【你来了主要做什么】 1、做业绩标杆：用你专业的服务和销售能力，搞定客户，拿下高薪，成为团队小伙伴们崇拜的偶像； 2、当金牌副手：协助店长处理店里的日常事务，管管货、理理单，成为店长最信赖的左膀右臂； 3、当店长替补：店长休假或者开会时，你就是店里的老大！能独立hold住全场，处理各种问题； 4、储备未来：全面学习门店运营的十八般武艺，我们为你铺好路，就等你快速成长为一名合格的店长！ 【我们希望你】 1、不甘于只做销售，对门店管理有浓厚的兴趣和强烈的上进心； 2、沟通能力优秀，跟大爷大妈能聊家常，跟同事能打成一片，亲和力是你最大的武器； 3、学习能力强，做事积极主动，有责任心，能抗压； 加分项：有保健品、美妆、快消品销售经验的优先。 【薪酬福利&发展】 1、薪资构成：无责底薪+个人高额销售提成+团队业绩奖金+各类补贴，能力越强，上不封顶！ 2、晋升通道：我们承诺优先内部提拔！【店长助理】→【独当一面的店长】→【区域经理】→事业合伙人 3、专业培训：公司提供“准店长”培养计划，从销售到管理，全程带你飞！ 4、福利保障：五险、节日福利、定期团建、员工内购优惠，别人有的我们都有！ 我们是一个看能力、看业绩的平台，只要你敢想敢拼，这里就有你想要的回报和未来！

店员薪资待遇底薪3500+4%-8%提成 有零售经验一年以上，18-38岁 法定三薪+月休四天+8小时工作制+加班费

有客户上门就介绍一下产品，贴贴色卡

岗位职责: 1.负责轻食产品的制作与烹饪，确保食品质量和口味； 2.按照客户订单准确无误地完成点餐服务； 3.保持工作区域的清洁和卫生，确保食品安全； 4.及时完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的客户服务意识，能够有效地与客户沟通； 2.能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.有团队合作精神，能够与同事协同工作； 4.对食品制作有一定的了解和热情。

养宠经验！有爱心！意向宠物行业发展的，请速来！ 门店提供专业的宠物护理服务带薪培训，只要用心，快速上手！ 上班时间：早班9：00-20：00；晚班14：00-00：00；排班轮休 岗位职责： 1.接待顾客，提供专业的宠物相关咨询与服务，促成商品销售 2.门店卫生清洁、提供专业的宠物洗澡、护理服务。 3.店内商品库存，做好补货、盘点等工作。 任职要求： 1.热爱宠物行业 2. 有宠物洗护经验或养宠经验。

诚招志士 招聘门店店员、店长 工作内容:门店只做线上不做门市生意只需按单配货，理货，盘点等工作 工作地址：广州黄埔都有门店，可就近安排岗位 工资待遇：店员4300-5500，店长6800-7500，区域经理8000+提成（轻轻松松月入过万） 晋升空间：实习店员—店员—资深店员—储备店长—店长—区域经理—城市合伙人 诚邀各位小伙伴加入蜜蜂优选，从事过相关行业、能力强的同学可以直接入职当店长！ 岗位职责: 1.负责订单的拣选和分拣，确保准确无误； 2.进行商品的配货和复核，保证货物准确无误； 3.负责商品的包装和扫描工作； 4.确保所有订单及时发货。 任职要求： 1.具有良好的组织能力和细心； 2.能够在快节奏环境中保持高效； 3.具备基本的计算机操作能力，能够进行数据录入； 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

招螺蛳粉店店员 上班时间: 早班 09:00-19:00 晚班 16:00-02:00 月休2天，薪资4500/月

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3.协助商品陈列、补货理货及库存盘点，保持货架整洁、标识清晰 4.主动了解顾客需求，提供个性化推荐，并及时反馈市场与客户建议 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础报表整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.性格亲和、责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务流程 4.遵守公司规章制度，注重职业形象与团队协作

【工作职责】: 1、负责小家电（电水壶、养生壶）的质量检查、检测、故障排除、维修工作； 2、记录维修数据，反馈产品常见问题，协助优化产品性能； 3、负责对维修产品的清洗、清点及保管，按质按量完成产品维修； 4、通过专业优质的服务，解决用户问题，提升用户满意度； 5、完成上级领导安排的其他事项。 【任职资格】: 1、大专以上学历，具备一定的电子技术知识、电器维修经验优先，对电器组件、电子维修感兴趣且愿意专研者为佳； 2、动手能力强，责任心足，有良好的沟通表达能力； 3、具有较强的沟通能力和团队合作精神，遵守公司规章制度； 4、一定的抗压能力，能够接受工作中的挑战。 【员工福利】： 1、基础福利：朝九晚六、五险一金、班车、员工公寓 2、工作氛围：无加班文化、扁平化组织架构、宽松而广阔的工作氛围 3、发展激励：职位晋升、薪资调整、绩效奖金、优秀员工奖、里程奖、专业/项目/创新激励等多种激励奖项 4、人才发展：“管理+专业”双通道职业发展体系、新人带教、入职培训、专题交流、绩效辅导 5、健康关怀：羽毛球、足球、乒乓球、桌球、定期健康体检 6、假期/福利/团建/活动：法定年假、法定假期、节假日前弹性下班时间、年中旅游、年终旅游、定期团建活动、节日礼包

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