深圳·南山区
职位详情
【职位描述】
作为人事行政综合管理岗位的成员，您将承担门店人员招聘工作，并办理相关的人事行政事务。您需协助推进门店日常运营支持，确保销售团队的人员配置符合业务需求。同时，负责员工入职与离职手续的全流程办理。
【薪酬福利】
薪酬5800-11500，起薪5800（含4300底薪补贴+1500绩效），若达成每月招聘考核目标，可享每店100元带店激励，表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外奖励，综合收入可达6.5-7.5K，旺季业绩突出时月收入可突破万元。
【任职要求】
1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规政策。
2、有销售类岗位招聘经验，了解销售工作特性及用人标准。
3、具备良好的沟通协调能力，能与各层级员工进行高效互动。
4、具备较强的组织协调与时间管理能力，能够并行处理多项工作任务并保障执行效率。
5、具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中做出合理判断。
6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。
7、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作意识。
作为人事行政综合管理岗位的成员，您将承担门店人员招聘工作，并办理相关的人事行政事务。您需协助推进门店日常运营支持，确保销售团队的人员配置符合业务需求。同时，负责员工入职与离职手续的全流程办理。
【薪酬福利】
薪酬5800-11500，起薪5800（含4300底薪补贴+1500绩效），若达成每月招聘考核目标，可享每店100元带店激励，表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外奖励，综合收入可达6.5-7.5K，旺季业绩突出时月收入可突破万元。
【任职要求】
1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规政策。
2、有销售类岗位招聘经验，了解销售工作特性及用人标准。
3、具备良好的沟通协调能力，能与各层级员工进行高效互动。
4、具备较强的组织协调与时间管理能力，能够并行处理多项工作任务并保障执行效率。
5、具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中做出合理判断。
6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。
7、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作意识。
2026-02-24 11:40
IP属地：广东深圳
职位福利
大专1-3年招聘员工关系绩效管理
深圳市乐有家控股集团有限公司
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