1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同岗位职务满2年以上。 2、曾负责大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及环境卫生等后勤模块管理工作，有实际运营经验。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良行为记录。 5、需取得统招专科及以上学历。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。 5、大专及以上学历，且为国家统招正规教育背景。

1、全面负责人力资源与行政工作的统筹规划，制定相关实施方案并监督落地执行； 2、协调各部门有序推进公司既定目标，确保各项任务高质量按时完成； 3、对接政府相关部门，协助公司获取地方政策支持与资源倾斜； 4、统一管理人力及后勤事务，营造高效、和谐的办公环境； 5、推动企业文化建设，塑造积极向上、进取有为的组织氛围； 6、联络分公司及外部资源方，助力公司争取资本合作机会； 7、监督公司经营管理全过程，检查各项具体工作的执行情况； 8、组织召开公司各类会议，并跟踪各项计划的落实进度； 9、全面主持行政或办公室日常管理工作； 10、负责业务合同复核及其他合同的审核工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业。精通人力资源五大模块，具备8年以上工作经验，其中3年以上担任行政经理或总监职务。 2、拥有丰富的行政管理实践经验及体系搭建能力；具备出色的文字撰写与语言表达能力，擅长协调沟通与问题解决； 3、熟悉企业系统化运营与管理模式，掌握行政管理、企业文化、法律基础、档案管理等相关知识； 4、了解物流管理运作流程； 5、诚实守信，言行一致，忠于企业，工作严谨细致，心态开阔。具备良好的前瞻思维、计划能力和执行力。

主要职责： 1、负责公司重要来客的接待，协助总经理处理外联接待事务； 2、了解各部门的工作动态，协助上级领导协调各部门之间的工作； 3、负责公司人力资源管理及行政管理事务，内部管理、对外公关的管理监督； 4、负责公司文件的处理，完善公司管理规章制度； 5、负责公司信息的流转、督办和反馈； 6、协调、指导各部门在人力资源管理方面的工作开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的人力资源问题； 7、组织分析评估人力需求，制定专项人才招聘计划、招聘策略； 8、优化完善公司绩效考核体系、薪酬体系及培训体系； 9、负责公司各类会议、活动的统筹及安排，以及公众号的编写发布。 10、积极完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 2、七年以上人事行政管理或总经理助理工作经验，有建筑相关单位工作经历的优先； 3、工作细致、有责任感，较强的沟通能力与人际交往能力； 4、良好的团队协作意识和执行力，有大胆创新精神和组织协调能力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，确保办公环境的有序运行； 2、参与组织公司各类会议及活动，包括场地布置、资料准备等； 3、管理办公用品的采购与库存，控制成本，保障物资供应； 4、处理员工考勤、请假等人事行政事务，维护员工档案； 5、协助上级完成其他临时交办的任务，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、熟练使用办公软件，具有较强的文档撰写和编辑能力； 3、细心、责任心强，能够独立解决问题，保证工作质量； 4、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先

岗位职责： 1、负责行政管理相关制度的修订完善与实施推进；立足于效率提升与服务优化，持续改进现有行政管理制度及规划，并监督各项内部流程的有效执行； 2、推动行政信息化建设；主导信息化项目落地，协调跨部门资源并保持高效沟通联动； 3、统筹办公事务运营；涵盖会务接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产运维等后勤支持工作的整体管理与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运作，协同厨房主管制定优化方案，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式持续改善员工用餐体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理实践，具有园区型行政管理经验、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习力，能有效推动跨部门协作，主动对接业务需求并协助解决实际问题；持续自我提升并带动团队成长； 4、具备以下任一项目实践经验即可 ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或深度参与办公园区搬迁或新办公点启用项目 ③有从零开始搭建行政管理体系的实际经验

岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住办理，精准录入信息，核对房态与账目 2. 解答宾客咨询，处理简单投诉，协调客房、餐饮等部门满足宾客需求 3. 做好前台收银结算，确保账款清晰无误，每日核对营收报表 4. 保管前台物资、房卡及各类单据，做好交接班记录 5. 维护前台区域环境卫生，规范使用办公设备 任职要求 1. 18-30岁，形象气质佳，普通话标准，沟通表达流畅 2. 有酒店前台从业经验优先，无经验可带薪培训 3. 熟悉电脑基础操作，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4. 责任心强，有耐心，抗压能力好，能适应轮班制 5. 具备良好服务意识，注重细节，有亲和力

