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       招聘专业推拿师 ，40-55岁，擅长脏腑推拿+艾灸。缴纳社保，包吃住。底薪加提成。春节期间正常营业中 工作地点：杭州打铁关地铁口300米 工作环境：闹中取静，沿街商铺上下两层160 有意向者请致电详谈，负责人程女士：

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杭州市上城区盲人推拿店，找推拿技师1名：年龄50岁以下，手法柔和．成稳．渗透有力，能推项目加钟，会精油开背。排钟提成40元每个钟，点钟阶梯式加5至10元。精油提成80一125元每小时，店里技师月实际收入9千至1万3千元左右，每月1号结帐、从不拖欠。有意合作者请来电详谈：。

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常州武进区招全盲推拿师一名，提成三七，长年保底五千，九点至十点，不做足疗，一日两餐，有单独宿舍，吃住都在店里，年龄二十五至四十五岁，电话

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招聘：小儿推拿师 薪资：3000-5000元 小儿推拿 工作内容： 1、为小儿提供专业的针灸和推拿服务，确保治疗安全有效； 2、根据小儿的健康状况和需求，制定个性化的保健方案； 3、与家长沟通，提供专业的健康咨询和指导。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与小儿和家长建立良好的关系； 2、对推拿技术有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业技能； 3、有责任心，能够确保提供的服务质量和安全性。 4、熟手优先。

招聘：10年老店迁新址招聘灸疗推拿师 公司名称:舒尔健健康管理 招聘职位:灸疗推拿师 招聘人数:2 学历要求:中专 工作描述,推拿,艾灸,拔罐 单位地址:兰州路金日佳苑东门对面 联系人:毕女士

1.通过专业罐法的熟练运用，为顾客提供经络疏 通等理疗服务，保证艾灸产品的效果: 2、与顾客建立良好的关系，做好沟通 3、按疗程给顾客做艾灸理疗项目 4、可以干一辈子的养生事业 岗位要求: 1、25-50岁，有同行业经验一年以上; 2、手法熟练，善于沟通，有康复按摩师相关证书优先录取; 3、有责任心，有团队合作精神。

岗位职责: 1.制度建设与人员培训:建立完善的医疗质量管理体系及操作流程，明确各层级人员的职责与权限，定期开展医务人员医疗质量与安全相关培训，持续提升专业能力与诊疗水平。 2.质量监控与反馈改进:通过病历质控、处方审核、医疗争议处理等方式实施全过程质量监管，构建质量信息反馈机制，汇总分析数据，针对问题制定并落实改进方案。 3.病案病历管理:监督医生日常病历书写情况，推动落实上级主管部门《病历书写基本规范》要求，健全医疗文书评估标准，提升临床医师文书书写能力。 4.医保管理:在院领导指导下，统筹全院医疗保险相关事务管理工作。 5.医技科室管理:督导药剂科、检验科、放射科等科室严格执行各项规章制度和技术操作规程，建立科室质控体系，保障内部质量管理有效运行。 6.医疗政务关系管理:负责对接卫生健康委员会、市场监督管理局等行政部门的检查、校验及专项督查工作，及时传达并执行上级部门指导意见。 7.团队管理:促进医务人员间的交流与协作，协同解决医疗质量相关问题，营造团结协作、持续改进的质量管理氛围。 8.完成部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求: 1.教育背景：本科及以上学历，医学临床类相关专业； 2.工作经验：具备10年以上医疗管理从业经历，有三甲医院或同类医疗机构工作背景者优先； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.拥有扎实的医务管理实践经验，能够高效开展各项医务管理职能工作。

