
可靠性主管
2.5-5万元/月
厂长/主管5-10年本科寿命试验无损检测实验室质量管理体系标准环境管理体系标准质量管理体系标准注册可靠性工程师
岗位职责:
1、制程质量管理:负责生产现场的质量过程管控,确保关键工艺参数满足质量规范;主导SPC、QC巡检等质量控制工作;及时响应制程异常,组织质量问题溯源分析(如5Why、8D等),推动闭环整改;监控产品制程能力指标(CPK、PPK),促进制程稳定性提升;参与新产品导入阶段的质量策划与流程搭建,保障量产前质量体系完备。
2、可靠性测试管理:统筹产品可靠性验证(ORT)的实施与管理,包括测试方案制定、结果评估及报告输出;协助建立可靠性测试标准,确保测试方法匹配产品设计要求与客户规格;针对测试中暴露的问题开展失效分析,联合研发、工程团队推进改善措施;追踪ORT数据变化趋势,评价产品可靠性水平,提出改进建议;推动跨部门协作解决潜在风险,确保出货产品质量稳定可靠。
3、质量数据管理与改善:深入分析各类可靠性试验数据(如HTOL、HTSL、TC、HAST等),识别长期可靠性风险与失效模式;系统整理制程质量信息,发现质量波动趋势与潜在隐患;持续优化质量控制流程与检验规程,提高质量执行效率与一致性。
4、文件与流程管理:负责质量体系文件的编制与更新(如FMEA、SOP、CP等);参与封装工艺质量标准与检验规范的制定与改进,助力良率提升与缺陷率下降。
5、统筹公司仪器设备的校验工作,支持内部质量体系运行(如ISO9001、IATF16949等),配合完成内审及客户审核相关准备工作。
任职要求:
1、具备7年以上半导体行业质量或可靠性领域工作经验,具有先进封装(FC/SiP/3D等)制程质量管理经验者优先。
2、掌握ORT测试流程及相关标准,具备可靠性数据解读能力;有实际操作ORT、MTBF、环境应力测试等经验者更佳。
3、熟练运用各类质量工具(如SPC、FMEA、8D、5Why、DOE等);精通Office办公软件及常用质量分析工具(如Minitab、MSA等)。
4、具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力,能独立完成质量问题分析与报告编写。
5、具备基本英语阅读能力,可理解英文技术资料或客户文件。
6、了解自动化质量检测系统及设备应用,具备AI或大数据在质量分析中应用经验者优先。
7、本科及以上学历。
生产主管
1-1.2万元/月
主管10年以上学历不限有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责机箱机柜机架生产全流程管理,统筹计划、物料、生产、质检与交付各环节
2. 主导工艺优化与技术改进,提升生产效率、降低制造成本,保障产品品质与交期
3.组建并带领生产团队,开展技能培训、绩效管理与梯队建设,营造高效协作的团队氛围
4. 负责客户技术沟通与BOM核算,独立完成产品报价及成本分析,支撑商务决策
5.推动现场6S管理与安全生产落地,持续改善车间运营体系
任职要求:
1. 具备机箱机柜机架行业生产管理经验,熟悉钣金加工、表面处理及装配工艺
2.精通生产计划排程、成本控制与精益生产方法,有降本增效实绩者优先
3. 具备良好的技术理解力与跨部门协调能力,能独立对接技术、采购与销售环节
4.有团队管理经验,责任心强,具备较强的执行力与问题解决能力
5.学历不限,经验丰富者可适当放宽要求
钣金生产主管
1-1.2万元/月
主管组长3-5年中专/中技精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责钣金生产车间的日常运营管理,确保生产计划按时保质完成
2. 统筹人员调度、设备维护、工艺优化及现场5S管理,提升生产效率与良品率
3. 制定并落实安全生产制度,定期组织安全培训与隐患排查,杜绝安全事故发生
4. 协调采购、品质、计划等部门,推动跨部门协作,保障订单交付及时性
5. 带队开展持续改善活动,推动降本增效与精益生产落地
任职要求:
1. 具备钣金制造行业生产管理经验,熟悉激光切割、折弯、焊接、喷涂等全流程工艺
2. 具备团队管理能力,能有效激励和培养一线班组长及操作员工
3. 熟悉ISO9001质量管理体系及安全生产相关法规
4. 具备较强的数据分析与问题解决能力,能独立处理突发生产异常
