太原尖草坪分拣打包人员： 年龄：18岁-45岁，工人 日结工资130元/天（不管吃住） 月结工资150元/天，可预支工资。（管吃，住宿均摊） 倒班制工作时间： 白/晚班：8点-8点 中班：24点-12点 地址：太原尖草坪大同路

工作范围:分拣，装包，装车

任职要求: 男21-53周岁 女21-48周岁 平均薪资水平: 全勤分拣5500-6000 全勤装卸6500-7500 所有岗位月休2天， 每月15号准时发薪 管吃管住，晋升空间大，欢迎有理想，喜欢挣钱的朋友加入 招聘线:

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

主要贴单，

工作地点在库房， 1、照单配货，摆放到指定地点， 2、装车卸车，装货 3、退货分类整理 4、40岁以下 5、有工作经验优先

固定地点弹性时长拣货，耗时长，但工作轻松，不累人，愿意长时间工作的联系我

小店电商仓库日结工大量招人 白班夜班都有，可选择 男女不限，20～50岁 [红包]日结工资：140～170元 打包小瓶酱油-醋-牛奶 能带手机和烟，活轻松不累自由 早/晚富士康店里集合坐车 能来上班的打电话报名就行

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

工作内容： 1.负责鲜花水果零食等订单商品的配拣工作，确保 产品质量和准确误。 2.按要求进行货物分拣和打包，保证货物完好送达 3.协助完成日常清洁工作保持工作区域整洁有序。 薪资待遇 1.短期:30~45一小时，350-450/天(可日结) 2.长期：综合7000-8000；25号发薪资~管吃住 3.工作时间：10:00-14:0017:00-21:00具体以站 8h工作制，上六休一 4、福利待遇: 提供中餐(宿舍基础设施都有，空调，热水器，独 立卫浴等，享有假日员工福利)

许坦西街公路局需要一个剔尖师傅。只干也行一起干也。工资面议。 电话

太原饭店招聘配菜师傅，抓菜师傅，服务员大姐，假期工，面案师傅，服务员帅哥，联系电话

芜湖新开小厂，招几个做到年底的临时工一天320保底，一个月9000以上，包吃住，做六休一，坐岗，长白班，年龄要求48岁以下、人走帐清

下午西山来个随车吊司机，二把刀勿扰联系电话

【招聘兼职服务员】 年龄40岁以下，工资面议。 ☎，。

  明天继续打包24头，2.6一箱，干的速度联系我

佳海服装电商仓库： 招聘理货员一名，18-35岁，有服装电商仓库经验优先，会电脑基本操作优先考虑，有意向可以联系我：

蚁仓供应链 岗位1：包装员50人 岗位2：文员2人 岗位3：装卸员3人 待遇：，计件薪资4500-8000元，多劳多得。 （包装员负责：打包，包装食品，饮料，糖果，百货商品等） 岗位4：退件入库处理员2人 薪资：4500-8000（退件员负责处理快递退件） 上班时间：8点30-19点30分，12-13点吃饭，带薪月休2天。 要求：初中以上学历，45岁以下。 工作地址：自贡市自流井区西二支中通快递自贡转运中心2号门四川蚁仓 电话：林秀

要求: 拣货员20-40周岁，熟练使用手机操作，服从管理吃苦耐劳。 装卸工30-55周岁，，服从管理，吃苦耐劳。 工作时间: 8点-17点，8小时工作制。 工资待遇: 月薪3000-5000，节日福利 工作地址: 阳光大道雁通物流园内

工作内容：根据门店订购信息分拣单品及出箱数量核对订单需求,/分拣包装、简单易上手！ 职位要求：18-48岁，吃苦耐劳，案底 工作时间：：13：00-24：00，16：00-24:00，18:00-02:30（可固定班次） 工作薪资：时薪一个小时20元，冻库20元/时（补贴加10块钱一天），PC岗位21元一个小时第三个月23元/时 福利：，包吃住（当天安排宿舍）不在仓库吃一天补贴18元，不在仓库住补贴100元/月，每个月20号发薪（可预支工资） 工作地址：东莞凤岗区雁田

