 3、欢迎各类风格主播加入，包括颜值聊天类、PK互动类、才艺演唱舞蹈类等不同类型人才 4、工作地点自由，无需坐班，可居家直播 5、不限制经验背景，公司将配备运营人员进行线上实时辅助，并定期开展培训课程及资深主播经验分享会 6、以人为本的公会理念，充分尊重每位主播的个人意愿与发展选择 7、设置无责任保底机制，采用多对一运营模式进行系统化孵化，全程跟播协助解决各类问题 8、每月安排艺人演艺礼仪等相关通告资源，为有需求的主播提供多元化发展机会 资源服务： 1、每位主播每月均享有固定孵化推广预算及平台资源位，助力顺利度过新手期，实现稳定成长 2、接入官方王牌主播扶持计划，在映客平台保障开播即获热门推荐，显著提升曝光流量 3、团队全程跟进，杜绝“放养式”管理，运营负责人实时协助处理线上线下各类事务 公司旗下主播平均月收入约三万元起，部分优秀主播月入可达十几万