5. 责任心强,执行力强,具备良好的沟通协调与抗压能力
可靠性主管
2.5-5万元/月
厂长/主管5-10年本科寿命试验无损检测实验室质量管理体系标准环境管理体系标准质量管理体系标准注册可靠性工程师
岗位职责:
1、可靠性测试管理:负责产品可靠性验证(ORT)的实施与统筹,包括测试方案规划、测试结果解读及报告输出;参与建立可靠性测试规范,确保测试流程满足产品设计要求及客户标准;针对测试过程中出现的异常进行失效机理分析,联动研发与工程团队推进问题闭环;监控ORT数据变化趋势,评估产品可靠性水平,提供改进建议;推动跨部门协作解决测试发现的问题,保障产品出货前的质量可靠性。
2、质量数据管理与改善:
对各类可靠性试验数据(如HTOL、HTSL、TC、HAST等)进行解析,判断产品长期稳定性和潜在失效模式;汇总并分析生产过程中的质量数据,识别异常趋势与风险点;持续改进质量控制流程与检验规程,提高质量管控效率与执行一致性;
3、文件与流程管理:
负责质量体系相关文档(如FMEA、SOP、CP等)的编写与更新;参与制定和优化封装工艺环节的质量控制标准与检验准则,助力良率提升与不良率下降;
4、负责公司检测仪器设备的周期性校验工作,支持内部质量管理体系的日常运作(如ISO9001、IATF16949等),配合开展内审及客户审核的前期准备。
任职要求:
1、具备8年以上半导体领域质量或可靠性相关工作经验,具有先进封装(FC/SiP/3D等)制程质量管理经验者优先考虑。
2、掌握ORT测试流程及相关标准,具备可靠性数据处理与分析能力;有实际操作可靠性测试项目(如ORT、MTBF、环境应力测试等)经验者更佳。
3、熟悉常用质量管理工具(如SPC、FMEA、8D、5Why、DOE等);熟练运用Office办公软件及质量分析工具(如Minitab、MSA等)。
4、具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力,能够独立完成质量问题分析与报告编制。
5、具备基本英语阅读能力,能理解英文技术资料或客户规格要求。
6、了解自动化质量检测系统及设备,具备AI或大数据应用于质量分析背景者优先。
7、本科及以上学历。
钣金生产主管
1.2-1.5万元/月
厂长主管3-5年学历不限有生产管理经验新能源经验工装设备经验精密机械经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:熟悉钣金生产工艺流程
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升运营效率与合规水平
3. 领导团队完成安全生产目标,定期开展安全检查与员工培训
4.协调采购、仓储、物流及销售等跨部门协作,保障供应链稳定高效
5. 分析生产数据,持续优化工艺流程与资源配置,推动降本增效
任职要求:
1. 具备厂长或生产主管相关岗位工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具有较强的组织协调能力、决策能力和团队管理经验
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,具备风险预判与应急处置能力
4.学历不限,持有中级以上职称或相关职业资格证书者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通表达能力和抗压能力
生产主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验精益改善经验汽车经验
岗位职责:
1. 编制公司年度经营方案,动态调整年度生产规划与预算,分解并落实年度、月度生产指标,监控计划执行过程,保障产能、品质与交付周期全面达标;
2. 精通生产体系运行机制与作业流程,擅长生产调度与现场管控,持续优化工艺流程与标准作业,推进自动化升级及精益化管理,实现降本增效;
3. 快速响应并处理生产过程中的突发异常(设备、工艺、人员等),统筹跨部门资源,确保生产连续稳定运行;
4. 负责原材料与生产全过程的日常管控,组织制定并推行生产、设备、安全、环保等相关制度,实施监督与检查,保障生产任务高效达成,持续改善流程、控制成本、提升效率;