客房保洁3500-5000

招双针过筒车拉链多名做到年底

东莞石碣五金厂急招折弯师傅1名，要求独立识图完成。设备新兴田。公司包吃住。工资面议！半桶水勿扰需要大师傅！有意者电话联系 何小姐

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有宿舍，包住不包吃，350一天，手艺好，

全面负责前台工作

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公场所整洁高效运行； 2、编制并落实行政预算方案，管控成本支出，完成月度对账与费用结算； 3、统筹办公物资及耗材的采购与发放，确保资源供应及时，提升后勤服务质量； 4、协助各部门间协作联动，推动信息传达与工作协同效率提升； 5、负责外部接待工作，维护企业与政府机构及合作单位的良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有零售或快消行业从业经历者优先； 3、精通行政管理流程，具有较强的组织协调与沟通应变能力； 4、熟练操作各类办公软件，具备良好的信息化办公与数据处理能力。

岗位职责: 1.了解并掌握公司基本情况与运营模式 2.协助开展日常管理相关事务 3.参与团队组织与建设工作 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队协作意识，善于与多元背景人员配合 3.具备较强的学习能力，能够持续提升专业素养 4.中共党员

要求：中专及以上学历，年龄30-55岁，需具备3年以上行政管理相关工作经验。 岗位职责：负责公司人事管理事务，确保行政工作有序运行；监督、协调并跟进各项规章制度的落实与执行；组织并主持各类工作会议等。

具备人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历； 拥有良好的沟通技巧和基础管理素养； 工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力，性格踏实严谨； 熟悉各类行政事务处理流程； 具备较强的组织协调能力和团队协作意识

前台接待

上班全程坐班，无需打卡，工作轻松自在，公司提供住宿，宿舍环境宜人，团队氛围融洽

1. 客户对接与需求响应：通过电话、微信等渠道，承接客户咨询、订单咨询及售后问题，同步维护客户关系，确保服务响应及时。 2. 订单全流程跟进：负责订单接收、录入系统，跟踪生产/备货、物流发货进度，及时向客户同步订单状态，避免订单延误。 3. 单据处理与信息管理：整理并审核订单合同、发货单、对账凭证等商务单据，确保数据准确；同时更新客户档案与订单台账，便于追溯。 4. 异常协调与问题闭环：处理订单中的异常情况（如缺货、物流延迟、退换货），协调生产、物流等部门解决，同步反馈客户并跟进至问题解决。 5. 辅助商务事务：协助完成客户对账、催款提醒，整理订单数据报表（如订单量、履约率），支持上级开展商务数据分析工作 6.公司安排的其他工作任务

岗位职责： 1.负责日常文件资料的分类、归档及管理工作； 2.配合完成设备报价与合同拟定，保障业务部门的正常运转； 3.协助对接客户与供应商的相关沟通事务； 4.跟踪订单执行情况，协调内部资源推进进度； 5.同步招聘采购岗、会计岗人员。 任职要求： 1.熟悉Office办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 2.具备良好的表达能力与严谨的工作作风； 3.有较强的责任意识和协作精神，能长期稳定工作； 4.可根据发展需要转岗至销售或财务岗位； 5.欢迎应届毕业生或实习生应聘。 购买社保，包吃住 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30

有一定沟通能力

周末两天长期单 东莞石排镇利丰城市花园，四口之家，宝宝4岁了，不用带睡，主要是带宝和做饭搞卫生，250一天，接单联系：

销售跟单文员&电话销售岗位职责： 1、与业务人员核对订单信息，跟踪订单执行流程，确保发货时间准确无误； 2、依据售后反馈的订单需求，协调订货、发货事宜，跟进生产进度及发货后的物流动态，遇异常问题及时与销售经理沟通并妥善处理； 3、接收销售经理分配的工作任务，每日进行产品推荐，处理回款及退货确认单，审核确认单是否符合下单规范，内容是否完整清晰，审批手续是否完备，并核实款项到账情况； 4、负责编制与归档各类业务跟单所需的资料文件； 5、按时完成上级交办的其他工作事项； 6、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 办公地点可选京东智谷或五联办公区

合适随时到岗 【订单类型】：住家保姆 【订单地址】：东莞 凤岗 【工作内容】：主要做2-3人饭菜，90平卫生 【薪资待遇】：5500/月休4，13天法定 【年纪要求】：无 【籍贯要求】：湖南优先 【其他要求】：阿姨有经验 【联系方式】：霞霞老师，接单请准备简历和九项体检报告

主要负责物业：帮吹收水、电费、做莞深C申报、

1.会电脑，会office办公软件，录入数据 2.联系客户收租金 3.包吃住