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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

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工作内容：全职不露脸直播带货，主营文玩核桃类，有直播经验者优先考虑，男女不限，年龄18至45周岁，要求应聘者无不良爱好及违法记录，有上进心和责任心。 薪资待遇:底薪3000元＋提成，多劳多得！不供吃住！没有其他补助！

工作内容：唱歌、聊天、脱口秀、才艺展示（接受新手） 一、每日直播时长6小时，时间可自由安排 1.年龄需符合法定工作要求 2.欢迎应届毕业生加入 3.不限经验，零基础亦可参与 三、薪资福利 提供3天培训及试用期 薪资结构：保底6k-10k+提成

岗位职责 1. 全面主持校区日常运营工作，拟定年度经营计划与招生指标。 2. 统筹教学研究、教师团队建设及常规管理，保障教学品质稳定提升。 3. 主导招生渠道开发与家长关系维护，增强品牌声誉与学生升学表现。 4. 协调行政支持、校园安全管理与合规运营，有效控制运行成本。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备教师资格证与校长资格认证。 2. 具备3年以上学校或封闭式培训学校校长、执行校长实际管理经验。 3. 熟悉民办教育相关法规政策，兼具教学运营管理与市场招生活动能力。 4. 具有较强的组织协调能力和抗压素质，拥有成功办学案例者优先考虑。 福利待遇 高薪底薪+高额绩效+年终分红，五险一金，节日福利，平台稳定，发展空间巨大，志同道合者优先面谈。

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岗位职责： 1.负责抖音平台直播带货工作，提升直播质量与销售转化效果 2.全程跟进直播流程，确保直播内容及互动方式符合品牌形象与营销方向 3.配合主播优化直播话术与节奏，增强观众互动性与购买意愿 任职要求： 1.热爱直播行业，有无经验均可，愿意学习和成长 2.具备良好的团队合作意识，听从安排，能与主播及其他成员顺畅协作 3.对数据有一定敏感度，能结合直播数据反馈优化运营策略 另招聘电商运营负责人，要求如下： 1、店铺管理：统筹电商平台店铺的整体运营，负责店铺搭建、日常维护、商品上架及页面优化等工作，保障店铺高效运行并提升用户购物体验 2、商品管理：开展市场调研，洞察消费者需求与流行趋势，筛选适销商品；负责定价策略、库存管控，跟踪销售表现，动态调整商品结构以增强竞争力 3、营销推广：策划并实施店铺营销方案，涵盖线上广告投放、社交平台宣传、促销活动设计等，扩大品牌曝光，提升流量获取与成交转化 4、客户服务：及时响应客户咨询，妥善处理售后问题与投诉，维护客户关系，提升满意度与复购率，并收集反馈用于运营优化 5、数据分析：系统整理平台流量、销售、用户行为等核心数据，挖掘运营痛点与增长机会，为策略制定提供数据支撑，定期输出运营报告 6、专业知识与技能：具备电子商务或市场营销相关背景，熟悉主流电商平台规则及运营工具，如淘宝、京东后台操作；熟练使用Excel、Photoshop等办公及设计软件 7、工作经验：拥有电商运营实操经验，了解行业发展趋势，掌握市场竞争格局及主要对手动态 8、沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通能力，能与客服、设计、供应链等团队高效协同，保障项目顺利推进 9、创新能力：思维灵活，富有创意，具备敏锐的市场感知力，能持续输出创新运营思路与推广方案 成手底薪6k～8k+，有意者加微信详聊

工作内容： 1. 协同公司短视频团队完成拍摄任务 2. 按时参与表演类培训课程 3. 全力配合公司推进人物IP的孵化与发展 任职要求： 1. 表演相关专业背景者优先考虑 2. 性格自信、积极、真诚，无不良记录 3. 外形端正，具备独特个人风格者优先 4. 热衷表演艺术，具有强烈的表达意愿 5. 能够在镜头前自然展现自我，网络感知力强 6. 乐于尝试多样人设，关注自身内容优化与迭代 7. 拍摄过程中主动投入，遵守公司整体安排 其他说明： 诚邀所有热爱表演的伙伴加入，公司将依据个人特质定制化打造专属IP。携手共进，在实践中成长，为零基础者提供免费表演及舞蹈培训支持。无强制性约束条款，工作时间灵活弹性。

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