焊接组装人员，2人。1、工作内容：电路板焊接；电线焊接；打螺钉组装；电路测试。2、要求：男女不限为人诚实，做事诚恳；爱动脑筋勤快肯动手；有电子厂工作经验优先。3待遇包吃，焊工25-28元/小时；普工22-24/小时，可周结和月结联系方式：赵电话地址：北京顺义高丽营文良街17号院

岗位职责 1.严格按照 GSP 及公司质量管理制度，开展药品质量管理工作，确保经营全过程合规。 2.负责药品进货验收、在库养护、出库复核、效期管理及不合格药品管控。 3.对药品采购、收货、验收、储存、养护、销售、退货等环节进行质量监督。 4.审核供应商、客户资质，建立并维护质量档案，收集药品质量信息及不良反应。 5.处理药品质量查询、质量投诉及质量事故，按规定上报并记录。 6.协助开展内部质量培训、内审及迎检工作，落实整改措施。 7.负责计算机系统质量权限管理、数据维护及相关质量记录归档。 8.执行冷链药品、特殊管理药品的质量管控要求。 任职要求 1.医药相关专业本科及以上学历，药学、中药学、制药工程等优先。 2.持有执业药师证，熟悉 GSP 规范。 3.具备药品验收、养护、质量管理相关工作经验。 4.了解药品法律法规，工作严谨细致，责任心强，原则性强。 5.熟练使用办公软件，能规范填写各类质量记录。良好的沟通协调能力与风险意识，能独立处理质量异常情况。

北京北方华创，国内上市半导体龙头企业现大量招工 年龄：23-38周岁男女不限 应聘要求:全日制大专以上学历 岗位:质检/物流/机装/电装/测试 薪资待遇：23-40/小时。月薪6-9K（） 食宿:管吃住。(每月饭卡充值1000元，可食堂吃饭，可超市购物） 转正福利：6个月后可申请转正。六险两金，年底13薪，年底分红，节日福利，带薪年假，定期团建，生日福利等 公司地址:NI/N5/N7.大兴/通州/平谷（随机分配）

外包到上市公司的岗位 本科及以上学历，计算机科学与技术或相关专业 8年以上QA实际工作经验，具备大型项目测试经验 能独立设计测试计划和测试用例，精通功能、接口、性能测试 熟悉MySQL、MongoDB，熟练掌握SQL语言 熟练使用Selenium、JMeter等工具，能够独立进行性能瓶颈分析 熟练使用JIRA、Postman等测试管理工具 英语读写能力良好者优先 加分项： 优秀的沟通协作能力，能与开发、产品团队高效配合 规范的文档编写能力（测试计划、用例、报告） 深度问题分析和缺陷定位能力 细致严谨，对质量有高标准 快速学习能力，适应技术迭代

岗位职责： 1、处理客户投诉，组织处理设备产品质量问题的追责定责，主导对质量事故相关责任部门及责任人处理； 2、保障公司质量管理体系的正常运行，对员工进行相关培训，不断提升公司品质管理体系总体水平； 3、协助采购部进行供应商考核管理，确保原材料和产品的质量符合要求； 4、与公司内部、供应商、客户进行有效沟通，推动质量改进措施的实施。 任职要求： 1、具有3-5年以上机械制造行业品质管理经验，熟悉生产流程、质量控制策略及异常处理； 2、本科及以上学历，机械、机电、质量管理等理工科专业，具备质量工程师资格证书或内审员证书优先； 3、熟悉质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等）及相关工具（如APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等）； 4、能够运用MINITAB等工具进行数据分析，掌握统计过程控制（SPC）和工程分析方法； 5、具备较强的团队合作能力和责任心，能够在团队中发挥关键作用。

1.负责APQP/PPAP项目推进，组织PFMEA分析，编制控制计划，应用SPC进行过程能力分析和监控。 2.负责MSA测量系统分析的实施，确保测量系统的有效性和可靠性。 3.负责不合格品的评审和处置，组织根本原因分析，制定纠正措施并验证其有效性。 4.负责产品安全相关要求的识别和管理，推动防错技术的应用，管理产品和过程的变更。

