一、岗位职责 （一）人力资源模块 1. 全面主导公司招聘体系的建设与持续优化，牵头核心岗位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评估、背调核实及录用安排； 2. 完善人力资源管理体系，优化员工入职、转正、调动、离职等环节流程，强化人事档案的规范化管理； 3. 搭建绩效考核、培训发展与职业晋升机制，推动组织能力提升与人才梯队培育； （二）行政管理模块 1. 负责对外联络事务，维护政府关系，承担重要接待任务及商务活动保障工作； 2. 跟进科技、产业及财税领域相关政策动态，促进政策资源与企业发展的有效衔接； 3. 统筹日常行政管理工作，包括办公环境维护、资产采购与管理、会议及活动策划执行； 4. 制定并持续优化行政管理制度与操作流程，提高行政服务效率与内部满意度； 5. 协调办理工商注册变更、社保公积金缴纳、知识产权申报等事项，确保运营合规高效； 6. 牵头科技类企业资质（如高新技术企业、专精特新等）的申请、维护及复审工作； （三）财务协同 1. 主要负责与财务外包团队的对接与协作沟通。 二、任职要求 （一）学历背景：全日制本科及以上，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备5-8年人力行政领域工作经验，其中至少3年担任主管或团队管理职务； （三）行业经验：具有科技型企业人力管理经验、高新技术企业资质申报经历或互联网行业背景者优先； 三、核心能力 （一）战略执行能力：能够深入理解公司战略方向，独立规划并推进人力与行政重点任务落地实施； （二）政策解读能力：对科技、财税类政策保持敏锐洞察，能将其转化为企业可操作的申报与管理方案； （三）商务协调能力：形象得体，具备良好的外部沟通能力，擅长政府、投资机构等关系维护与接待工作； （四）团队引领能力：有团队管理实践，善于指导下属、促进跨部门协作，提升整体团队运作效能。 当前工作节奏较为宽松，仅具行政单一经验者勿扰，无科技类企业从业背景者亦不匹配。谢谢配合。

东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1. 负责分公司行政管理制度的建立、优化与持续维护； 2. 统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖行政后勤支持、办公环境管理、办公设备采购及运维； 3. 组织安排日常会议、接待工作及相关员工活动； 4. 开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及合作方日常对接管理； 5. 承担行政支出与预算管控任务，定期开展费用使用情况分析； 6. 办理公司各类资质文件的申领、变更及注销等手续； 7. 应对突发性事件并牵头处理，协助公司妥善解决各类紧急状况； 8. 高效执行上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备3-5年全流程、全模块行政管理工作背景； 2. 拥有服务国际化团队的行政管理实践经验； 3. 具备出色的组织协调能力、语言表达能力和问题应对能力； 4. 可快速响应并妥善处理行政突发事件，如办公场所突发故障等； 5. 工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识与保密意识； 6. 母语为中文，熟练掌握英语或日语，同时精通英语和日语者优先考虑。 【我们提供】 1. 具有市场竞争力的薪资水平； 2. 深度参与公司全球战略布局的发展机遇； 3. 完善的职业成长通道与晋升空间。 【特别说明】 本岗位有多个职位空缺，工作地点分布于日本与欧洲地区，欢迎具有日本或欧洲留学、工作经历的人才踊跃申请。

1.本科学历 2.有经验优先

岗位职责： 1、负责公司通用管理规范的起草、修订与编制工作，配合参与专项管理规定及制度的制定、研讨与完善； 2、负责公司行政类文件档案的统筹管理，以及各部门文书资料的收集与归档工作； 3、负责会务相关事务，包括会前筹备、会议记录及会后纪要整理，并跟进事项落实； 4、负责办公室5S管理及办公区域环境的日常维护与管理； 5、协助开展公司团建、年会及其他员工活动的组织与协调工作； 6、协助行政部门负责人推进各分公司租赁与装修工作的协调与监督； 7、监督各分公司资产及低值易耗品的使用与管理工作； 8、协助总经理完成跨部门综合协调及日常事务处理； 9、完成其他与行政职能相关的各项工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，服务意识强，具备良好的团队合作精神； 3、具有较强的组织协调能力，善于沟通并解决实际问题，工作认真细致，能高效履行岗位职责； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。