5. 具备扎实的生产排程、成本管控及团队管理实践经验,掌握IATF16949管理体系要求与6S管理方法,拥有系统的精益生产理念与落地实施经验;
6. 联动相关职能单位,建立交付风险预警机制,推动异常问题的及时响应、闭环处理与复盘改进;
7. 负责团队的建设、培养、激励与资源配置,对下属开展日常管理与绩效考核。
任职要求:
1. 年龄35-42岁,全日制大专及以上学历;(年龄和学历为硬性门槛,不符者请慎投)
2. 十年以上从业经历,具备千人以上规模制造企业生产管理实战背景;
3. 熟悉生产系统运作模式与流程架构,精通生产组织与现场管理,掌握制造各环节核心要点;
4. 精通生产成本管控与整体运营,熟悉ISO9001、ISO14001及IATF16949质量管理体系;
5. 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与战略规划能力;
化验室负责人
6000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专
1. 自制品检测
1-1:依据公司标准对外观进行判定,明确合格或不合格,并及时反馈至指定人员;
1-2:对自制品数据进行分析,与历史数据进行比对;
1-3:开展性能评估,结合过往数据进行对比判断;
1-4:完善相关报表,确保记录数据的准确无误。
2. 客户槽液分析
2-1:接收到客户槽液后,根据紧急程度安排分析工作,并将结果反馈给指定人员;
2-2:进行外观调试,结合样品外观及以往调试经验实施调整与判定;调试完成的形成书面说明反馈;若无法独立解决,及时上报部门负责人协调处理并最终确认结果;
3. 竞品检测分析
3-1:收到竞品样品后,参照自制品检测流程及时开展检测,并提交分析报告反馈;
3-2:针对竞品工件,依照送检单具体要求执行检测并出具相应报告。
4. 调色打板
4-1:根据打板申请内容及选定的产品型号,按规范完成打板作业;
4-2:涉及彩色样板需进行调色操作,并详细记录配比信息。
5. 日常事务
5-1:定期核查实验室常用物资库存情况,低于安全存量时及时提报采购申请;
5-2:上级交办的任务须迅速传达并准确落实;
5-3:高效完成公司指派的各项任务,确保执行过程快速且无差错。
服装辅料研发工程师
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专
主管/高级主管/经理岗位均可(优秀者可面议)--支持线上面试
工作内容:(东莞虎门上班——双休包吃住)
1.主导新型服装辅料的研发工作,涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等品类,确保符合市场趋势与客户需求;
2.对现有辅料产品进行性能提升与改良,增强产品品质及穿着体验;
3.确保开发样品契合设计意图与技术标准;
4.参与辅料选型采购及供应商评估管理,保障供应稳定并优化成本结构;
5.与设计、生产、品控等团队协同配合,确保辅料与成衣搭配协调一致;
6.跟踪行业前沿信息与技术创新,积极引入新材料、新工艺,增强产品市场竞争力;
7.满足正单、快单、展会样款及专项项目等各类订单的辅料配套需求
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验,有制衣厂或辅料生产企业背景优先;
2.熟悉服装制作全流程,具有品牌企业采购及跟单实操经验;
3.具备良好的数据分析与统筹规划能力,拥有扎实的采购专业基础;
4.精通数据报表制作与函数统计应用,擅长辅料采购与服装跟单流程管理;
5.性格积极外向,具备优秀的沟通协调与表达能力
基本要求:
1.具备服装品牌公司从业经历
2.拥有覆盖多品类辅料的供应商资源网络
3.对各类辅料生产工艺有一定了解
4.熟悉广州中大市场辅料采购环境
★饮料厂搬运工★316一天日结下班结钱+可带手机+人走帐清/包吃住
300-320元/天
工厂搬运工餐补包吃五险一金20人以上日结
厂区诚招!入职零费用,
工资高,活稳,包吃包住
-------人走账清,可预支-------
★薪资320/天!月工资保底8500/月!
(打卡满15天可预支2000元)
【上六休一】
三餐管饱+预支2000!
【奖金】
★介绍一人入职满月奖励2000元/人。
【福利】
1.包吃住(提供一日三餐)
2.公司正常为员工缴纳社保.
