岗位职责： 1.负责人力资源招聘工作，招聘对象为蓝领岗位； 2.运用招聘软件发布招聘信息，筛选、回复、邀约、跟进面试人员入职； 3.每天负责通知人员来面试，以及入职人员的跟踪与维护； 4.进行每日招聘数据统计。 ps:有招聘、销售经验者优先考虑，接受无经验（提供系统化培训），性格大方、热情、善于沟通、对赚钱有强烈欲望！欢迎你的加入。 任职要求： 1.学历大专以上（优秀者可放宽）； 2.基础的电脑办公能力； 3.有一定的沟通能力和逻辑思考能力，口齿清晰、反应灵敏、认真负责； 4.热爱招聘工作，具有良好的成就动机、进取意识，敢于挑战高薪，以及一定的抗压能力! 我们能给到你的: 1.系统化的培训和带教，实现招聘全流程的熟悉和技巧掌握； 2.各项技能以及个人综合能力的提升，专业化的培训路线； 3.一年两次的晋升机会，丰富的内部发展空间； 4.年轻优质的团队，简单、开放、高效、正能量的团队文化； 5.干净舒适的办公场地（有地暖，冬天在办公室一件单衣即可） 薪资待遇及福利: 1.试用期无责薪资3000+提成 +提成+绩效（不存在达不到业绩扣工资的情况） 综合薪资：正常工作——4k--5k 努力干——5k--6k 努力+能力——7k-8k（上不封顶） 2.缴纳五险一金 3.入职满一年可享受带薪年假 4.公开透明的晋升空间 5.定期的团建、聚餐、旅游、k歌 6.公司配套环境优美，工作环境舒适整洁。 上班时间：9:00——12:00 13:30——18:30 周休一天，数据达标可双休

美团欢迎您的加入 招聘岗位：招聘专员 【福利待遇】 1、无责底薪2600+提成+阶段性奖励，综合收入3000~6000+【薪资上不封顶，多劳多得】 2、每周单休！！！ 3、每两个月安排一次不定期免费培训。 4、享受团建活动等相关员工福利。 5、提供完善的新人带教体系，手把手指导招聘技巧，熟练掌握主流招聘渠道操作，助你快速上岗无忧。 【工作内容】 1、负责招聘渠道的日常维护与管理，完成简历筛选工作。 2、通过电话及微信联系求职人员，完成面试邀约及后续入职跟进流程。 【招聘要求】 1、大专及以上学历；条件优异者可放宽至高中/中专学历。 2、不限经验，有电话销售或网络招聘经历者优先录取。配备专人指导，快速适应新岗位。 3、热爱人才引进服务工作，具备较强的学习意识和沟通表达能力，能承受一定工作压力。 工作时间：9:00-18:00

招人力资源专员

踏实肯干，能吃苦耐劳，不娇气不挑剔

岗位职责： 1. 负责招聘相关事务，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等工作； 2. 通过多种高效招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，并具备一定推动力，助力人才引进与配置； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注候选人体验维护； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的统计与整理工作。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先； 2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏； 4. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。 岗位职责： 1. 负责公司日常人事行政事务，涵盖员工入职、离职等手续的办理； 2. 协助策划并组织各类员工活动，增强团队融合与凝聚力； 3. 负责公司档案与文件的管理，确保资料完整且符合保密要求； 4. 处理内部信息传达与协调，协助解决员工相关事务，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟练操作常用办公软件，具备基本文档管理经验； 3. 工作责任心强，态度细致认真； 4. 有同行业人事行政管理工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责人力资源招聘工作，招聘对象为蓝领岗位； 2.运用招聘软件发布招聘信息，筛选、回复、邀约、跟进面试人员入职； 3.每天负责通知人员来面试，以及入职人员的跟踪与维护； 4.进行每日招聘数据统计。 ps:有招聘、销售经验者优先考虑，接受无经验（提供系统化培训），性格大方、热情、善于沟通、对赚钱有强烈欲望！欢迎你的加入。 任职要求： 1.学历大专以上（优秀者可放宽）； 2.基础的电脑办公能力； 3.有一定的沟通能力和逻辑思考能力，口齿清晰、反应灵敏、认真负责； 4.热爱招聘工作，具有良好的成就动机、进取意识，敢于挑战高薪，以及一定的抗压能力! 我们能给到你的: 1.系统化的培训和带教，实现招聘全流程的熟悉和技巧掌握； 2.各项技能以及个人综合能力的提升，专业化的培训路线； 3.一年两次的晋升机会，丰富的内部发展空间； 4.年轻优质的团队，简单、开放、高效、正能量的团队文化； 5.干净舒适的办公场地（有地暖，冬天在办公室一件单衣即可） 薪资待遇及福利: 1.试用期无责薪资3000+提成 +提成+绩效（不存在达不到业绩扣工资的情况） 综合薪资：正常工作——4k--5k 努力干——5k--6k 努力+能力——7k-8k（上不封顶） 2.缴纳五险一金 3.入职满一年可享受带薪年假 4.公开透明的晋升空间 5.定期的团建、聚餐、旅游、k歌 6.公司配套环境优美，工作环境舒适整洁。 上班时间：9:00——12:00 13:30——18:30 周休一天，数据达标可双休