一、岗位职责 1、日常巡查与监督：定期开展办公用品、物料仓库、固定资产及环境卫生的巡检工作，保障办公区域整洁规范，资产安全可控。 2、固定资产管理：统筹公司固定资产全周期管理，落实定期盘点、安全防护及档案建立与更新，确保资产数据真实准确。 3、行政事务管理：负责行政采购、非固定资产类物资管理、考勤运作、后勤服务等综合行政事务的组织与执行，优化行政运转效率。 4、仓库精细管理：具体执行仓库物品的进出库操作，完成账目核对与实物盘点，严格遵循管理制度，保证物资管理清晰、流转高效。 5、基础人事工作：承担员工考勤统计、人事档案整理与维护等基础性人事支持工作。 6、上级协助与支持：主动配合上级领导处理各类行政辅助事务，提供及时有效的支持与协作。 二、任职要求 1、学历背景：具有统招大专学历，具备行政管理相关理论知识基础。 2、工作经验与能力： 具备3年以上行政岗位实际工作经验，熟悉各项行政操作流程。 具备优秀的沟通协调能力、细致的观察能力和灵活的应变能力，善于人际互动，亲和力强，具备良好表达与问题独立处理能力。 3、技能要求： 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备，提升日常工作效率。 具备扎实的文字表达能力，可独立撰写规范文件与工作报告。 4、综合素质：具备较强的学习领悟力、逻辑分析力、理解执行力及协同沟通能力，能快速融入新环境，应对并解决复杂事务。

一、岗位职责 1.日常行政事务管理 -负责公司办公环境的维护和管理，包括办公用品采购、设备维护、办公区域清洁等，确保办公环境整洁、舒适、高效。 -管理公司前台接待工作，热情接待来访客户及合作伙伴，提供优质的前台服务，展示公司良好形象。 -协助处理公司文件的收发、登记、传递、归档等工作，确保文件流转及时、准确、规范。 -负责企业微信工作平台日常管理，包括考勤统计、文档管理等 2.会议及活动组织 -负责公司各类会议的组织与安排，包括会议室预订、会议资料准备、会议通知发送、会议记录整理等，确保会议顺利进行。 -协助策划和执行公司内部活动（如团建活动、员工培训、节日庆祝活动等），提升员工凝聚力和归属感。 3.人力资源支持 -协助人力资源部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，为公司引进优秀人才。 -协助办理员工入职、离职、转正等手续，确保人事流程顺畅、合规。 -收集和整理员工培训需求，协助组织内部培训课程，提升员工专业技能和综合素质。 4.其他行政支持工作 -协助处理公司与外部机构（如政府部门、供应商等）的沟通协调工作，确保公司业务顺利开展。 -完成上级领导交待的其他行政管理相关任务，为公司日常运营提供全方位支持。 二、任职要求 1.教育背景 -大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。 2.工作经验 -具备3年以上行政管理或相关工作经验者优先； 3.专业技能 -熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的操作，能够高效完成各类文档处理、数据统计和演示文稿制作工作。 -具备良好的沟通协调能力，能够与公司各部门及外部人员进行有效沟通，协调各方资源解决问题。 -具备较强的时间管理能力和多任务处理能力，能够在快节奏的工作环境中合理安排工作，确保各项任务按时完成。 -具备一定的组织策划能力，能够协助策划和执行各类会议及活动，提升活动效果和参与度。 4.个人素质 -具有高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，注重细节，能够主动承担工作任务并确保工作质量。 -具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成公司目标。 -具有较强的学习能力和适应能力，能够快速熟悉公司业务和行政管理工作流程，不断提升自身专业素养。

岗位职责： 1、统筹集团行政管理体系，健全行政管理制度，监督执行情况，保障集团行政运作高效有序、标准统一； 2、衔接集团与各分支机构间的行政事务，确保信息传递及时准确，提升协同效率； 3、规划行政团队工作流程，开展人员培训，持续提升团队专业水平； 4、负责集团及下属公司行政预算编制，落实成本管控措施； 5、维护政府机构、供应商等外部合作关系，配合推进企业形象建设与宣传工作； 6、策划并执行集团重大会议与活动，确保各项议程顺利实施； 7、识别运营过程中的潜在风险，强化合规管理与风险防控机制，维护集团合法权益； 8、优化员工福利体系，提高员工满意度，促进团队稳定与凝聚力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经验，具有优秀的组织协调与团队管理能力； 2、具备良好的沟通能力，善于协调内外部各方关系； 3、具备独立分析和解决问题的能力，决策力强。

