岗位职责： 1、负责管理营业部行政、合规、反洗钱、日常运营等工作； 2、做好客户服务，妥善处理各类咨询及服务性工作； 3、负责营业部的后勤保障及日常行政性事务工作； 4、完成领导交办的各项工作，积极配合营业部及总部做好业务支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有一定工作经验，； 2、必须具有期货从业资格证书。有期货公司营业部后台岗工作经验者优先； 3、具有较强的责任心和执行力，较强的沟通协调能力，会基本的财务工作，有合规意识

【工作内容】 -负责每日按时将快递送往指定驿站，确保包裹准时送达； -完成驿站件的收取与核对，保证信息准确无误； 【任职要求】 -初中及以上学历，身体健康，能适应户外工作； -有电动车或摩托车驾驶经验，具备基本的交通规则意识； -工作认真负责，有责任心，能接受一定强度的体力劳动； 薪资：底薪5500提成取件的10%

岗位职责： 1.负责站点安全巡查与隐患排查 2.负责站点物资的收发管理 3.协助站长处理日常事务，执行分配的工作任务 薪资待遇： 综合薪资5000—8000多劳多得，加班一天能挣225或320 工作时间： 大班：早7点—晚5点 小班：晚5点—晚10点 以上班次均为每工作两小时休息半小时 岗位福利： 1.免费提供食宿，住宿为4—8人间 2.入职当日发放制服及被褥（可自带），同步安排住宿 3.提供上下班通勤大巴接送服务 4.可在北京市内免费乘坐地铁 任职要求： 18—40周岁，无明显纹身，无犯罪记录，接受男性和女性应聘

招工

【正规商演团队直招】前期负责商演现场后勤协助+秩序维护，表现优异可转现场协管岗，全国跟队，适合想攒钱+见世面的兄弟！ ，身高170cm+，无案底，服从现场安排，能适应短期出差。 工作内容： 【过渡期】：负责现场人流引导、区域秩序维护、物资协助看管等后勤辅助工作，活儿轻松上手快。 【转正后】：统一配发工装，负责活动现场通道值守、VIP区域协助，跟随团队全国巡场。 福利待遇： 过渡期底薪6000-7000元/月，转正后8000-10000元/月+出差补贴； 包吃包住（含差旅食宿），公司协助办理相关证件并享补贴。

快递公司直招后勤操作人员两名，男女不限，要求18至50岁。包食宿，待遇面议，联系电话

办公室后勤，购买办公用品，客饭，车辆使用，收材料等领导交代的其他事宜！

岗位职责： 1.负责公司日常后勤支持，确保办公环境和设施的正常运转； 2.协调资源，处理后勤相关事务，提升工作效率； 3.管理供应商关系，监督物资采购和库存，保障供应及时； 4.参与突发事件处理，提供后勤保障，维护公司正常运作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效执行后勤任务； 2.熟悉后勤管理流程，有相关经验者优先； 3.责任心强，注重细节，能够独立解决问题； 4.优秀的沟通能力，能够与各部门顺畅合作。通州本地优先

职位职业： 主要从事行政工作按岗位职责完成公司领导安排的任务并协助做好接待工作，日常管理维护 任职要求： 1、C2及以上有实际驾驶经验（男女不限） 2、技术娴熟，熟悉交通规则及路线，有车辆的基本维修和保养经验，无犯罪记录无重大事故及违章 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力和协调能力，服从性强执行力强 4、具有较强团队意识，集体荣誉感强，责任心强具有上进心。 5、适应能力强，性格开朗可以主动破冰，协调同事关系，上传下达，完成领导布置任务 6、五官端正，待人真诚，身体健康，有良好的职业道德敬业精神及安全服务意识、懂得基本礼仪无不良嗜好 提供住宿，工资当月发放，氛围融洽，提供免费饮品小吃

负责派送驿站件，取固定客户件会骑车有本优先，工资面谈有饭补管住

北京房山招装修木工

房山琉璃镇要木工师傅人吊平顶，日工，电话

西三旗综合维修主要水工活，上四天+一个17：00～22：00的夜值休一天，管住不管吃，7000包含春节加班费，短期一个月。 联系电话

北丐先生招聘烧烤学徒（抓串）、水吧果切员 工资5000，月休4天，全勤奖200元，绩效400-600，过年三薪，月度团建聚餐，各种福利红包，包食宿，给水电补助。 诚心的联系。

北京新发地市场，养大爷好岗位，12小时白夜班，30-45周岁，身高170以上，门岗前两个月3900元，第三个月4400元。巡逻岗前两个月3400元，第三个月3900元。管吃住3餐，宿舍2层楼房家属院，设施齐全，纯地上，24小时热水澡，队长管理可亲近人， 工作地点：北京市丰台区新发地市场院内。 备⚠注：高血压不要，体重比例如下 1 70身高不超150斤 175 身高不超160斤 180身高不超170斤 185身高不超180斤 只有门岗差2名队员，联系人，张总。同步。

