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一、岗位职责： 1、通过电话联系逾期未还款的信用卡客户，提醒其按时归还欠款； 2、负责整理、登记并更新逾期客户的相关信息； 3、协助客户办理分期还款及费用减免，并进行后续月度维护。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，（优秀者可适当放宽条件） 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力； 4、有客服或销售类工作经验者优先考虑； 5、年龄在22至40周岁之间，（表现突出者可放宽年龄限制） 三、福利待遇： 1、基础薪资+职级补贴+绩效提成+项目奖金，月综合收入5K-20K（上不封顶）； 2、缴纳五险一金（公积金全额缴纳），享定期团建、节日礼品、下午茶点、带薪年休假等福利。 四、带薪培训： 1、入职即提供带薪岗前培训，全程指导快速适应工作； 2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，学习门槛低，适应速度快。 五、上班时间： 每周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00（周末双休，如需加班，单日加班费不低于110元；每月第二周周六正常出勤） 六、公司优势： 1、客户资源由公司统一提供，无需外出作业，办公环境恒温舒适（配备中央空调）； 2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配有咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐； 4、全国拥有40余家分支机构，晋升通道畅通； 5、企业成立20余年，运营稳定，薪资发放准时，行业前景广阔，付出必有丰厚回报；

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工作内容：无需外出，属于纯坐班类文职客服岗位，不涉及客户开发，公司提供客户资源，主要通过电话联系客户，提醒其还款金额、还款方式及还款时间等相关信息，并及时更新和维护客户资料。工作无销售任务。 【工作时间】上午8:50～12:00，下午1:30～18:00，法定节假日正常休息 【福利待遇】缴纳五险、签订正式劳动合同、享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多通道晋升机会、业绩奖励机制，优秀员工可享奖励旅游，团队氛围积极活跃 【薪酬待遇】无责任底薪+提成+各类奖金，享受日常福利补贴，综合月收入8k～12k 任职资格：性格乐观、态度积极、反应灵敏、具备良好的职业操守

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电话客服招聘 我们产品为：建筑塑料管材及系列产品 主要送货范围：宜昌周边、秭归、兴山、巴东、宜都、五峰等最远到神农架 客户：主要是以上区域开店面客户群体、以及宜昌周边工地 工作内容：1、电话和微信统计订单、入单、打单。 2、客户报价 工作时常：早8晚6（不加班） 已经营18年，主要90%为老客户 工资月结、月休4、工资4000 试用期3个月，。 工作地点:前行2公里有103、B37、B413路公交车 此站为：伍临路沿江大道口站 认真、负责、能踏实干着优先

项目概述 平安银行卡管家 使用银行官方热线向客户介绍信用卡增值业务，协助客户在线办理业务 项目优势： 1. 产品体系完善：覆盖还款保障、用卡安全、生活优惠三大场景，满足用户多样需求，市场接受度高； 2. 权益实用高频：含违约减免、挂失换卡、健康服务等刚需权益，客户感知价值强，推广难度低； 3. 数据表现稳健：接通率45%-53%、续订率超90%，业务复购性好，助力员工稳定出单； 1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； （2）岗位要求： 1、 大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、 年龄18-40周岁 性格开朗大方，有积极向上的心态； 3、 身体健康，征信当前无逾期，无不良记录； 有电销经验者优先。 （3）作息时间： 上六休一，固定周日休息 上午时段09：00-12:30 下午时段13：30-19：00根据项目业绩达成情况进行浮动）。 （4）薪资待遇 新员工入职无责保底4000 新员工入职无责保底4000 基本工资2500+业绩提成 ，试用期平均工资 4000 左右 ； 薪资构成=综合底薪2200，加班补贴300元(11元/h)，保护绩效1500元； 转正后：基本工资2800+业绩提成 ，平均综合薪资6000 元至20000元； 培训期：培训期 70 元/天 ， 福利待遇：购买社保，五险 （5）晋升通道 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理 公司地址：江苏省淮安市清江浦区延安东路武夷大厦8楼

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好消息！春节留任加班补助1000元 涨价更新～郑州富士康A事业群招募进行中 《小时工》一天260元（+2000元）《返费工》8500元《正式工》《短期工》交五险一金月薪6500元，可以长期发展 18-48岁男女不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，美女帅哥多，内部餐厅提供吃住，住宿150元包，吃饭刷厂牌，可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 2月1日招募政策 小时工～月结工资和补助，返费工～月结工资90天发返费 模式一：返费工 标准工资外，一次性稳岗奖金。 【制造部门-关键工站】 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7,000元+1000元 老派遣工:7500元+1000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6,500元+1000元 老派遣工:7,000元+1000元 【非制造部门】 新派遣工:6,000元+1000元 老派遣工:6,500元+1000元 (含税) 发放条件： 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 《短期工》同工同酬～标准工资：底薪2350+加班费=总合工资5500左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； 模式二：高价小时工 同工同酬+分期稳岗奖金+最终再补助1000元 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25元/小时+2000元 老派遣工:26元/小时+2000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/小时+2000元 老派遣工:25元/小时+2000元 【非制造部门】 新派遣工:23元/小时+2000元 老派遣工:24元/小时+2000元 含税 发放条件： 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）一天26*10小时=260元，一个月7500元 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件：需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放（干到4月18日补助1000元） 三、正式工模式：18-38岁男女不限，内部推荐补助5400元，每月补600元连续补9个月，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖和岗位补助等； 1.转正前：基本工资2350元 2.转正后：基本工资2450元 3.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 4.夜宵津贴：8元/晚 5.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 底薪员一2350元、 员二2550元  、员三2750元。 底薪+加班费+补助=总合工资6000左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； 备注：1新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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公司地址东城国际，早8.30晚6，前俩月无责4000，电话坐席。 有意电联