负责日常的公司管理事务，要求大专及以上，工资待遇5-7k，感兴趣的面议，一年以上经验

职位名称：HR招聘 本公司青睐积极进取、主动思考、具备独立解决问题能力且有强烈上进心的伙伴，拒绝“躺平”心态，不喜沟通者请勿扰！勿扰！若此信息对您造成打扰，也敬请忽略！ 岗位类型：全职 汇报对象：总经理/办公室 工作地点：深圳福田 岗位核心职责： 一、行政管理（30%） 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、固定资产盘点、办公耗材采购等工作 2. 负责重要会议与活动的组织筹备，完成会议纪要并推动决议事项落地 3. 建立健全行政管理制度，持续优化各类审批流程提升效率 4. 承担公文撰写、印章使用管控、档案归集与保管等文书性工作 5. 统筹安排接待事务、差旅行程及车辆调度等后勤支持工作 二、人力资源管理（50%） 1. 落实基础人事操作：包括招聘对接、员工入离职办理、考勤汇总、五险一金申报 2. 协助构建培训机制，策划并执行员工培训计划与团队文化活动 3. 管理员工人事档案，处理常规劳动关系事宜 4. 参与绩效考核方案的具体实施及数据整理统计 5. 推进企业文化落地，增强团队凝聚力与员工认同感 三、综合事务（20%） 1. 高效完成上级交办的临时任务 2. 协同各部门调配资源，助力业务目标达成 3. 深度参与公司重点项目的执行与推进 任职要求： 1. 学历背景：全日制统招本科及以上学历，财务会计、行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理、会计等相关专业优先 2. 工作经验：具备1-3年综合性岗位工作经验，有财务基础知识或曾对接代账公司者优先考虑 3. 核心能力： • 熟悉企业报销流程及基本财税常识 • 精通行政各模块标准化操作 • 掌握人力资源六大模块理论基础 4. 技能要求： • 熟练操作Office办公软件及常用财务系统（如金蝶/用友） • 具备扎实的公文写作功底和数据分析能力 • 持有会计从业资格证或人力资源相关证书者优先 5. 素质要求： • 能同时处理多项工作任务 • 具备高度责任感与信息保密意识 • 拥有良好的沟通协调能力与服务导向 ---发展空间 1. 获得参与公司整体运营管理的机会 2. 实现跨职能领域的综合能力成长 3. 拥有清晰的管理序列晋升路径 -特别说明 本岗位期望候选人具备“一专多能”的特质，能够有效整合财务、行政、人力三大职能板块，适合志在复合型职业路径发展的职场人士。 提示： 根据领导需求及公司发展阶段，工作内容权重可动态调整。如需强化财务方向，可能拓展至“协助成本控制”“参与经营数据分析”等职责；若侧重管理深化，亦可能增加“制度体系建设”“流程再造优化”等相关要求。

5G工厂黄金招聘 诚邀行业精英加盟，共赴5G产业新蓝海，解锁优质岗位与丰厚福利，期待你的加入！ 1.  行政经理：5年及以上行政工作经验，能统筹全流程行政事务 2. 打砂主管： 5年及以上打砂管理经验，懂工艺、善现场管控 3.3D画图2名:5年5G黄金厂的工作经验以上,使用犀牛、ZB、JCAD各类软件，能独立出图，,熟悉工艺流程。 4.执版师傅1名：5年以上工作经验，要求做5G、古法、银版等品类，工作流程。 5.链部激光：3年以上链部和激光全能工作经验， 6.工模师傅：能独立看模具图纸、调试与修模，操作数控 / 电火花 / 线切割等设备。 咨询电话：