岗位职责: 1.制定并落实人力资源规划，保障各项人力资源制度顺利推行。 2.负责招聘工作的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与同事高效交流。 2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立解决人事问题的能力。 3.掌握基本的人力资源相关法律法规，确保人事工作依法合规开展。 4.有1年以上人力资源领域实际工作经验

岗位职责： 1. **招聘与配置**： * 按照公司用人需求，组织实施招聘流程，包括信息发布、简历筛选、面试安排等。 * 办理员工入职、离职、岗位调整等相关手续，维护员工人事档案。 2. **培训与发展**： * 编制并落实员工培训方案，跟进培训实施及效果评估。 * 协助员工进行职业发展规划，支持晋升通道建设。 3. **绩效管理**： * 配合建立并执行绩效考核体系，组织开展年度、半年度及月度考核工作。 * 统计分析考核结果数据，反馈优化建议。 4. **薪酬福利管理**： * 负责员工薪资与福利的日常管理，确保符合公司规定及相关法律法规要求。 * 办理社会保险、住房公积金等事项的申报与变更。 5. **员工关系管理**： * 协调处理员工各类劳动关系事务，营造和谐的工作环境。 * 接待并处理员工投诉及劳资纠纷，推动问题妥善解决。 6. **行政事务管理**： * 承担公司日常行政工作，如会议安排、文件归档、办公用品采购等。 * 策划并执行员工文化体育活动，提升团队凝聚力。 7. 能适应出差安排，退役军人优先考虑

1. 负责招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试安排及实施等环节； 2. 协同团队推进招聘任务，拓展多元化人才获取途径，提升招聘效率； 3. 按计划开展面试工作，客观评估候选人综合素质，保障选才过程公平高效； 4. 负责招聘相关日常事务处理，如面试协调、候选人沟通跟进等工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接各层级求职人员； 2. 具有团队协作意识，善于与同事协同完成招聘目标； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘渠道开展工作； 4. 具备较强的组织与规划能力，可有效把控招聘进度与质量； 5. 大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，主要负责骑手岗位招聘

1.负责招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试安排及相关组织工作； 2.协同团队推进招聘任务，拓展多元化人才获取渠道，提升招聘效率； 3.定期开展面试工作，综合评估候选人综合素质，保障选才过程的公平与实效； 4.处理招聘过程中各项日常事务，如面试协调、候选人沟通及进度跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接各层级求职人员； 2.具有团队协作意识，能够积极配合团队完成招聘目标； 3.熟悉人才市场动态，可灵活使用多种渠道开展招聘； 4.具备较强的计划与组织能力，能有效把控招聘流程的时间节点与质量标准； 5.大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验；主要负责骑手岗位招聘

【急聘】小饭桌做饭阿姨 岗位职责 1. 负责中学生托管中心午餐晚餐烹饪，16人左右10人左右，保证饭菜干净卫生、营养均衡、口味合适。 2. 做好厨房和就餐区域卫生清洁，餐具每日消毒，保持就餐环境整洁。 3. 配合完成简单的分餐、餐后收拾整理工作。 任职要求 1. 身体健康，50岁以下，持有有效健康证，无不良嗜好。 2. 有做饭经验，擅长家常菜，会基础的面案。 3. 干净利落，愿意学习烹饪一些孩子们喜欢吃的食品、做事细心负责。 4. 时间稳定，能长期稳定工作，优先考虑周边居住人员 工作时间 周一至周五，上午8点半-1点，下午4点半-7点半，周末及法定节假日休息。 工作地点 大同一中南校区附近。 薪资待遇 薪资包含：底薪3000元/月，全勤奖300元/月，业务提成、交通补助，工龄补助（每年100元）待遇优厚，中秋和春节节日福利。 联系我们 联系人：刘老师 联系电话：（）

招聘 保安公司需招聘保安，，年龄25岁到50岁，上24休24，月薪3000，电话。

东河河要一个小工，能干三四天，一天二百，会用角磨机，管一顿饭，早7点30下午5点。。 电话：

有师傅吗？，，2顿家常便饭，7到8个人，电联:市里，

有没有洗油烟机的。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

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山西大同大家下午好，安装光伏的人有没，位置在山西大同，板子24块板，4根拉进，一组580。

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工作内容： 1、协同各业务部门，深入沟通用人需求，统筹拟定招聘方案； 2、拓展并维护各类招聘渠道，搭建人才库，持续优化招聘流程与策略； 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧及跨部门协作能力； 2、能独立推进招聘全流程，执行力强，结果导向； 3、熟悉招聘各环节操作，具备灵活处理突发状况的能力；

岗位名称：人事专员（周末单休+法定节假日休） 综合薪资：4000元 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 岗位职责： 1、依据公司用人需要，负责招聘信息的发布、职位维护及内容更新； 2、开展简历筛选工作，协调安排候选人初试与复试的具体时间； 3、组织新员工入职引导及相关培训，助力其快速适应团队环境； 4、参与推动企业文化建设，配合开展员工活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具备独立完成数据整理与分析的能力； 3、具备良好的语言表达和文字沟通能力，可与各层级员工顺畅交流； 4、服务意识强，性格耐心细致，具有较强的亲和力； 5、工作认真严谨，思维清晰，能高效处理多类细节性事务； 6、恪守职业操守，对薪资信息、员工资料等敏感内容严格保密。

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