优先考虑社会学、心理学、管理学等相关专业背景。 掌握用户访谈、问卷调查、焦点小组等常用研究方法。 熟练使用PPT、PS等工具，具备将调研数据进行可视化呈现的能力。 【补充】：持有工业和信息化部人才交流中心颁发的可信软件开发工程师证书者，在同等条件下可优先录用

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一、岗位职责 1、掌握当月、每天作业计划或任何计划调动，积极配合组长的工作安排; 2、协助组长每天出发前配齐药械物品等物资; 3、和组长明确分配的区域每项任务作业重点和要求; 4、根据施工作业规范和要求施工; 5、向组长汇报现场需要客户配合整的漏洞以及存在的其他虫害风险，向组长交付相关虫害检查记录及照片； 6、施工任务完成后，整理所有药械物品，将废品带回公司交专人处理； 7、施工完成后负责本组施工设备的清洗和维护; 8、积极参与公司组织的培训学习活动。 9、完成上级交付的其它任务。 10.开车技术娴熟，手动自动都能开 11.年龄40岁以下

60岁以下55以内，要求勤快、务实、踏实，工作岗位舒服，自由，工资面议

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岗位职责: 1. 协助完成日常工作任务，确保工作进度按时推进 2. 配合团队完成指定的临时性工作安排 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.公司氛围好，时常4-6小时，做完立马结账，包中饭吃，

招10个左右兼职，过来领端午节礼品：大米和洗衣液

广州口味测试现场招募访问员。工作日期未明确。工作时间为10:30至17:00。要求年龄在25至45岁之间，男女均可。工作内容包括引导和监督被测者问卷填写。会煮饭或者有访问经验者优先。要求有访问员经验，服从现场督导安排。要求做事积极大方利落。临时爽约或不靠谱者请勿联系。工作地点在农讲所地铁站。工资为120元，日结。工作地点位于广东广州。

岗位内容： 1. 调研并分析当前市场状况、需求动态及未来发展趋势； 2. 定期开展市场细分、市场份额评估、竞品分析、用户行为研究及定位策略调研等工作； 3. 基于调研成果，为内部相关部门提供数据支持与专业建议，助力业务决策。 任职要求： 具备出色的沟通能力、团队协作意识与项目管理经验，同时拥有严密的逻辑思维能力和高度的责任心。

西安有用智能科技有限公司招聘辅导专员10名。薪资为3000元。工作地址位于西安市长安区文化中心A座4B。

岗位职责： 1、脚本与翻译效果评估：校验AI生成脚本的语言习惯、语法错误；测试翻译功能准确性（专有名词、俚语、电商常用语等），确保符合当地表达方式。 2、风俗合规与视频评估：综合评估视频/脚本是否违反当地宗教、社会禁忌及价值观，建立并维护风俗敏感词清单。 3、电商内容专项评估：评估AI生成的商品标题、详情页、客服话术等是否符合本地消费者习惯，识别文化误导或无效信息。 4、标准优化运营：根据评估出出现的问题，进行分类归纳，针对评估标准进行增删润色，提升标准可用度及评估结果一致度。 5、模型效果提升运营：汇总评估问题，输出结构化报告与优化建议，协助维护语料库及错误案例库，助力模型效果迭代。 能力要求： 英语（英语专业8级）；优先传媒、编导、导演专业 3年以上互联网相关运营从业经验； 跨文化敏感度：能主动识别并尊重文化差异，避免主观偏见影响评估结果。 1.细致严谨：对语言细节、文化禁忌、逻辑错误有高度耐心和纠错意识。 2.逻辑分析能力：能将模糊的质量问题拆解为可量化的指标（如错误类型、严重等级）。 3.快速学习能力：适应不断更新的AIGC工具与评估标准，能独立研究当地新兴网络用语。 4.沟通协作：清晰表达专业观点，能通过书面报告或口头会议推动问题解决。 5.结果导向：在远程/外包管理模式下能自主规划工作量，按时交付高质量评估反馈。

