我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录客户在续保过程中的反馈意见，并定期总结汇报工作经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程办公室作业，无需外出拓展客户，无须自主开发资源 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，具备坚持与耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7900+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。新人入职前两个月额外享有1200元成长激励，助力快速上手+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入不设上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享受国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等权益 备注：具备车险电销同行经验者可申请远程居家办公，无相关经验者需到岗现场办公，介意者请勿投递

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放管理 2.统筹安及后勤保障事务 3.管理固定资产台账，定期盘点并跟进维修报废流程 5.处理突发事件及上级交办的其他综合支持工作 任职要求： 2.责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.吃苦耐劳，适应灵活工作安排，服务意识突出 4. 无学历硬性限制，中专及以上学历者更受青睐 5.有企业行政/后勤实习或工作经验者优先 薪资待遇 3300 300饭补 200满勤

薪资7500以上 负责房屋钥匙的保管与管理 时间灵活 自主安排 就近派单 提供免费住宿 享受带薪年假 节日福利礼品 不涉及销售任务 无需加班

公司直聘人事岗位 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤办公，无需自行开拓客户资源 待遇优厚：双休+节假日带薪休假+餐补+提供宿舍+定期团建 节日礼品福利+生日礼品+年终奖+工龄奖+激励奖金 工作轻松简单，零经验可入职，提供带薪培训 欢迎咨询了解！

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司提供，全程在办公室完成工作。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人能力，岗位薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练员工可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与业绩挂钩； （3）享受五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等。

（非中介非代理，工作内容简单易上手，欢迎零经验人员加入） [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保相关事宜； 3，无需相关经验，入职后享受带薪岗前培训，快速掌握业务流程； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 (3) 五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+优越的办公环境（冬暖夏凉）+持续的专业能力提升培训+广阔的职业发展空间，提供多元化发展路径！

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 ✓ 负责日常办公软件基础操作 ✓ 入职朝阳行业，发展潜力大，适合长期稳定发展 ✓ 工作流程清晰易掌握，入职即享带薪培训支持 ✓ 有相关经验人员可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 ✓ 普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 ✓ 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 ✓ 高中或同等学历及以上，经验不限 【工作时间】 ✓ 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 ✓ 每月固定安排休假5-8天，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ✓ 月综合收入5000-8000元，业绩成熟者月薪可达万元以上 ✓ 正式录用后签订劳动合同，统一缴纳社会保险 ✓ 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 ✓ 入职满3至6个月，表现优异者可内部竞聘主管、行政、IT等岗位 ✓ 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系 备注：具备车险电销同行工作经验者可申请居家办公；无经验者需到岗办公，不接受者请勿投递

家中有孩子可安排早九晚三 工作时间，享受双休 公司为总部直招，非中介性质 长春拥有400余家门店，支持就近分配岗位 主要职责为钥匙管理工作（无需承担销售任务） 非本地户籍人员可提供单人住宿支持

（非中介非代招）（园区配备员工宿舍和餐厅） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑业务，纯文职类岗位，坐班办公 客户资源由公司提供，无需自行开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验求职者 欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），思想积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 入职前3个月享受双休，法定节假日全部休息 每年享有5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 持续开展月度激励计划，奖励形式包括实物、现金、培训机会等 5. 配套完善培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

物流主管（1名） 岗位职责 1.负责管理物流仓储全流程，规范物料入库、出库、盘点等工作，保障收发存高效有序、账实相符。 2.负责员工招聘、薪资核算等事务； 3.根据甲方的排产，合理安排员工的工作。 任职要求 1.年龄35-50岁之间，大专以上学历； 2.熟悉物流仓储运营管理流程，有5年以上管理经验，了解SAP操作系统，熟练操作办公软件。 薪酬工资： 月薪6000元，缴纳五险，有工作餐。 联系电话：王女士

