招聘：装饰技术员 薪资：7-10k 职位详情： 岗位职责： 1、施工时认真遵守国家现行法律、法规、规范、标准和施工标准，严格按照图纸施工。 2、负责项目的技术和质量控制，并对工程技术和工程质量负责。 3、收集施工单位的楼层和平面图，制定战略性的、有效的、安全的措施和专项计划。 4. 负责各种促销活动，让员工和员工学习和遵守法规、规范和质量标准，并研究一直使用的那些。 5. 监控和审查项目团队和施工人员的施工质量，确保项目按照设计和规范进行建设，并负责改进分析和质量控制。 6、主持项目质量会议，提出质量问题的整改措施，并及时监控解决。 7、领导和监督各施工队的分析、绩效和安全，参与对单位设计质量的评价。在解决问题之前参与项目。 任职资格： 1.大专以上学历，必须具有建设主管部门颁发的质检员资格证书； 2、2年以上本专业工作经验，熟悉专业工作流程和国家法规标准； 3、具有较强的项目管理能力和现场组织协调能力； 4、具有丰富的口头和沟通能力，具有良好的团队合作和领导、协调和管理能力。

会技术有建造师证或者工程师证 ，50岁以下

高铁和地铁通信工程业绩，精通高铁和地铁弱电，通信，信号专业技术。

招聘：土建技术总工 薪资：7-10k 职位详情： 工作要求： 1、土木工程大专以上学历，5年以上建筑行业工作经验。 2、能够独立解决施工中的质量和技术问题；强大的组织和执行能力；良好的协调和沟通能力。 持有建筑工人或工程师培训证书并有大型国有企业工作经验者优先考虑。 岗位职责 1、协助项目经理做好现场安全、技术和质量管理工作。 2、负责工程质量目标、进度、安全文明施工等的管理和实施。 3、管理施工组织设计和重大技术方案的编制，监督施工组织技术方案和基本设计内容的实施，及时解决现场技术问题。

岗位名称： 土建装饰技术总工（项目技术总负责人） 岗位职责： 1. 全面统筹项目土建+装饰全流程技术管理，主导施工图纸会审、深化设计审核及专项方案编制，确保符合《建筑装饰装修工程质量验收标准》（GB50210）等国家规范。 2. 负责技术方案优化与落地，解决现场复杂技术难题（如结构加固、防水处理、管线碰撞、特殊材料安装等），协调土建、装饰、机电、消防等专业交叉施工衔接。 3. 建立项目质量安全技术体系，监督隐蔽工程、关键工序验收，制定质量问题预防及整改措施，管控危大工程技术风险并组织专家论证。 4. 参与材料选型与成本核算，通过工艺改进、设计优化降低施工损耗，评估设计变更对工期及成本的影响，把控技术层面成本与进度平衡。 5. 对接甲方、监理、设计及供应商，主导技术交底、工程例会及技术争议协调，组织编制竣工资料、竣工图及技术总结，推动项目竣工验收备案。 6. 带领技术团队开展工作，制定技术培训计划，推广新技术、新工艺应用，牵头工法、专利等技术成果申报与创优工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑装饰工程、室内设计等相关专业，持有一级建造师（建筑/装饰专业）、高级工程师职称者优先。 2. 5年以上土建+装饰工程技术管理经验，其中3年以上同岗位工作经历，具备商业综合体、高端商业空间或大型公装项目全流程技术统筹经验。 3. 精通土建结构施工规范、装饰装修工艺及材料特性，熟练使用CAD、天正、SketchUp等设计软件及Project项目管理工具，了解BIM技术应用者优先。 4. 具备极强的技术决策能力、现场问题解决能力，能独立审核施工组织设计及专项方案，有效规避技术风险。 5. 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接多方单位，抗压能力强，可适应项目驻场需求，责任心强、工作严谨细致。 薪资福利： 月薪（面议）另设项目奖金、技术成果奖励； 工作地点： 北京