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

会电脑，有一定的财务管理，数句汇总，后勤。

2600无责底薪晋江万达对面 早8.30-早10.30（25岁起大专起） 入职听课2小时，其余自由安排 【上班两小时，周末双休】

薪资待遇 月薪：6000-8000元 工作时间：8小时工作制，月休4天 福利待遇：提供住宿（4人间） 岗位职责 负责超市物资的接收、分配、保管和配送 任职要求 年龄要求：18-45周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好 学历要求：初中及以上学历，有相关工作经验者优先

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

岗位职责: 1.负责公司行政事务及日常办公运营，涵盖环境维护、文件归档、会议安排等相关工作； 2.协调公司内部与外部的沟通事项，保障办公流程高效有序进行； 3.统筹员工福利管理，组织并落实各类团队活动； 4.监督并推动公司各项政策与规章制度的有效执行； 5.配合团队成员开展工作，助力整体效率提升。 任职要求： 1.具备出色的组织规划能力及强执行力； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 3.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对突发情况； 4.熟悉常用办公软件操作，如文档编辑、数据表格处理及会议支持工具； 5.工作认真负责，具备职业操守，能够严格遵守公司相关规范； 6.具备较强的灵活性和应变能力。

1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，且未缴纳社保记录。 2、具有较强的沟通表达与文案写作能力，工作踏实认真，注重细节，能承受较大工作压力。 3、有大型企业机要秘书相关实习经历者优先考虑。

7⃣德企比泽尔（必须有叉车本） 岗位：库房 要求：年龄18-35周岁，，身高170以上，身体健康，必须有叉车本 薪资待遇：库房8小时250元，提供免费工作餐，班车接送，综合工资5000-6000元 工作时间：6：30-14:30/14:30-22:30，8小时两班倒，有加班 工作地址：科创4街

库房管理，出入货，送货，会叉车三轮车的优先！

岗位职责： 1、负责公司系统日常操作，完成客户信息的录入与分诊，确保顾客资料准确登记； 2、按照院部标准流程，做好到院客户的引导及接待服务工作； 3、负责前台设备设施的管理，及时接听并转接电话，保障通讯顺畅； 4、细致回应顾客咨询，提供专业解答并进行合理引导； 5、保持前台区域及客户接待区环境整洁，做好卫生维护工作； 6、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格： 1、形象良好，具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，性格积极热情，服务意识主动； 2、有航空、酒店、医美等服务行业经验者优先考虑； 3、普通话流利，逻辑清晰，应变能力佳，熟练使用基础办公软件； 4、具备团队协作精神，适应能力良好，掌握基本商务礼仪知识。

工作时间：周一至周二休息，周三至周五早班：9:00-16:00或 晚班：13:00-20:00，周六至周日早8:40-19:40 岗位职责： 行政前台 1、负责校区会员的服务与日常管理工作； 2、管理会员考勤、调班及调课等教务相关事务； 3、学员档案维护、合同归档及财务收款对接； 4、承担行政与人事基础性工作； 5、汇总并上报校区各类日常报表； 6、配合各部门完成日常支持性事务； 7、周末协助教师批改作业。 任职要求： 1、形象良好、气质端正，具备亲和力，喜爱儿童； 2、做事细致认真，责任心强，具备服务意识，品行端正； 3、熟练操作各类常用办公软件； 4、大专及以上学历（有教务工作经验者优先，幼教或学前教育专业背景者优先）。 薪资福利： 1、签订全日制固定期限劳动合同，缴纳五险一金； 2、基本工资+绩效工资+全勤奖励+话费补贴+带薪年假；踏实肯干就有发展机会！ 晋升方向：行政前台→行政主管 工作地点：北京市海淀区远大路金源购物中心

1.要求有1年以上工作经验，大专以上学历， 2.熟悉计算机办公软件，最好是有会计工作经验，可优先考虑。

负责办公室资料管理，对企业性质熟悉

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

这是一个涉及人力、行政与财务的综合性岗位 ###1.**人力资源管理** -**招聘与配置**：承担人员招聘、面试安排、入职流程办理及内部人员调配 -**薪酬福利**：负责薪资、奖金核算及社保等福利事务的执行 -**员工关系**：处理劳动合同、劳动关系事宜及员工相关问题反馈 ###2.**行政管理** -**日常事务**：负责办公环境管理与设备日常维护 ###3.**财务管理** -**财务核算**：开展账务登记、财务报表编制及相关资料整理工作 ###4.**综合管理** -**制度制定**：参与公司管理制度的建立与优化 -**跨部门协调**：推动各部门间的协作，保障工作顺畅运行 ###关键能力要求： -**综合能力**：熟悉人力资源、行政事务与财务基础工作内容 -**沟通协调**：具备良好的人际沟通与组织协调能力 -**时间管理**：能够高效统筹多项工作任务 -**细致耐心**：工作认真严谨，具有较强的责任意识 该岗位需员工具备全面的业务素养，能胜任多元化的职责内容。