负责给公司招聘所需要的岗位

主要负责公司的招聘工作，男女不限18-28岁，包吃包住，月休四天，八小时工作制，公司直招，不收取任何费用

工作内容: 1、负责人员招聘、入职、离职、调动及试用期转正等相关手续的办理与跟进 2、组织新员工入职培训，办理劳动合同签订事宜 3、管理员工日常考勤数据，并进行统计与汇总 4、核算员工月度工资 任职要求: 1、熟练操作office办公软件 2、形象良好，气质得体，年龄20-30岁 3、执行力强，情商高，具备良好的沟通表达能力，能高效完成上级交办的任务 4、有相关人事工作经验者优先 薪资待遇: 保底3500+招聘提成，综合收入6-8k 工作时间: 9:00-18:00，中午休息2小时

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：中午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！4000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000招一个人5000—8000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

就帮公司招招人

人事专员

那我简单给你介绍一下，我们这边目前在招人事专员，负责为公司招人办公室上班，底薪2000，加上提成，招一个人提成3000，招两个提成6000，以此类推，包吃包住，月休四天。你看你这边有没有意向

早班，月休四天，自由调休

招人事助理

薪资待遇: 6000-12000(无责任底薪模式+高提成) 工作内容: 负责日常邀约面试、维护候选人售后问题、负责给各大电子厂企业招聘普工(综合工资6000-12000) 1.负责线上招聘人员(室内办公、无需出差) 招聘要求: 1.有耐心，善于沟通，表达能力强，服从管理、有团队精神，协助精神、团结拼搏精神! 2.年龄:18-30 3.吃苦耐劳、思维逻辑敏捷、性格开朗、有销售经验者上手即快! 福利待遇: 1、不定时下午茶 2、每月团建 3、团队年轻化、上下级无沟通障碍 4、团队氛围好 办公地址: 地址一:万象城附近地址二:火车站附近

来一个小工8小时240元能做20天左右，需要有力气，放鸽子的勿扰，看清楚再打电话。

章贡区找个小挖机代班师傅

赣州市章贡区招防护设施安装、钢结构安装/打板、彩钢板安装

赣州市章贡区招工地小工/杂工、拆除/运渣

赣州市章贡区招工艺管道管工、工地小工/杂工

主要是做员工日常考勤，会做表格，善于沟通，思维敏捷，提供住宿，年龄23-38岁。

岗位职责： 1.负责项目内招聘与选拔工作，确保项目缺编岗位补充。 2负责员工入职、离职、培训及考勤事务对接，员工社保与雇主的增员减员以及退休办理等，做好项目人力支持工作。 3.执行员工关系管理，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题。 4.项目人事资料整理与归档，确保人事运营资料完整。 5.组织和实施员工活动，增强团队凝聚力，企业文化建设。 6.协助各项目负责人对接人力支持等其他工作。 任职要求： 1.全日制本科，2年及以上人事工作经验，从事过物业人力优先。 2.具备良好的沟通和协调能力，能有效处理员工关系和工作中出现的问题。 3.具有较强的组织和规划能力，能合理安排人力资源计划和活动。 4.对人力资源管理流程和工具有良好的理解和应用能力。 5.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以支持日常工作。 6.具备团队合作精神，能够与不同部门协作完成人力资源相关事宜。 7.薪酬待遇：五险一金 8.上班时间：8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休。

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

公司人力资源相关工作 公司行政管理相关工作 辅助总经理工作

人事管理岗的话负责招聘，办理入职手续，负责面试，

岗位职责： 1.负责日常文档的整理、归档及管理工作，确保资料的完整性和安全性。 2.协助处理公司内部各类文件的起草、打印与分发，提高办公效率。 3.维护办公区域的整洁与秩序，确保良好的工作环境。 4.支持团队成员，处理日常行政事务及会议安排，保障工作流程顺畅。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够高效完成多任务处理。 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel等，有基础的数据处理能力。 3.细心、有责任心，注重细节，保证工作质量。 4.良好的沟通能力，能够与不同部门有效协作，解决问题。

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！3000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000 岗位薪资：无底薪！招一个人4000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

主要负责后勤跟踪，工地管理，出差（要求；吃苦耐劳，勤快好学，做过酒店管理、建材仓库管理者优先） 年龄25-30优先，3000-6000面议

接受实习/在校生投递 工作职责： 1、按照公司规范，负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全转运； 2、配合推进公司标准化流程在实际工作中的落实与执行。 任职要求： 年满18岁，身体健康，具备基本识字能力，精神状态良好。 节假日值班享受三倍工资待遇。 机动岗位：上班时间12:00-20:00；薪资2400-2600

主要负责后勤跟踪，工地管理，出差（要求；吃苦耐劳，勤快好学，做过酒店管理、建材仓库管理者优先）年龄25-35左右 3000-6000面议

1.负责在各大线上平台发布招聘信息 2.邀约客户到公司面试。 3.在职员工的一个维护，上班跟进。

不用外出，长白班上六休一，简单易上手 可接受小白主要负责招聘普工公司提供精准资源。不用担心招不到人和资源不够用。 综合工资5000以上不封顶。 上班时间，早上8.30到下午17.30中午休息一个半小时上六休一法定节假日带薪休假。 主要负责招聘。通过电话，微信方式沟通，了解求职者的工作需求。结合企业招聘需求推荐人员入职完成录用。 免费手机加手机卡通讯无忧。24小时恒温办公区独立办公桌，电脑办公文具。

包吃不包住 下午1.30-22.00 月休3天（节假日+1） 工资面议

负责招聘即可

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 市区县区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）