一、你感兴趣的： 1、薪资：底薪8-13k，转正后+绩效； 2、上班时间：9:00-12:00 13:30-19:00（大小）； 3、福利：+员工每月高质量团建+每月高水平下午茶+生日、节假日、周年礼物，给你满满的仪式感； 4、入职一年享有带薪年假； 5、环境：交通便利，深圳地铁10号线贝尔路地铁C出口200m百瑞达大厦C栋1201，办公环境舒适宽敞； 6、公司文化：“诚实守信，始终创业，大力搞钱”。 公司扁平化管理，无职场上下级关系，一切以业绩说话，氛围融洽自由，公司处于稳定高速发展期。期待贤才加入。 二、需要你做的 1、负责公司产品在shopee、tiktok平台的产品运营和推广工作,提升品牌知名度和销售额。 2、对平台各项运营指标进行数据分析和诊断,提供整体平台运营优化方案。 3、熟悉东南亚和中国电商市场,及时掌握并应用最新的电商趋势和策略。 4、负责电商运营事务和供应链管理,确保产品的有效供应。 5、优化品牌传递,提升品牌形象和客户认知度。 三、我们希望你： 1、本科及以上学历,市场营销/商业分析等相关专业优先。 2、具有较强的逻辑思维能力,精通数据分析,熟练使用数据分析工具和软件,能够编写统计分析报告。 3、具备较强抗压能力,优秀的沟通协调能力,以及强大的执行力和推动力。 4、1年以上shopee运营经验,对东南亚电商市场有深入了解者优先。

深圳市光明区工地招水电小工，年龄40岁以下，有1年以上工作经验，有产业工人培训证明，工作九小时工资220一240元，没诚意找工作的请勿打扰。

地址：大浪三路横巷8号（美生鞋业斜对面） 诚招衣车折面2对，做凉鞋本厂货源充足，出粮准时，大岭镇鱼苗场二路十二巷1~3号。鑫顺源鞋业

由于企业订单增加，现在需要急招一批普工操作工本企业应聘不收任何费用。月综合工资保底7千，加班越多，工资越高，不限制加班。小时工待遇:28元/小时加班稳定，不限制加班。每月保底280h。平均月薪7280-8400基本要求+公司优待福利主要工作：单独作业，打包装、贴标签、打螺丝、组装、分拣、端子插入、焊锡将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来；人工配合机器换材料完成产品制造4、工作简单轻松，劳动强度较低，几乎三岁小孩都可以做的事情！-----------------------------------------------1.18一45岁男女不限，要求做事认真！2.入职上班3.每月10号准时发放工资（辞职结清，需提前三天申请辞职）4.包吃住：标准三菜一汤，免费空调宿舍，4～6人间，有洗机，WiFi。5.上班时间：8-10小时。上班两小时休息十分钟，月休4天，星期天休息，自愿申请加班6.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。QC/QA、组装6.社保：。可买可不买。7.保障：入职当天和你签劳动合同。

岗位职责： 1.负责华磊或K5物流系统的日常操作与数据维护，确保系统信息准确、及时更新 2.统筹物流公司内部运营全流程，包括订单接收、运输调度、在途跟踪、异常处理及签收闭环管理 3.协同仓储、运输、客服等环节，高效跟进各节点执行情况，保障交付时效与服务质量 4.指导并带领运营团队完成日度/周度工作目标，定期复盘流程优化点并推动落地 5.编制运营报表，分析关键指标（如准时率、异常率、成本占比），为管理决策提供数据支持 任职要求： 1.熟悉华磊系统或K5系统操作逻辑，具备实际使用经验者优先 2. 具备物流行业运营相关工作经验，熟悉快递/快运/城配等至少一类业务模式 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据整理与基础分析 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力高 5.学历不限，有物流运营管理经验者优先

