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工作职责
1. 负责社会招聘岗位的简历初步筛选,准确识别满足职位需求的候选人。
2. 开展社会招聘候选人的电话沟通与邀请,统筹安排面试并跟进全流程进展。
3. 管理社会招聘数据台账,定期汇总招聘进度、渠道成效等相关信息并输出分析报告。
4. 协助推进社招流程优化,参与招聘渠道的开发及日常维护工作。

任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业在读。
2. 了解招聘流程,能独立运用主流招聘工具(如直聘、)开展社会招聘工作。
3. 具备较强的沟通表达能力,可高效完成候选人联络与信息传达任务。
4. 熟练操作Excel进行数据整理与基础分析,工作认真细致、态度严谨。
2026-04-06 12:46
IP属地:北京

职位福利

本科经验不限社会招聘简历筛选面试安排数据整理
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