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工作时间： 周三﹣周日 10:00-20:00，周一周二休息 薪资待遇： 试用期无责底薪4k提成8-20%（客单价上千到上万不等）,综合8K-15K 五险，节假日休息工作内容： 1、负责根据高级客户的各种需求提供相匹配的咨询方案与方案制定 2、挖掘高级会员需求，不断提高服务质量； 3、负责会员资料的收集和整理工作。 4、通过电话沟通的方式，核实会员资料，邀约已注册会员至公司认证资料、了解产品和服务。 任职要求： 1、年龄在22岁以上（能力优秀者可适当放宽条件）; 2、热爱销售岗位，有较强的应变能力和语言表达能力； 3、同行经验或拥有半年以上销售相关经验者优先考虑； 4、形象气质佳，有电销经验，保险、金融、教育类优先 职位福利：节日福利、做五休二、、绩效奖金、多次晋升机会、年轻化团队

招聘案场主策2名，要求具备3年以上工作经验。招聘后台人员2名。薪资福利包括五险一金和带薪年假。贝壳KA货量充足，无需守盘。

岗位职责： 1、客户分析与策略制定 依托公司客户数据资源，深入挖掘客户行为模式，针对不同类型的流失客户（如高价值客户、潜在复购客户等），制定分层触达内容与个性化唤醒方案，提升客户回流及复购转化效果。 2、全渠道运营执行与优化 统筹企业微信、朋友圈、公众号、短信等多平台触达路径，规划内容主题与推送节奏，保障信息传递的精准性与有效性；实时追踪各渠道运营数据（如点击率、回复率、复购率等），持续迭代话术表达、活动形式及推送机制。 3、数据驱动决策与效果复盘 构建客户价值评估模型，定期输出运营数据分析报告，熟练运用Power BI实现数据可视化，提炼核心洞察并支撑策略调整与优化。 4、部门协同与资源整合 联动销售团队推进客户唤醒策略落地，提供客户跟进所需的话术支持与工具赋能；联合市场部、产品部策划专项运营活动（如老客户专属权益、限时优惠等），增强客户粘性与活跃度。 任职资格： 1、基本要求 本科及以上学历，具备3年以上客户运营或用户增长相关工作经验，有SaaS领域或B端服务背景者优先考虑。 熟练使用Excel、BI类数据分析工具，能够独立完成客户分群建模及效果归因分析。 掌握客户生命周期管理理论体系，对用户心理与行为逻辑有深入理解，可独立完成从策略设计到执行落地的全流程规划。 数据分析能力：善于从大规模数据中识别关键指标，通过数据指导客户细分与运营策略优化。 运营思维：熟悉AARRR增长模型，具备结果导向的运营思维，能高效拆解目标并制定可执行的落地方案。 创新能力：具备社交化运营实操经验（如私域流量、朋友圈运营），能结合行业特性策划高参与度的内容活动。

职责： 1、了解项目申报的相关要求与流程，能够对企业项目规划进行综合评估与诊断，负责公司服务客户的业务对接工作。 2、策划并组织各类专题活动，吸引并引导潜在客户资源。 3、保持与客户的良好互动关系，确保完成公司下达的各项考核指标。 4、与企业客户维持密切沟通，及时汇报工作进展并作出有效判断。具备良好的人际交往能力，责任心强，富有团队合作意识，擅长市场拓展及协调沟通。 5、逻辑思维清晰，注重接待规范，工作积极主动，追求进步，处事稳重踏实。 6、持有C1驾驶证，并具备实际驾驶经验。 待遇： 1、薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资 2、公司依法缴纳五险 3、享受法定节假日正常休假 职位福利：交通补助、周末双休、加班补贴、绩效奖金

岗位职责： 1. 利用公司提供的高质量客户资源，核实客户相关资质，并邀请客户到店进行现场验证； 2. 客户资源精准，入职后快速上手，新人成单率高达80%，领先行业平均水平； 3. 欢迎无经验人员及实习生加入，配备资深员工一对一指导； 4. 无业绩压力，确保工作日不加班； 任职要求： 高中及以上学历，年龄18-36周岁； 岗位福利： 1. 无责任底薪5000元（含300元全勤奖和200元话费补贴）+3000元绩效+高比例提成（阶梯式提成，10%—30%）+额外奖金，销售冠军月收入可达10万以上，普通努力者月入2万以上； 2. 工作时间：9:00—12:00，13:30—18:30； 3. 每月休息5天，第一周双休，后续三周单休，国家法定节假日正常休假； 4. 每月组织固定团建活动，每周提供下午茶； 5. 表现优异者最快三个月可晋升为主管；