收派快件

浙江杭州招聘快递员，取件员，年龄20到38岁，工资待遇8000至12000块，地址杭州，能吃苦耐劳，有经验者优先，联系方式

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 6、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 7、身体健康，无不良嗜好。

招聘快递员全职收派一天的，月均收入8000到11000 半天兼职派件员日均收入200到300 招聘额有限先到先入职 年龄在20~35周岁做过快递的优先录取 男女不限

薪资范围:7000-8000 薪资构成:保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间:，不压工资，不拖欠工资 [福利待遇] 基础福利:法定节假日、带薪年假 岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车 补贴、保底工资 特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补 贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金[工作职责] 驾驶车辆负责区域日常收派件工作 无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求]18-48岁、男女不限、老师傅帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘!

岗位职责： 1、负责指定区域内的快递包裹派送，确保快件安全、准时送达客户手中 2、完成每日两派的配送任务，合理规划路线，提升配送效率 3、与客户保持良好沟通，提供基础咨询及异常件反馈服务 4、配合站点完成快件收寄、扫码、交接等操作流程 5、维护配送车辆及设备，保障日常作业顺利进行 任职要求： 1、持有D类驾驶证者优先考虑，具备基本驾驶技能 2、能适应一线配送工作节奏，吃苦耐劳，责任心强 3、熟悉所在城市道路情况，具备简单导航使用能力 4、无不良记录，身体健康，能够承受户外工作强度 5、学历不限，有相关快递配送经验者优先录用

老板随和，气氛融洽，待遇优厚不重文凭，重人品，不求学历，求能力，

本岗位需自带车（最好是新能源），保底工资7000～10000. 工作内容： 严格按照订单地址及规定时限（2小时内）完成上门取件任务。 3. 负责快件的现场检视、规范打包、贴单及信息录入。 4. 完成当日区域内所有收件任务后，将快件集中发出，即可下班。 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，有时间观念，服务意识强。 2. 能够熟练使用智能手机及相关APP。

1.负责区域内快件配送 2.负责区域内客户快件揽收 3.会骑三轮车，使用智能手机 4.服从管理安排与分配 5.薪资待遇计提+星级8000-12000每月固定15号发薪，自主提现，绝不拖欠！

有没有接电的干活的人？不需要电工证，很简单的，工资高，一天的活，有的话给我联系

招聘个总厨 要求会浙江菜 杭帮菜 粤菜 融合菜的 月薪30000左右 具体详谈，看个人能力。要求人品好，有责任心，有管理团队能力， 可以协调团队合作的，最好有多年相关会所经验。 福利待遇: 包吃住，买五险等等！ 工作地址:杭州市富阳区 最好是杭州本地厨师，或人在杭州的厨师优先，路程远和没实力的勿扰 电话☎： 同步

幸福里食堂招聘： 厨师8000➕绩效500元，门店业绩达标奖励另算，500起步不封顶。 （切配➕会烧蔬菜）工资7000➕绩效300元，门店业绩达标现金奖励另算300起到2000元。 面点师7500元➕绩效500元，门店业绩达标现金奖励300起到2000元，会做大肉包包子，锅贴，豆浆，豆腐脑，油条等等（具体面谈） 洗菜洗碗大姐工资4500千元，➕绩效500元，门店业绩达标现金奖励200元到1000元另算。 收银员工资5000元➕绩效500元，门店业绩达标奖励现金300元到2000元另算。 以上人员：人品第一！月休3天，包吃不包住，有房补。 年后初十上班，初九必须到岗！ 看清楚再打电话：非诚勿扰！ 联系电话：（陈经理）

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

电子厂周期工（过年不打烊） 工期：— 工作：测试、清洗、打包 薪资：26元/小时 班次：长白班 8:30-19:00 要求：18-40周岁，男女不限 地址：章家河附近 集合：8:20 发薪：工期结束结算 电话：

快递驿站店员 会用手机。会用手机，活不累 招工人数:一人 工作地址:双鸭山市南市区十六号地块

招聘：开发区高薪招聘收件快递员 薪资：8000以上 职位详情： 分部名称：菜鸟速递水西站 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：12:00-19:00 一、薪资福利： 1、薪资待遇：6000-9000元月 （揽收提成），多劳多得，上不封顶 2、工资月结，每月15日准时发放 3、揽收提成：按单，单均2.4元+，日均揽收量80-100单 4、新人入职有导师带学一周 二、岗位职责： 区域内退货揽收（区域范围3-5公里，区域固定，难度小） 三、工作时间 1、时间：白班（9：00–20:00） 四、设备租赁 1、公司安排三轮车， 2、电池租赁，铁塔换电，每月199元。

快递公司招聘： 上门取件 1名 有无经验均可，工资待遇优厚，有发展空间多劳多得想挣钱，能吃苦你就来！ 月工资5000～8000元左右 要求:身体健康，能长期工作，会骑电三轮车，服从管理，能按照公司要求完成工作！ 工作轻松，时间自由，多劳多得 工资:每件2.4元（自己打包包材自己） 工资每件1.8元（不需要自己打包） 工资，每月3号开支 联系电话 长年有效