1.负责对公司现有质量管理体系进行全面诊断，识别改进机会，并提出系统性优化方案，推动质量管理体系的持续完善与升级； 2.组织开展公司内部审核、二方审核和三方审核，指导系统性改善，确保改善措施有效落地； 3.指导新建分子公司完成质量管理体系的搭建、实施与认证，确保其符合公司整体质量战略及ISO9001等标准要求； 4.对分子公司质量管理体系的运行情况进行定期监督与评估，推动其持续改进； 5.负责内审员队伍的选拔、培养与能力评估，提升团队专业水平； 6.结合业务发展需要，引入先进的质量管理方法及工具，推动质量管理体系与业务过程的深度融合。

整机测试(本科)薪资:13K-15K，年龄-24-39周岁 40元/时，超出176小时后算加班55元/小时，法定节假日110元/时 工作内容：整机测试助理工程师，测试设备安全性，品质把控 吃饭情况；工厂食堂吃饭，提供每个月1000元餐费，可以工厂生活超市购物 职业发展 内部晋升:助理工程师正式工程师高级工程师班组长技术主管/项目骨干，晋升透明、涨薪有通道 行业出路:掌握半导体装配、电装、整机测试硬核技术，全行业通用，跳槽晶圆厂、设备厂商薪资稳步上涨，技术立身越干越吃香!

薪资待遇：底薪5-8500K（根据能力经验面试之后定薪），综合月收入7K-9K;不提供住宿，只包含午餐，如有晚上加班会有晚餐，五险一金 工作时间：9：30-6：30（加班调休或据实付加班费）周末双休 工作内容：负责机器人产品生产测试工作，包括机器人关节模组测试、主控模组测试、整机性能测试以及物料等测试。 2.分析整理测试数据，完成测试报告；发现缺陷并及时报告&进行过程跟踪，协助研发工程师解决问题。 3.可能会轮岗到机器人装配、维修、质检、售后等生产侧岗位，以熟悉产品、健全技能、获得机器人troubleshooting的能力，以及协助健全公司生产组织。 人员要求：40岁以下，，在机器人/智能硬件等产品型公司做过调试、测试工作。 2.本科及以上学历，3年以上工作经验。 3.有良好的逻辑思维，较强的问题分析定位和解决能力，有文本书写能力。

焊接组装人员，2人。1、工作内容：电路板焊接；电线焊接；打螺钉组装；电路测试。2、要求：男女不限为人诚实，做事诚恳；爱动脑筋勤快肯动手；有电子厂工作经验优先。3待遇包吃，焊工25-28元/小时；普工22-24/小时，可周结和月结联系方式：赵电话地址：北京顺义高丽营文良街17号院

北京大兴工地上招小工55以下的男女都可以，管吃住日工资150—200，人走账清，详细联系电话祁红路，会瓦工抹面的大工也要。

招聘东北菜炒菜师傅一名，薪资范围为9000-9500。招聘东北菜家常凉菜中工一名，薪资范围为6000-7000。招聘凉菜粗加工一名，薪资为5500。招聘打荷一名，薪资为5000。招聘切配一名，薪资范围为6000-7000。以上岗位人员每月休息4天，免费提供住宿，宿舍配备空调、热水器、洗衣机。设有季度奖，提供晋升机会与发展空间。

招聘炒菜师傅一名，薪资为9000-9500元。招聘东北菜家常凉菜中工一名，薪资为6000-7000元。招聘凉菜粗加工一名，薪资为5500元。招聘打荷一名，薪资为5000元。招聘切配一名，薪资为6000-7000元。以上人员月休4天，免费提供住宿，配备空调、热水器、洗衣机，设有季度奖，提供晋升机会与发展空间。

招聘炒菜师傅一名，薪资9000-9500元。招聘东北菜家常凉菜中工一名，薪资6000-7000元。招聘凉菜粗加工一名，薪资5500元。招聘打荷一名，薪资5000元。招聘切配一名，薪资6000-7000元。以上人员每月休息4天。免费提供住宿，配备空调、热水器、洗衣机。设有季度奖，提供晋升机会和发展空间。