岗位职责 一、人力资源管理 结合公司生产计划与人员扩张需求，制定 80-100 人规模的人力资源规划，完成生产技工、模具师傅、CNC 操机等核心岗位的招聘与配置； 建立并优化员工入职、转正、调岗、离职、考勤等全流程管理体系，降低核心技术人员流失率； 制定适配五金模具行业的薪酬绩效体系，统筹员工社保、公积金缴纳及劳资纠纷处理，保障用工合规； 搭建新员工培训体系，组织安全生产、技能提升、规章制度等培训工作，搭建核心人才晋升通道。 二、行政后勤管理 统筹工业园办公区、生产区的行政事务，负责办公用品、固定资产、6S 现场管理等工作； 全面负责员工宿舍规划、分配、管理及日常维护，制定宿舍管理制度，保障住宿环境安全整洁； 统筹员工食堂、通勤、劳保用品等后勤保障工作，控制行政后勤成本，编制年度行政预算； 负责行政物资采购、库存管理及费用管控，优化后勤服务质量。 三、园区与合规协调 协助处理入驻、消防、安全生产、环保等合规事宜； 协调园区水电、网络、物流、安保等配套资源，保障生产与生活的正常运营； 配合政府部门及园区的各项检查工作，确保企业合规经营。 四、制度与文化建设 制定、修订人力行政、安全生产、宿舍管理等核心制度，推动制度落地执行； 组织员工团建、节日活动、技能竞赛等文化建设工作，提升团队凝聚力； 完成公司交办的其他人力行政相关工作。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，3 年及以上制造业人力行政全模块管理经验，50-100 人规模工厂管理经验优先； 行业经验：有五金模具、机械加工等制造业工作经验者优先，熟悉模具行业岗位特性与用工需求； 核心能力：精通招聘、薪酬绩效、员工关系等人力资源模块，具备宿舍管理、园区对接、工厂搬迁筹备经验； 合规意识：熟悉深圳地区劳动法、安全生产、消防、环保等相关法律法规，具备合规管理能力； 职业素养：优秀的沟通协调、执行力与抗压能力，工作严谨负责，能适应制造业工作节奏； 其他：熟练使用 Office 办公软件，有安全生产培训证书、人力资源管理师证书者优先。

1. 全面负责团队日常行政、办公管理、流程统筹与事务协调，保障团队高效运转。 2. 负责客户档案管理、资料整理、信息录入、合同及保单相关流程跟进，确保工作规范有序。 3. 协助团队负责人开展业务支持工作，包括会议组织、活动执行、物料准备、数据统计与报表制作。 4. 负责团队内部沟通协调、制度落地、纪律维护及日常事务处理，提升团队运营效率。 5.维护客户服务体验，协助处理客户咨询、售后跟进、通知提醒等基础服务工作。 6.完成上级交办的其他管理类、统筹类、支持类工作，具备较强责任心与执行力。 任职要求：大专及以上学历， 25-45周岁

岗位内容： 1. 协助公司高层完成各类公文、报告、决策材料及会议记录的撰写，负责文件的整理、归档与保管工作； 2. 负责客户及访客接待，维护企业对外形象； 3. 统筹公司资产配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、盘点、登记与维护； 4. 负责差旅相关事务，包括机票、酒店预订等； 5. 管理厂区环境卫生，统筹清洁团队的日常排班、任务分配与绩效监督，定期组织卫生巡查，落实问题整改，确保厂区环境整洁有序； 6. 核对、申报并缴纳厂区相关行政费用，如租金、水电费等； 7. 统一管理员工宿舍资源，负责宿舍分配、入住与退宿手续办理，监督宿舍管理制度执行，协调处理员工住宿相关事宜； 8. 协助供应链主管开展进出口业务，包括整理订舱资料、运输鉴定文件，确认船舶安排与装货时间，核查产品包装、数量及标签，准备报关所需材料； 9. 协助总经理日常事务，如茶水服务及相关工作的支持配合，积极推动各项任务落地实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类、经济学等相关专业优先； 2. 具备5年以上高管秘书或行政助理工作经验； 3. 具有较强的组织协调能力、沟通能力，工作责任心强，具备良好的职业素养； 4. 熟练操作Office办公软件； 5. 具备良好的英语读写听说能力； 6. 懂粤语者优先考虑。

1. 统筹各项行政管理工作。 2. 编制行政预算并优化管理流程。 3. 带领并指导行政团队高效运作。 4. 协同各部门确保工作有序开展。 5. 保持与外部单位的良好协作关系。 6. 持续提升行政运营效率。 7. 承担其他高层管理相关职责。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