3.外租补贴500一个月/1人。
4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。
5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。
6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。
7.工资每个月10号准时发放(节假日会提前发放)不拖欠不压工资!
工作地址:苏州。
彩绘师1-2人月结
招:版房开发画画师傅一名,要求50岁以下,需从事一线品牌数年经验,工资1.5W。技术不高的勿扰。地址常平镇塘角村,电话
店长3-5人
三乐连锁超市招聘蔬菜主管3名要求:服从安排,懒人、计较者、勿扰!有责任心,团队精神,做事勤快有效率,会做销售,控损,毛利薪资待遇:面议工作地点:东莞桥头,寮步联系电话潘生
片材挤出开机主管+包吃包住+薪资15000-30000元+五险
1.5-3万元/月
主管3-5年学历不限会操作片材挤出机器有使用过pp、prt机器包吃包住有管理经验有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责:
全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产;
调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良;
管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本;
落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故;
人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表;
对接品质、仓储、及品质异常处理。
任职要求:
5年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验;
精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控;
熟悉人员排班、现场管理、损耗管控;
能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力;
有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。
【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病
工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班
吃住问题:免费工作餐,提供住宿
主管
开料人员:2名,有经验者优先福利:长白班,交五险,免费午餐,外地员工提供宿舍,满勤奖,节日福利,省外员工提供交通补贴
钢筋厂生产主管,班组长,质检员
1-1.2万元/月
组长主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责
产线日常管理:负责钢筋加工产线的日常运行管理,合理安排生产任务,确保按计划完成加工量,保障生产进度。
工艺执行与问题处理:根据已有的工艺方案和BOM清单,组织现场生产,解决加工过程中出现的技术、质量、设备等问题,确保生产顺畅。
设备运行与维护支持:熟悉数控弯曲中心、剪切线、焊网机等设备的操作和常见故障点,能判断设备异常,配合维修人员快速处理,减少停机时间。
数字系统应用与反馈:使用智慧工厂管控平台,查看生产任务、设备状态、物料信息;结合现场实际,为数字孪生系统提供工艺逻辑、设备动作等细节反馈,帮助系统优化。
现场改善与效率提升:发现产线瓶颈和低效环节,提出并推动设备参数调整、流程优化等改善措施,提升自动化产线运行效率。
广东东莞CNC操作工,三年以上操作经验,能吃苦耐劳,听从安排
5000-8000元/月
CNC3-5人
CNC操作工,三年以上操作经验,能吃苦耐劳,听从安排
广东东莞招5年以上的数控车床师傅,工作态度端正,新代,广数系统,排刀,四工位,刀塔,会车铣
6000-7000元/月
CNC1-2人月结
招5年以上的数控车床师傅,工作态度端正,新代,广数系统,排刀,四工位,刀塔,会车铣复合优先
生产拉长
7000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人学历不限全职生产成本管理智能硬件
岗位职责:
1、负责生产线的日常管理工作,确保生产任务按时完成;
2、监控生产过程,优化生产流程,提高生产效率和产品质量;
3、协调团队成员,解决生产中的技术问题,保证生产顺畅;
4、收集生产数据,分析生产状况,提出改进建议并实施。
任职要求:
1、年龄在25-45岁以内,且具备相关经验优先
2、具备五金厂组装生产管理经验,熟悉生产流程和质量控制;
3、优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;