一、任职要求： 1. 年龄：35-55岁。 2. 学历与专业：临床医学或医院管理类相关专业，本科及以上学历。 3. 职称：具备医学类中级及以上专业技术职称。 4. 经验：拥有扎实的综合医疗临床背景，有三甲医院医务科主任工作经历者优先，能力突出者可考虑退休返聘。 5. 核心能力：熟悉医疗质量控制与安全管理体系建设，具备风险预警与处置能力，擅长跨科室协作，掌握医疗行业相关政策法规。 6. 综合素质：具备较强的决策判断力和抗压能力，能够妥善应对突发医疗事件，具有良好的沟通协调与公共事务处理能力。 二、岗位职责： 1、医疗业务统筹 统筹协调各临床及医技科室，合理调配医疗资源，主导日常医疗管理工作，涵盖门诊、住院及应急救治等流程优化，保障医疗服务高效有序开展，为患者提供安全、规范、优质的诊疗技术支持。 2、质量与合规管理 (1) 强化质量管理，构建完善的三级质控体系； (2) 制定并完善医疗质量管理制度与标准； (3) 编制医务部门质量管理实施方案； (4) 定期组织召开质量分析会议及专项培训； (5) 监督医护人员落实诊疗规范及核心制度执行。 3、纠纷与投诉处理 (1) 关注临床一线医疗信息反馈，对急需医疗物资及时推动相关部门响应，提升运行效率； (2) 主导医疗纠纷和患者投诉的调查与处理，组织病例讨论与责任评估，牵头处置重大医疗安全事件，推进整改措施落地。 4、培训与考核 (1) 组织开展医务人员继续教育、专业技能培训及业务考核； (2) 提升团队整体专业素养，确保人员执业资质符合规范要求。 5、外部关系协调 (1) 配合卫生行政主管部门的各项检查与督导； (2) 对接卫健委、医政科、医调委、政务服务中心、公检法单位及公安机构等，维护良好政企协作关系，助力医院资源拓展与业务发展。 6、其他 (1) 负责医疗相关文书资料的动态更新与归档； (2) 协同总务部门完成设备设施的安全检测，包括消防、医疗废物、放射防护等方面的检查工作； (3) 负责医保政策落实及相关事务的统筹管理。

工作内容： 1、开展视力检测及验光操作，保障服务的专业性与数据精准； 2、为顾客提供专业的视觉健康建议与个性化用眼解决方案； 3、维护检查区域的整洁卫生，营造安全舒适的就诊环境。 任职资格： 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能给予顾客专业支持； 工作细致认真，能在高强度工作节奏中保持稳定专注； 拥有团队协作态度，积极配合团队共同提升服务质量。 有五险，销售能力突出 上班时间：上午9:00～下午21:30

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一、岗位职责 1.集团专业管控与战略发展 （1）战略规划：牵头拟定并推动落实医院中长期发展战略，制定口腔综合科的学科建设方案，增强科室技术实力与行业竞争力。 （2）标准化建设：主导集团口腔综合科临床诊疗流程、操作标准及医疗质量控制规范（SOP）的编制与迭代，并在各院区组织实施与督导落地。 （3）医疗质量安全管理：定期开展对下属分院口腔综合科的医疗质量巡查、病历抽审、病例评议及治疗成功率评估，识别风险点并推动整改闭环，防范医疗隐患。 （4）技术引领与创新：引进并推广应用国内外前沿诊疗技术与理念，牵头或参与集团级疑难病例多学科会诊（MDT）及复杂治疗方案制定。 （5）人才培养与培训：负责口腔综合科医师技术等级评定与能力模型搭建；策划并执行年度培训计划，组织专业授课、学术交流和实操训练，提升团队整体专业水平。 2.临床诊疗工作 （1）承担高难度、综合性强的口腔病例诊疗任务。 （2）严格执行集团统一的医疗制度与操作规程，在临床规范方面发挥示范作用。 （3）保持稳定门诊接诊量，持续维护个人临床技能与诊疗敏感度。 3.管理与运营协调 （1）参与口腔综合科医生的招聘选拔及专业技术能力评估。 （2）配合集团及分院管理层完成科室资源调配、设备引进论证及业务发展布局。 （3）主导或协助处理本科室重大客户投诉及医疗争议事件，提供权威专业支持。 4.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.学历资质：硕士及以上学历（毕业于211或985院校者可放宽至本科），口腔医学相关专业，持有主治医师或以上职称； 2.工作经验：具备10年以上口腔临床从业经历，其中至少8年聚焦于综合诊疗方向，有科室管理或团队领导经验者优先； 3.技术能力：熟练主导复杂根管治疗、全口咬合重建、复杂牙列缺损修复等高阶临床项目； 4.管理素养：具备优秀的团队管理、跨部门沟通协作及决策判断能力； 5.教学影响力：具有较强的教学意愿与带教能力，能够有效指导和培养基层医生； 6.职业态度：责任心强，敬业投入，始终以集团发展目标为导向；勤于学习，善于分享，密切关注口腔领域发展趋势。

1.身体健康，精神健康，思想健康，三观端正。 2.普通话标准，语言组织能力强，语言表达能力强，有一定的亲和力。 3.有责任，有担当，有爱心，有事业心，有上进心。 4.有一定执行力，有管理时间能力。 5.有一定的经济基础。 欢迎有志之士的加入！期待你哟！

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招聘执业中医师，工作内容，针灸推拿拔罐，病历书写等等，对患者要有耐，5年以上执业经验，另外公司也在招聘多点执业医师工面议，

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