工作地点：西安未央区 薪资：4000-6000，五险 岗位职责 1. 负责公司全盘账务、凭证、报税、开票； 2. 供应商对账、货款审核、应收应付往来台账管理； 3. 财务报表制作、票据归档、招投标财务资料整理。 任职要求 1. 会计相关专业，持有初级会计证，3年以上经验，年龄25-35岁； 2. 有生鲜食材配送、供应链、商贸行业经验优先； 3. 熟练Excel、财务软件，细心稳重，严守财务保密。 联系电话：地址：西安市西咸新区沣东新城天台四路

岗位职责： 1、负责企业整体账务的核算与管理； 2、审核各类原始单据，编制记账凭证，确保凭证的真实性和合规性； 3、开展往来款项核对，跟进发票开具及应收款项回收； 4、按时完成公司月度纳税申报，保障申报内容的完整性、准确性和时效性； 5、编制财务报表及相关分析材料，依据实际需要拟定、修订和完善财务制度与操作流程； 6、协调外部审计、评估、税务等机构工作，主导企业年度汇算清缴事务； 7、按照公司要求实施存货抽盘与周期性盘点，保障库存数据真实可靠； 8、推进全流程成本核算工作，涵盖材料、人工及费用的归集与分摊，定期出具成本报表，保证财务信息的精确与完整； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过40周岁，财务会计类专业全日制本科及以上学历，具有一般纳税人企业全面财务管理经验，持有会计职称； 2、熟练操作办公软件及金蝶、用友等财务系统；掌握会计准则、审计规范、税务政策、财务管理知识及会计信息化相关内容； 3、在科技制造行业担任总账会计或成本会计岗位满3年以上； 4、具备较强的财务数据分析与统计能力； 5、工作认真、作风踏实，沟通理解能力佳，具有良好的语言表达能力和协作意识。

工作地点：西安未央区 薪资：4000-6000，五险 岗位职责 1. 负责公司全盘账务、凭证、报税、开票； 2. 供应商对账、货款审核、应收应付往来台账管理； 3. 财务报表制作、票据归档、招投标财务资料整理。 任职要求 1. 会计相关专业，持有初级会计证，3年以上经验，年龄25-35岁； 2. 有生鲜食材配送、供应链、商贸行业经验优先； 3. 熟练Excel、财务软件，细心稳重，严守财务保密。 联系电话：地址：西安市西咸新区沣东新城天台四路

5年的工作经验，有意向者电话联系

学历要求：财务、会计、税务等相关专业本科及以上； 专业知识：熟悉我业会计准则及税收法规体系（重点涵盖增值税、企业所得税、个人所得税），了解总公司、子公司、分公司间的税务处理实务； 软件操作：精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（尤其Excel、Word），能够熟练操作电子税务局等线上报税平台； 沟通能力：具备与税务机关、公司内部各职能部门及外部中介机构高效沟通的能力，表达清晰简洁； 工作职责： 一、日常事务性工作： 收入核算：依据收入确认准则并结合公司实际业务场景，按月完成营业收入的核算工作； 税金计算与计提：准确核算每月或每季度应缴各类税款（包括增值税、企业所得税、附加税费、个人所得税、印花税等），并完成相应账务处理； 纳税申报：及时完成各项税种的线上或线下申报与缴款，确保无差错、无延误，维护良好的税企关系； 发票管理：负责增值税发票的领取、开具、认证、抵扣、存档及真伪核验，保障发票使用合法合规； 账务处理：编制收入及税务相关会计凭证，登记明细账簿，确保“应交税费”等科目核算准确； 资料归档：系统整理并妥善保管涉税单据、凭证、报表、审计文件等资料，满足税务检查备查需求。 二、定期专项工作： 税收筹划：深入研究税收优惠政策，结合业务流程优化税务安排，合理降低企业税负； 税务风险评估与应对：定期开展税务自查，识别潜在风险项；配合税务机关的稽查与检查，及时提供材料并进行有效对接； 政策研究：持续关注国家及地方税收政策动态，分析政策变动对企业的影响，向管理层提交解读报告并提出应对策略； 内部协作与培训：与财务团队其他岗位协同作业，定期为业务部门开展税务知识宣导与支持，提升业务端税务合规意识。