4、良好的沟通协调能力,能够有效处理生产中的突发情况;
5、具有较强的责任心和解决问题的能力,能够在压力下保持高效工作。
6、了解ISO质量体系
调机师傅
8000-10000元/月
CNC数控保险社保包住包吃1-2人全职操机调机数控铣床数控钻床自动化零件加工汽车加工自动化设备加工西门子三菱金属制品业工业自动化
岗位职责:
1. 操作CNC数控机床完成铝零件加工,严格按图纸及工艺要求控制尺寸精度与表面质量
2. 独立完成程序调试、刀具选型、工件装夹与首件确认,确保加工稳定性
3.执行加工过程自检与记录,及时识别并反馈尺寸超差、刀具磨损或表面缺陷等问题
4.负责设备日常点检、润滑保养及常见故障排查,保障设备正常运行与生产连续性
5. 协同工艺、质检部门优化切削参数与加工方案,持续提升加工效率与产品良率
任职要求:
1. 熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作,能准确识读机械加工图纸
2. 具备基础CNC编程能力,掌握G/M代码逻辑,有手工编程或Mastercam/UG等CAM软件应用经验者优先
3.了解常用金属材料(如铝、钢、不锈钢)特性及对应切削参数设定原则
4. 工作细致负责,安全意识强,具备良好的质量意识与问题响应能力
5. 能适应倒班或阶段性加班安排,服从生产计划调度
cnc操作员
7000-8000元/月
CNC社保包住3-5人月结全职数控铣床非标准件加工自动化零件加工发那科三菱金属制品业
一分钟打表,有自动化零配件一年以上经验!会看图纸
跟单文员
5000-6000元/月
跟单文员生产跟单包吃包住1-2人月结高中全职不需要出差跟单经验文员经验
1,负责日常工厂的生产跟单,出货,报表等。
2,有工作经验者优先。
3,联系电话:
组装组长+入职缴保+年底双薪+常日班
7000-9000元/月
生产组长/拉长免费培训包住月结经验不限中专/中技团队管理生产设备管理服装生产包装/印刷物流仓储新能源生产成本管理库存/仓储管理制鞋
岗位职责:
1. 负责首件检验、产品装配与包装作业,处理现场异常情况,统筹人员调度、考勤管理、绩效考核及业绩评级工作;
2. 主导本班组员工的日常运营事务,科学调配人力资源,高效安排工作任务,监督员工执行作业流程与标准规范;
3. 深入生产一线,及时识别现场问题并开展分析、优化与复盘,联动上下游环节建立长效改进机制;
4. 具备基础的数据整理与报表制作能力,能够对团队成员进行业务培训与能力提升,持续输出正向价值观与人才储备;
5. 配合上级完成交办的其他工作事项。
应聘条件:
1. 具备高中及以上学历,熟练操作电脑办公软件,打字流畅,具备一定的数据分析能力,有电商仓组装/入库/库存/打包/出库等相关经验者优先考虑;
2. 拥有良好的沟通表达能力,对工作流程具备独立思考与优化意识,善于提出合理化建议;
3. 工作责任心强,细致认真,能适应高强度作业环境,具备较强的抗压能力;
4. 具备团队协作精神,服从工作安排,为人正直诚恳,积极主动,执行力突出;
5. 认同仓储物流行业发展方向,愿意在供应链领域长期发展,并具备明确的职业成长目标;
6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者,请直接提交简历并联系面试,将予以优先录用!
福利待遇:
1. 舒适整洁的工作环境:区别于传统仓库的杂乱,我们提供宽敞明亮的操作空间,配备完善的降温设施;
2. 年轻活力的组织氛围:团队以90后、00后为主,倡导积极进取、互帮互助的学习型文化,不拘泥于资历层级;
3. 人性化的休假制度:享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类法定假期;
4. 完善的保障体系:依法缴纳社会保险,为员工提供稳定保障,并协助解决住宿问题(提供免费宿舍或外住补贴);
5. 温馨关怀机制:定期举办员工生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品发放、节日礼品派送等,配置微波炉、冰箱等生活便利设备;
6. 透明公正的晋升通道:试用期通常为1-3个月,是新人展示能力的关键阶段,我们坚持结果导向原则,表现优异者可提前转正;同时为每位员工提供公开平等的晋升机会和调薪空间,助力职业成长;
7. 多维度培训支持:建立涵盖新员工入职、岗位实操、管理能力等多方面的培训体系,推行“传帮带”机制,帮助员工快速融入并持续提升;
8. 富有竞争力的薪酬结构:提供包含基本工资、全勤奖励、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案,确保付出与回报相匹配;
9. 鼓励创新与卓越:设立季度/年度评优、创新提案奖励等多项激励机制,欢迎勇于突破的你加入!
面试地点:广东省东莞市常平镇水围湖街9号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东莞喷涂主管招聘铝材在线招聘信息,主要招聘东莞厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。