明天招计件两人包装克包，称重，250克，和五百克，地址在康美北门，年龄四十岁以下服从安排电话鸽子勿扰。

海林明天用个送快递的一小时20，五个小时左右，

钱塘区佳宝招兼职高配，联系人邵工

兼职日结的 可长期 正常300-400一天 时薪30-50

今晚中通快递夜班要 工人 25一小时 可以加班 最高400一个班 扫描 分拣 装卸 都有 随机安排 工人 18-55岁 联系电话

淘宝店包装工/打包工 接受加班。工作时间：8:30-17:30/8:00-17:00（会不定期加班，接受加班） 薪资福利:4500-6500，提供米饭，菜自己带（自带餐碗），加班晚餐免费提供快餐 ，： 工作地址:新溪桥8-6号浙西机械3楼（老香农运维中心）

钱塘文具仓库周期工18～40周岁男女不限。分拣，打包，贴标薪资福利:2.1-2.7（21元/小时）；2.8-2.23（24元/小时）；2.24-3.3（21元/小时），提供住宿200/月水电均摊（公寓4人间，独立卫浴）；（）2.15号之前必须入职；长白班9:00-18:00（根据单量8-10小时左右）；提前下载好钉钉，带上身份证每天下午1点面试，当天即可安排宿舍工作地址:钱塘区深国际二期

招兼职：2.62.7两天，地点：黄龙体育中心13:0022:00；拱墅区体育馆9:0018:00。男女生均可。做过小吃营业员的优先要做事利落、学习能力强的。20.00/小时。直接打电话联系

招过年不回家的工人，可做到正月十五，21每小时包吃住，有想做联系我。

萧山申通~~ 下班日结~~~ 做一天也可以！ 有住宿！！ 申通快递小件日结~~ 仓库带手机 薪资工资： 夜班分拣操作23元/小时， 中班分拣操作21元/小时， 装卸25元每小时~，每天12小时 ，不包吃，吃饭休息不扣时间！！！ 人员要求：18-60岁， 有住宿6人间，住宿费5元每天，水电费5元每天 工作内容： 少量装卸，分拣，扫描，拉包为主 工作地点：萧山新申通 去之前不要穿短裤拖鞋凉鞋！上衣不要穿连体帽。上衣不能过长。 一定要带身份证原件

尊敬的求职者： 我们是一家专业的搬家公司，因业务发展需要，现面向社会诚招搬运工若干名。我们提供优厚的薪资待遇和良好的工作环境，欢迎有志之士加入我们的团队。 **岗位名称**：搬运工 **薪资待遇**： 1.基本工资：月薪5400元+600元饭费补助，稳定可靠，为您提供生活保障。 2.高额提成：每笔业务可享受28%的提成，多劳多得，让您轻松增加收入。 **岗位要求**： 1.身体健康，具有良好的团队合作精神和职业道德。 2.能够吃苦耐劳，适应搬运工作的体力要求。 3.有相关工作经验者优先考虑，但我们也欢迎新手加入，提供专业培训。 **工作内容**： 1.负责客户物品的搬运、装卸工作，确保物品安全、完整。 2.协助客户进行物品的整理和打包，提供优质的客户服务。 3.根据公司安排，参与团队的其他相关工作。 **我们承诺**： 1.提供完善的培训体系，帮助您快速掌握搬运技巧和业务知识。 2.良好的晋升空间和发展机会，让您在职业道路上不断进步。 3.依法签订劳动合同，保障您的合法权益。 如果您正在寻找一份稳定且收入可观的工作，那么请不要犹豫，立即加入我们吧！我们期待您的加入，共同创造美好的未来！

电商云仓负责人主要承担以下岗位职责： 1.仓库规划与布局：统筹云仓整体空间设计，合理划分存储区、分拣区、包装区等功能区域，提升仓储空间使用效率与作业流畅性，确保货物存放安全、取用便捷。 2.库存管理：实时掌握库存动态，制定科学的库存控制策略，涵盖补货安排、滞销品清理等内容，保障账实相符，组织定期盘点与数据复盘，联动采购与销售团队，预防断货或库存积压。 3.人员管理：负责仓库团队的招聘选拔、技能培训、排班调度及绩效评估，清晰界定各岗位职责与操作标准，推动员工积极性与执行力提升，妥善解决人员问题，维护积极协作的工作环境。 4.作业流程优化：建立健全出入库、分拣、打包、出货等各环节操作流程，推动仓储管理系统和技术工具的应用，提升作业自动化与信息集成水平，持续识别瓶颈并实施改进，降低运营成本与差错率。 5.物流配送协调：对接快递及第三方物流服务商，筛选优质合作方，优化运输线路与费用结构，跟踪配送执行情况，及时处理异常件和客户反馈，保障订单高效准确交付。 6.数据管理与分析：系统采集并分析仓储运营关键指标，如库存周转率、订单处理时效、发货正确率等，基于数据洞察调整管理策略，为公司决策提供有力的物流仓储数据支撑，并协助维护客户关系。

岗位职责: 1.负责日常快递派送或收取工作 2.保证快递服务的质量和效率 3.处理客户的咨询和投诉