招聘炒菜师傅一名，薪资范围为9000至9500元。招聘东北菜家常凉菜中工一名，薪资范围为6000至7000元。招聘凉菜粗加工一名，薪资为5500元。招聘打荷一名，薪资为5000元。招聘切配一名，薪资范围为6000至7000元。以上岗位每月休息4天，免费提供住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机。设有季度奖金，提供晋升机会和发展空间。

涪陵机械厂招聘机械厂操作工。，6月入职则8月购买，依次类推。薪资为6000-9000元。普工岗位为纯计件制，综合薪资为6000-7000元/月。具体岗位包括打磨、自动焊、龙门、拉丝、测试。以上岗位均为纯计件工资，打磨岗位月工资在9000元以上。要求能接受计件工作制。

招广州电子生产小时工，通过率高，白班坐班，不用体检 。 年龄18-45岁 招聘岗位：调试工 【上班时间】：8:30-11:45，13:15-18:00，大小周 周一至周五上10小时左右，周六上8小时左右，周日休息。 工期:30天-长期() 职位描述： [礼物]【调试工】：20元/小时，餐补10元/天，住宿补贴400元/月，（ 负责产品/模块性能测试、检验、检修，填写测试报告及工作反馈； 有电子/通信工程/计算机专业优先考虑。 工作认真负责，细心，有电子厂装配经验优先考虑。 地址：广州黄埔区南翔一路50号

质量管理工程师（强电）工作地址:内蒙乌兰察布到26年12月底每满2个月有一次探亲假（9天含周六日），核对施工图纸与现场实际的一致性，能指导施工团队完成项目施工进度把控、现场问题解决、保证项目验收交付。，数据中心经验至少3-4个（如果大项目2个，如阿里或字节）；数据中心强电施工经验；对各专业质量管理工作都了解；3年以上相关工作经验45岁以内，一级建造师证书（加分项），大专及以上学历

东莞市兴奇宏电子有限公司系AVC集团（台资股票上市公司)旗下子公司，总占地面积4600平方米，共有4个楼层，公司位于东莞市企石镇黄金湖工业区。生产计算机散热风扇、服务器风扇、EC风扇等产品。 主要招聘岗位：独立岗位，平衡测试、沾锡、电测、异音测试、外观检查、 一、应聘要求: 1、男/女不限，持本人有效第二代身份证原件； 2、初中（含）以上学历，自备1寸照1张。 二、薪资待遇: 1、薪资结构：底薪+重点岗位津贴+稳岗津贴+产线奖励+全勤奖+加班费+其它津贴+福利; 2、底薪2080元/月+加班费（平时加班17.93元/小时，周末加班23.9元/小时，法定假日加班35.85元/小时) 3、全勤奖300元/月，产线奖0-500元/月，重点岗位津贴600-1800元/月。 4、入职满一个月后稳岗奖1,600元/月 4、夜班津贴10元/晚 5、月综合工资6500-8500左右 6、每月15号发工资，五险一金，当天安排宿舍，入职发饭卡、 福利待遇: 1、公司设有婚假、丧假、产假、并且按员工工龄长短给予5-15天有薪年假 2、入职购买社保 3、员工结婚贺金200元，员工直系亲属丧葬发放500元 4、春节为员工购买往返车票，并且给予，年终尾牙抽奖活动，每月举行员工生日晚会

岗位职责： 1.按照生产流程节点，对半成品及成品开展功能、性能与外观等多维度质量测试 2.编制并执行测试用例与测试计划，准确记录测试结果 任职要求： 1. 学历不限，最好有测试相关岗位工作经验优先 2. 工作细致严谨，具备良好的问题分析与沟通协调能力 3. 能适应生产现场环境，服从工作安排，责任心强