内账处理，应收，应付，资产管理，库存，现金管理，统计所有公司数据，，会开车，能出差。

招聘租赁物资会计，统计单据数量

岗位职责： 1. 严格审查项目费用报销凭证，确保票据真实合法，按流程提交至集团财务审批； 2. 准确归集项目直接与间接成本，规范整理相关原始单据，及时报送集团财务入账； 3. 按规定编制项目月度资金计划表，每月5日前高质量完成并提交至集团财务管理中心； 4. 根据项目实际完工进度，编制应收应付明细台账，每月10日前准时报送集团财务管理中心备案； 5. 规范汇总项目考勤信息，编制工资表格，每月8日前提交至集团财务管理中心审核发放； 6. 统筹管理项目部收支状况，动态监控资金流向，及时向集团反馈资金使用情况； 7. 协同推进项目结算进程，系统归集整理结算所需财务资料，支持回款工作高效执行； 8. 建立完善覆盖项目全周期的成本、资金、合同等核心台账体系，确保数据准确并持续更新； 9. 严格执行财务合规标准，积极协助集团开展审计及税务检查，保障财务运作合法合规； 10. 高效落实集团财务管理中心下达的其他专项财务任务，并协同各项目经理推进项目管理工作； 11. 承担项目与集团之间的财务对接与协调工作。 任职要求： 1. 年龄：26~35岁； 2. 学历：专科及以上； 3. 专业：财会类相关专业； 4. 工作经验：具备3年以上同类岗位工作经验，其中至少2年项目现场履职经历； 5. 能够适应项目驻地工作环境，接受在不同项目间调动安排。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 规范会计档案管理，确保账务数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班 工作地址:高陵泾渭新城

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

招聘顶班挖掘机司机，工作地点在石坡。岗位职责包括：挖管道、管线时需先问清走向再动工；刷坡时按线、按坡度操作，不超挖欠挖；装车时确保车厢前后左右均匀，不偏载；履带陷车或侧滑时需知道如何脱困；在多工种交叉作业时服从现场安排。

望江府需要一个师傅，电箱在柜子后面，现在要修电，柜子要挪开。活不多，得耽误半天时间。看谁在跟前，可以联系我。。

三一重工/长期工13000/月薪

焊工铆工/13000五险，活多稳定

招聘信息中心负责人。要求本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、医疗信息化等相关专业优先。需具备8年以上企业信息化整体搭建经验，3年以上第三方医学实验室、医疗机构或医检行业信息化全盘管理经验，熟悉医检全业务流程及LIS系统核心逻辑，有完整的实验室信息化体系从零搭建或全面升级落地经验。精通医疗行业信息化架构设计、系统集成、项目全流程管理，熟悉医疗数据合规、网络安全、数据灾备体系建设，具备极强的跨部门统筹、资源协调、问题解决及团队管理能力。持有PMP项目管理、信息系统项目管理师、网络安全工程师等相关证书者优先。具备极强的战略思维和全局视角，熟悉医检行业监管政策，抗压能力强，能够统筹多项目并行落地，具备成熟的高管履职能力。薪资福利：部分岗位年薪80W加股权，匹配即可发放offer。工作地址：西安地区。

只管进销存和现金流水账

贵州金怀建筑劳务有限公司，资质、安许正常维护，现阶段业务空窗，稳健发展。现招季度合作内部会计，先磨合，人品、能力、格局认可，后续项目进场直接上调报酬，寻求长期共事、能搭建公司财税风控体系的财务人员。 合作模式 1. 空窗期，每季度上门一次集中做账整理； 2. 后期有工程款、班组业务可升级月度合作，同步加薪； 3. 男女不限，有建筑/劳务行业实操经验优先。 岗位职责 1. 内账全盘梳理：对公收支、资质办证开支、社保台账、股东往来分户登记，严格区分公私资金，规避法人资产混同风险； 2. 监督外部代账公司，每季度复核报税、申报、票据入账数据，排查税务预警风险； 3. 审核劳务分包合同财务条款：付款节点、开票规则、质保金、垫资成本、，出具风险提示； 4. 季度完成银行对账、流水打印、单据分类归档； 5. 维护持证人员社保台账，提前预警社保断缴、住建动态核查隐患； 6. 持法人专项授权书，陪同住建、社保部门约谈，仅解释社保、财务台账数据，无私自签字、承认违规权限； 7. 长期配合搭建资金、报销、工程款结算内部财务制度，助力公司正规化运营； 8. 线上日常解答票据、转账、财税规范咨询。 任职要求 1. 必须有建筑/工程/劳务行业做账经验，熟悉社保稽查、资质维护财务逻辑，商贸行业无相关经验勿投； 2. 做事细心严谨，主动排查资金、税务风险，不敷衍遗漏细节； 3. 人品端正，严守保密协议，不坐地起价，有长期合作格局；短期混活、借机拿捏账务资料的勿扰。 薪资说明 季度包干，价格面议；项目落地工作量上涨立刻加薪，长期稳定合作可发放年终补贴。 补充说明 老板学习能力强，自主稳步经营公司，招聘并非单纯找记账人员，而是寻找能长期并肩、把控全流程财税风险、搭建标准化财务规则的靠谱财务伙伴。