招聘：收样员 薪资：3-5k 职位详情： 岗位职责： 1.负责样品的接收、录入、标识、书写； 2.接通办公室电话； 3.检测报告的打印、盖章、改价、修改、发放； 4.公司内外部的沟通； 5.领导安排的临时性工作； 任职要求： 1.建筑材料工程技术专业，全日制大专及以上学历。 2.品行端正、有责任心、身体健康、性格开朗、善于沟通、服从领导安排。 3.1年以上工作经验，35岁以内 4.能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 5.工资4000以上（税前工资），上五险，每周休1天。 6、公司地址：北京市房山区马各庄东方1956文化园

有干过高压变电站的技术员吗？地址，北京昌平，工资面议，老板电话

招聘：地基基础技术员 薪资：7-10k 职位详情： 地基基础技术员，需要会CAD，他可以完成施工方案、报价。

北京企业寻 建筑机电安装技术负责人一人 满8年施工管理经验 2条业绩四库上B级 北京首保、 4个月签 合同已定。

招聘工程技工，月薪范围38004500元，工作地点北京，要求认真负责。

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机场巴士招聘检票员10名： 男女不限18-40岁，平均月休8天，管吃管住，4000元/月 工作地点：北京首都机场T2/T3航站楼 联系电话：

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技术员/工程师 薪资福利:4000-7000，五险、免费午餐、生日红包、工龄工资、免费食宿、年节福利、通勤费等 工作地址:樊西新区恒二路

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有闲着的技术员吗？铁矿斜坡道掘进，要求会测量，绘图，有意向的联系电话也可以

招聘：项目工程师（项目技术负责人） 薪资：10-15k 职位详情： 1、协助项目经理指导编制部门中长期工作计划，并对计划进行监测、分析、指导和总结。 2、协助项目经理制定和优化部门制度和流程，完善部门工作任务，加强与相关单位的合作。 3、参与项目合同的公布、组织计划的公布，项目建设组织规划、施工计划、专项质量保证计划和安全环保计划的组织实施。 4、负责组织协调工程图纸的深化工作。 5、统筹项目建设进度、建设时间、质量、安全、环保等，组织项目建设质量、安全、环保检查，制定并落实整改措施。 6、负责项目的技术管理工作，接收和审核设计文件，管理技术规范，组织施工和计划。 7、负责项目设计质量的自审、自审工作。组织隐蔽项目的检查和运行试验，以及单位项目子项目的质量验收考核。 8、负责组织工程验批、子工程施工质量及施工材料质量批复的评审工作。 9、负责文明工地创建和安全管理体系认证工作。 10、负责专业项目工程师的管理，指导和鼓励专业项目工程师做好各项施工管理工作，帮助解决项目建设过程中的各种技术问题。 11、协助项目经理确定分包组、材料设备供应商的项目资金，并进行项目调研。 12、组织项目竣工验收和技术资料汇总交接，编制项目建设（技术）总结。 13、履行领导交办的其他职责。

招聘：企业技术负责人、项目经理 薪资：20k-50k 职位详情： 技术经理具有8年以上施工技术管理经验，具有建筑行业高级职称或一级注册建造师资格 技术人员（或注册建造师）管理并完成至少2个项目（以下4类2个项目）达到该类二级资质标准要求： （1）地上12层以上的建设项目，或者地上8层以上11层以上的建设项目； （2）50米以上结构设计或35-50米高的结构设计物一件(不含)； （3）建筑面积6万平方米以上的建设项目，或者建筑面积5万平方米以上的建设项目； （4）单跨21米以上钢筋混凝土结构（或24米以上钢结构）或单跨18-21米钢筋混凝土结构（不含）的建设项目（或钢结构单跨21-24米（不含）建筑工程。 （5）曾就职于具有建筑施工总承包资质的公司，并亲自主持完成两项以上住宅建设成果