长春双阳有一家0.75搅拌机，着急找一个操作电话号码

双阳小区招夜班保安。电话50~55岁。。

护理员|长春市鑫夕阳养老服务有限责任公司|双阳区奢岭镇幸福馨城小区1号楼|若干|3500-4500元|

库管|吉林省益鹿康泰生物技术有限公司|双阳区大营子经济开发区|1名|3000-6000元|

调度员|双阳区音速餐饮服务有限公司(美团外卖)|双阳区书院名家15栋南侧102门市|1人|薪资面议|

急聘厂区后勤 （接受无经验，前期有人带） 包吃包住 可预支工资，四人间宿舍 (厂区工作管理，最好厂区住宿，能接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作) 岗位职责： 1、负责工厂派遣小时工入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 2、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 3、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：底薪4000 +全勤奖500 +岗位津贴1000 综合工资6500 任职流程：当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息1小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：，持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

接受无经验，小白，大平台稳定，入职有人带 固定班次9：00-18：00，时间自由 主要负责处理平台业务，进行审核，判定，工作简单，不含任何销售性质 不加班！不外出！ 五险一金，节日福利，下午茶小零食等等 有兴趣欢迎咨询我哦~

工作时间：八小时工作制 工作内容：处理后台申诉单 不含销售性质！ 薪资福利： 1、综合工资：底薪+全勤+绩效+班次补贴+活动激励 2、带薪培训 3、节假日福利

招工：前厅经理、主管、仓库管理员数名 工作要求：会电脑3-5年团餐经验者优先， 工作时间：早6点到晚六点休息两小时吃苦耐劳优先薪资待遇面议， 工作位置：杭州湾新区（宿舍5分） 联系电话： 联系人：刘女士

快递员/后勤/取件员|申通快递|怀柔区|若干|面议|

月薪7500 公寓房出租对接员 非销售岗位 日结薪资 工作时间灵活 可晚到早退 支持单双休 专人指导 带单间宿舍 无销售任务不扣费300-500 操作简单 易上手 白班办公 室内工作

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、出库等全流程操作，确保账实相符 2. 规范使用U8系统和手工台账进行库存记录与更新，定期开展盘点工作 3. 按照5S标准维护仓库整洁、安全与有序，基础管理工作 4. 配合采购、物流及销售部门完成单据交接与信息同步，及时反馈异常情况 5. 协助优化仓储作业流程，提出合理化改进建议，提升出入库效率与准确率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有仓库管理、物流操作等相关经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，有叉车证，会开电叉车 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，能接受轮班或旺季加班

一、岗位职责： 1、公司提供客户名单，通过电话、网络等方式向有车一族沟通关于车险价格还有问题解决，无需东奔西跑，日晒雨淋，标准的空调白领工作； 岗位内容： 2. 负责与客户洽谈并签署合同，追踪合同履行进度并及时跟进回款事宜。 3. 分析销售数据，优化合同条款以提高签约率和回款率。 二、岗位要求： 4、 高中及以上学历，专业不限，年龄20-40岁（条件优秀者可放宽具体询问人事经理）； 5、 普通话标准，头脑灵活，电脑操作熟练； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提奖（3%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、旅游、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级序列：由见习客户经理晋升到高级客户经理3级； 管理序列：由潜团晋升到区域经理； 后线管理序列：由中级客户经理晋升到审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同级 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：40休息。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理：入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、 高徒辅导； 2、管理培训：潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训等。 七、工作环境： （一）工作环境：室内办公，白领环境，公司内设有健身房、超市、桌球室、跑步机。 （二）工作时间：早九晚六，享受国家法定节假日如国庆7天，春节7天，另全年享受5-15天带薪年假。 （三）娱乐活动：公司不定期组织一次外出旅游活动，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训比赛活动。公司为每位过生日的员工准备生日蛋糕，生日party，生日礼物。 八、亮点： 此岗位为内部人才培养岗，此岗位所有人都有机会转为正式编制员工。 在本公司岗位工作满3个月后，可申请调回老家分工继续工作，坚持人性化发展。 工作满3个月可内部转岗为:人事，行政，培训，IT等岗位。工作满1年及以上可内聘为团队经理，市场经理等岗位，平均薪资5000-7500不等，晋升机制公开透明，坚持人性化发展 ！！！满足以下要求可申请居家办公！！！ 曾在我公司车险电销任职3个月以上达到初级客户经理三级的二次入职员工； 曾在同业电销任职6个月以上； 满足以上任意条件，完成公司组织的培训，通关合格后即可办理入职。 【居家远程办公要求】 1、具备相对独立的办公环境； 2、网络家庭带宽50M以上，使用有线连接； 3、电脑、耳机自备，要求电脑配置i3处理器、4G以上内存配置、Win7或Win10系统