外派到甲方项目上 任职要求： 本科及以上学历，电子、机械工程等相关专业，具备电子产品原材料、零部件及成品质量管控的相关能力与实践经验。 岗位职责： 1. 负责农机自动驾驶系统产品的生产组织与管理工作，包括协调外部协作厂商或供应商，制定生产工艺流程，实施生产质量监督，跟进生产进度，并编制生产计划、总结报告等技术文档； 2. 跟踪生产过程中的变更事项，掌握物料到货齐套情况，识别齐套性风险，推动采购进度落实； 3. 参与产品试制阶段的生产操作（如焊接、调试等），开展售后不良品的问题溯源分析，协助完成产品质量检验相关工作。 ps： 1、需配备一名具备丰富管理经验的人员，能够全面掌握从供应商对接、生产执行到售后服务的全流程运作。当前客户方生产体量较小，管理流程尚不完善，需由该人员主导建立规范化管理体系。 2、应聘者应具备车间实操经验，日常需进入车间作业（车间与办公地点一致），并能接受外出差以对接供应商。

【岗位职责】 1. 产品设计与开发执行 负责汽车座椅发泡部件的3D模型构建、2D工程图输出及设计变更管理，确保设计方案满足舒适性、支撑性能以及与周边零部件的装配匹配要求。 推进产品开发流程，主导数据释放、组织设计评审，并完成相关技术文档（如图纸、规范）的编制与归档工作。 2. 产品问题解决 参与发泡模具方案的技术评估与过程跟踪。 协助处理发泡件在与面套、骨架或塑料件装配过程中出现的配合不良、异响等实际应用问题。 3. 测试验证与数据分析 依据项目需求制定发泡部件的设计验证计划（DVP），并跟进样件试制及试验数据反馈。 4. 供应商技术协同 作为日常技术对接人，与模具厂及发泡外协供应商开展技术交流，监控模具进度、试模安排及问题闭环情况。 参与供应商技术方案的可行性分析，确保其制造能力可有效实现产品设计目标。 5. 标准符合性确认 确保所负责的发泡部件在设计、材料选择和生产工艺方面符合汽车行业相关法规、安全规范及客户特定要求，重点关注VOC、气味、阻燃性能等指标。 6. 技术文档与知识积累 负责维护所辖产品的BOM、技术条件、DFMEA等核心工程文件。 积极参与部门内部技术案例整理与经验传承工作。 7. 完成上级安排的其他专业技术任务 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械工程、高分子材料工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行高效的专业与日常沟通； 3. 可频繁与海外团队、客户直接交流，独立推进常规项目进展及日常工作对接； 4. 核心技能： 熟练使用CATIA V5/V6或UG/NX中至少一种主流三维设计软件进行零件开发；掌握基本GD&T图纸标注方法。 工程知识： 熟悉聚氨酯（PU）发泡材料特性及发泡成型工艺；了解发泡模具结构组成与设计关键点；具备发泡部件设计专业知识。 工具方法： 了解APQP开发流程，掌握DVP&R、DFMEA等工程工具的基本应用。 5. 具有3年以上汽车零部件或相关制造领域的产品或工艺设计经验；有汽车内饰件，特别是座椅发泡部件开发或工艺支持经验者优先。 具备模具开发跟进、试模参与及现场工艺问题处理经验者优先。 6. 本岗位属于专业技术序列，不要求具备团队管理经历。 有指导初级工程师完成设计或测试任务的经历，或曾承担知识传递角色者优先。 具备较强的逻辑分析能力和动手解决问题的能力，关注细节；工作认真负责，具有良好的协作意识与沟通意愿；对座椅乘坐舒适性有一定理解与兴趣；具备基础的质量意识与成本控制敏感度。