公司直招，公司直招 韵达快递山西太原柳巷公司是一家专业从事快递服务的公司，现因公司扩大发展，需大量招聘快递员 招聘要求如下： 一.快递员 年龄18——50周岁 工资待遇:保底工资7000－10000,送一件0.8元 公司开通派费直达每日工资直达，绝不拖欠。  公司包住！ 手机 微信同号【】 地址山西省太原市迎泽区文庙巷21号韵达快递

山西太原秋村与蓝海汽配城中间招聘库管一名，要求有相关工作经验，另需库工两名，负责打包、按单拿货、送货及发货工作，使用电动自行车和三轮车，诚邀有志之士加入。

工作内容：骑电动车配送日用品小件（文件、钥匙、药品、鲜花等生活用品），一单6-40不等，工作时间自由安排，工资日结，公司给配电动车（无押金） 要求：满18-55周岁，没有案底 详情电话咨询或者投简历！!!

日结！！日结！！日结！！日结！！日结！！ 同城跑腿轻松不累，会骑电动车用导航就可以 男女不限都能干，没有大件重物 只要你想增加收入提升生活质量 学生假期、上班族（下班）、钟点工、小时工都可 不限时间，时间自由，任何时间都可以 按单提成，多劳多得，日结跑腿！当天结算！ 配送骑手客户订单配送物品，日用品，药品，服装，物品，鲜花，文件，蛋糕，超市零食等等（可自选） 上班地点下楼就干活 夏天有高温补贴，新人有新人奖励，

1、根据公司业务项目需求匹配合适车辆； 2、车辆在途监控，异常处理； 3、跟进回单签收及运费结算。

2点30连接线来个装车师傅

【岗位职责】 1.负责产品在发货现场的打包作业：快递类商品整理与封装 2.负责分拣区域、打包区域及整体工作场地的清洁维护，确保环境卫生达标 【任职要求】 具备初中及以上学历，工作认真负责，责任心强 身体健康，无遗传性疾病，无不良生活习惯，能适应夜班工作安排，遵守公司各项管理规定 【薪资待遇】 综合月薪5500-7500元／月 【福利待遇】 1、免费提供住宿＋每月餐费补贴＋配备独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日慰问福利等； 2、每月享受2天带薪休假，入职即购买意外伤害保险。工龄奖每年增加100元，累计至500元封顶； 3、晋升体系健全，每年开放2次晋升评定机会

【太原德邦快递招聘快递员啦】 1.自带四轮货车，最高可享受公司全额补贴购车款，油补实报实销；公司提供三轮车 2.综合薪资7000元左右，计件工资，多劳多得； 3.员工福利：工龄奖、全勤奖、中秋月饼到家、部门团建、“亲情1+1”； 4.各类补贴：话费补贴，冬季取暖补贴，夏季高温补贴，特殊技能补贴； 5.晋升发展：快递员-快递员组长-快递分部经理-区域经理，为快递小哥提供晋升发展平台，公司管理层均为内部培养。 6.工作地址： ①太原市区全境，电话 德邦快递，期待您的加入！

岗位职责: 1.拓展新物流客户资源，同时维护既有客户关系，保障客户服务质量与满意度。 2.分析行业发展趋势，为客户量身定制高效的物流解决方案。 3.与团队协同作业，优化物流运作流程，提升服务效率与执行水平。 4.定期开展客户交流，收集意见与建议，快速响应并解决物流环节中的问题。 5.对接相关政府机构，确保各项物流操作符合政策规范与行业标准。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够在商务洽谈中展现专业素养与谈判技巧。 2.熟悉物流领域运作模式，能敏锐捕捉市场变化并作出有效应对。 3.能独立规划并推进物流项目实施，具备扎实的项目管理经验。 4.拥有良好的团队协作意识，能够带动团队共同实现业务目标。 5.工作责任心强，态度积极主动，适应高强度竞争环境并持续保持领先态势。

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。