招聘财经毕业大专及本科毕业生

招聘会计

招聘综合部职员，薪资为4000元以上每月。要求遵纪守法，服从管理，完成部门交办的各项工作，侧重财务、法律等专业，顾全大局，确保重点。

一、经营分析 1. 按照公司实际需要，开展周期性的经营数据梳理与分析工作，编制配套的分析资料。 2. 汇总并系统整理与业务相关的财务信息，覆盖销售订单、经营成果、成本支出等方面，深入挖掘数据价值，为业务团队提供准确、全面的财务支持，帮助其清晰掌握运营过程中的财务表现。 二、业务支持 1. 全面融入业务部门日常运作，持续关注业务进展，第一时间识别异常财务情况，结合专业能力进行归因分析，提出有效可行的财务优化建议，推动问题闭环处理。同时，助力业务流程与内控机制协同优化，提升整体运行效率与合规水平。例如，在发现某阶段库存成本偏高时，通过数据分析输出具体的库存管控改进方案。 三、预算管理 1. 对预算执行全过程实施动态监控，按月/季度比对实际发生与预算计划的差异，及时向业务端反馈执行结果，深入解析偏差成因，如市场价格变动引发采购成本超支，或业务规模扩张带动销售费用上升等，并给出具体调整策略，保障预算目标顺利实现。 2. 协助业务团队搭建KPI体系中涉及财务维度的关键指标，如成本下降率、库存周转速度、销售利润率等，持续追踪指标达成进度，结合执行成效提出改进建议，引导业务聚焦财务目标推进工作。 四、费用报销审核 1. 审查各类费用报销单据，确保填报内容真实、准确；核验发票及相关凭证的合规性与合法性。 五、风险管理 1. 系统识别供应链环节存在的财务风险点，包括供应商信用风险（如因供应商倒闭造成供应中断及资金损失）、库存滞压风险（占用资金且存在减值可能）等，采用专业手段评估风险程度，分析发生概率及其潜在财务影响。 六、跨部门沟通 1. 作为财务与业务之间的核心桥梁，与业务团队保持高频互动，及时获取其需求、难点与反馈，快速响应并实现业务诉求与财务语言的有效转换，对接核算工作，提供专业化、高效率的财务解决方案，增强业务对财务服务的认可度。 2. 联动财务部会计、出纳岗位，确保与业务相关的财务事项在各操作环节无缝衔接、协同推进，合力达成公司整体财务目标。

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，确保档案安全与保密 3.定期开展档案清查、鉴定与销毁，保障档案完整性和有效性 4.配合相关部门完成档案调阅、统计及专项检查工作 5. 维护档案管理系统，及时更新数据并做好日常备份与维护 任职要求： 1. 学历不限，档案管理、文秘、信息管理等相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力，熟悉档案管理系统者优先 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业素养 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神 5. 无经验可培训上岗，有档案管理工作经验者优先

汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1．制定行政战略：结合公司整体发展方向，拟定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算编制），助力业务拓展或实现降本增效目标。 2．制度流程建设：搭建并持续优化行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），保障运作合规高效，每年完成流程更新不少于2次。 3．行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施，实现报销、采购线上处理比例不低于90%。 二、日常运营管理 1．办公环境与空间管理：负责办公场所租赁、装修统筹、工位安排及绿植保洁等事务，确保职场安全整洁，员工满意度达85%以上。 2．应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案，并组织应急演练。 3．资产与采购管理：监督固定资产全周期管理（采购—登记—维护—报废），年度盘点账实相符率保持100%。 4．控制采购支出，建立合格供应商名录，行政费用较上年节约不低于8%。 5．大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户来访接待），统一规划预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1．部门建设：开展行政团队人才选拔与培养，设定绩效考核机制，确保年度培训全员覆盖。 2．预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），跟踪费用执行情况，实际偏差控制在5%以内。 3．外包资源管理：优化物业、清洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本下降≥10%。 四、风险控制与合规 1．安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故。 2．合规监管：确保采购招投标、合同流程符合《国有企业采购管理规范》等相关法规，审计发现问题整改完成率100%。 3．应急预案：建立突发危机响应机制（如劳资纠纷、媒体舆情），确保24小时内提出应对方案。 五、跨部门协同与创新 1．支持业务扩展：协同推进新办公室设立或搬迁项目，保证从选址到投入使用在3个月内完成。 2．推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），年度行政碳排放减少≥5%。 3．员工体验优化：收集员工反馈，引入创新服务举措（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1．教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2．工作经验：5年以上行政管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 3．核心能力：熟悉行政各模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练操作钉钉／OA等办公系统； 4．职业认证：持有PMP证书者优先考虑； 5．必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及强合规意识。 福利待遇： 1．7个月双休＋5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2．每年5次旅游培训或团建机会（含1次境外，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3．公司提供带薪培训，每年至少1次付费外部培训机会（视岗位级别及公司发展情况而定）； 4．节日福利／员工生日会； 5．每半年进行薪资评估，可上浮或维持不变； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