核心职责： 计划并组织实施生产活动，保障产品准时交付；主导部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措，不断提升人均效能；承担技术人才梯队建设及产线员工多技能培养的首要责任，推动人才培养方案的制定与执行。 详细职责： 1、审核制造主任提交的生产排程；把控生产过程中的关键节点与质量控制点；协调解决生产中出现的重大或复杂问题，保障生产进度平稳推进。 2、落实制造成本管理机制，持续优化人力配置、产线运行效率、工艺流程及能耗管理，实现生产成本的不断下降。 3、统筹部门周期性智能制造战略项目实施，推动数字化与自动化落地，稳步提升作业人效。 4、作为部门管理储备、技术骨干培育及一线人员多能工发展的主要负责人，制定培养计划并推动执行，定期向工厂管理层反馈培养成果。 5、确保部门管理体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程精进；落实安全管理制度，开展预算与KPI完成情况分析及改进（针对持续异常项组建专项改善团队），促进各项绩效指标持续上升。 6、保持与内外部协作单位的良好沟通，营造顺畅协同的生产运营环境。 任职资格： 1、全日制本科毕业，食品类或机电类相关专业 2、具备快消品行业大型体系化企业生产管理经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等岗位 3、素质要求：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，主动担当、勇于突破，富有创新精神，乐于钻研业务 加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术者优先考虑

岗位职责： 1. 承担新产品开发及在售产品优化任务，定期组织产品试制、验证等相关工作； 2. 推进现有工艺改进，持续降低制造成本与能源消耗； 3. 组织实施新品上市过程中的协调、跟进及市场调研工作； 4. 根据市场及销售部门反馈的产品表现，及时开展工艺调整，优化不足环节，提升产品市场适应性与竞争能力； 5. 协同销售部门开展市场信息收集，挖掘消费者显性及潜在需求； 6. 负责新老产品生产工艺的整理与文件编制； 7. 做好各类产品配方的归档管理，确保资料完整准确，监督工艺执行过程，并落实保密措施； 8. 将产品作业指导书传达至生产车间，并指导操作人员按规范精准执行； 9. 协助销售与生产部门完成新品及改良产品的成本测算工作； 10. 负责新产品及改进产品包装标签内容的审核； 11. 严格执行研发室管理规定，掌握行业生产流程及设备技术资料，把控工艺技术关键点，发现参数异常时及时评估并调整； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，熟练操作office办公软件； 2. 掌握食品加工相关专业理论知识，了解食品领域国家法规标准； 3. 熟知企业生产运作流程，熟悉研发控制指标及原辅料质量要求； 4. 具备较强的市场敏感度，拥有一定的产品数据分析能力和创新思维； 5. 年龄25-45周岁； 6. 熟悉休闲食品、酱卤制品、预制菜类产品的研发工艺流程

焊接组装人员，2人。1、工作内容：电路板焊接；电线焊接；打螺钉组装；电路测试。2、要求：男女不限为人诚实，做事诚恳；爱动脑筋勤快肯动手；有电子厂工作经验优先。3待遇包吃，焊工25-28元/小时；普工22-24/小时，可周结和月结联系方式：赵电话地址：北京顺义高丽营文良街17号院

岗位职责: 1. 负责医疗器械产品的质量管理体系运行，确保产品满足相关法规及标准要求； 2. 深度参与医疗器械产品研发全过程，配合完成产品设计、开发、测试及上市前各项质量管控工作； 3. 参与并主导医疗器械产品的风险评估工作，制定并落实相应的风险控制方案； 4. 参与医疗器械市场的调研分析，掌握行业发展趋势及竞争产品信息； 5. 负责医疗器械产品的售后质量管理，包括处理产品质量投诉、组织实施产品召回等； 6. 密切关注医疗器械监管政策变化，准确把握注册流程及相关法规要求，保障注册工作合规开展； 7. 全程跟进医疗器械注册事务，涵盖注册资料准备、产品风险评估及合规性确认等工作； 8. 统筹管理医疗器械注册申报及现场审核流程，保障注册工作高效推进； 9. 负责医疗器械注册变更管理，确保产品在设计、材料或工艺等方面的重大变更符合监管规定； 10. 承担医疗器械延续注册任务，确保在注册证有效期结束前按时提交延续申请； 11. 与第三方服务机构及监管部门保持有效沟通，协调解决注册过程中的问题，并持续跟踪注册进展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对和解决注册过程中的各类问题； 2. 熟悉医疗器械注册流程，具备独立处理注册事项及突发问题的能力； 3. 具备良好的项目组织与管理能力，可同时统筹多个项目的注册进度； 4. 能够独立开展法规政策研究，为公司提供专业的法规解读与内部培训支持； 5. 具备较强的分析判断能力，能科学评估医疗器械的安全性与有效性； 6. 具有团队协作意识，能在集体中发挥积极作用； 7. 能适应高强度、快节奏的工作环境，对工作成果具有高标准要求； 8. 有二类有源医疗器械注册及生产质量体系管理经验者优先。