岗位职责： 1负责公司所辖现场电气设备的运行操作、技术资料管理及维修保养计划的编制与落实 2负责实施电气设备定期巡检与监督工作，组织年度变电所停电检查计划的制定与执行 3负责解决现场电气技术问题，排除设备隐患，确保电气设施处于良好运行状态 4建立健全日常运行管理秩序，定期开展设备巡查并核查相关记录，保障用电系统稳定运行 5负责对现场电气设备管理人员的技术水平和服务质量进行检查、评估与培训指导 6负责管理现场机电设备台账的建立与归档，以及设备图纸和技术文档的整理与保管 7负责对接电力主管部门，处理与供电单位相关的各项业务事宜 8具备一定二次装修管理经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责车间生产相关数据的打印与输出，保障生产环节有序开展 2.配合车间主管落实生产计划的制定与推进，提升产线运作效率 3.承担车间设备的日常保养及故障处理工作，确保设备稳定运转 4.负责车间所需物料的采购执行，维持生产流程连续性 5.将实验数据准确上传至外部协作系统 6.完成车间各类生产信息的系统录入工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与现场人员高效协作 2.工作认真负责，积极主动，能按时保质完成上级安排的工作内容 3.学习能力强，具备较强的问题分析与应对能力，能快速融入新岗位并投入工作

【工作时间地点】 大小周；广州市黄埔区/天河区（视具体岗位而定） 关于我们： 凡岛创立于2007年，是一家以全数据驱动的日化新消费品企业，专注功效护肤、洗护等多个品类，旗下运营护肤品牌WIS、洗护品牌KONO卡厘、赫系等多款新国货品牌，深受广大消费者认可与青睐。 职务职责： F计划管培生作为高层管理人才的重点培养对象，将直接跟随CEO及部门负责人参与项目管理、品牌管理、产品运营等核心工作的学习与实践； 有机会深度融入企业战略落地过程，成为推动组织变革与业务增长的重要参与者； 对于综合表现优异的F计划管培生，一年内开放晋升通道，支持跨层级竞聘发展机会。 任职要求： 作为未来管理层的储备人选，需具备明确的管理发展方向和坚定的职业信念； 具备清晰的职业发展目标，拥有强烈的进取意识和成就导向，追求持续突破； 具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效承接战略任务，带领团队达成业绩指标； 具备积极的心态与较高的稳定性，善于沟通协作，富有团队合作精神。 【公司福利】（注：办公地点位于东塔的岗位请忽略第一条） 1、办公环境：提供免费三餐及下午茶，配备健身房、按摩椅、室内桌球、乒乓球台等休闲设施； 2、免费产品：每月发放F币，可用于兑换WIS、KONO卡厘等自有品牌产品，节日另有礼品派发； 3、年度旅游：每年年末开展全员集体旅游活动； 4、带薪假期：享有带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等福利安排； 5、月度团建：公司按月划拨部门活动经费，由部门自主组织各类活动（如聚餐、观影、短途出行等）

岗位职责： 1.推动生产计划的顺利执行，提升生产效率，并在生产过程中及时识别与处理各类问题； 2.落实生产设备的日常维护与保养工作，保障生产运行的安全与稳定； 3.对生产线各环节进行管理与监督，严格执行ISO13485等相关质量体系标准； 4.主导生产异常问题的分析与解决，联动相关部门协同推进问题闭环； 5.监督员工落实各项生产规范，持续开展技能指导与能力培养； 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备2年以上药品或医疗器械行业同岗管理经验； 2.工作积极主动，具备良好的沟通能力，细致认真，责任心强；

光伏及充电桩工程师 【岗位职责】 1.负责光储冲一体化超快充充电站系统的安装、调试和技术支持； 2.参与充电站项目技术方案设计和优化； 3.指挥现场施工，保障施工质量、进度及成本，解决项目施工中的技术问题； 4.检查施工材料的质量，确保符合标准； 5.组织项目验收，制作项目施工资料。 【职位要求】 1.年龄48岁以内，电气工程、通风空调或自动化等相关专业本科及以上学历，具有12年以上建筑机电工程现场管理经验，持有建筑机电施工员证或12年以上电力承装项目现场管理经验并持有高压电工本或电气助理工程师证。 2.精通光伏项目及快充充电桩项目施工流程，精确把握机电工程验收规范；能够看懂CAD施工图，会画CAD施工图。能指挥现场放线，会做技术交底，会做各项验收，会做建筑机电工程资料。 3.了解机电设备材料及施工技术，掌握基本的工程监理知识，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4.具备较强的分析解决问题的能力，能够独立完成项目的技术管理工作； 5.持有相关二级建造师执业资格证书者优先考虑。 【薪资福利】 1.工资薪金：根据个人经验和能力面议； 2.五险，实行每周六天工作制；