阿姨 工作地址:深圳观澜湖别墅 各9000休四，不休补工资 做饭做卫生，整理收纳

1-新单200（龙华白班）随时要人，到客户家面试 清湖地铁（锦绣花园）：早7晚7，主要是做饭搞卫生，4口人，面积145，广东湖南口味，要求做饭好吃，卫生干净，工资6000-6500休4天，53岁以内接单，诗雅

岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等）； 2、开展人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队建设与培训带教工作的实施； 3、审核门店合同、收据及款项收支情况，管控日常运营费用，协助财务处理税务相关事宜； 4、协同营销条线对业务执行情况进行检查督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先考虑； 2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台价值与文化理念，具有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳地区月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持政策 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等专属假期。 2、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制带教，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。包含特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000+系统课程、配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多元化发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

岗位职责： 1、负责前期与客户进行商务接待及应酬相关事宜； 2、负责客户订单的接收、确认，并跟进生产进度直至顺利交付； 3、对接生产、采购、质检等相关部门，保障订单按时按质完成； 4、及时响应客户咨询，处理投诉及售后相关事务。 任职要求： 1、不限学历，需具备基本的接待礼仪和服务意识； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力，形象端正，工作认真细致，责任心强。

校区助理（合作岗） 合作内容 1. 学员与秩序管理 负责学员登记、接待、引导，维护自习室纪律与学习氛围。 2. 学习管理与学业辅导 为初三、高三学生提供学习答疑；协助制定学习计划；检查学习进度；监督学习任务执行；检测学习效果；持续优化督促，提升学习效率与成绩。 3. 校区日常运营 负责环境卫生、物品归位、设备简单巡查，保障校区正常运营。 4. 招聘协助 协助发布招聘信息、对接候选人、初步面试与人员筛选。 合作时间 每日 10:00–19:30，要求长期稳定。 合作要求 1. 责任心强，做事细致有耐心 2. 善于沟通，能管理学生、督促学习 3. 熟悉初高中知识点者优先 4. 稳定性强，能长期合作 合作待遇 ，待遇面议，支付准时。 重要说明 本岗位为民事合作关系，非劳动合同、非员工，，双方权责以合作协议为准。

招聘要求： 年龄18-28岁，身高162以上，身材匀称，普通话标准，有酒店前台工作经验者优先 薪资待遇： 试用期：4000转正后：4000底薪+1500元绩效，试用期1-2个月（视个人情况而定，优秀者可以提前转正） 满一整年，可享有300元的工龄奖金，最高上限为3年。 公司提供额外的正规体检单位的基础体检福利。 工作内容: ①.检查前一日的记钟流程表 ②与总部相关工作的对接 ③检查公司手机与对讲机的电量 ④及时更新当日的以及购客预约情况 ⑤接听电话 ⑥协助项目员工在项目中的辅助性工作 上班时间，三班倒 早班：10：00-19：00 中班：12：00-21：00 晚班：15：00-00：00 月休4天+法定节假日

岗位：前台礼仪 包住 【工作内容】:负责公司前台接待工作，提供专业礼仪接待迎宾服务 【工作时间】:上午11点到晚上7点30分（包括吃饭时间在内） 【任职要求】:无经验要求，接受应届毕业生、身高163及以上即可 【薪资待遇】: 1、无责任底薪7200+月休4休、如果月休也上班一天补280+社保 2、包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全

1.接待来访人员 2.统计每日到访人数 3.完成领导安排的工作

【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将承担门店人员招聘工作，并办理相关的人事行政事务。您需协助推进门店日常运营支持，确保销售团队的人员配置符合业务需求。同时，负责员工入职与离职手续的全流程办理。 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，起薪5800（含4300底薪补贴+1500绩效），若达成每月招聘考核目标，可享每店100元带店激励，表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外奖励，综合收入可达6.5-7.5K，旺季业绩突出时月收入可突破万元。 【任职要求】 1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规政策。 2、有销售类岗位招聘经验，了解销售工作特性及用人标准。 3、具备良好的沟通协调能力，能与各层级员工进行高效互动。 4、具备较强的组织协调与时间管理能力，能够并行处理多项工作任务并保障执行效率。 5、具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中做出合理判断。 6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。 7、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作意识。

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