工作职责： 1、负责供应商质量问题的改进、跟踪及闭环管理（8D流程）； 2、编制与维护外购/外协零部件的检验作业指导书； 3、开展供应商质量体系审核及制程过程审核工作； 4、组织供应商首件样品（OTS）验证及PPAP文件评审提交； 5、参与供应商开发评估及相关管理流程执行； 任职要求： 1、具备外购/外协物料质量问题分析与处理的基本知识； 2、掌握IATF-TS16949质量管理体系标准要求； 3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑产品及机加零件的检验方式； 上班地点

公司简介： 我们是一家集研发、生产与销售于一体的高新技术企业，在行业内享有良好声誉，并保持稳步发展。 依托核心技术与稳定的产品品质，为伺服自动化、机器人、冶金、军工、化工等领域提供专业解决方案，服务客户覆盖国内外市场。 嵌入式软硬件开发工程师 岗位职责（仅供参考，具体以实际技术为准）： 负责基于ARM架构的嵌入式系统软硬件开发，完成STM32/NXP等系列处理器的电路设计及底层驱动编写 实现工业总线通信协议（Profinet/EtherCAT/CAN/Profibus-DP等）的底层驱动与协议栈开发 参与开关电源电路的设计工作，承担元器件选型及PCB布局布线任务，指导PCB加工与焊接工艺实施 负责车载电子设备的EMC设计与测试验证，确保产品满足相关行业规范 使用Cadence/AD等工具进行原理图绘制及硬件调试，协同软件团队完成系统集成与联调 任职要求： ​​基本条件：​​ 电子工程、通信工程、自动化等相关专业硕士及以上学历 具备3年以上嵌入式开发工作经验 技术能力：​​ 熟练掌握C语言编程，具有在STM32/NXP等ARM平台的实际开发经历 了解工业现场总线协议，至少精通Profinet/EtherCAT/CAN其中一种 具备开关电源设计经验，熟悉功率器件选型及PCB可制造性设计原则 能熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用调试仪器 优先条件：​​ 有车载电子产品EMC设计背景者优先考虑 熟悉ISO16750等相关车载环境测试标准者优先 具备Cadence/Allegro高级应用技能者优先 综合素质：​​ 具备较强的硬件故障分析与定位能力 能够阅读英文技术资料 具备团队合作意识和一定的项目管理思维

岗位职责： 1. 开展脑机接口相关技术的研究及实验验证工作 2. 参与脑机接口系统的架构设计与关键算法的优化 3. 负责脑机接口设备的样机开发与功能测试 4. 撰写相关技术文档并配合跨部门协同推进项目 任职要求： 1. 具有脑机接口或神经科学方向的研发背景 2. 掌握信号处理、机器学习等核心技术方法 3. 有医疗器械或类似产品研发经历者优先考虑 4. 具备良好的团队合作意识与实际问题应对能力

【岗位职责】 1、负责废弃物处理工艺研发项目的实验方案设计及执行； 2、开展研发数据的整理、分析与可视化呈现； 3、撰写研发项目的阶段性报告及总结性材料； 4、牵头组织研发项目的验收工作； 5、完成项目相关资料的归档管理； 6、开展研发成果落地应用过程中的技术培训； 7、编制研发相关的专利交底书及其他技术文档； 8、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、硕士研究生及以上学历； 2、环境工程、环境科学、动物科学（昆虫养殖）、农业（蔬菜种植）、畜牧业（水产养殖）、化工等相关专业背景； 3、能适应废弃物处理现场作业环境，有相关项目经验者优先； 4、掌握研发领域前沿动态，熟悉相关标准、规范及工作流程，具备CAD软件操作基础； 5、具有较强的观察能力、实践操作能力和沟通协调能力，学习意愿强，具备持续提升的潜力。 职位福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、加班补助、年终奖金