岗位职责: “雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。 1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。 2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。 【雏鹰培养体系】 1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标 2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色 3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英 4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升 第一年：融入适应，角色转变 目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。 举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：能力进阶，稳步成长 目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。 举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。 第三年：成熟突破，崭露头角 目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。 举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。 任职要求: 1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生） 2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑 3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先 4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力

前台收银员招聘 薪资待遇： 首月4800元/月，次月5300元/月 做满半年底薪涨500，满一年再涨1000，综合可达6100元 一年后可晋升收银主管，底薪7000+销售额提成 工作内容： 负责前台旁小超市货品盘点、补货、上下货 日常收银、账务登记、每日流水盘点 上班时间： 早班：14:00–23:00 中班：18:00–次日03:00 月休4天，包吃包住，可自由调休

一、前台来访接待工作 1. 日常访客接待：确认来访者姓名及对接人信息，引导至会客区并提供茶水，随后通知相关人员接待； 2. 面试人员接待：在前台完成登记后，引导面试者进入会客区，提供茶水并发放登记表填写，完成接待流程→登记信息→填表→带入会议室； 3. 商务访客接待：提前确认来访人员信息及到访时间，于会前十分钟准备茶水，客人抵达后引导进入会议室并通知对应部门负责人，会议期间根据需要添加茶水，会后负责会议室整理清洁。 二、会议支持与商务接待协助 1. 会前准备工作：确认参会人数、安排会场、检查并调试相关设备，完成会场布置（背景设置、桌牌摆放、纸笔配备、茶水准备等）； 2. 会议开始前组织签到，引导参会人员有序入座；会议期间提供茶水服务、拍照记录等支持； 3. 涉及食宿安排时，提前收集相关人员的餐饮与住宿需求，做好登记并及时联系预订落实。 三、公文、合同及档案管理 1. 负责公司内外部公文、合同文件及员工档案的收集、编号、分类整理与归档保存； 2. 办理公司档案资料的借阅登记，并跟进归还情况，确保资料完整可控。 四、行政制度建设与管理 1. 组织拟定公司行政管理制度，推动制度落地执行并监督实施情况； 2. 定期评估行政管理制度的适用性，提出优化建议并推进更新完善； 3. 承担公司文件资料的接收、归档及相关行政事务管理工作。 五、日常行政事务处理 1. 每日上下班前播放积极向上的音乐及正能量语录，营造良好办公氛围； 2. 接听前台总机电话，完成转接、传真接收等工作，使用文明用语，语气亲切自然； 3. 负责公司各类文件、快递包裹的收发管理，确保传递及时准确； 4. 制作员工工牌、名片、标签等常用办公物料； 5. 负责办公用品、清洁耗材的采购、入库登记、领用发放及定期盘点； 6. 董事长办公室水果的日常采购与更换维护。 六、办公环境日常维护 1. 巡查公司前台、办公区及董事长办公室卫生状况，督促保洁人员落实清洁工作； 2. 定期检查卫生间洗手液、卫生纸使用情况，及时补充更换； 3. 每日查看鱼缸与绿植状态，按时喂鱼、清洁换水，对室内盆栽进行浇水与修剪； 4. 下班后巡查门窗、灯光、空调、水源及电器设备，确保关闭到位。 七、临时交办任务 1. 完成上级领导临时指派的其他工作任务或协作事项。

无经验小白也可

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理及协调工作； 2. 协助完成财务相关基础工作，包括账务处理与资金管理； 3. 参与公司日常数据统计与信息整理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与责任心，工作细致认真； 2. 能够高效完成多任务并具备一定统筹能力； 3. 熟悉基础办公软件操作，有相关经验者优先

全国连锁美容spa 诚聘：行政礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售） 工作内容： 客户接待、引导、登记、文职工作 薪资待遇： 试用期无责4000，转正6200 工龄奖300-900/月 包吃包住，2个月转正，缴五险 工作轻松，无经验可做 上班时间： 八小时排班制 月休4-6天，每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、金蝶，舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人：江女士 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com