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岗位职责: 1.负责开闭件的方案设计、研发实施与持续优化，确保产出质量达到既定标准； 2.参与产品全生命周期管理，涵盖可行性验证、设计评估、试产测试及迭代升级环节； 3.协同多部门协作，保障设计方案符合功能需求与性能指标； 4.攻克开发过程中的关键技术问题，推动项目按计划顺利交付。 任职要求： 1.具备扎实的设计思维与创新意识，能独立承担设计工作并高效完成任务； 2.熟知开闭件设计规范与开发流程，具备相关行业经验者优先考虑； 3.拥有良好的协作意识，能够与各职能团队顺畅沟通配合； 4.具备突出的技术问题应对能力，可在高强度环境下稳定输出高质量成果。

一、岗位职责 1.1生产计划与供应链统筹 -制定并落实企业中长期生产战略，统筹年度产能布局与物料供应方案，协调上下游资源，保障订单按时交付。 -搭建智能化排产体系，借助ERP/MES系统优化生产流程，提升设备综合效率（OEE）与库存周转水平。 1.2精益生产与成本控制 -推动生产全流程标准化建设，运用数据工具（如生产报表、成本模型）识别浪费点，实施工艺优化与自动化升级，降低制造成本。 -践行精益理念（如6S、TPM），提升传感器自动化装配、校准等环节的作业效能。 1.3质量管理 -构建覆盖全过程的质量管控机制（如SPC统计过程控制），严控自动化设备及精密仪器的出厂性能参数（如误差率、稳定性），确保满足ISO9001、IATF16949等体系要求。 1.4跨部门协作与资源整合 -协同研发团队推进新产品导入（NPI），主导试产阶段工艺验证与产能提升，实现技术成果向规模化生产的高效转化。 -统筹设备维保、安全等支持职能，保障生产稳定运行，防范潜在风险。 1.5团队建设与绩效考核 -建立生产运营团队管理体系，设定KPI指标（如人均产值、良率达标率），培育兼具技术与管理能力的复合型人才。 二、任职要求 2.1学历与经验 -学历：本科及以上，自动化、机械工程、电子工程、仪器仪表等相关专业优先，持有MBA或项目管理认证（PMP）者优先考虑。 -经验：8年以上自动化设备或精密仪器制造领域工作经验，具备5年以上大型制造企业（300人以上）生产运营管理经历。 2.2核心能力 -技术理解力：掌握电子、自动化、仪器仪表等行业在智能制造、精密加工方面的关键技术，熟悉工业物联网（IIoT）在制造场景中的应用。 -数据驱动决策：熟练使用PowerBI等工具分析生产数据，持续优化交付周期、单件成本等核心指标。 -危机处理能力：能够快速响应交付异常、设备故障等突发状况，制定应急方案并组织资源落地执行。

教育程度：统招本科及以上学历 知识： 1．具备电力电子、自动化、机电一体化或相关领域的专业理论基础； 2．精通EPLAN制图工具； 3．掌握PLC及基于现场总线的控制系统开发技术； 4．具有变频器与伺服电机传动系统的设计与调试经历； 5．具备辐射成像控制系统项目经验者优先考虑。 技能： 1．理解机电设备控制原理，可独立完成低压配电、电机驱动、伺服、液压等控制回路设计，有大型机电控制系统项目经验者更佳； 2．熟练运用EPLAN软件绘制电气原理图； 3．熟悉西门子PLC平台，能独立开展PLC结合现场总线的控制系统设计，掌握Profibus、CAN、DeviceNet、Modbus等主流现场总线协议； 4．能够熟练操作各类办公软件及机械、电气类辅助设计工具； 5．具备良好的英文读写水平，可进行基本的英文交流与沟通。

【招聘岗位】医药学术主管 【有岗城市】北京市延庆区 【招聘产品】扬子江全产品线：苏黄/蓝芩口服液/百安新/百乐眠 【要求】 1.本科及以上学历，具备5年一线临床工作经验 2.具备较强的学术推广能力，自我驱动力强，能适应高强度工作压力 【福利待遇】 月薪1.5-3万元，对标一线外资企业薪酬标准，享有具有竞争力的奖金激励政策