文员岗位 工作内容：接听来电（非持续性接打电话），负责调整车辆报价，为司机办理报账手续，需掌握基础Excel操作。入职后有人指导，工作内容简单易学。 工作时间：早上8:30至17:00，无需加班。 薪资待遇：首月无责任底薪2500元，每日餐补15元；转正后无责任底薪3000元，每日餐补15元。 联系情况：若未收到回复，可直接拨打电话沟通。

岗位职责： 1. 统筹负责医院保安、保洁、维修、食堂、消防等后勤各团队的日常运作与管理。 2. 组织落实全院范围内的安全防范、消防安全及突发应急事件的应对处置。 3. 监督环境卫生清洁及医疗废弃物处理工作，确保各项操作达标合规。 4. 保障水、电、暖等基础设施稳定运行，统筹管理职工与患者餐饮服务。 5. 实施后勤成本控制，科学编制并执行年度预算计划。 任职要求： 1. 具备五年以上后勤管理或物业运营工作经验，有医疗机构从业背景者优先考虑。 2. 拥有良好的团队领导力及跨部门沟通协调能力。 3. 工作认真负责，具备较强的服务意识和突发事件应对能力。

薪资待遇：薪资4500 提成另计 岗位职责：负责办公室内勤事务 资料归集与整理 任职要求：无需工作经验 入职初期由资深员工带教 岗位福利：五险一金 带薪年假 节假日礼品 免费提供住宿 长春市内就近安排 宝妈享有专属支持政策 不加班 非销售岗位

薪资6500+ 负责房屋钥匙的管理工作 时间灵活/长春市可就近安排/提供单间住宿 接受零经验入职，配备专人指导，享受带薪年假 非销售岗位，无需加班，按时下班

工作内容：企业物业后勤维修相关工作 工作要求：有务农经历，身体健康，为人踏实，勤劳，任劳，任怨，服从领导安排 工作待遇：包吃住2500元起步 工作地址：长春市高新开发区

岗位职责 1. 物资管理：统筹生产物料、办公耗材、劳保用品的采购、仓储与分配，确保物资供应顺畅、库存科学合理。 2. 设施维护：负责厂区基础设施（水电气系统、生产设备、厂内车辆等）的日常巡检与维修管理，保障生产运行安全稳定。 3. 行政协理：协调食堂运营、员工住宿、环境卫生等后勤事务，持续改善员工工作与生活配套条件。 4. 安全管控：协同生产部门执行消防、环保相关规范，开展定期巡查及应急演练，防范安全风险。 5. 成本管控：编制后勤年度预算，优化采购策略与运营流程，有效控制支出，减少资源浪费。 6. 团队管理：带领后勤团队开展日常工作，制定并完善作业流程，落实人员分工与调度，提升整体执行效率。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，物流管理、行政管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 3年以上制造业企业行政或后勤管理经验，熟悉生产型企业的后勤运作模式； - 具有钢铁生产企业工作经验者优先。 3. 技能要求： - 熟练操作常用办公软件及ERP管理系统； - 具备良好的预算编制与成本管控分析能力； - 持有C1或以上驾驶证。 4. 综合素质： - 责任心强，具备优秀的沟通协调能力和应急事件处理能力； - 能够适应工厂现场环境，接受必要时的加班安排。 福利待遇： 节假日福利 五险一金 提供食宿

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 日常为常规办公软件操作，上手轻松 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 岗位零基础可做，入职即享带薪培训支持 具备相关经验者有机会申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟员工月入过万 签订正式劳动合同，按规定缴纳社保 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系 备注：有车险电销同行从业经验者可申请居家办公，无经验者需到岗办公，不接受者请勿投递