岗位职责： 1.负责招聘全流程的执行与推动，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.统筹员工入离职、岗位调动及考勤管理，保障各项人事流程高效运行。 3.参与人力资源相关政策的制定与优化，助力提升组织运作效率。 4.协助开展员工关系维护，及时回应员工咨询，协调处理相关问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理基本知识，能够熟练运用相关工具与工作方法。 3.工作责任心强，执行力高，可独立承担并完成所分配的工作任务。 4.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。 上班时间：早上9点至12点，下午1点至6点，每周日休息

岗位职责： 1.负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面； 2.落实公司人力资源制度与流程，保障日常运营高效有序； 3.协助推进人力资源相关项目与活动，促进团队协作与工作积极性。 职位要求： 1.掌握人力资源管理基础知识，可独立应对和处理各类人事事务； 2.具备良好的沟通技巧及团队协作意识； 3.适应高强度工作节奏，拥有较强的学习能力与环境适应力。

1、负责招聘工作的开展，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、负责公司各职能部门的行政后勤事务支持； 3、负责监督并落实企业各项管理规章、行政人事制度及相关工作流程、绩效考核制度的执行；

岗位职责： 1、执行公司人员招聘相关工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、参与员工入离职手续的办理，保障各项流程有序进行； 3、协助开展员工关系维护，回应员工咨询与建议，促进团队和谐氛围； 4、参与人事制度与流程的拟定及优化，推动人力资源运作效率提升； 薪资待遇：底薪2000+车补200+饭补100+全勤400+主播干够一个月且签署艺人协议200无上限+主播流水10000是200提成无上限周末单休节假日正常休息 任职要求： 1、人力资源管理等相关专业背景； 2、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工事务； 3、了解国家劳动法规政策，具有良好的组织与协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能。

岗位职责： 1.负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作； 2.落实各项人力资源制度与流程，保障公司日常运作高效有序； 3.协助推进人力资源相关项目与活动，促进团队协作效率与员工满意度提升。 职位要求： 1.熟悉人力资源管理基础知识，具备独立应对和处理人事事务的能力； 2.具备良好的沟通技巧及团队协作意识； 3.适应高强度工作节奏，拥有较强的应变能力和学习领悟力。

岗位职责: 1.负责日常办公室文书工作； 2.管理和维护办公资料，包括文件、合同和数据等； 3.支持团队成员，协助项目协调和执行； 4.完成领导安排的其他行政事务，确保工作质量和效率。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件的使用； 2.具备良好的组织能力和细致的文书处理能力； 3.能够高效地进行项目协调和支持； 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。

岗位职责： 1、负责公司人事与行政日常事务，办理员工入职、转正、离职手续，并做好档案资料的归档与管理； 2、落实考勤管理制度，及时处理考勤异常情况，确保数据真实准确，为薪酬核算提供依据； 3、协助开展员工五险一金相关工作，如增员、减员、转移等具体操作； 4、参与策划并执行各类员工活动，增强团队协作氛围，推动企业文化发展； 5、协调政府相关机构，配合员工办理政策性福利及申报事项。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上人事行政岗位工作经验，了解人事工作基本流程； 3、熟练掌握Office办公软件，尤其具备较强的Excel数据处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够高效协作； 5、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.负责员工入职、离职、岗位调整及考勤管理，保障各项流程有序进行。 3.参与人力资源相关政策的制定与优化，提升工作运行效率。 4.协助开展员工关系维护，及时解答员工疑问，协调处理相关问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理基本知识，能够熟练运用相关工具与方法。 3.工作责任心强，执行力高，可独立完成各项工作任务。 4.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通。 上班时间： 早上9点至12点 下午1点至6点 每周日休息

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、协助办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序； 3、支持员工关系维护，响应员工咨询与意见，营造积极的工作环境； 4、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理效能提升； 薪资待遇：底薪2000+车补200+饭补100+全勤400+主播干够一个月且签署艺人协议200无上限+主播流水10000是200提成无上限 周末单休节假日正常休息 任职要求： 1、人力资源管理相关专业背景； 2、具备良好的沟通技巧与服务意识，能有效处理员工事务； 3、了解国家劳动法律法规，具有较强的组织与协调能力； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据分析技能。

岗位职责： 1.统筹招聘工作的整体安排与执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织等环节； 2.负责企业公共关系管理，维护企业声誉，推进内外部沟通与协作； 3.协助处理员工关系事务，调解内部矛盾与分歧，促进和谐的工作氛围； 4.参与人力资源制度的建设与优化，确保相关政策符合现行法律法规要求。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能有效应对人际交往中的复杂情况； 3.熟悉人力资源相关法律规范，能结合公司实际业务制定合理的人力资源配置方案； 4.具备良好的组织执行力和团队协作意识，能够推动团队高效达成工作目标。

岗位名称：焊工；机器人操作工；清磨工；铆工。 岗位要求：1.具备相关工种技能和经验。2.能够适应一定程度的体力劳动和团队协作。3.能够遵守工作规定和安全标准。 薪资待遇：1.焊工：35元/小时。2.机器人操作工：30元/小时。3.清磨工：22元/小时。4.铆工：3040元/小时（根据技能水平定薪）。其他福利：每天工作时间810小时，每日饭补15元，提供住宿。

家具厂在山西阳泉招聘两名工人进行抬板封边工作，工作时间为早八点半至下午五点半，提供饭食，工作期限约三四天，联系方式为电话。

山西阳泉市，招家电安装、家电维修、空调安装/维修海尔全品类家电安装，待遇优厚，要求技能过硬，服务态度好，按月结算，不拖欠工资，要求长期稳定。

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岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

无KPI！！！可调休 早九晚五午休一个半小时到点下班！！！氛围好到爆炸！！！管理轻松不严，老板很和谐 对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试 主要负责招聘，邀约面试，没有太大的限制 上班时间:早上九点到晚上五点半 有无经验均可，有经验者优先！！！

人事行政专员/主管 1，负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘，培训，员工关系等； 2，协助制定和优化公司人事行政相关制度，确保流程规范； 3，处理员工入职，离职，调动等手续，维护员工档案；4，组织公司各类会议及活动，保障办公环境整洁有序；5，监督执行公司安全，卫生等规章制度，确保公司运营安全。 任职要求： 1，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力； 2，熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识； 3，具有较强的责任心和保密意识，能够处理突发状况；4，熟练使用办公软件，具有基本公文写作能力；5，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

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我们公司现招人事专员，主要负责招聘主播，工作简单 1.工作内容： 专注骑手岗位招聘，公司提供VIP账号，不用自己愁渠道 2.任职要求： 接受无经验！只要你踏实肯干，想积累人事经验，我们都 欢迎 3.上班时间： 早9.30点一晚6点，不用早起赶早高峰 每周日单双休，休息时间固定 4.薪资待遇： 无责底薪3000元+提成，招到的一个人提成200-500元/人 不等，多劳多得！ 有意向的小伙伴，快来联系我们吧！

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招聘 因业务发展需要，特向社会公开招聘光伏业务员若干名，光伏安装工若干名，具体要求如下： 光伏业务员 1.开发有意愿安装太阳能光伏板的客户。业务范围：全阳泉市区域 2.任职要求： 年龄不限，工作积极主动，团队协作和沟通能力良好，有销售经验优先。 光伏板安装工 1.依据施工图纸和规范，安装光伏支架及太阳能板。 2.任职要求： 55岁以下，吃苦耐劳，有建筑、安装行业、有电焊经验优先，无经验可培训。 地址：郊区雅馨园，

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